1、9 月份安全生产隐患自查总结9 月 3 日开始，邴经理组织人员开展本月安全生产隐患排查工作。一、排查工作主要有以下内容：1、车辆安全隐患排查：包括车辆技术状况（灯光、转向、制动、雨刷器、轮胎等） ；安全设施（安全带、灭火器、安全出口、应急门、故障警告标志等是否齐全有效） ；服务设施；车辆证照是否有效，包括行车证、营运证；司乘人员证件、资质，包括驾驶证、上岗证、乘务证；车辆保险是否过期；GPS 监控是否有效；2、部门、科室、场所的安全检查；3、公司所有部位的“四防”安全检查；4、基础资料检查；5、其他方面的安全检查。二、排查中发现的隐患问题及整改情况：1、未建立安全生产费用支出台账。公司在安全费
2、用提取上已按要求足额提取，但未建立安全生产费用支出明细。原因是传达时间短，未能及时建立台账，费用支出不清楚，不能合理安排安全费用。公司处理意见：立即建立安全生产费用支出明细，由孙延刚负责整改。此项隐患于 9 月 10日整改完毕。2、一岗双责制度建立不全。分管业务副经理安全责任制未落实，原因是安全工作人员工作疏忽，使其他业务经理在安全管理中无追责依据。公司处理意见：立即制定其他副经理安全责任制。此项隐患由孙延刚负责整改，已于9 月 10 日整改，经公司验收。3、9 月 6 日排查发现，公司隐患排查、治理、验收台账未填写。原因是公司安全人员能力弱，未能及时填写治理与验收台账，不能及时清除发现的隐患
3、问题，安全隐患依然存在。公司处理意见：及时排查清除隐患，及时填写台账。此项隐患由孙延刚负责进行重新排查，消除隐患后，及时填写治理与验收台账，已于 9 月 13 日整改完毕，公司验收。4、公司制度未能以红头文件形式制定。制度已建立，未能以红头文件形式在公司发布，在执行与处罚上失去有效性，在执行过程中无效能。公司建议立即以红头文件下发公司各项制度，安排安全部负责整改，于 9 月 13 日整改完毕，经公司验收。5、未建立安全生产社会义务监督员机制。为建立有效的安全生产机制，应设立安全生产社会义务监督员，更好地发挥社会监督机制。原因是缺乏社会监督意识，使社会监督力不够，不能及时监督、发现、排除隐患。公
4、司处理意见：立即在社会上招聘义务监督员，安排安全部负责落实。于 9 月 13 日，招聘马德中、王世杰、王立忠为公司社会义务监督员。6、9 月 9 日排查发现公司隐患自查结果未落实到安全生产会议上。公司隐患排查工作做到了，但因安全管理人员疏忽未召开安全会议进行分析，未及时处理问题，易引发更大的安全隐患。公司处理意见：立即召开安全生产会议落实，由安全科负责，限 7 天内完成整改。此隐患已于9 月 24 日整改完毕，经过公司验收。7、隐患排查无工作方案。公司每月进行安全生产隐患排查，但无隐患排查治理工作方案，原因是安全管理人员责任心不强，业务能力弱，致使隐患排查工作分不清重点，无目的性。公司处理意见
5、：立即补充隐患排查方案，由安全科负责制定，限 7 天内完成整改。此隐患已于 9 月 24 日整改完毕，由公司经理验收。8、9 月 12 日排查发现安全生产 10 项台账建立不全，缺内容且内容不详。原因是安全工作人员责任心不强，且建立不规范，导致不能真实反映公司安全管理工作全过程。公司处理意见：立即补充、完善安全生产 10 项工作台账，由安全科负责落实整改，限 7 天完成。此隐患已于 9 月 19日整改完毕，公司验收。9、年度安全教育培训工作计划要素不全，缺主导思想、目标及其他要素。原因是安全管理人员能力较弱，致使年度教育培训工作失去主导思想，无主要目标。公司处理意见：立即补充完善培训计划，由安
6、全科负责落实整改，限7 天完成。此隐患已于 9 月 19 日整改，由公司验收。10、9 月 17 日排查发现在桦甸市安委会组织的安全生产“四个一”活动中，公司有有关方案、记录，但无活动总结。原因是安全工作人员疏忽、意识差，使未能对存在的安全隐患进行及时分析总结，不利于下一步的安全隐患排查治理工作。公司处理意见：立即对“四个一”活动进行全面总结，由安全科负责落实，限 7 天完成。此隐患已于 9 月 24 日完成整改，由公司验收。车辆安全隐患排查及其他有关安全生产隐患排查工作已结束，未发现存在隐患问题。隐患整改报告经公司领导班子会议讨论通过，法人代表、分管领导、职工代表签字确认。桦甸市公路客运有限公司2013 年 9 月 24 日
