1、1述 职 报 告-潘家园街道办事处副主任 霍建国根据关于做好 2010 年度述职考核的总体要求，结合自己一年来学习和工作的实际情况，现就学习贯彻科学发展观，重点从履职情况，完成工作目标任务以及思想作风、工作作风情况进行总结。一、基本情况今年是“十一五 规划 ”的收官之年，是建 设“新四区”的开局之年，更是创建文明城区的关键之年。按照工委、办事处分工，我分管劳动监察、社会保障、统计工作，并从 5 月起调整分工开始分管司法和矛盾调处等工作。在工作中，自己始终能够努力“ 胸怀全局，站好位置， 维护团结，虚心学习，重点突出，保持廉洁”，在主要领导和同志们的帮助、支持和配合下，圆满完成了全年就业安置等各
2、项工作任务，思想、工作作风均有收获。其中，各项指标及主要业务工作完成情况：1. 劳动就业：坚持重点突出，就业指标任务全面完成。2今年以来，发挥社保所和社区的职能作用，严格依法行政，规范职责，严密流程，狠抓落实，新增就业岗位、开展技能培训、促进新增登记失业人员就业率等工作指标顺利达到或超标完成。其中：截至 11 月底，我街道失业人员实现再就业转档 1602 人，完成年度考核指标的 100.1；开发就业岗位 7874 个,完成年度任务指标 143.63；失业人员技能培训 240 人,完成年度任务指标 106.19；公共职介推荐失业人员成功就业 850 人，完成年度任务指标 104.55；失业人员实
3、现创业 109 人，完成年度任务指标 167.69；失业人员创业培训 11 人，完成年度任务指标 100%；征集创业项目 1 个，带动就业 506 人，完成年度任务指标 119.06%；公共职介机构职业指导人次 3382人，完成年度任务指标 100%；社区就业岗位安置 527 人，完成年度任务指标 100.19%；登记失业人员就业率完成55.01%，顺 利完成了区政府下达的年度就业任务指标。同时，在社会化退休人员管理、社会保障服务等方面继续做出了相应努力。2. 劳动监察：一是加大法规宣传力度，维护企业和劳动者合法权益。以开展“春 风行动” ， “签合同、上保险、保工资”为重点，向辖区3企业、劳
4、动者宣传贯彻劳动合同法、 劳动合同法实施条例、 就业促进法，不断提高劳动合同签订率和续签率，维持职工合法权益，确保就业的稳定性。二是化解矛盾促维稳，着力解决“拖欠工资”问题。认真落实“潘家园街道解决拖欠工 资突发事件预案”，遏制产生新的工资拖欠行为，努力做到早 发现、早报告、早控制、早解决，防止矛盾激化和事态扩大，确保辖区社会政治稳定。重点对在施工地、校舍加固工程工地和餐饮业服务业加大检查力度，努力将问题消灭在萌芽状态。年内解决单位拖欠工资问题 10 起，调处世界医药图书大厦、红八快捷酒店、劲松四中和五环大酒店劳务纠纷等突发事件 4 起，依法协调解决发放拖欠农民工工资 110.2 万元，为维护
5、职工权益和确保稳定做出了积极的努力。三是突出重点抓特色，做好“劳动用工规范一条街工程”。为创建全国文明城区营造和谐稳定的社会环境，进一步加大从源头上规范用人单位用工行为的治本力度，确定东三环南路作为今年“劳动用工 规范一条街工程 ”规范街。对该 街内的 78 家用人单位进行了规范，立案 38 起，处罚 4 起，超额完成了区人保局的任务指标。10 月份我街道代表朝阳区接受市局的相关检查验收，受到好评。四是加大监察力度，努力完成劳动监察任务指标。针对金融危机日常监测劳动用工单位 82 家；监测劳动合同履行情况单位 80 家；各类企业劳动合同签订率 95%以上、续订率 85%以上；巡查单位指标完成了
6、 130%；完成立案 88 起，完成率为 105%；处罚 8 家，完成率 67%。对辖区内各网格区域内4的 1900 余家单位进行入户企业信息采集和大量的输机工作，超额完成了区人社局下达的任务指标（103%）。3.民事调解工作：一是全年司法所受理诉前调解 51 件，联合调解室受理各类矛盾纠纷 82 起，司法所受理矛盾纠纷 55 起，解答法律咨询 100 人次。二是开展矛盾排查，确保辖区祥和稳定。为维护辖区稳定，在重大节假日、敏感日前夕，开展矛盾纠纷和重点人排查，较好的完成了各个节日和敏感期的安全保障。截止11 月，开展矛盾排查 11 次，排查出各类矛盾隐患 205 起。三是集中化解纠纷，努力为
7、群众办好事。在此期间，共摸排出各类矛盾纠纷及隐患共计 37 起，其中上报区街道系统挂账的矛盾纠纷19 起（占区街道系统矛盾纠纷总数的 18.8%），街道可协调解决的矛盾纠纷 18 起。在此期间，我街道共化解各类矛盾纠纷 33 件，完成比例为 91.8%。其中，区级重点矛盾 1 起，区街道系统挂账矛盾纠纷 15 起，街道自行化解的街道级重点矛盾纠纷 17 起。4.社区矫正和帮教工作：完善“两警一工”工作机制，累计接收社区服刑人员 154 人，解除矫正及转出 111 人，现管 40 人；纳入帮教安置管理 120 人。重点控制在社区服刑人员和帮教安置对象接收前的住址核查、接收、管理、教育、解除矫正（
8、帮教）等环节上实现无缝衔接。注重在日常管理中提高专职工作者的政治敏感性和责任意识。坚持定期召开社区矫正联席会，加强街道、社区、派出所之间的沟通，及时了解掌握社区服刑人员和帮教安置对象5思想状况，有针对性地做好社区矫正和帮教安置工作。据统计，开展两类人员排查 11 次，排查 1200 余人次，组织与两类对象见面谈话近 700 人次。二、主要履职情况 1、增强学习意识，争做学习型干部。今年学习贯彻的重点是实践科学发展观。在积极参加理论中心组学习的基础上，自己能够按照要求自觉学习，认真撰写学习心得，超额完成在线学习任务，并缺什么补什么，努力学有所得、学有所悟、学有所用。如根据民调和社区矫正帮教工作需
9、要，对相关法规法律进行了自学，努力掌握法律依据，为坚持依法行政打好理论基础。2.增强服务意识，努力带好本口队伍。能够按照工委要求，继续发扬传统，创建“放心型队伍” ，对所属科室人员坚持在思想和工作上严格要求，在工作和生活上真诚关心，始终坚持“五抓” 并进，即：在 经常沟通的基础上，抓履职，强化责任意识，全局意识，服务意识，以便正确履职；在处理好日常工作的基础上，抓重点，确保重点突破和指标的完成；在调查研究的基础上，抓基础，包括各项政策法规的学习和宣传，规章制度的落实，各项工作流程的衔接；在监督指导的基础上，抓细节，包括接待、办文、办会、办事等6具体行为规范；在妥善处理各类关系的基础上，抓服务，
10、用换位思考的方式，对服务对象加强走访，热情沟通，真诚服务，来体现区委对干部思想和工作作风建设的要求，努力推进整体工作开展。3、增强大局意识，全力促进就业完成。按照工委、办事处要求，我们完善了再就业工作组织机构，发挥社保所和社区的职能作用，进一步明确了工作职责和工作要求，狠抓落实。其中，工委办事处主要领导带头强化民生稳定意识。一是坚持在主任办公会、工委扩大会上通报进展情况；二是积极开发就业岗位；三是坚持发文通报，表扬鼓励先进、批评后进，努力调动社保所、各社区党委、居委会和服务站领导及工作人员的积极性；四是开展服务站站长和协管员培训，分析研判，提高技巧，化解新增，削减沉淀，全力推进就业安置工作。4
11、、增强全局意识，努力改善民生。始终立足于“四个服务”的指导思想（即服务于构建和谐社会的工作大局；服务于中心工作和重点任务；服务于化解社会矛盾维护稳定；服务于文明城区创建），抓住就业安置、劳动监察维权、矛盾化解等关键环节，为改善地区民生和社会环境出力。5、增强勤政廉政意识，严于律己，宽以待人。在廉洁自7律上牢记“一岗双责 ”的履职要求，互相提醒毫不放松， 积极查找廉政风险点，认真分析，准确把握，加强防范，既加强律己，又真心爱护和保护干部。一年来，自己始终遵守“在位不空位、不虚位、不越位”的履职要求，奉行“ 工作专心、精心、实心、恒心”的严谨 作风，通过开展个别谈心、例会、调度会、协调会等方法来引
12、导和帮助所属科室人员，加强管理，耐心细致地做了大量思想工作，取得了一定成效。三、几点体会与认识一是统一思想十分关键。班子的团结和谐和高度统一，是区委的明确要求，是整个地区各项事业发展的需要，是成就共同事业的基础，是形成凝聚力、执行力、战斗力的前提，我作为一名副职有着义不容辞的责任，必须以维护团结和统一为己任，在实际工作中做出了应尽的努力。二是就业和矛调压力很大。今年就业指标，我街道又名列前茅，具有数量大，失业人员就业愿望低、技能低的显著特点，因而造成了就业安置难度大。根据街情和当前社会环境变化，地区各种矛盾激增，维稳要求和标准越来越高，因此造成了前所未有的压力。三是民生问题没有小事。学习贯彻科
13、学发展观，让改革成果惠及百姓，真诚对待弱势群体，开展便捷高效服务，为8统筹民生、维护本地区稳定做贡献，始终是我们劳动监察、司法民调和社会保障工作所围绕的主题。四是廉洁自律毫不放松。无数事实说明，廉洁自律是我们干部最好的保护伞。按照街道工委、纪工委关于廉政风险防范管理的要求，必须认真负责地查找风险点、制定监督管理措施、落实“一岗双责”责任，要以身作则，严于律己，勤奋工作，保证不能出问题。五是相互配合是完成各项任务的保障。从就业安置、矛盾化解中书记、主任亲自出马，到各位班子成员鼎力支持，到两办细心的后勤保障，再到各社区的努力配合，我深深地感受到各项任务都离不开各位领导和同志们的理解支持，更离不开相
14、关科室、社区的配合帮助。借此机会衷心地感谢各位领导和大家的全力支持！四、存在不足认真查找自身不足，深刻认识到在政策法规和业务知识的系统学习还需要进一步提高，深入企业单位、社区和群众的扎实作风还需要进一步提高，个人修养还需要进一步提高，在管理创新上还缺乏主动性。这些不足之处，是自己在今后的工作和学习中要不断改进的重点，需要领导和同志们的热心指导、支持和帮助。9展望 2011 年，学习实践科学发展观和贯彻十七届五中全会精神，重在不断实践，重在真抓实干。自己一定要紧密地团结在街道工委周围，强化全局观念，增强服务意识，努力当好得力参谋和助手，到位不越位，出力不添乱；要继续以法为据，以德服人，诚信待人，不断提高理论水平和综合素质，提高廉洁自律要求；要继续争取做“ 放心型的副职、放心型的干部、放心型的同事”；要继续虚心学 习，认真履职，甘于奉献，廉洁自律，为班子建设和地区经济和社会各项事业的健康发展做出努力。2010 年 12 月
