1、 组织部门的干部政治业务素质浅析2015-02-2418:28:48 络资源 一、组织干部应当具备的作风和品德 ，党性要强。要有较高的理论素养，自觉地用邓小平建设有理论武装头脑，工作，理论和实践的，路线的自觉性。要有坚定的政治信念，在任何时一、组织干部应当具备的作风和品德 ，党性要强。要有较高的理论素养，自觉地用邓小平建设有理论武装头脑，工作，理论和实践的，路线的自觉性。要有坚定的政治信念，在任何时候、任何情况下，都要坚定的政治方向，很强的政治敏感性和洞察力，善于从政治上观察和问题，是在事关政治方向、原则问题上，在错综的矛盾及干扰、风浪面前，清醒和坚定。远大理想和现实紧密地起来，脚踏实地地为党
2、在现阶段的任务而忘我工作。要有全局观念，顾全，服务， ，紧紧工作。要善于从全，从战略的，从面向未来的分析，判断是非，任务，本职工作。要全心全意为服务的宗旨，想问题、办事情，都以党和的利益为重，把对党和对起来。要爱护党员和干部，经常和谈话，交流思想，做细致的思想政治工作。还要经常深人， ，疾苦，倾听呼声，模范地从，到中去的工作路线。要勇于批评和自我批评，讲真理，不讲面子；讲原则，不讲人情关系讲奉献，不计名利待遇，一身正气，光明磊落。，作风要正。公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范。要公道正派，在工作中，是在对人的评价、使用和上，不管在场合、情况下，都能够实事求是，原则和政策办事。当用人上不正之
3、风干扰时，不管干扰来自哪里，都要敢于抵制，正气凛然，刚正不阿，有不信邪的精神。当层对干部看法和使用意见不，是当干部受到不公正对待和错误时，要敢于站主持正义，为干部说公道话；对错了的，要政策坚决纠正。当跑官风、说情风刮来时，组织干部要丝毫不为所动，而且要磺帜鲜明地反对，敢于批评教育。当干部的因素而受到冷遇时，要敢于走冷门，的思想、工作和生活，帮助和鼓励振奋精神。要廉洁自律，克己奉公，自觉抵制资产阶级腐朽思想和生活的侵蚀，在廉政建设起表率作用。要组织人事工作纪律，保守干部工作机密，反对自由主义，严禁跑风漏气。 ，工作要实。要有的革命事业心和政治责任感，求真务实，真抓实干，扎实地本职工作。要力戒主义
4、，严禁弄虚作假，知实情，讲实话，办实事，求实效。要从，性地工作，新的要求，客观情况的，工作新思路，新经验，使工作新的。 ，要精。要熟知马克思主义建党理论和组织工作的方针、政策、原则工作程序，它的历史沿革和过程。 ，还熟练过硬的功，较宽的知识面，经济、科技、文化等的知识。还要懂一点人才学、心理学等的知识。 二、组织干部应当具备的素质（说、写、干） 组织是党委实施政治和组织的职能，担负着班子和基层组织建设，干部队伍和党员队伍建设的任务。工作性质、工作任务决定了组织干部具备较高的素质和的工作技能。几年来的组织工作实践，我，一名组织干部较高的政治理论，的道德品质，的工作作风，严明的政治纪律，除此之外，
5、还要有精通的知识。 “能说、能写、能干”是组织干部综合素质的外在，是必备的技能。可以从一名干部工作的谈话中、所撰写的中，看出其思想、政策的高低；从工作的思路中、所的工作方法中，看到其运用理论解决问题的能力和（更多精彩来自“秘书不求人” ）能力的高低；从处置事件、突发事件时所的措施方法中，看出其驾驭、性工作的能力的高低。 能说，能将事情说清楚，把道理说透彻。 能够地部署工作。能够用简洁明了、条理清晰的语言，将工作任务的意义、操作方法、主要要求，工作等交待清楚，使听者既能认识到性，又知道怎么干。 能够做宣传工作。讲党课、作报告等，宣传路线、方针、政策，启发人、教育人、人。讲话高，表达能力强，可以答
6、疑解惑的作用，消除听讲人的模糊认识，使不同层次、不同素质的党员、干部、都能够受到教育。 能够做人的思想工作。组织的工作主要是与人打交道，组织的干部会做人的思想工作，语重心长的谈话，浅出的讲道理，化解矛盾，解开对方的思想疙瘩，使其心灵受到触动，精神振奋。 能写，能够写出逻辑清楚、思路、特点，适用性强、文法、鲜明生动的。 能写典型材料。典型材料，宣传鲜活的、生动的典型， 、教育的作用。文字高的干部，能够将现实生活中一件件有的事例，清晰的文字，朴素的语言，勾勒出个可信、可亲、可学的典型形象，生动的文字把工作中涌现出的典型在更大的范围内传播，教育党员干部。 能写调研报告。调查是组织工作的方法，一名组织
7、的干部要会调查，并能够写出观点鲜明，切合，内容详实，分析透彻的调研报告。一份好的调研报告，不但能够总结经验、问题，而且能够为决策依据，对工作产生的作用。一份的调研报告，看似有观点、有论述，上碰到问题的实质，调查也就失去了意义。 能写信息简报。能够写信息简报是组织干部最的技能要求。写信息简报要能够抓住工作中最有特点的侧面，抽出最本质的东西，既能够反映工作的情况，又能交流工作的作用。当然，能写还包括能写意见安排等计划性材料，能写汇报等总结性材料，能写考察材料、能写理论等等。 能干善于工作，讲究工作方法、讲究工作艺术，不蛮干、不瞎干，能高、高质量地工作任务。 要有工作思路。工作时，能够吃透文件精神、
8、工作情况、清楚工作，既切合，又能操作的工作思路。 ，干工作时才能有条不紊，事半功倍的。否则在工作中，就会头绪，不知如何下手等问题，忙忙乱乱，并且还不出成绩。 要讲究工作方法。组织工作任务繁重， ，要学会中心工作选择最优工作方法。也对每一项要的工作，是涉及多、牵涉人员多的工作，应该从多个角度考虑，选出最优的工作方法，工作忙乱。此外，工作要，分清轻重缓急，防止“捡了芝麻，丢了西瓜” 。 要勇于创新。江在“七一”讲话中指出：“社会实践是发展的，的思想认识也应前进，应勇于和善于实践的要求创新。 ”当前，组织工作面临着新情况、新问题，需要锐意进取，努力，和省市委关于干部人事制度改革、基层党组织建设等工作
9、的的总体方针，我市的，新的工作方法，为工作的组织。组织干部观念陈旧，固守老一套做法，就不的发展。创新在工作中，能够的发展全新的工作思路或全新的工作方法，工作向前发展。创新要善于在继承的基础上创新，在总结的基础上，在学习的基础上借鉴。 能说、能写、能干三者中“写”是基础，是干部综合能力的反映，干部写作过程，是运用政策，思考和总结问题，理清工作思路的过程，而思路清晰，就会为说和干奠定的基础；“干”是落脚点，说和写都要在“干”的过程中；“说”是外在，是基于能写、能干基础上的“说” ，否则演化为夸夸其谈。 “能说、能写、能干”是一名组织干部素质最直观的外在。要真正这三条，一，个人应该有意识地学习，修养和政策，充实、积累。另一，组织上应该措施自身建设，有计划的培养、锻炼，干部的和工作技能。
