1、 在车间工会主席培训班上的讲话2015-01-2714:44:21 在车间工会主席培训班上的讲话 同志门： ，矿工会举办这期培训班，是矿党委的部署要求的，办得，刚才各部室的部长讲得好，都能各自分管的工作，可行的要求。各位车间主在车间工会主席培训班上的讲话 同志门： ，矿工会举办这期培训班，是矿党委的部署要求的，办得，刚才各部室的部长讲得好，都能各自分管的工作，可行的要求。各位车间主席精神面貌好，不但听得，而且做了记录，这说明了工会系统的干部自身素质。可以说这次的培训班了预期的目的。下面，我再讲三个的问题： 一、二四年，工会工全矿工作的了应有 年是全矿上下奋力拼搏创辉煌的一年，我矿工作齐头并进、
2、发展、丰收、提升的一年。一年来，在集团公司的下，全矿干部职工的努力，了“四多、四新、四个”的辉煌业绩，指标全超计划，全超同比、全胜去年，人均产值、人均工资、人均收入均在全公司领先地位，呈现出了“发展整体、胜利再创新高”的，我矿历史上发展最快、职工得实惠最多、最为满意的一年，了在全公司站排头，争一流的，了一年新，一年新台阶，一年比一年好的发展态势，和对的工作也多次了肯定和评价。这么好成绩，这么好的，各级工会组织和工会干部是工会会员都了的。回顾总结的一年，工会工作来讲，我感到最的特点是了“五个新，新” ，即强化源头，民主管理工作了新：全矿中心工作，安全生产了新；“责任者”责任，扶贫解困工作了新；狠
3、抓“创争”活动，宣教文体工作了新；筑牢“二道防线” ，女职工工作了新；夯实基础，工会自身建设新。一年来，全矿各级工会组织“”思想和十六届三中、四中全会精神，矿党委年初的工作思路和要求，紧紧全矿中心任务和“三个文明 建设，自身优势和特点，若干，无私奉献，塑造了工会干部的新形象，开创了工会工作新。去年，我矿被泰安市总工会命名为职代会“先进星” ；矿工会群监会在全省煤炭矿处际群监竞赛中，夺得名，两连冠，被省煤矿工会授予“先进矿处群监会 ；矿协管会被省煤矿工会授予“先进矿处女工家属协管会 。此外，还迎接了泰安市“创争 活动启动仪式的现场观摩。成绩的，为我矿争得了荣誉，提升了形象。对此，矿党委、矿行政是
4、满意的。 二、新的一年，要中心，服务， ，努力开创工会工作新 年是我矿改革发展步伐，实施“ 工程，三个文明建设再上新台阶最为关键的一年。要认清，任务。紧紧企业改革发展稳定和企业经济效益中心，抓好五个的工作。 好方针，好功能，这是工会工作的。要国有企业工会的性质。工会是党下的工人阶级的组织，是党的桥梁和纽带，是最职工权益的代表者和者。好方针，最的是搞好民主管理、民主监督和厂务公开。是在厂务公开工作上，要当前的公开内容， ，公开的按规定的内容去公开，好事公开，坏事回避，成绩公开，失误回避，避重就轻，不细致，位，且公开单一，程序不规范，随意性的问题，标准，规范操作，厂务公开在规范运作上的新。要从企业
5、的，紧紧企业改革、发展和稳定的，从公开性问题向公开深层次问题深化，抓住职工的热点、企业改革的难点、廉政建设的焦点问题公开，公开的性、时效性。对规定的公开内容，要对照检查，逐项，既要公开政策依据和本的规定，又要公开内容、标准和承办；既要公开办事结果，又要公开办事程序。是要注意把容易出问题的基层区队公开，各直接体现分配的政策方案和分配办法，职工每班得分、当月应得收入、实发工资、奖罚项目等都在区务公开栏公布，公开内容、 ，并有必要的文字说明。干了多少活，该得多少分，该拿多少钱，让职工一看就清楚，人人心里都有本明白帐，使经济分配上的不正之风遏制。要厂务公开，好职工的知情权、审议权、权、决定权和评议监督
6、权，保障职工民主权利的，好职工的合法权益，体现职工（更多精彩来自“秘书不求人” ）的主人翁地位，全心全意职工办企业。真正使职工感受到：工会确实是在替咱们职工说话，确实是在为咱们职工办事，确实是咱们职工的主心骨。 ，工会组织才会有、号召力，才能地作用。创出的。工会工作改进创新，才能有生机活力。要好“三个最大限度的方针” ，在找准定位的基础上，自身特点，性最大优势，改进方法，深化工作内容，工作上。要一点：党委要求干的，想干的，工会要干的。宣传教育。在矿党委和工会的下，工会组织和职工紧密的优势，的好任务、安全、稳定、改革、主人翁“五大教育” ，工作的光荣感、责任感和使命感，把思想到本职、干好工作，全
7、年任务，在全矿营造“干事创业、共谋发展”的浓厚，为全矿三个文明建设健康发展奠定坚实的基础。这里，需要强调的是，宣传教育要注意与解决职工的问题起来，虚功实做，讲求实效性。把解决思想问题和解决问题相，才能把实事办好，好事办实。当前，要带头抓好扶贫解困送温暖工作，各车间工会主席要着眼于本生活的职工和家属，起“责任人”的职责，的生活过得去。这职工在我矿，但工作难度，的工作不当或不，就有不良的后果。点务必引起大家的注意。车间工会主席，主要是当好“知情人、报告人、帮助人” ，也对你那个的特困职工，你要问题，如实地向矿上反映情况，力所能及地帮助，不使一名特困职工因生活过不去而意外。这是关系到企业改革发展稳定
8、的大事，政治责任，大家要责无旁贷的承担起来，否则工作的失职。四是好活动。活动是工会工作的优势。工会职工，就关注企业的生存与发展，就关注经济效益中心，就企业中心任务好竞赛活动，为企业的中心服务、服务。当前，要企业文化建设中心，组织优势，和组织会员好“创建学习型企业，争当知识型员工”活动，竞赛、评比、演讲等多种，在全矿营造浓厚的学习，用先进文化占领职工思想文化阵地，干部职工队伍的整体素质。要经济效益中心，持久的好以“抓安全、保稳定、增效益、促发展”为主要内容的主题教育活动，要组织好“性经济技术创新” 、 “职工技术比武” 、 “巾帼建功创业” 、 “上纲要、创”等活动、为矿分忧，为企业解难，多种激
9、发职工的劳动热情，协助党政把生产任务搞上去，把经济效益搞上去，全年利润指标的圆满，今年任务的。五是工会组织建设。是基层工会组织建设，全总“组织起来，维权”的工作方针和省总“五四三二一”的总体要求，抓好基层工会组建工作，要尝试在新型经济组织中工会，发展会员无遗漏，基层工会建会率。 ，工会干部队伍建设，抓各级工会班子的思想政治建设和工会干部队伍建设，努力把工会建成“党靠得住，行政离不开，职工信得过的组织” 。 最后我就如何当好车间工会主席对大家提几点要求： 一、学习，理论和素质。工会组织有力、和战斗力，程度上取决于基层车间工会生机和活力。而车间工会工作的好坏，与在座的同志称职直接。应当说，全矿大多
10、数车间工会主席的素质是高的，能够工会组织和矿党委、行政的部署，自身作用，了的工作，工作是卓有的。也应该看到，就全矿各基层工会组织建设状况来看，基层车间工会的工作还不尽人意的地方。是基层车间工会基础工作薄弱，制度，活动等等。究其原因，关键是车间工会主席素质不高，不熟悉工会工作，不知道应该抓，应该怎样抓，工作质量不高，号召力和吸引力等等，所有问题，都不同程度地了我矿工会工作的发展，制约了我矿工会工作再上新。 ，矿党委希望举办这次培训班，大家能够学得，熟悉工会工作，自身素质，企业的生产经营任务，的多彩的活动，为企业的改革发展稳定的精神支持和组织。学习当前最、最迫切的要抓住十六届四中全会精神教育和“三
11、本书”学习教育活动有利时机，矿上的安排部署，抓好学习任务的，不懈的学习，自身政治理论和知识，自身综合素质，才有利于的工作，才能干出出色的成绩。 二、转变作风，工作，努力工作，工作。工会的生命力就在于它能够代表职工，为职工谋利益，为职工说话办事。工会代表职工利益，就得职工的信赖、支持和拥护，也就失去了安身立命的基础，这与工会的性质相背离，要党职工的桥梁、纽带作用也就无从谈起。好的车间工会主席，比别的同志更多地想到，遇事多为着想，职工痛痒，为多办实事、多事。要做要点，每一名工会工作者就要对要高标准，严要求，以的情绪为信号，以的需求为选择，倾听民情，民意，看一看职工到底最需要，盼望，反对，从职工最盼望的事做起，千方百计地解决职工的，真心实意的为职工办实事、办好事，满腔热情的为排忧解难，最大限度的使职工满意，好一名工会工作者的应有作用，为工会工作开创新的聪明才智。 三、团结，廉洁自律。要集团公司工会的“党委要求抓，行政需要做，盼望办，工会就尽心竭力干好”的总体要求，紧紧全矿工作，对照“十要、十不要、十反对 标准，矿和区队的财务制度、规章制度，不搞特殊，干工作，权力有多大，都要要求，时刻清醒头脑，任何情况下经得住考验，以廉政、勤政、优政的形象，为职工表率，为全矿工作的发展，矿区应。 谢谢大家
