1、公司员工管理手册样本12020 年 4 月 19 日文档仅供参考员 工 手 册目录一、 董事长致辞二、公司简介三、晶华公司企业纲领四、公司组织架构及其说明五、员工入职指引六、员工仪表和礼仪行为规范七、招聘录用管理程序八、员工试用管理办法九、员工培训管理办法十、员工奖惩标准十一、禁烟管理办法十二、员工奖惩审批权限一览表十三、员工申诉管理办法十四、员工内部沟通管理程序十五、考勤管理制度十六、薪资与福利十七、宿舍管理制度十八、门卫制度十九、消防事故应急处理程序二十、手册分发保管和回收说明22020 年 4 月 19 日文档仅供参考一、 董事长致辞致公司全体员工:你好 ! 作为晶华公司董事长, 我热烈
2、欢迎你加盟晶华粘胶制品有限公司, 晶华公司以你的加盟为荣 , 同时也祝贺你成为了自豪的”晶华人”。经过十年的发展, 公司经历了从初级管理模式到引进现代化管理机制的转变, 如今 ,公司各类人才济济一堂, 大家献计献策 , 各司其责 , 各展其能 , 各尽其才 , 其乐融融。千里驰骋 , 蓦然回望 , 已是满目繁花。这锦簇之间无不影映着晶华人的辛勤汗水和聪明才智。广纳百川胸如海, 环顾四周我为峰。我坚信大胸怀方能聚来八方贤士, 大气魄方能造就九州伟业。”有多大胸怀, 干多大事业”。只要我们晶华人有海纳百川的胸怀永远牢记不变宗旨, 不断弘扬坚韧精神, 始终贯彻创新理念, 晶华粘胶制品有限公司就一定能
3、笑傲市场风云, 并以稳健的步伐走向辉煌。一个优秀的企业必有其优秀的企业文化。我们将努力创立一种具有凝聚力、学习力、创造力和战斗力的企业文化, 并以企业文化建设为载体, 把公司建设成为全体员工的命运共同体, 为每个员工提供充分施展才华的平台, 相信大家能甘之乐怡的奋战在各自的岗位上。愿同全体员工携手, 殚精竭虑筹谋企业发展, 创造晶华粘胶制品有限公司美好未来!,董事长: 周晓南二、 公司简介汕头市晶华粘胶制品有限公司是成立于注册资本1000 万港币 , 现有厂房面积01994 平方米 ,年的专业生产胶粘带的中外合资企业引进国内外先进的胶粘制品生产设备,32020 年 4 月 19 日文档仅供参考
4、60 多台 ( 套), 配备专业的实验实和检验设备 , 拥有一批高素质的管理和技术人才队伍。公司主要生产经营美纹纸胶带、 OPP 胶带、双面胶带、封缄胶带、牛皮胶带、布基胶带、泡棉胶带等各种胶粘带 , 是国内胶粘带行业中较大规模的企业 , 也是当前国内最大的美纹纸胶粘带制度商之一。晶华公司恪守”诚信为本、顾客满意”的宗旨, 以精益生产、创新工艺为基础, 以稳定质量 , 铸造品牌为方针, 不断汲取当今世界先进的管理理念, 在人力资源管理上, 强调以人为本的用人观念; 在企业管理上实行和完善科学高效的现代化管理制度; 在生产制程上持续优化和执行标准化的作业流程, 在品质管控上努力建立和实现全程动态
5、监控在产品研发上不断提升技术含量和创造产品的附加价值; 在营销管理上贯彻双赢和为客户创造价值原则, 为广大的客户提供优质快速的服务, 全方位提升企业的竞争能力。”晶华胶带” (JINGHUA TATE) 不但畅销国内, 还远销至东南亚、中东、欧美、南美洲及非洲等二十多个国家及地区。, 晶华公司已在上海征购50 亩地皮创办特种粘胶带分厂, 并将使之成为进军国际;市场的桥头堡。展望未来 , 晶华公司将在董事长周晓南先生的带领下 , 奉行”诚信、创新、奉献、完美”的经营理念 , 稳健发展 , 永续经营 , 致力于使”晶华胶带”成为国际知名品牌。三、 晶华公司企业纲领第一章宗旨理念第一条总则JH 公司
6、企业纲领以制度创新、技术创新、经营创新和管理创新为主题, 以企业文化体系为核心, 确定公司未来发展的重大战略选择以及运行机制、管理体制变革的基42020 年 4 月 19 日文档仅供参考本思路 , 阐明公司的核心价值观和战略思路。本纲领是公司各级管理人员的行为纲领; 是指导各项经营管理工作的基本准则; 是宏观管理的指导原则; 是处理公司发展中重大关系的度量标准; 是统筹其它管理制度、政策、规范、战略、对策等的基础法则。第二条企业的宗旨以晶华事业为己任, 缔造晶华百年基业。百年企业是靠文化力量缔造的, 是靠企业全体人员团结一致, 镌而不舍打造出来的。企业的发展需要全体晶华人的努力, 晶华的命运也
7、与大家的发展紧密联系在一起的, 晶华的事业也就是我们自己的事业。我们要以高度的责任心与使命感, 擎起晶华百年辉煌。第三条企业愿景专注创造力量, 专业创造希望。JH 专注致力于美纹胶带及特种胶带的生产与开发,永远不遗余力和责无旁贷地推动胶粘带产业的发展, 不断创新 , 形成自己独特的核心竞争力与品牌力量, 致力成为员工满意、客户满意、社会认同, 具有高成长性和鲜明文化个性的国际化企业。第四条企业风格与企业作风百德诚为先 , 百事信为本。”诚信”是JH 企业风格的宣言。企业风格定义了JH 追求在行业中的标杆地位, 从更深的层面上强化了JH 的企业精神。我们的企业作风是: 明确、快速、严格工作目标明
8、确、职责权限明确, 是开展工作的前提;快速响应 , 马上行动 , 是效率和效益的保证;标准清淅 , 严格执行 , 是做好工作的基础;52020 年 4 月 19 日文档仅供参考第五条企业精神坚韧 : 选定目标我们会百折不挠 , ”咬定青山不放松 , 任尔东西南北风” , 不达目的誓不罢休。团结 : 没有完美的个人 , 只有完美的团队。为了共同的目标我们精诚团结、通力协作。求实 : 不好高骛远、稳打稳扎、一步一个脚印 , 注重实际效果 ; 不图虚名 , 踏实做事 , 实在做人。创新 : 我们不断追求制度的创新、管理模式的创新、工艺的创新、产品的创新 , 反对因循守旧、保守僵化 , 坚信没有创新就
9、只能做短暂的流星。第六条核心价值观价值观是公司和员工的核心工作理念和共有的行为准则, 是制定所有政策和行动的前提。”以人为本、顾客第一、追求满意”是JH 的核心价值观。员工是JH 之本 , 认同企业文化、富有责任感、积极进取、不断创新的员工是公司最大的财富,JH 努力实现员工的需求与理想 , 让员工与公司共同成长 ; 稳定的客户群体是公司生存和发展的基础 ; 追求满意、回馈社会是我们的奋斗目标。1、关于”以人为本”我们认为人力资源是公司发展第一位的资源, 人才是企业至宝。在人才问题上, 我们要求有求才的渴望、识才的慧眼、荐才的无私、容才的雅量、锻才的魄力、护才的真诚、让才的大度、用才的艺术。以人为本经过以下几方面体现:尊重人 : 我们强调尊重知识、尊重创造、尊重人格、尊重人权, 倡导”平等”的文化氛围 ;信任人 : 我们追求适才适用, 相信各岗位上的员工都是契合匹配的, 是能够积极主62020 年 4 月 19 日
