1、 “强化纪律作风建设提升公安工作效能”“强化纪律作风建设提升公安工作效能”主题教育活动剖析材料市局“强化纪律作风建设提升公安工作效能”专项活动动员会召开以后，# 派出所认真按照市局的部署，认真组织实施，通过学习，我们对照专项活动实施方案中规定的 8 个方面的问题，认真组织了查摆剖析，对自身存在的问题实事求是，不回避、不隐瞒，对单位和个人存在的问题进行了认真查摆，主要存在以下几个方面的问题。一是理想信念方面。全心全意为人民服务的宗旨观念不够坚定，立警为公、执法为民的意识还没有完全扎根，为人民服务的意识还不强。在执法中对人民群众的态度不够热情，对生人和熟人不一样。在平时工作中，尤其是对待违法犯罪嫌
2、疑人态度粗暴，没有将为人民服务的思想根植于工作中。二是大局观念方面。还存在本位主义、个人主义倾向；在贯彻落实市局决策部署上还存在打折扣现象；在要钱、要物、要人等方面是考虑自己的利益较多。班子成员之间总体是团结的、融洽的，能相互配合，但进取精神还不够。三是服务意识方面。少数民警宗旨观念还不强，接待群众缺乏应有的耐心，对待群众“冷硬横推”的问题还没有彻底解决。接待群众时，存在生人和熟人不一样、工作顺心不顺心不一样，有时不能严格按规定办事，缺乏应有的耐心，工作不够热情，语言不够谦逊，有耍特权、抖威风的思想。四是学习方面。少数民警学习上没有紧迫感，上进心不强，面对不断发展变化的形势缺乏忧患感、危机感，
3、不主动学习、充电，存在知识老化，能力弱化的问题。五是作风方面。工作作风不够深入，管理民警的力度还不够到位，深入基层、深入一线做得还不够；说的多、做的少的现象还没有完全克服。抓工作落实不够，调查研究还不够。六是敬业方面。个别同志的吃苦耐劳的精神不够，不能扎根基层，扎根社区，存在小事不愿干、大事不能干的现象；个别民警进取意识不够强，存在“船到码头车到站”的思想。七是廉洁自律方面。能严格执法，公正执法，严格执行党风廉政建设的有关规定，不吃拿卡要，不侵犯群众的利益，但个别同志对自身的要求还不够严格。八是遵章守纪方面。能严格执行警车管理使用规定，严格市局的财务管理规定，严格执行“五条禁令” 。但个别同志
4、还存在违反的“五条禁令”的苗头。对上述查摆出来的问题，我们（更多精彩文章来自“秘书不求人” ）将认真进行整改，坚持从严治警，依法治警的方针，坚决纠正执法执纪中暴露出来的问题，全面提高队伍的整体素质，认真贯彻十六大精神，用三个代表的思想指导公安工作，为达到一级派出所而坚持不懈的努力。三、整改措施（一）加强班子建设，发挥干部的表率作用。“要使火车跑得快，全靠车头带” 。我们将从加强领导班子建设入手，用十六大精神全面提高领导干部素质，树立与时俱进，开拓创新的精神，创造性地开展各项公安工作，凝聚班子的合力，争先创优，争取更优异的成绩，进一步发挥领导干部的表率作用，模范的执行上级的条令条例，喊响“向我看
5、齐，请你监督”的口号，要求民警做到的，领导干部首先要做到，以身作则，勤政廉政，在广大人民群众中树立良好形象。（二）牢固树立服务观念，在发展新型的警民关系上实现新的突破。1、从教育入手，树立民警的宗旨观念。教育民警牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，树立立警为公，执法为民的思想，不断增强民警为民服务的自觉性。克服特权思想，积极为经济建设保驾护航。2、严格规范服务承诺。在窗口继续实行“四个一” “三声”制度、推行“执法告知词” 、“接处警回执单” 、制度，切实规范民警在办理案件，治安管理，纠正违章、调处纠纷等工作中的行为程序。3、加大警务公开力度。做到既公开办事制度，又公开办事流程，办事结果推行警务
6、公开。完善开门评警制度，广泛接受群众监督、法律监督和舆论监督，在窗口设立各种为民服务的“菜单” （群众上门办事需准备材料等）让前来办事的群众一目了然，做到“力求一次办成，减少二次往返，杜绝三次上门。 ”4、全面推行“首接责任制 ”。坚持每周一下午的所领导接待日，负责对群众来信、来访和举报投诉的受理和查结工作，实行领导负责制；接待民警为第一责任人，负责接受和调处群众上门求助等各项事宜，对可以直接解决的事情当场处理，对必须由责任民警处理的，首接民警先受理，然后办理必要手续转交责任民警，责任民警在接到通知后三日内解答或答复群众。5、进一步完善服务措施。实行警民联系卡，群众联系箱，报警指示牌等等，全面
7、推行全天候办理户口、身份证、切实转变作风，开展各种形式的上门服务，主动服务群众。（二） 加强民警的事业心，责任心，提高工作办事的效率。从教育入手，树立民警正确的人生观、世界观、价值观，树立为公安工作奋斗终生的思想，增强民警的事业心、责任心克服“比待遇，比福利，比条件”的攀比思想。树立奉献意识，深挖存在问题的思想根源，从行风建设入手，切实改进民警的工作作风，克服懒惰思想，提高办事效率，以争创人民满意派出所为动力，克服少数民警“小富即安，小富即满”思想，认真实行民警等级评定制度，奖优罚劣，创造争先创优的良好氛围。（三）增强法制观念，在树立良好的执法形象上实现新的突破。加强法制教育，端正执法指导思想
8、。认真学习治安处罚法等公安业务知识，不断提高派出所整体执法水平和执法质量；有组织，有步聚中开展法制专题教育，广泛开展“为谁执法、为谁服务、为谁掌权”的大讨论，采取以案释法，反面典型警示等各种形式，帮助民警进一步端正执法指导思想，克服“吃拿卡要”和办“人情案、关系案”等不正之风，坚决杜决办案中变向体罚、动手动脚、刑讯逼供等严重损坏公安形象的情形，规范办案程序，严肃办案纪律，对违法办案纪律的民警决不姑息。（四）从源头抓起，健全各项规章制度。健立健全派出所各项规章制度，做到制度束警，坚决制止“有令不行，有禁不止”的现象，严格执行“五条禁令” 、和省厅的“三条条规”和市局的一系列规章制度，从小事做起，从小事抓起，规范民警的言行举止，坚决杜决违纪现象的发生。严格执行民警八小时外规定，从制度上约束民警的行为，消除管理盲区，发动民警家属一起监督民警八小时以外的行为，切实对民警负责，对单位负责。加强对民警队伍的管理力度，严格保安队员的管理，实行过错追纠和领导连带责任制度，杜绝各类违纪现象的发生，努力争创一级派出所。
