1、 劳动和社会保障局先进性教育活动巩固和扩大整改成果“回头看”工作情况汇报2007-02-0612:27:02 先进性教育活动和整改 “回头看”工作情况汇报 市劳动和社会保障局党支部 年月日 共产党员先进性教育活动结束后，各党和党员高昂的工作热情，抓先进性教育活动和整改 “回头看”工作情况汇报 市劳动和社会保障局党支部 年月日 共产党员先进性教育活动结束后，各党和党员高昂的工作热情，抓紧整改，在和先进性教育，了：党员意识，党员的先锋模范作用，基层组织建设，服务质量，地了工作，党员长期受教育、永葆先进性的长效机制正在。市先进性教育活动的要求，我支部关于批先进性教育活动和整改工作并“回头看”的通知精
2、神， 、和深化整改， ，现将情况汇报如下： 一、认识， ，精心组织 批先进性教育活动结束后，支部班子认识到和整改要求，批先进性教育活动实效，真正满意工程；健全共产党员先进性的长效机制，先进性建设，意义。为此，局支部决定，支部先进性教育活动机构不撤、人员不减、职责不变，组织先进性教育整改工作，并下发关于整改措施情况“回头看”的实施方案，要求各科室（下属）的通知精神和支部的方案要求，认识，强化责任，措施，和整改。要求，支部先进性教育活动精心策划，组织，整改、 、工作。 二、制定、 、整改措施，和整改 共产党员先进性教育活动的工作，支部党章规定的党员标准和教育学习阶段的劳动保障系统共产党员先进性要求
3、，边学边查边改，实事求是地查找支部在抓工作时的问题和，共查找出本支部的三大的问题。在分析评议阶段，党支部大会、发放征求意见表、座谈会、设立意见箱、访谈基层走访等多种，征求意见和建议，累计征求到意见和建议条次，反馈信息并汇总整理成意见、建议条，归纳为下面个。在整改阶段，我支部抓整改，转变机关作风，的问题制定了整改方案，了整改思路、整改、整改责任人、整改时限和整改。整改阶段结束后，支部对整改情况了一次的梳理，对整改措施、整改方向逐条检查，并情况，对问题和在整改过程中的新问题，对整改措施修改、补充、 ，使之更趋，更具可操作性，更为。在和工作中，把和整改工作引向，以“转变作风，服务”为主题的实践活动，
4、企业调研征求意见，取消了公共职业介绍的收费，基层（溪美街道办事处）对居住该辖名退休人员认证，并咨询活动等多项活动，既创新了载体，体现了，又解决了反映的热点、难点问题，以行动取信于民，以先进性教育带来的新气象、新，赢得的拥护和称赞，了整改工作实效。 ，整改措施已到位，能够解决的问题了妥善解决，需要支持、的也了进展。 劳动保障监察，劳动关系。劳动合同的签订，劳动合同的覆盖面。今年年初将劳动合同签订任务分解至各乡镇，劳动管理络作用，并出台奖励办法，了劳动合同的签订率，共签订劳动合同份。常规监察和举报专查，督促用人自觉遵守劳动法律法规，劳动标准，问题跟踪督促整改，企业规范用工管理，将劳动争议的因素，化
5、解在基层，消除在萌芽状态。 ，狠抓专项整治。今年月日至月日整顿规范劳动力市场秩序的专项检查，月日至月日劳动保障法规情况专项检查，月日至月日禁止使用童工专项检查，专项整治。今年来共检查企业家，涉及职工人数万人。发出整改通知书份，督促补签劳动合同份，追回被拖欠工资款万元；清退童工名，实施行政处罚一起，上缴罚款元。四是信访工作。社会联动工作，热情接待来访。投诉举报案件的调查、调解、仲裁等工作，信访排查，排查不稳定因素，措施，耐心疏导，集体罢工、怠工等突发事件的。 深化行政审批制度改革，简化办事手续。办理再就业优惠证 ，工作，整合力量，科学组建服务窗口和办事平台，办事快捷通道， 再就业优惠证办理联审，
6、申办者如手续完整，当天即可办理。精简了办事环节，了办事，努力建设勤政型机关和服务型窗口。 社会保障工作，职工利益。设立失业保险备用金，保障了失业人员的生活。与财政协商，到万元失业保险备用金，了符合享受条件的失业人员能够在五个工作日内领到失业保险金。医保宣传，参保人数。劳动、地税、财政三方会的精神，医保扩面的宣传工作由地税，但我局也一直在地宣传工作，宣传手册、宣传栏、简讯和电视媒体等宣传医保政策，城镇职工对医保的认识，参保覆盖面。参保人数人。加大社保调资政策宣传，参保职工知情权。是加大服务窗口的政策宣传。印制了的宣传材料，并在社保服务大厅设立政策咨询台，公布咨询电话。 ，养老金领取资格认证活动，
7、采用上门服务和有线电视报道等，让社保调资政策家喻户晓。 强化就业服务工作，企业用工。节后企业用工高峰期，为摸清企业欠工，解决企业缺工问题，两场“人力资源开发引进座谈会” ，详细、分析年企业的用工需求情况，征求企业对我市在人力资源开发、引进的意见和建议，需要报的服务和帮助。还组织人员到企业调查用工情况，了全市的欠工和工种，早安排早部署，为对策依据。 ，为企业和求职者牵线搭桥，今年来，分别区、官桥举办了场企业用工招聘会，共有家企业参加招聘，就业岗位个，应聘人数人，达成就业意向人。为企业欠工问题，与外省、市的劳务协作，共与个外省、市劳务协作关系，成批有序引进劳动力名，组织家企业赴外参加招聘会，现场招
8、工名，了对外劳务协作资源信息库。 农村劳动力转移，农民收入。搞好农村劳动力转移工作，农民劳务性收入，市委市下发安委号泉州市委、市关于农村劳动力转移的若干意见的实施办法（试行） ，了每年培训一万人，转移八千人的和任务，并补助和奖励的机制，鼓励和扶持农村劳动力转移，市、镇、村（社区）三级农村劳力转移服务络，把用工需求信息送到乡村、社区。至月份，共发送个岗位信息到多个乡村、社区，还本市产业特点，六大培训基地，培训农村劳动力名，转移名到二、三产业就业。 关于基层劳动力市场及劳动保障机设问题。关于水头劳动力市场问题，局支部已与水头镇解决劳动力市场建设所需场地问题，并向省厅报送建设方案，资金支持；关于健全
9、乡镇劳动保障事务所问题，局支部已将拟在个乡镇组建劳动保障事务所的建议报送市编办，待编委会；关于事务所人员资金差额拨补问题，局支部已建议函向市财政局建议。 关于村干部参加养老保险问题。 ，一抓好村干部农村养老保险工作，组织有条件的村（居）干部参保。协同，我市，拟出村干部养老保险试行办法，提交市。 关于出台公务员医疗补助问题。泉政办号文精神泉州市公务员医疗补助实施细则已出台，局支部已将实施公务员补助测算方案上报市。 关于医保卡使用范围问题。 ，络容量问题，我市所有公办医院都已定点，零售药店只定点家，定点零售药店已开始参保人员的需要。 城镇职工医疗保险定点零售药店管理暂行办法的通知 （劳社部发号）的
10、规定，局支部已拟东南医药连锁公司溪美分店、梅分店、水头分店、官桥分店和惠好医药公司分店定点上报泉州劳动保障局审批。 关于二轻集体企业退休职工参保费用问题。 泉州市城镇职工医疗保险暂行规定和泉政办号文规定，用人宣告破产、撤消、解散或者其它原因终止时，以所在县上年度职工平均工资为基数，按当地个人和缴费比例之和预留十年的医疗费，一次性缴给医疗保险经办机构退休人员的医疗保险费。二轻企业改制也应年度的社会平均工资为基数，预留年医保费。鉴于二轻企业经济现状，正在考虑分期缴费。 三、 ，强化管理， 在、和深化整改工作中，、问题。 把、和深化整改与机关作风建设、党风廉政建设、机关效能建设、三个文明建设、民主评
11、议行风、政务公开劳动保障工作起来抓。主题：“我把当亲人，我用微笑来服务” ；了三个：是，部位是窗口，内容是服务；强化了“六种能力建设”：公众形象能力，服务创新能力，学习调研能力，环境创建能力，科学管理能力，廉洁自律能力。 ，以的政治责任感和使命感，要求两个：靠前；基层， ，解决热点难点问题；要求党员三个带头：带头服务，带头服务，带头学习政治知识；要求干部职工四个一点：即“精一点，好一点，环节紧一点，高一点” 。 理论学习，队伍综合素质。以学习、 、 、 “三个代”思想为，制定理论学习计划，既有短期计划又有长期计划，并抓好，党员受教育的长效机制。以学习党员先锋模范人物、先进典型为，党员世界观、人
12、生观、价值观教育，努力自身素质，牢记宗旨，坚定理想信念。以建设学习型机关为，鼓励干部职工参加的函授学习，党员的学历教育，党员干部的学历，劳动保障系统干部职工的学历层次，劳动保障事业的健康发展。 强化学习，服务本领。健全学习制度，每周一下午的学习，以以会代训为主要，以各（更多精彩来自“秘书不求人” ）科室、公司、中心主要人、骨干授课为，以学习为主线，组织干部职工学习交流。以新下劳动保障新知识、新、新法规为，请进来，走出去等，有组织、有计划地安排干部职工参加主管组织的培训，工作中着薄弱环节，邀请专家来讲课，组织到先进地区、对口参观考察，帮助机关党员干部开阔视野、启迪思路， 。 改进工作作风，规章制
13、度。机关作风建设活动， “三优”文明窗口创建活动，各窗口建设，在简化手续、规范程序、 、改进服务、等做实实在在的工作。总结了先进性教育活动中的好经验、好做法，本着管用、的原则，本的情况，修改、充实、了机关管理项制度，支部主要职责及主要制度、纪检监察工作制度，转发关于处置劳动和社会保障突发公共事件专项应急预案及创建劳动关系企业实施方案等规章制度，并汇编成册，印发给各科室和所属，努力常抓不懈的工作机制。抓好干部队伍建设，服务、服务意识、服务质量，劳动保障系统全心全意为劳动者和企业服务的形象。 精简办事环节，办事。在精简办事环节，办事，局支部思想认识，以身作则。 ， “一站式”办理， “一条龙”服务
14、；窗口流程限时制，办理分钟办结，最多不超过半小时；角补位制，服务窗口一律不许空岗，因故到岗或因事暂时离岗，由同志补位。在精简办事环节，办事，努力执政为民，还做了改革。如企业职工退休联审、劳动争议简易案件办理等；外地退休安置本市的企业退休人员办理养老金领取资格认证手续，下乡到村到户，为年纪、身体不好、行动不便的老同志确认，其养老金能够按时足额领取，受到企业退休人员的好评。 四、发展党员标准，严把“入口关” “标准、质量、结构、慎重发展”的要求，严把党员入口关，党员干部队伍生机与活力。在制订发展党员计划时，入党分子成长情况， ，既又留有余地，给但不卡比例，成熟，发展。需要与的关系，把质量首位，即：入党分子的、发展的、预备党员的接收和预备党员的转正标准。规范填写内容，健全党员档案资料，报送党委，材料的整理归档。今年来我支部拟发展党员名。 ，正要求、程序办理过程中。 总之，今后将高标准高质量地和整改，局支部党建工作的，党员先锋模范作用，永葆党员先进性，先进性教育活动实实在在满意工程，为我市劳动保障事业的发展更大的。
