1、 产业园领导班子述职述廉报告2015-02-0908:27:13 2006 年是产业园加大投入、建设的一年。一年来，在区委、区的下，在区部、委、办、局和乡、镇、街道的支持、下，园区全体干部职工的辛勤工作、克难求进、团结拼搏，产业园工作均了进展。 2006 年是产业园加大投入、建设的一年。一年来，在区委、区的下，在区部、委、办、局和乡、镇、街道的支持、下，园区全体干部职工的辛勤工作、克难求进、团结拼搏，产业园工作均了进展。 招商引资势头。至今已有宝林家具港、汉胜制衣、海沃机械、富佑置业、长江钢业、亚天电缆等 55 个项目进园。民资项目 37 个，总投资 10 亿元，注册资本2.3 亿元；外资项目
2、 18 个，合同外资 3491.4 万美元，外资 852 万美元。 ，已有伟华汽配、均泽石材、明泰机械等 6 个项目投产。有近 30 个项目已开工建设，松鹤纤维、美玲油漆、电力设备、银焰机械、金云彩印、森源电气、元辰汽配、飞菱工具等项目将于明年上半年陆续建成投产。 载体建设进展迅速。园区基础设施建设到年底总投入将超 3 亿元。2.5 平方公里启动区，3 平方公里启动区和商贸区基础设施已开始建设，近 16 公里道路和 15 座桥涵建成，水、电、排污、绿化、路灯等配套设施同步竣工；已建成 3 万平方米标准厂房，还有近 2 万平方米标准厂房即将竣工； 1000 平方米职工宿舍和食堂正在建设，将于明年
3、元月中旬建成，投入使用；近 7000 平方米创业中心办公楼和首期 3.5 万平方米村民安置房分别施工阶段和招投标阶段，预计明年三季度建成。 拆迁征地速度较快。至今累计拆迁房屋5 万平方米；园区范围内 6500 亩农用地性质已为建设用地预留地，已征用土地面积 2481.3亩，工业用地和项目储备用地 1209.68 亩, 村民安置小区用地 98.8 亩, 住宅开发用地 354.3 亩,商贸用地 585.6 亩, 道路建设用地 232.9 亩。 一年来，园区上下学习“”思想，区委、区和区纪委的工作要求，在面前不低头，昂扬的斗志；在矛盾面前不回避，原则；在利益的问题上不漠视，的利益；在项目建设上不教条
4、，科学的办事；在利欲面前不动心，遵守廉洁自律的规定。为园区招商引资、开发建设了强大的理论基础和工作动力。 一、学习，以解放思想、实事求是、统揽园区工作 广陵产业园于去年 8 月 6 日经市批准成立，是扬州经济开发区“一区五园”中批准最迟的园区。起步晚、人手少、基础簿，是开发建设资金严重，工作， 。为此，我园多次主任会、主任会、党员大会、全体职工大会，学习、 “”的思想和十六大精神，市、区经济工作会议和洪军书记“在纪检监察工作服务沿江开发、园区建设现场会上的讲话”精神，并组织考察学习了苏南地区和周边园区建设的经验做法，学习、调研，了思想，：园区是全区招商引资、经济发展的主阵地，园区机关肩负着全重
5、托，责任重大，园区开发建设工作，涉及面广、工作量大，的思想作风、工作作风和廉洁自律的精神状态，将无法园区工作。园区带头，要求每个同志从我做起，从每件事做起，以和“”的思想为，解放思想、实事求是、开拓创新，的方针、政策， “权为民所用、利为民所谋、情为民所系” ，努力做“为民不遗余力，办事不图回报，工作不带私心”的表率；以“园区兴则全局兴，园区衰则全局衰”的责任感和使命感，发扬区倡导的“不怕负债、不怕矛盾、敢于超常规发展”的创业精神；以如履薄冰、寝食难安的工作，与时俱进，攻坚克难，努力将园区建设广陵经济发展的新平台；真正“让放心，让满意” 。一年来，园区干部职工齐心协力、奋力拼搏，了团结、奋发向
6、上、心往一处想、劲往一处使的战斗群体，为园发展奠定了坚实的思想基础。 二、 （更多精彩来自“秘书不求人” ）建章立制，以规章制度规范园区开发建设工作 作风建设，园区 2006 年干部廉洁自律规定。园区基础设施建设实施，成立了园区工程建设，由管委会主要任组长，园区工程建设的议标决标工作，并邀请全程工程建设的监督审计。抢抓建设进度，园区对每一项工程，在施工前工程建设的要求，邀请专家、职能反复查勘论证，并报主管审批备案。工程质量，工程建设的透明度，聘请了有资质的工程监理公司监理工作，抓好道路等基础设施建设的质量管理，邀请区审计局全程工程建设的监督审计，区监察局与工程签订了重大工程建设廉政协议书。园区
7、开发建设一年来，未吃、拿、卡、要等不。 在拆迁安置工作中，扬州市 122号文件精神，依托湾头镇、汤汪乡及村组，细致地工作，预先公布拆迁政策、补偿标准和安置方案， “阳光操作” 。对特困户、孤寡老人策允许的范围内照顾，妥善解决的，从而了绝大多数村民的理解和支持；对极无理取闹、寻衅滋事的村民了以说服教育为主，行政、法律手段为辅的措施，既稳妥地解决矛盾，又不伤百姓感情。到为止，未一例集体上访事件。 在招商引资和政务接待工作中了对口接待制度，接待标准由分管主任批准，办公室安排，了客少主人多的。除接待外商需要外，园区禁止以名义用公款互宴请和送礼；禁止参加用公款支付的高档消费娱乐活动；禁止在公务活动中超标
8、准接待。在财务管理工作中“三章制” ，即经办人、证明人、审批人，手续不全和不符合规定的票据坚决拒报。 在引进招聘工作人员，制定了广陵产业园开发建设有限公司引进招聘工作人员管理办法 ，规定双方平等自愿、协商的原则，凡录用人员经园区集体后，并由劳动鉴证签订劳动合同。 在车辆使用上，为车辆使用，下发了关于交通车辆管理的通知 ，优先招商引资工作用车和园区紧急公务用车，由办公室轻重缓急调度，要求园区工作人员私自借用进园企业和施工车辆。在办公用品采购，也要求采购中心采购。 三、勤于对照，以廉洁自律规定约束园区干部职工 我园干部、省、市、区的“五个不准” 、 “五个严禁” 、 “四个控制” 、 “四个坚决制
9、止”等廉洁自律规定，经常反省的言行。在征用土地时，对照共和国土地管理法 、 江苏省土地管理条例和扬州市征用土地暂行条例的规定和要求，义务，行使审核权，会办制度，不搞“暗箱操作” ，不以权谋私和权钱交易。园区主任办公会议要求：园区工作人员是干部在土地的权属调查、勘界、地面附着物核实时，不准在村组吃喝，不准收受征地的钱物，一经，立即深查严纠，决不宽容。在工程建设管理中，不准借调工程队人员为修房砌屋，以权谋私。 是我园在一年的工作中和廉政建设所的成绩，但对照 2006 年干部廉洁自律规定，还之处：在规章制度难免操作规范的问题；在添置大宗办公用品，园区开发建设初期，资金紧缺，有些物品是先使用后付款，到采购中心采购；招商引资竞争激烈，接待频率高、费用较多，等等。今后，将园区机关作风建设，内部管理体制，工作人员素质，努力建设学习型园区机关，勤政廉政，为广陵“两个率先”的先导区。
