1、 保险公司工作总结 2007-02-0612:27:31 财富 今年上半年，我市的社会保险工作委、市的下，劳动和社会保障局及的下，以省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作（、两个、六个即离退休人员养老今年上半年，我市的社会保险工作委、市的下，劳动和社会保障局及的下，以省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作（、两个、六个即离退休人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个；社会保险运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系）为主要内容，以保障职工生活，社会稳定为目的，独立于企事业之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、全市经
2、济发展和社会稳定的外部环境，了过半、任务过半的。 截止月底，全市参加社会保险的企业职工人，缴费人，新增扩面人。征收养老保险费万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费万元。社会化发放的离退休人员达人，离退休费用社会化发放率达。 市局注重龙头带动作用，在各县市区社会保险工作的，也地了半年工作任务。月份，参保的企业职工人，缴费人，新增扩面人，征收养老保险费万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费万元。社会化发放的离退休人员达人，离退休费用社会化发放率达。回顾上半年工作，主要抓了几点：一、加大，了离退休人员养老金社会化发放 养老保险费全收全支，是养老金社会化发放进程，独立于企事业之外的社会保障体系的环节。
3、全市在养老金社会化发放的基础上，把着力点规范发放。四个规范，即：规范数据库资料，规范流程，规范稽核办法，规范发放职责。夯实了社会化发放基础。上半年，全市社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放，全市银行通存通兑、结算的办法，地了离退休人员就近领取养老金。发放的性，月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，己对享受待遇的名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，识别系统，从而地遏制了虚报冒领养老金。全市还增资政策，鄂劳社办号、号文件精神，各地周密安排，
4、精心，细致这次增资工作。在紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，为离退休人员办理增资，仅月份月，全市己为名符合条件增资的离退休人员人平月增资元（：市直人，月增资万元）增资额达，了不漏一人、不错一分，了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，了政策到每个离退休职工身上。 二、职工权益，狠抓扩面续保不放松 全市劳动保险机构、支持和企业改革。对那些己参保的企业，介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。离退休人员测算剥离工作，社会化发放，从上解决离退休人员的老养问题。 ，内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的
5、问题。年初，市局下发了社会保险费申报和企业职工养老保险登记的通知 ，企业劳资人员会议，成立专班突击抓，了企业社会保险费的登记、申报工作，了社会保险数据库。了告知制度，下发了职工养老保险关系接续卡 ，千方百计下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，政策，职工参保的自觉性，职工参保的连续性，下岗分流人员保，职工到哪干，养老保险接着算。上半年，全市续保人数达人（市直人） 。 三、专项稽核，防止虚报冒领 省厅的安排和布署，全市从月中旬开始，了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立了工作专班，各地把专项稽核工作上半年的一项中心工作来抓，抽调一批知识和政策的人员，不辞辛劳，厂矿企业实地稽核工作
6、。这次稽核工作紧、任务重、要求高、工作量大的情况，工作人员严把企业自查质量关。向所有参保企业下发了通知，对企业自查了要求；狠抓实地稽核，三对照。组织审计、财务、会计和核定人员，对企业实地稽核，三对照，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表核对，查企业所有职工参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的；查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人收入与申报缴费工资核对，查有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的；将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册核对，查有无虚报冒领养老金的。市局把稽核与扩面、续保登记、年检、印发个人帐户有机地起来，借这次稽核的机会，己对的离退休人员和享受待
7、遇的遗属人员了指纹采集，为规范的指纹识别系统奠定了基础。据不完全统计，全市已对的参保企业了实地稽核。 四、服务意识，社区管理 企业离退休人员社区管理服务工作是今年社会保险的重大任务，是离退休人员管理服务工作的重中之重。四中全会决定社会保障的社会化管理，离退休人员与原企业相分离，养老金社会化发放，人员由社区管理的要求，全市养老金社会化发放工作，了对离退休人员的走访慰问、上门看望和信访接待三项制度。今年元旦、春节期间，在组织资金、一次性发放元至月份养老金的，全市共筹措万元资金对名离退休人员了走访慰问，了企业特困离退休人员度过安全、祥和的节日。社区试点管理工作初现端倪。在去年的基础上，市局将钢窗厂、
8、三江航天劳服公司离退休人员纳入社区管理，组织离退休人员了竞技麻将比赛、钓鱼等活动。大悟离退休人员活动经常化，了活动中心阵地建设，了社区中心的软硬件建设。月下旬，的社会化管理服务工作经验在黄石的全省劳动保险工作会议上了交流。 ，全市名离退休人员已有人社区管理，率达。 五、基础管理，规范工作 省下发的湖北省社会保险基础管理系统建设规划 ，全市下大气力健全社会保险的运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务、内部管理等六大体系。基金财务管理制度，基金收支两条线的管理办法，与财政、审计的，基金收支存运转通畅的。社保基金和财务管理，规范保险环节、运行程序和操作过程，月上中旬，市局组织对各县市区了社保
9、基金财务和管理工作的大检查，并下发了检查结论及整改意见通知书。了台帐的管理，清理打印了职工个人帐户，基金财务对帐日清月结。了与地税的核定，对帐衔接工作，了企业到劳动保险经办机构登记、申报、核定社会保险费，由企业到地税缴费的良性运转。四是财经纪律规章制度，杜绝了新的挤占挪用基金问题。五是理顺社保机构与财政、监察、审计、银行、税务的关系，搞好，六个环节的衔接和资金的畅通运转。六是和财政理解和支持，合法地解决了本机构的经费，了工作的。在基础管理，好的地方：大悟、安陆规范了对参保的帐、表、卡、册的管理，上半年个人帐户分配率、记入率、对帐率均。应城一批、接续一批、一批的措施，五个一接续工程，即成立工作专
10、班、上一次失业职工的家门、填一份养老保险关系接续表、发一份接续指南、开辟个人缴费窗口的办法，使失业人员接续养老保险关系登记率达。孝昌、汉川了社保六个环节的管理，按要求设立职能股室，使上既，又制约。云梦、孝南和市局都把基础管理工作来抓，常抓不懈，并且都抓出了。 六、文明创建，整体素质 全市各地加大文明创建工作，创建，创建质量和创建档次。三优文明窗口标准社会保险服务大厅、发放处和退管活动中心等前台窗口建设，努力工作，服务质量，社会保险经办机构的形象。今年月，市局荣获全市最佳文明和文明示范窗口光荣匾牌。大悟劳保局获市级青年文明号的表彰。月份，人事部关于对事业人事制度改革、全员聘任制的精神，市局了人事
11、制度改革，对科长及工作人员双向选择，竞争上岗，竞争演说、双向选择、职工测评、支委，有位副科长竞争到科室牵头人岗位，这项工作地了年轻干部的工作性，个多月的工作实践，证明这项改革是的。全市保险机构以江思想为，八个、八个反对和学查改活动要求， 公民道德实施纲要 ，倡导爱国守法、明礼诚信、团结友善、 （更多精彩来自“秘书不求人” ）勤俭自强、敬业奉献的公民道德规范，紧密劳动保障工作，查摆发展环境、改进机关作风的问题，措施整改，劳动保障诚实守信、依法行政、廉洁勤政、务实高效、服务优良的形象，干部职工的理论，政治素质，机关组织建议、思想建设、作风建设、廉政建设和制度建设。此外，全市劳保系统了义务献血、向灾
12、民献爱心活动，干部职工纷纷捐款捐物。月下旬，市局和大悟县劳保局还组织干部职工到中原突围纪念地大悟宣化店纪念馆，参观年周恩来与美蒋代表谈判旧址和鄂豫边区革命烈士陵园，爱国主义和革命传统教育。 半年来，全体人员的努力，社会保险工作了过半，任务过半，为全年工作任务打下了的基础。 ，也问题。如：扩面工作进展不快；各地基金财务和管理不同程度地、那样的问题，亟待解决；全市社区管理工作进展缓慢，不；络建设还跟不上工作的需要等等。问题都有待在今后的工作中拿出可行的措施和办法，尽快解决。下半年，各地要对照二二年社会保险工作要点和年度工作管理责任书上的内容加大工作，为全年工作任务努力，一二三的工作思路，着重应抓好
13、几个的工作： 即抓住扩面工作的。 条例要求养老保险扩面工作。抓好改制企业、非公有制经济组织员工的养老保险登记、申报工作。失业人员断保职工的续保工作，以扩面促征缴，开拓新的稳定的社会保障资金渠道，社会保障的支撑能力。 两个即基础管理及基金财务管理，文明创建，争创省级文明。的社会保险运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系。六个环节衔接和资金畅通运转。收支两条线， 、财政、银行的支持，本地、规范、高效的信息管理系统。 三个即在社会化管理、职工续保、文明创建上有新。在养老金按时足额发放的，推行离退休人员社会化管理与服务工作，组织多样的老年文体活动，离退休人员的政治思想工作，对企业职工和离退休人员来信来访，要热情接待，妥善，预警制度，化解矛盾，防止突发事件，社会稳定。下半年要十六大，各地要在慎之又慎，不出问题。各地在学习江思想的，下半年，要学习十六大会议精神和知识。在干部队伍自身建设，文明创建活动的，工作环境。工作经费、经费要的支持，多与财政协，努力营造经办机构的工作环境。
