1、 2015 年企业培训部个人年底总结和中小企业管理局工作总结 2014 年企业培训部个人年底总结和中小企业管理局工作总结中小企业管理局工作总结 XX年，全市中小企业和非公有制经济发展工作，在市委、市政府的正确领导下，在省局的业务指导下，在各相关部门的支持、配合下，按照全市 .2014 年企业培训部个人年底总结和中小企业管理局工作总结中小企业管理局工作总结XX 年，全市中小企业和非公有制经济发展工作，在市委、市政府的正确领导下，在省局的业务指导下，在各相关部门的支持、配合下，按照全市经济发展总体部署，坚持科学发展观，以贯彻落实全省非公有制经济工作会议精神为动力，以实现突破发展为目标，紧扣全年目标
2、任务，积极实施开放带动、产业带动和项目带动，转变作风，强化服务，落实政策，优化环境，大力发展主导产业，努力提高发展质量，全市中小企业和非公有制经济呈现出又好又快的发展势头。一、 经济运行情况主要经济指标完成较好。全市非公有制经济实现增加值*亿元，占全年任务 *亿元的 *%，占全市 gdp 的*%，比全年任务*% 提高了*个百分点，同比增长*%,比计划增长速度 12%提高了*个百分点。预计上缴税金*亿元。招商引资到位资金 23.64 亿元，是全年任务*亿元的* 倍。非公有制经济总数发展到 7.6 万户，其中，私营企业*户，个体工商户 7.3 万户，从业人员 26.5 万人，累计注册资金 85.4
3、1 亿元，当年新增私营企业 215 户，新增个体工商户 1864 户，新增从业人员 4897 人，新增注册资金 13.16 亿元。发展特点：1、运行质量显著提高。通过采取增产提效措施，非公有制工业企业发展质量提高，增速较快，预计实现工业增加值*亿元,同比增长*% ；工业企业上交税金* 亿元，同比增长 45%；工业产品销售率达到 93.5%。通过新技术、新产品研发和高新技术应用，非公有制企业科技创新步伐明显加快，特别在生物医药和材料技术等技术密集型领域表现突出，全市已有各类科技型企业 100 多户。部分企业推行基地规模化、生产标准化、产品无公害化，改进装备水平和生产技术水平，产品的质量、品种、档
4、次、功能、包装等方面均有较快提高。2、产业结构日趋合理。我市非公有制经济的三产内部结构调整效果显著，一、二、三产比重达到 16.1142.8241.07 ，优于全市整体水平。第一产业突出特色农业，积极发展种植业，养殖业、家庭兼营工业和农业服务业;第二产业围绕发展主导产业,通过调整经济结构，改造传统产业，矿产建材、医药化工、农产品加工等优势产业的经济总量和发展水平快速提高；第三产业中，交通运输、住宿餐饮、商贸等传统行业质量提升，旅游、房地产、物流、信息和社会服务等行业发展很快。各县区涌现出的一大批具有优势和潜力的中小型企业，进一步促进了全市产业结构调整的步伐。3、规模企业生产较快增长。规模企业预
5、计完成总产值 47.94 亿元,同比增长 37.76%,实现营业收入 40.04 亿元,同比增长 22.3%,完成增加值 14.5 亿元,同比增长 30.87%,占全市非公经济增加值总量的 20.26%。非公有制规模以上企业产值占全市规模以上企业产值 78%。4 、重点项目建设投入加大。全市建成投产重点建设项目 52 个，其中投资规模在 5001000 万元项目 17 个，投资规模 1000 万元以上项目 35 个。按建设性质划分，新建项目 33 个，技改项目 10 个，续建项目 9 个。建设项目总投资 40.16 亿元，本年度完成投资 17.46 亿元，这些重点项目的建成投产将新增营业收入*
6、亿元，新增税金 3.24 亿元，新增利润 5.36 亿元。5、外向型经济稳步发展。非公有制出口企业通过优化出口商品结构，扩大出口产品数量和品种，出口创汇突破亿元大关，预计全年实现出口产品交货值*亿元,占全市出*货值的 80%，同比增长 39.07%。我市产品出口市场区域不断扩大，出口主要国家和地区由以往的韩国、日本等周边国家，已延伸到美国、俄罗斯、荷兰、西班牙等欧美国家。二、工作措施 （一）大力营造经济发展环境、加大宣传力度，营造舆论氛围。今年以来，我们以全省非公有制经济工作会召开为契机，加大了对全市非公有制经济发展工作宣传力度。市、县区局充分利用新闻媒体，并采取张贴标语、悬挂横幅、发放宣传单
7、、现场咨询等方式，宣传报道非公有制经济和中小企业发展政策、重点产业、行业动态和创业典型。与市电视台合作，深入 7 县区和重点企业调研采访，历时 3 个月，完成了 “全市非公有制经济发展成就 ”专题片制作，着力展示改革开放三十年来，特别是近年来市、县区非公有制经济发展成就，分八期在电视台连续播出。通过采取形式多样的宣传，提升中小企业和非公有制经济地位和作用，进一步增强发展经济的紧迫感和责任感，达到了强化认识，转变观念的目的，为中小企业和非公有制经济的快速发展营造出良好的舆论氛围。 2、认真履行职责，落实扶持政策。近年来，中、省、市出台了一系列促进中小企业和非公有制经济发展的扶持政策，为全面贯彻各
8、项政策措施，我们积极协调，狠抓政策落实，强化扶持力度，维护企业合法权益，着力解决影响企业发展的制约因素，特别是在放宽市场准入、加大金融财税扶持力度、简化办事程序等方面，积极为企业发展创造宽松的政策环境。年初召开的全市非公有制经济工作会议上，就贯彻落实我省新出台关于加快发展非公有制经济的指导意见进行了重点安排部署并在充分调研的基础上，会同相关部门起草了我市贯彻落实省委、省政府指导意见的实施意见讨论稿。 3、转变工作作风，提升服务水平。深入开展作风建设年活动，开展了创一流班子，带一流队伍，树一流形象，建一流业绩创优争先活动，全局干部职工精神面貌焕然一新，工作效率进一步提升，工作作风明显改进，呈现出
9、团结向上、努力工作新局面。领导干部带头深入基层和企业，组织开展了关于我市县域经济工业化情况的调查、中小企业促进县域经济发展壮大情况的调查、全市轻工食品产业发展情况的调查、开展全民创业推进新农村建设的调查、加快农中小企业和非公有制经济发展促进农民创业情况的调查、规模以工业企业发展循环经济的调查等专题调研，形成调研报告 10 余篇。认真落实包抓责任制，着力包抓重点企业、重点建设项目，帮助解决投融资、证照办理、纠纷调处、土地使用、企业维权等方面的矛盾和问题，已排查矛盾、解决问题 50 多件次，有 20 个重点项目按计划进度建设。县区局领导通过入驻企业现场办公，与相关部门协调等方式，积极协助企业解决生
10、产经营中困难和问题，市、县区局联手包抓的 70 多户规模企业生产经营情况良好，包抓效果明显。page （二）努力拓宽融资渠道 1、精心组织招商引资。今年，招商引资工作的重点放在现代中药、矿产建材、农副产品加工、旅游服务等项目上。围绕西洽会和各种项目推介会，通过走出去、请进来等办法吸引外地客商来我市投资兴业。“西洽会”上共签约重点招商项目*个，总投资* 亿元, 合同引资*亿元。通过参会招商、叩门招商、网络招商，吸收外地客商来我市投资办企业。全年签约招商项目 74 个，计划总投资 99.15 亿元，其中，合同引资*亿元，已到位资金* 亿元。 2、努力搭建银企合作平台。借市县区政府银企合作推介会平台
11、，主动与金融机构联络，向金融部门推荐重点企业和重点建设项目，60 多户重点企业得到了银行支持。同时，引导企业规范管理，扩大生产，争取更多的企业按照商业银行的条件达标入围，我们积极向金融部门推介管理水平好、诚信意识强、市场前景好的项目及企业，多方面争取金融部门支持。3、多渠道筹措发展资金。引导企业加强资本积累及通过入股等方式吸纳民间资金投入等多渠道筹措发展资金。按照各级政府对企业的资金扶持主要放在优质项目的扶持方向和各类扶持资金的政策规定，认真做好财政扶持项目考察、论证、编制、审定工作。我局会同市财政部门，积极组织申报中小企业发展专项资金项目*个，申请资金* 万元。申报省财政扶持乡镇企业项目*个
12、，省财政已下达我市该* 个项目无偿资金* 万元。 （三）加快建设公共服务体系 1、信息化服务网络体系建设。编刊工作交流简报，送市委、市人大、市政府、市政协分管领导审阅，汇报非公有制经济发展情况，全年编刊简报 13 期 27 篇。发挥互联网作用，扩容了市中小企业、乡镇企业、非公有制经济信息网站，并与市政府门户网站链接,及时维护更新了市局网站，全年编刊各类信息 120 多条。开展了规模以上企业信息化基本情况调查。 2、培训服务体系建设。继柞水县建成商洛首家“中小企业创业培训基地暨远程创业培训基地”后，经过多方协调，努力争取县区政府和省局扶持，先后又建成了*等 4 个县区中小企业培训基地，培训基地共
13、举办职工培训、创业辅导、技术创新、信息咨询、市场开拓培训班 35期,培训各类人员*多人次。市局、 *县、*县中小企业培训中心正在积极申报筹建，以实现我市中小企业创业培训县区级全方位覆盖。与省中小企业服务中心合作，实施“中小企业银河培训工程” ，经过精心组织，举办中小企业银河培训商洛班，培训管理人员*人，培训效果明显。 （四）加强发展的指导和规划 1、加快产业结构调整，大力发展主导产业。围绕突破发展的目标，以扩张总量、提高质量为重点，做大做强矿产业，提升建筑建材业实力，大力发展医药化工业，加快发展农产品加工业。矿产业通过矿产资源整合，走规模化发展，专业化经营，规范化管理，可持续发展的路子。建材业
14、、医药化工业、农产品加工业通过技术创新、产品开发、标准生产、规模扩张，走多层次发展的路子，发展步伐不断加快。 2、重点调度规模企业，开展经济形式分析。通过对主要行业、重点企业、主要产品的季度分析，准确把握经济运行走势，及时发现运行中倾向性的问题，提出对策和建议，增强了经济运行工作的前瞻性和预见性，提高经济运行质量和效益。 3、规划建设工业园区，实现企业群集发展。为提升工业园区发展水平，实现工业经济的科学合理布局和突破发展，在对全市中小企业工业园区进行全面调查的基础上，组织人员制定* 市中小企业工业园区发展规划 （XX-2015 ） 。各县区积极规划和筹建一批新的县级中小企业工业园区，*中小企业
15、创业园、*生态科技园完成详细规划，* 午峪工业园区、*县中村钒业小区和钒镁现代材料产业园区完成总体规划，柞水桃园盘龙小区和洛南陶岭中小企业创业园项目已启动建设。园区建设从完善设施，强化服务入手，吸引中小企业和创业者进驻园区。共投入工业园区建设资金*多万元，工业园区增加值同比增长 20.85%，总量接近全市非公经济的一半，*县盘龙生态产业园内 3 户龙头企业，带动了 3 户配套性企业较快发展，*工业区 2 户龙头企业带动了 7 户配套性企业快速发展，工业园区群集效应更加凸现。 （五）积极引导企业提高整体素质 1、实施科教兴企战略，提高企业综合素质。强化培训，重点培训厂长经理和专业技术人员，全员职
16、工培训 1.9 万人次，其中培训厂长经理 860 人，培训专业技术人员 2591 人。鼓励创新，支持企业自主创新，推广新技术 21 项，开发新产品 21 项。争创名牌，在现有品牌基础上，支持企业打造一批* 名牌、全国名牌产品。科企对接，引导企业加强与科研院所、大专院校开展科技研发、成果转化的合作，申报省级科技进步奖 6 个，创建科技先导企业 9 个。 2、促进企业节能排减，支持发展循环经济。配合相关部门，落实重点行业节能减排措施，引导企业认真贯彻实施清洁生产促进法和节约能源法等法律法规。在落实扶持政策、先进评选等工作中，非常重视企业节能排减和发展循环经济的实施情况。*南等县的非公有制资本，积极
17、投资建设小水电站，开发利用水力资源。*秦东水泥厂通过技改，建起脉冲袋式除尘器，在生料中添加节能减排增加剂效果良好。*县*化工公司投资 700 万元建成年产 100 吨黄姜皂素清洁生产线，现已投入试产。 3、加强安全培训，确保安全生产。按照全市安全生产工作总体部署，市局与各县区局、县区局与重点企业，层层签订安全生产责任书，层层落实安全生产责任。加强对重点行业、重点企业，特别是矿产企业，进行全面检查、排查，查隐患，堵漏洞，确保安全生产。采取多途径培训，广泛开展安全教育，切实抓好安全生产，认真贯彻落实安全生产法 ，落实安全生产管理措施和安全生产责任制，加大安全生产设施建设投入。全系统共开展安全生产宣
18、传活动 44 次，发放传单 16.8 万多份，悬挂横幅 618 条，出动宣传车120 辆，制作展版 237 块，签订安全责任书 539 份，安全生产培训人员 1.14 万人，配合安监、国土、公安等部门开展安全检查多 45 次，确保全市中小企业和非公有制经济安全生产。三、存在问题 目前，我市中小企业和非公有制经济发展环境逐步改善，发展势头很好。但是，发展中还存在一些困难和问题。从外部条件看：一是企业融资难，发展资金“瓶颈”难以突破；二是发展环境有待进一步优化；三是已出台的各项发展政策，在执行中未能完全落实到位。从企业自身情况看：一是规模小、层次低，集团型、外向型企业少，技术创新能力弱，产品科技含
19、量不高，抗市场风险的能力较差；二是结构不合理，多数企业分布在商业、流通服务业及初加工领域，而以科技型企业、高新技术企业和农业产业化龙头企业的数量较少；三是经济运行的质量和效益还有待进一步提高；四是部分企业发展意识不强，管理粗放，制度不健全，人才匮乏。这些困难和问题有待于今后发展中逐步解决。2014 年企业培训部个人年底总结任职以来已有五个多月，在五个多月的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。现就这五个多月来开展的主要工作做简要总结，汇报如下：一、培训情况1.1 组织实施新员工入职培训：严格按照新员工
20、入职培训流程，7 月至 11 月，新员工入职培训共组织实施了 40 期，受教育员工 668 人，平均每期参加 17 人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为 100%。1.2 关于公司级及单位培训：7 月至 11 月公司级培训共实施 15 场，培训人数为 436 人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训；7 月至 11 月各单位培训实施 107 场，培训人数为 4688 人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。1.3 特种作业人员培
21、训考证情况：在领导的指导下，7 月组织炼钢厂锅炉培训考证，人数为10 人；9 月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为 20 人，报名完毕，等待对方培训考证通知；10 月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为 10 人。与此同时，在领导的指导下，组织实施了在 7 月接收的平沙锅炉班学员 20 人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了16 人；8 月接收了平沙行车班学员 29 人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了 21 人，及时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。二、常规培训管理情况2.1 培训设施管理情况：所有培训南水培训教室 7 月-11 月使用 83 场，培训设施依旧保持原样，
22、教室每次培训结束之后都有要求单位进行清扫卫生，并且每星期都有去检查实施情况，教室在使用期间，通过对各单位的协调沟通，没有发生一起在时间上有冲突的情况；409 培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫；关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每次单位借用都有要求其单位领导签字的申请单，至今没有发生培训设备异常现象。2.2 培训资料收集情况：每次培训结束之后，都会及时催交各单位培训资料，7 月-11 月，共收集培训资料纸制版 52 份，见表：培训资料收集时，并不是所有的
23、资料都完全按照了资料提交要求进行的，这是提交资料的不足之处；同时，各单位提交资料时，没有要求其提供电子版，这是今后一定要进行改善的地方。2.3 关于特种作业台账的管理：自从 8 月份特种作业人员信息台账出来之后，依据台账的信息，都及时通知了单位需要复审的人员进行复审，没有因为一人由于通知不及时导致证书失效的情况发生。由于公司离职和入职的人员每天都处在变动之中，因此要求了各单位将部门台账每两个月将更新的信息发来汇总，等到年，即将由两个月提交一次新台账改为到一个月提交一次，以便更及时的掌握公司特种作业人员信息。三、培训工作开展中出现的问题及对策第一，年度培训计划落实不到位的问题。对于公司领导批准的
24、年度培训计划，一般情况下应该按照计划执行，若不能执行，应该提前告知并用纸制材料说明原因，这方面不少单位没有这样做。在年，培训管理员将加大对年度培训计划的落实监督力，每月月初将通知有计划的单位进行计划的落实，如不能落实年度培训计划，将要求其提供书面说明材料以备查验。第二，培训资料提交不完整的问题。至目前为止，不少单位提交的培训资料并未完全按照规定要求提交，这也于单位培训管理员换人速度比较快有关系。年，将加大力度对这方面的管理，按照年检的要求，一步一步教会单位培训管理员怎么装订合格的培训资料，提交怎么样合格的电子版培训资料。第三，特种作业台账信息待进一步改善问题。首先是台账中没有显示单位特种作业岗位的定员，有了其岗位的定员，就更能了解公司的特种作业人员的动态；然后是台账以后应该由各单位每两个月提交一次改为每一个月提交一次，然后每月都进行汇总，汇总时将体现三个月内复审的信息，另制表格，最后将汇总的台账信息每月提交领导一份以供参详。四、新年的展望在新的一年里，将重点解决好培训中年出现的不足，不断精细化完善好培训管理制度，不断加强对各单位培训管理人员培训流程的学习与执行力的提高，不断吸收对培训有益的良好思想积极采纳并持续改进，与此同时，以一个积极向上的心态，提高个人综合能力，加强培训相关人员的密切联系，想千方设百计，以达到最终促进工作高效开展之目的。
