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事故调查报告标准格式4.doc

上传人:cjc2202537 文档编号:117161 上传时间:2018-03-21 格式:DOC 页数:3 大小:81.50KB
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1、8.11 机械伤人事故调查报告发生时间:2013 年 8 月 11 日事故地点:8#煤 82 轨道下山(8205 运巷口)无极绳尾轮处事故单位:山西省马堡煤业有限公司事故性质:【分按责任、非责任两种】事故类别:机械伤害经济损失:1、事故经过2013 年 8 月 11 日 0 点班 7 时左右, 8#煤开拓队班长李华久,李波,韩宝书、李桃林四人在 82 轨道下山( 8205 运巷口)无极绳尾轮处进行翻料作业,当时现场无极绳绞车处于运行状态,当班班长李华久清理卸下的喷浆料。经调查现场人员所做描述,班长李华久处于巷道的左侧(钢丝绳进尾轮侧) ,尊下身左手拿铁棍拔弄料,右手同时也进行拔弄尾轮处喷浆料,

2、由于手上戴着手套,被运行中的钢丝绳卷入尾轮槽中,造成右手从手腕剪切伤人事故。二、事故原因分析:1、直接原因:该事件经对现场人员调查,认为是一起责任事故,在无极绳运行期间,当班班长李华久擅自违章操作,是造成此次事故的直接原因。2、间接原因:同时在场的三名人员发现该违章行为,未及时进行制止,采取应急措施滞后,自保、互保、联保制度执行不到位,是造成此次事故发生的间接原因,均负有不可推卸责任。3、管理的原因:( 1)此次事故分明是习惯性违章所造成,在有前车之鉴的教训下员工依旧犯下同样的违章酿造成事故;(2)针对 7.25 事故,对员工的培训教育不成功,员工未吸取血的教训;(3)领导的习惯性不管造成员工

3、的习惯性违章,看到违章不管,看到隐患不问,就是管理上的失职,所以领导有不可推卸的责任。三、事故责任分析及对相关责任人的处理建议根据 山西马堡煤业有限公司安全生产管理细则第一部分,第二条第二款“发生重伤事故的规定” ,责任追究如下:直接责任人李华久(当班班长)全部扣除抵押金和安全效益奖,免除班长职务。 当班带班队干许国银罚款 500 元,免除跟班队长职务,降为班长,现场作业人员李桃林、李波、韩宝书每人罚款 200 元。当班安全小分队关键罚款 500 元,安全副班长孙三平罚款 500 元。安全科长李永军罚款 1000 元。安全指挥中心主任李晓罚款 1000 元。分管生产经理张岩雄罚款 2000 元

4、。当班跟班领导萧煜宏罚款 1000 元;分管安全经理萧煜宏罚款1000 元。 无极绳尾轮安全防护不到位,运输设施存在安全隐患,对责任单位机电机运队罚款 1000 元。8#煤开拓队队长徐国文负有领导责任罚款1000 元,安全副队长许国宏负责有领导责任罚款 1000 元,四、事故教训及防范措施1、事故教训:(1)立即开展培训学习,加强员工个人安全防范意识;提高员工职业技能;(2)完善健全企业安全制度,严格执行并责任到人;(3)通过此次事故,要深刻认识到血的教训;(4 )提高领导综合管理能力,善于发现管理漏洞和认识到自身管理上的不足;(5). 总结事故经验防止同类事故的再次发生。2、防范措施:(1)立即排查安全漏洞和安全问题,直接消除安全隐患,把隐患从源头杀死;(2)为防止同类事故再次发生,各队组必须加强安全管理,规范员工的操作行为,杜绝违章作业,现场互保、自保、联保需落实到位;(3 )严格执行各种规章制度,确保各种安全措施到位;(4 )举一反三,日常加强安全宣传和教育,消除安全隐患,杜绝生产事故的发生。

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