1、公司员工着装管理制度一、目的为规范公司员工的仪容仪表，培养严谨、高效的工作作风，做好公司规范化管理，更好的展现公司的形象，现决定对员工着装、仪容仪表做如下规定。二、着装规定1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服。2、男员工上班应穿着白色衬衫；下身穿着黑色西裤，严禁穿短裤上班。3、女员工上班应穿着白色衬衫，下身穿着黑色或灰色短裙、套裙，严禁穿暴露的服装。4、员工上班不得穿拖鞋。5、员工应注意个人卫生，男员工应留短发，并注意卫生清洁，不得佩戴过分夸张的饰物。女员工可化淡妆，不得染彩发，发型要整齐精干，不得佩戴过多、过分夸张或易脱落的饰品。6、工作装应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。三
2、、工作服的定制和发放1、人事行政部根据公司在职人员数量，制定服装购置计划，报请总经理审批后统一定制。2、服装发放标准：每人每季（夏季和冬季）一套。3、工作服的使用及发放3.1 办理正式入职手续的员工，可在入职7 天日后领取工作服及工作牌，并缴纳100 元押金，以现金形式缴纳。3.2 如因个人原因，造成工作服或工作牌丢失、失窃或未到期破损，须及时到人事行政部进行换发。3.3 员工离职时，员工须将工作牌和工作服一起交还，同时对所领用的工作服按以下相关规定收取一定费用（从工资内扣除）：（ 1）未满半年以内离职者，不退还押金； （ 2）服务满半年以上者工作服费用由公司承担；并全额退还押金。3.4 为方便日常换洗，员工可按照公司发放的工服标准自行购置，颜色与款式需统一。四、适用范围3.1 本制度适用于公司全体员工；1 / 23.2 本制度的解释权归行政部所有，本制度自公布之日起正式实施。2 / 2
