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青马培训个人总结样本.doc

上传人:HR专家 文档编号:11662324 上传时间:2020-11-01 格式:DOC 页数:3 大小:70.50KB
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1、2012年安徽科技学院青年马克思主义者培养工程大学生骨干培训个人总结 学院: 城建与环境学院 姓名: 吴建旭 专业:地理信息系统 职务: 科创部部长 “青马工程”培训总结虽然为了这个培训我提前来到了学校,但是依旧认为十分幸运,因为这次培训让我的能力得到大大提高。四百多名优秀同学共聚一堂,优秀的专家学者谆谆教诲,纵然炎热的夏天,闷热的教室,不能阻挡同学们的热情。其中所有的讲话中,让我记忆最深刻的是刘宁校长的讲话,虽然没有告诉我们应该做什么,没有告诉我们许多大道理,可是他把当今中国教育的种种不足和期望告诉了我们。他说中国的教育普遍是统一教育,就是所有学生用相同的模式上课、学习。刘校长用我们安徽科技

2、做例子,他说,我们都是在同一时间上课,同一时间下课,统一的课本,统一的教学方式,甚至统一的老师,统一的考核方式。然而孔子曾经讲过,教育要因材施教,不同的学生有不同的情况,有的同学天赋高,有的同学擅长某些方面,有的同学对某些东西感兴趣,默写同学要采取特殊的教育方式,这些都需要老师和学校加以考虑。然而现在我们学校还远远做不到这样,其中一个重要原因就是我们学校老师的教学水平和知识水平达不到实现上述要求的能力。当然,也和老师对于自己职业的热爱程度 有关系。此外,校长还拿美国的一些名校作比较,例如斯坦福大学,他们限制老师和学生的比例,让老师和学生住在接近的地方,方便他们讨论问题,使学生能够感受到老师的关

3、怀,对学习充满更大的兴趣。他们一般是小班上课,同学和老师经常可以在课上交流,甚至学生上课可以离开,老师也针对不同的学生设计不同的教案,想想都羡慕。呵呵,当然,刘宁校长有一句话讲得对,现在没有这种氛围所以羡慕,等到真的有了,反而会找出其他理由不去学习了,想想也对!此外,还有一个老师讲的学校评估,让我知道了学校不同等级的产生原因,原来还有这么严格的评估系统。在这篇报告里我学到了要注意自己的言行,这会影响到我们学校的评价。同时也让我知道了如何对学校等单位 进行评价,如果以后需要,可以参考。三天的培训很快就结束了,虽然很想继续听取专家学者们的教诲,也不得不对老师说一声多谢,期望以后能有机会再次向他们学习。学员:吴建旭 2012年9月3日

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