1、精品 料推荐传输维护管理职位说明书职位编码：职位标识：职位名称： 传输维护管理所属职类职种：所属单位：工作地点：部门： 基础网络设施部职位设立日期：职位目的：（简要介绍该职位的主要目的，突出该职位对组织独一无二的贡献。）承担制订和修改长途传输网维护管理规程、标准化整治、 资源管理、 出租出让管理、长途网大修更新实施管理、网络优化、网络质量分析等工作，确保传输网络正常运行。工作关系：（简要介绍该职位的汇报关系及在组织中的位置。）直接上级：基础网络设施部经理同僚： 传输工程管理传输规划管理动力维护管理动力工程管理电路调度管理直接下属：主要职责：重要性应负职责维护制度制订。负责编制和修改维护管理规程
2、、标准化维护规范1和维护质量检查办法。组织维护质量检查评比。机房搬迁和割接管理。负责长途干线设备搬迁、线路迁改方案的2 制订和实施。负责省际干线割接的技术方案并上报总部审核，对割接后的传输性能进行分析上报。网络优化和网络应急预案。负责提出长途网络优化方案，参与本3地网的优化。负责长途网应急预案的制定和修改。网络大修更新改造管理。负责和配合长途网大修、更新改造工程4方案的勘察、设计、会审和全过程实施。网络质量分析。各类传输维护报表的统计与分析，每月传输网络5 质量分析，参加网络质量月分析会，每月对分公司的进行维护考核，组织对重大故障的分析。资源和综合网管管理。参与综合资源管理系统及传输综合网管的
3、6建设，并对系统进行维护，对OM进行实时管理。标准化整治管理。负责长途干线的标准化整治建设，对本地网标7准化整治建设进行检查管理。网络元素出租出售管理。制订和修改网络元素出租出售管理办法，8对网络元素出租出让实施全过程管理。代维管理 。负责制订和修改网络代维管理办法，负责长途网代维9质量的考核管理。10 资产管理 。负责本专业固定资产的管理和调拨。衡量标准工作规范符合技术要求具备安全网络和应急侄倒通符合技术要求数据准确分析合理达到电子化管理目的符合标准要求合理性和充分利用资源符合技术要求合理使用资产1精品 料推荐11技术培训管理 。负责新技术和基本技能的培训。达到岗位基本技能任职要求：（列出此职位最低需要的基本要求、任职资格和素质等。）适应适应性别男女年龄高中初级人力资源专业所中专( 职高 )所中级适需需应大学专科高级学职专历大学本科称业硕士以上任职资格素质要求所需培训 （列出此职位所需接受的岗前培训与在职培训课程项目）岗前培训在岗培训职位依据：（主要填写编写本职位说明书所依据的任命文件、规章制度、部门职责、业务流程等，应包括文件签发日期、签发部门、签发文号和文件名。）编制：（本职位说明书编写信息。）编写 :审核：批准：编制日期：2
