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主播薪资管理办法.doc

上传人:HR专家 文档编号:11557630 上传时间:2020-06-23 格式:DOC 页数:2 大小:68.50KB
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匠心传媒线下主播薪资管理办法第一种:高保底低提成(主播需与公司签六个月协议)a. 每月保底2000,主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下,主播分点后收益的70%,公司分点后收益的30%;b. 每月保底3000,主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下,主播分点后收益的60%,公司分点后收益的40%;c. 每月保底4000,主播每天直播6个小时。平台扣点后主播收益超出保底情况下,主播分点后收益的50%,公司分点后收益的50%;第二种:无保底高提成无保底情况下主播每天直播6个小时,若主播完成每月一万五任务,平台扣点后收益主播分点后收益的80%,公司分20%。若主播未完成每月一万五任务,平台扣点后收益主播分总收益的70%,公司分总收益的30%。第三种保底与时长挂钩(主播需与公司签六个月协议)每月保底2000,主播与公司平台扣点后主播分点后收益的70%,公司分点后收益的30%。在以平台每人每天直播6个小时的基础上,每月每人每天多出1个小时,保底涨500,例如每月每天直播7小时,保底2500,每月每天8小时,保底3000,以此类推。以上所有薪资待遇主播必须保证在线直播时间,若未达到在线时长,每少直播一小时,扣100元。

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