1、0班组安全（2010年第4期） 投稿邮箱： （点击目录标题链接，可直接阅读相关内容） 案例篇事故简报 集团公司内事故 2 集团公司外事故 3警钟长鸣 化肥厂试压时合成工段煤气爆炸致17人死亡25人受伤 4我身边的安全故事 “盲人提灯笼” 的启示 6工艺安全警示灯 设施平面布置 7 管理篇我要安全受欢迎的“网上安全课堂” 9临时用电作业票的故事 10再给他（她）添上一面小红旗 10读者来信安全伙伴 多多益善 11管理智库管理理论启示录之墨菲定律 12 教育篇知识园地正确理解紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利 14无组织排放 14倒班工人应防春困 15安全谜语猜猜看 15安全教育专题 小心工作场所
2、的不和谐音噪声 16安全文艺 安全意识歌 19事故简报 集团公司内事故 集团公司外事故警钟长鸣 化肥厂试压时合成工段煤气爆炸致17人死亡25人受伤我身边的安全故事 “盲人提灯笼” 的启示工艺安全警示灯 设施平面布置点击标题链接，可直接阅读相关文章。集 团 公 司 内 事 故（2010年3月16日 2010年4月15日）广州分公司“318”火灾事故3月18日8时30分左右，广州分公司800万吨/年常减压装置减压塔减三线抽出泵P2117B（介质为重蜡油、操作温度320）自停。8时37分切换至A泵运行。15时33分40秒，A泵发生泄漏，33分50秒，溢出的高温蜡油自燃起火。泵进出口管线法兰受火烘烤，
3、泄漏增加。大火将上方燃料油、瓦斯、污油等5根管线烧破，火势进一步扩大。火势在20时左右得到控制，20时45分彻底扑灭。事故中没有人员伤亡。事故直接原因：A泵端封投用蒸汽背冷后，蒸汽系统和泵的冷却水系统相连，由于阀门不严等原因，蒸汽串入冷却水系统，使轴承箱、泵大盖、支座温度升高，对中不良，泵振动加剧，从而导致机械密封泄漏，高温蜡油自燃起火。事故主要原因：设备管理存在漏洞。对端封投用蒸汽背冷前没有进行相应风险分析，没有认识到蒸汽串入冷却水系统的风险。投用蒸汽背冷后没有对相应操作规程进行修订，没有对操作人员进行相应培训和技术交底。在泵的垂直震动烈度超过最大允许值后没有果断停泵，也没有加强监护。事故同
4、时暴露出应急处置还存在薄弱环节，火灾发生后没有及时关闭减三线的抽出阀门。现场设备密集、空间狭小，给火灾扑救也造成了很大困难。广州分公司“329”火灾事故3月29日19时54分，广州分公司在对“318”火灾事故后的装置抢修施工中，石脑油罐V2201（容积为91m3、存油液位50，距地面约4米）浮筒液位计排凝阀处发生火灾。3月30日凌晨0时40分火被扑灭。2名承包商施工人员轻度烧伤。事故直接原因：施工人员在石脑油罐附近搬运保温棉过程中，不慎碰撞液位计排污管，造成排凝阀前的内外丝接头崩裂，排污管脱落，大量石脑油泄漏。挥发出的石脑油组分遇现场施工用火，引发火灾。事故主要原因：抢修过程安全监督管理不到位
5、，安全措施不落实。有关人员对“事故状态下紧急停工，切断进料，装置没有退油，检修安全风险增大”的现场状况没有给予足够重视，没有采取相应的防范措施。液位计排污管设计不合理。长达3.1米的排污管悬挂在液位计下方，底部没有采取任何固定措施。排污管原设计为单头丝短节与浮筒连接，而实际采用的是内外丝接头连接，且只拧进了23扣螺纹。集 团 公 司 外 事 故安徽宣城发生“沥青气”外溢事故 4月5日凌晨3时，安徽宣城市宣州区百合化工有限公司发生一起“沥青气”外溢事故，当地医院共收治36例疑似中毒村民。据了解，宣城百合化工公司“乙萘酚”生产线以重油（主要为沥青）为燃料，用储罐内置蒸汽管加热至120，再用喷枪送入
6、燃料室燃烧供热。由于送气阀门故障，操作工本应在温度升至120时关闭阀门但没能关严，导致蒸汽管道仍在继续送蒸汽。4月5日3时10分，沥青罐内温度达到162，有“沥青气”通过罐顶排气孔外排。发现异常后，车间一度采取直接向罐内注水的办法降温，致使大量水蒸气夹带“沥青气”外泄，造成附近部分村民吸入外泄气体后感到不适。 湖北汉阳钢厂突发二氧化碳泄漏事故 4月11日晚，湖北汉阳钢厂工人将槽罐车内装的11吨二氧化碳液体分装到厂内的立式罐体内，装完后工人将罐体阀门关闭。然而，由于二氧化碳在流通中造成阀门低温并出现凝固物，致使阀门没有完全关闭，工人看到无气体泄漏出来，便认为阀门已关闭。 12日中午，随着气温上升
7、，阀门上的凝固物溶化，随后，未完全关闭的阀门泄漏出大量的二氧化碳气体，顿时浓雾弥漫，工人立即拨打了119电话报警。 接到报警后，2辆消防车和12名官兵到场处置。救援人员对储罐周围弥漫的二氧化碳进行稀释。同时找到厂方技术人员，救援人员在技术员的陪同下找到了储罐的泄漏点并关闭阀门。 一段时间后，空气中弥漫的白色雾状二氧化碳逐渐消散，整个过程现场无人员受伤。 匈牙利燃料储存基地发生爆炸事故 1人死亡3月25日下午，匈牙利石油天然气公司位于布达佩斯切佩尔岛的燃料储存基地发生爆炸，造成1人死亡。 匈牙利石油天然气公司发表公报说，爆炸事故是在对储油罐残留物进行清理过程中发生的，储油罐的清洗和维护工作由一家
8、公司承包，该公司工作人员在清洗过程中使用了必要的防护装备，并按规定携带了氧气瓶，爆炸发生的具体原因正在调查之中。 化肥厂试压时合成工段煤气爆炸致17人死亡25人受伤1976年4月20日10时40分，河北省大城县化肥厂合成工段煤气爆炸，死亡17人，重伤9人，轻伤16人，经济损失70万元。1976年4月20日，河北省大城县化肥厂年度大修即将结束，变换工段已经开车升温，同时开启高压机用空气向合成系统输送，对合成系统进行试压、试漏。当系统压力升至14 MPa，停高压机，并切气5分钟，保持系统恒压。10时40分，合成工段突然发生大爆炸，造成1台油分离器、2台氨分离器、1台冷交换器、1台水冷却器被炸毁；合
9、成塔、合成氨冷凝器、立式冷却器等多台设备受到不同程度的损坏，部分厂房倒塌、倾斜；当班的17名操作工死亡，9名重伤，16名轻伤，造成直接经济损失27万元，间接经济损失43万元。1）合成系统大修前，置换使用的惰性气体中含有一氧化碳，经计算和分析，确认此气体系半水煤气和空气的混合气体。2）在合成送气时，开动4号压缩机，通过总管从6号压缩机一小法兰处吸入气体。事后检查，6号压缩机一段入口阀门开度有问题，致使总管内形成负压，而总管又与脱硫系统相连，吸进半水煤气。3）连通管与半水煤气总管的大副线阀没有关严，阀芯与阀座有45 mm宽的月牙形缝隙。其他两阀门虽关闭，但试漏时仍发现有大量漏气，第4只阀门有少量漏
10、气，并且试压系统与生产系统未加盲板。4）合成系统进行气压试验时，冷却排管上正在切割淋水板锯齿，操作时出现的熔渣落到排管上，同时碳化工段正在用电焊，焊机地线连在全厂设备管线上，如有接触不良，便产生电火花导致事故发生。1）试压系统与生产系统应用盲板隔离，试压、试漏时要对气体进行严格分析，气体合格后方可送气。2）检修完后要对所有设备、管道等进行严格检查，达到技术要求后才能开车。3）严格禁止各种手动工具的接地线与设备管线相连，严格动火制度。1）盲板拆装在设备检修等作业中至关重要，正确的盲板拆装要点是什么？本期“安全谜语猜猜看”谜底：1 、盲目操作 2 、螺丝松动 3 、管道漏气 4、 没有阀门 5、
11、通讯中断“盲人提灯笼” 的启示有这样一则故事：说的是有一位盲人在黑夜里提着一盏灯走路，别人问他：你又看不见，提着盏灯有什么用呢？这位盲人说：我提着盏灯走路，不是给自己照亮，而是给别人照亮，防止别人碰伤了我。盲人的安全觉悟之高，自我保护意识之强很值得我们学习。我亲眼目睹的发生在去年的一件事，令我深刻感受到做好自我防护的重要性。2009年的一天，我们单位承担的管线敷设工作进入到关键阶段，焊工在做好准备工作后，开始进行管线的对接施焊。在完成了点焊固定后，开始进行对口管线的打底焊接。管线处于上部的焊口操作起来比较容易，焊接工作进行得比较顺利。当焊接到管线的底部焊口时，由于位置很低，人需要弯下腰，侧躺在
12、管线下面进行焊接。当焊工对焊渣用手砂轮进行打磨时，由于工作位置受限，作为支撑的左手没有用上力，砂轮片卡在管道的焊缝中，高速旋转的砂轮机由于反作用力，直接打在了焊工的脸上。焊工当时佩戴的护目镜被直接打断，砂轮片在焊工的眉头切出了了一道两厘米长的口子。事后经过分析，焊工由于没有完全按照安全规程来操作，思想麻痹，对危险意识不足，疲劳操作，是造成这起事故的主要原因。幸好当时安全防护措施得力，安全帽、护目镜都佩戴齐全，才没有酿成大祸。但也在焊工的眉宇间留下了一道永远的伤疤。经历过这件事情，我深切地感受到，培养自我防护的意识、养成良好的安全习惯多么重要。一条安全带、一个头盔、一个正确的操作方法，关键时刻，
13、它们能保护我们的生命。2005年3月，德克萨斯城大爆炸中移动式拖车的残骸设施平面布置5年前，也就是2005年的3月23日，位于美国德克萨斯的一家炼油厂在重新启动异构化装置时，发生一系列爆炸。事故导致15名工人死亡，180人受伤。死伤者大都出现在拖车房内及其附近，而这些拖车被放在了离烃异构化装置不远的地方，用于其它装置进行的维修工作。由于精馏塔太满并且超压，导致安全阀打开，高热的烃通过放空管释放到了大气中。此前曾发生过类似的放空管泄放事故，但这次的泄放程度要严重得多。泄放形成的可燃性气体云被点燃，发生剧烈爆炸。这次事故凸显了有人员使用的建筑物（无论是永久性的还是临时性的）与高危工艺设施相对位置选
14、址的重要性。针对业内和公众的关注，美国石油协会（API）制定并更新了两份工业标准：与永久建筑物相关的危害管理规程（RP752）；与移动建筑物相关的危害管理规程（RP753）。- 20 -你知道吗？我们常常认为，设施和有人员使用的建筑物的平面布置应该是管理层考虑的事。然而，工厂里的员工也应在这个方面有所作为，如：要了解工厂内设施的平面布置图。了解工厂里哪些地方不允许有临时性建筑。要确保建筑物位置的任何改变，及其附近工艺运行的改变都通过了工厂变更管理（MOC）的审核。应指出设施的设计功能与实际情况的差别。例如，管理层或许认为某就地控制室很少有人使用，但现场操作人员很清楚，实际上有工作人员定期到该控
15、制室长时间工作。不要在非防爆设计的建筑物内躲避可能发生的爆炸。爆炸产生的压力波可能严重损害或彻底毁坏非防爆建筑物。在相同的压力波下，一个人躲在非防爆的建筑物内比起躲在空阔地更可能因建筑物倒塌而受伤。一旦你发现可燃物料泄漏，并可能形成可燃气体云，就要遵循工厂的应急响应程序，包括启动撤离警报以确保非必要人员从工艺设施及附近的建筑物内撤出。在进行高危操作如工厂开车、紧急停车以及装置不稳定时，不允许非必要人员进入工艺区域。对于引起危险物料泄漏的工艺异常情况一定要进行全面的调查，并采取相应对策。 要确认所使用的建筑物是安全的！我要安全 受欢迎的“网上安全课堂” 临时用电作业票的故事 再给他（她）添上一面
16、小红旗读者来信 安全伙伴 多多益善管理智库 管理理论启示录之墨菲定律点击标题链接，可直接阅读相关文章。 姚耀富在扬子石化内部网站，有个“HSE经验分享”栏目很是引人注目，被誉为“网上安全课堂”。数据显示，从去年年初至今，已有88 000多人次点击了这个栏目，14 700多人次对其中的内容作了回帖。是什么吸引了如此多人的关注？内容和形式丰富多彩。在这个栏目里，人们可以看到石化行业近期发生的各种事故情况介绍以及应吸取的教训，看到本企业职工结合自身经历写的安全心得体会，所提出的合理化建议，还有随着生产任务和季节变化等提示的安全注意事项。形式上，有文章，有视频，还有职工自己制作的动画片。职工群众成了安
17、全教育的主人。一般的安全教育是“你讲我听”，职工是被动的。但到了这个网上，人人可以讲自己的经验教训，对别人的事情和说法，也可以跟帖“我来说两句”。一则“唉，楼梯又伤了我”的帖子，一位职工讲述了自己下操作平台踏步梯时，未抓好扶手，注意力不集中，在下台阶时不慎摔倒，造成轻伤的故事，并配发了现场的照片，引来了328位上网者的评议。署名“净二运行班”的网友评论说：“小隐患大危险,增强自我防范意识，安全上稍有疏忽，什么都可能发生!”“陈秀萍”则指出，“这种楼梯装置区很多见,与普通楼板不一样,又窄又陡,上下一定要集中注意力”。“徐维勇”提出了“楼梯扶手应向下延长”的合理化建议。一件小小的事故，让多人接受了
18、教训，也提出了改进建议。普通职工成为安全生产的监督员，一些不安全行为被上网曝光，引起了大家警觉。现在用照相机拍照已经是很方便的事，扬子石化不少职工看到不安全行为就拍下来上传到这个栏目。某施工队两名人员在施工时，看到需要保温的伴热管线位置尽管不算高，但也要有梯子才能上。他们没有带梯子，找别人搭架子又太费事，正好看到了身边运材料的板车，两人一合计来个“就地取材”，将板车竖起来斜倚在一根消防管线上充当起了爬梯。这两人安全意识还算比较“强”，上面的人不忘系挂安全带，下面的人还扶着板车。但扬子职工陈会看到了这一现象，马上意识到如果斜靠在消防管线上的板车发生侧滑，不但上面的人会发生坠落（这里的安全带起不到
19、保护人员的作用），同时扶着板车的人也将会跌倒受伤。板车加人体自身的重量很可能压坏那根受力的消防管线。这是一种不安全行为！他立即用照相机拍了下来，并制止了这种行为。他以“嗨，请看聪明人的做法！”为题，在网上发布这张照片后，325个评论纷纷批评施工者“想省事往往更费事，甚至带来生命危险”。有的还举一反三：“高处作业中，超高空出现事故其实并不多，为何低空作业出现问题很多，这张照片很好地诠释了这个问题，真得引以为戒”。负责这一网上栏目管理的是扬子石化HSE部。该部部长陈俊这样表示：搞好安全生产需要有“道”，即安全理念、文化。有了“道”，还要会“布道”，通过网络实现安全经验分享。开设“网上安全课堂”，不
20、失为“布道”的一种好方法。 谭吉辉 陈秀娟“师傅，你们是干什么的？”河南油田采油一厂江河油矿12号计量站站长王丽萍正在向两个衣着工装的陌生人询问。“我们是服务商派来更换过滤器铭牌的。”两位陌生人说。“哦，这个我们接到通知了，那你们进来吧！”两人一看计量站大门开了，急忙从车上往下卸工具。“等等，你们更换铭牌，怎么拿着电线和电钻呀？”眼尖的王向丽拦住了他们。“更换铭牌需要钻4个铆钉眼，要用电钻来钻。”两位工人说。“不行，你们有临时用电作业票吗？”王丽萍和巡井归来的王腊梅异口同声。“没有办理，只钻4个眼，两分钟就好了，没关系的。”他俩一边辩解一边要进站干活。“不行，你们必须办理临时用电作业票。”王丽
21、萍站在他们面前丝毫不让步。“一点小事，怎么这么麻烦，还要什么作业票。”俩人极不情愿地嘟囔着。“计量站是易燃易爆重点要害场所，绝对不允许无操作票进行施工作业的！”“安全生产十大禁令你们没学吗？一定要遵照执行，不能大意。你们办理好临时用电作业票再来干吧。”计量站的姑娘们在原则面前寸步不让。这两位工人一看没办法，只好回去办理了临时用电作业票。这是发生在3月30日下午的一个安全小故事。再给他（她）添上一面小红旗在“比学赶帮超”活动中，齐鲁石化储运厂各基层班组每个月的月初，都要评选出“自觉遵章守纪，执行安全生产禁令，思想素质好，安全生产好，完成任务好”的职工，作为上一个月的“三无”（无违章、无违纪、无未
22、遂事故）员工，在和绩效考核挂钩的同时，还要在他（她）的名字后面添上一面小红旗。图为工作人员正在为2月份的“三无”员工添小红旗。（刘新圣）编辑老师：近日，在参加一次基层班组安全活动时，一名员工动情地说：“多亏了班长的善意提醒，让我避免了一次事故伤害，否则，还不知道后果有多么严重呢！”这名员工提到的事情，是在执行一项工作任务时，习惯了大大咧咧的他根本没有按照劳保要求穿戴安全帽和防护手套，班长看到后立即提醒并制止了他的违章行为。恰巧，那次操作中发生了意外，是安全帽和防护手套让他免遭了皮肉之苦。这名员工要感谢的班长就是他的安全伙伴。在我们的日常安全生产中，参与每一项作业的所有人，彼此之间都是相互的安全
23、伙伴，都有责任和义务提醒、监督、帮助对方注意安全，严格按照操作规程作业。但在实际工作中，许多安全伙伴并未能发挥应有的作用，各自为战、漠不关心、不以为然的现象比比皆是，导致团队安全意识淡薄，安全执行力缺位。人心齐，泰山移。安全生产也是如此，只要大家都具备浓厚的安全意识，都具有过硬的安全技能，都拥有一双犀利的安全慧眼，那么“安全伙伴”的作用就会发挥得淋漓尽致，“安全伙伴”的集合就是一座坚强的安全堡垒，就可以应对多种事故隐患的冲击，从而实现企业的安全生产。笔者建议，各基层单位在开展“我要安全”活动中，不妨增加一项“安全伙伴手拉手”的内容，即让从事同一项作业的员工彼此结交安全对子，成为安全伙伴，在日常
24、作业中互相学习、交流、监督、帮助，共同提升安全素质，彼此提醒和监督、消除不安全行为，达到不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、提醒他人不受伤害的目的，营造良好的安全环境。 齐鲁石化公司客运中心 魏建民墨菲定律缘于美国一位名叫爱德华墨菲的空军上尉工程师，他认为他的某位同事是个倒霉蛋，于是不经意间说了句笑话：“如果一件事情有可能被弄糟，让他去做就一定会弄糟。”在流传扩散的过程中，这句笑话逐渐脱离它原有的局限性，演变成各种各样的形式，被称为墨菲定律或墨菲法则。基本思想1、如果坏事情有可能发生，不管这种可能性多么小，它总会发生，并引起最大可能的损失。2、凡事只要有可能出错，那就一定会出错；凡有可能搞错
25、的地方，一定会有人搞错，而且以最坏的方式发生在最不利的时机。3、容易犯错误是人类与生俱来的弱点，错误是世界的一个组成部分，客观上存在着导致事故的因果链（薄弱环节），不论科技多发达，都有发生事故的可能性，甚至可能破坏整个系统。4、好的开始，未必就有好结果；坏的开始，结果往往会更糟。理论启示1、HSE管理不能忽视小概率危险事件。HSE工作中，只要发生事故的可能性存在，不管可能性多么小，事故迟早都会发生。只要存在危险，存在不安全因素，如果不及时采取措施，不注意解决问题，不迅速消除隐患，那么危险迟早会变成为不安全的现实状态。2、安全无小事，安全管理必须警钟长鸣。祸患常积于忽微，千里之堤溃于蚁穴。事故是
26、由一个或者若干小的隐患积累后由小到大、由量变到质变的渐变中引发的结果。HSE管理中决不能忽视微小的隐患，不能抱有丝毫侥幸心理，采取一切措施，消除我们绝不希望看到和发生的意外事件。管理分享1、动态识别危害，加强岗位风险提示和关键环节风险控制。2、隐患、违章“四不放过”，关注细节、不放过任何小过失。3、完善HSE手册、程序文件、控制文件和作业指导书，一切按标准操作。4、加强危机管理，完善应急预案，开展应急知识、技能培训。知识园地 正确理解紧急情况下停止作业和紧急撤离的权利 无组织排放 倒班工人应防春困 安全谜语猜猜看安全教育专题 小心工作场所的不和谐音噪声 小贴士：生产环境中存在有害因素，是否就一
27、定会发生职业病？安全文艺 安全意识歌点击标题链接，可直接阅读相关文章。点击标题链接，可直接阅读相关文章。 朱宝华安全生产法第四十七条规定：“从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。生产经营单位不得因从业人员在前款紧急情况下停止作业或者采取紧急撤离措施而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”由于生产经营场所存在不可避免的自然和人为的危险因素，这些因素将会或者可能会对从业人员造成人身伤害。当危险情况发生并且无法避免时，最大限度地保护现场作业人员的生命安全是第一位的，法律赋予他们享有停止作业和紧急撤离的权利。从业人员在行使这项权利的
28、时候，必须明确4点：危及从业人员人身安全的紧急情况必须有确实可靠的直接根据，凭借个人猜测或者误判而实际并不属于危及人身安全的紧急情况除外，该项权利也不能滥用。紧急情况必须直接危及人身安全，间接或者可能危及人身安全的情况不应撤离，而应采取有效的处理措施。出现危及人身安全的紧急情况时，首先是停止作业，然后要采取可能的应急措施；采取应急措施无效时，再撤离作业场所。该项权利不适用于某些从事特殊职业的从业人员，比如飞行人员、船舶驾驶人员、车辆驾驶人员等，根据有关法律、国际公约和职业惯例，在发生危及人身安全的紧急情况下，他们不能或者不能先行撤离从业场所或者岗位。定义：指大气污染物不经过排气筒的无规则排放，
29、或通过低于15 m低矮排气筒的排放都属于无组织排放。特点：污染源分散，排放高度低，污染物没经充分扩散稀释就进入地面呼吸带。即使排放量不大，也可能在其附近形成一个浓度高于容许浓度的污染区。危害：严重影响员工的工作环境和身体健康。控制：杜绝生产装置和物料管线的跑冒滴漏，采样或机泵等设施检维修时将物料接入收集容器内防止物料落地，倒淋加丝堵，污水井实施密封，杜绝油品储罐切水带油。 曹吉祥春天阳光明媚，风和日丽。但这个季节很容易使人犯困、犯懒、贪睡。连续运行倒班生产岗位的工人，应注意防春困。 连续生产岗位的倒班工人，在春季更应强化安全意识，上班尤其是夜班更应振作精神。为了防止犯困，应多找活干，多找事做，
30、加密进行生产运行设备、关键重点要害部位巡检，发现问题，及时处理，真正按照自己的岗位安全责任制的要求，做到腿勤、手勤、脑勤，认真履行职责，做好生产设备的监管运行。条件允许的情况下，可以做一做工间操，有利于提神制困。如果是多人同岗，也可以互相切磋技艺，交流安全生产经验，让大脑这个“发动机”开动起来，就不会犯困了。总之，春季是安全生产的关键时期，每个员工一定要克服不利因素影响，自警自省，保持好的工作精神状态，集中精力确保安全生产。1 、瞎子驱动马达响（事故行为）2 、缘何丝丝难入扣（设备事故）3 、箫笛如诉露风声（管路事故）4 、伐（设备事故） 5 、雁南飞，不思归（通信事故） （谜底见本期）噪声的
31、概念和职业接触限值从环境和生理学的观点分析，凡使人产生厌烦的、不愉快的和不需要的声音都统称为噪声，它包括危害人们身体健康的声音，干扰人们学习、工作和休息的声音，以及其它不需要的声音。根据我国职业卫生标准工作场所有害因素职业接触限值 物理因素（GBZ2.2-2007）的要求，如果劳动者每周工作5天，每天工作8小时，稳态噪声的职业接触限值为85 dB(A)；如果是非稳态噪声，等效声级的限值也为85 dB(A)。石油化工企业噪声特点（1）石油化工企业噪声种类多、来源广。有由于气体压力突变产生的气流噪声，如压缩空气、高压蒸汽放空、加热炉等；有由于机械的摩擦、振动、撞击或高速旋转产生的机械性噪声，如球磨
32、机、空气锤、原油泵、粉碎机、机械性传送带等；有由于磁场交变、脉动引起电器件振动而产生的电磁噪声，如变压器。（2）高噪声设备多，噪声危害严重。噪声对人体产生危害的影响因素噪声对人体产生有害作用的主要影响因素有：噪声强度；接触时间；噪声的频谱；噪声类型和接触方式；个体差异；其他因素，如振动、寒冷及有毒物质的共同存在，会加强噪声的不良作用。噪声对人体健康的危害噪声对人体健康的影响是多方面的。噪声的强度愈大、频率愈高、作用时间愈长、个人耐力愈小，则危害愈严重。噪声对人体的危害主要表现在：（1）听觉系统：长期接触强噪声后主要引起听力损伤。听力损伤的发展过程首先是生理性反应，后出现病理改变直至耳聋。生理性
33、听力下降的特点为脱离噪声环境一段时间后即可恢复，而病理性的听力下降则不能完全恢复。据统计资料表明，在长期接触的情况下，80 dB(A)以下的噪声不会引起噪声性耳聋；8085 dB(A)的噪声会造成轻微的听力损伤；85100 dB(A)的噪声会发生一定数量的噪声性耳聋；而噪声在100dB(A)以上时，噪声性耳聋的发病率会明显增加。人在没有思想准备的情况下，强度极高的爆震性噪声（如突然放炮、爆炸时）可使听力在一瞬间永久丧失，即产生爆震性耳聋，这时人的听觉器官将遭受严重创伤。（2）神经系统：长期接触强噪声后出现类神经症，主要有头痛、头晕、耳鸣、心悸、睡眠障碍、记忆力下降等；出现情绪及行为状态改变，如
34、焦躁、激动、紧张、易怒、精神疲惫等。（3）心血管系统：在噪声作用下，植物神经调节功能发生变化，表现出心率加快或减慢，血压不稳（趋向增高），严重者导致冠心病和动脉硬化。（4）消化系统：出现胃肠功能紊乱、食欲减退、消瘦、胃液分泌减少、胃肠蠕动减慢，导致胃病及胃溃疡疾病的发病率升高。（5）女性月经及生殖机能：接触噪声的女性可出现月经周期紊乱、痛经等；自然流产率增高；妊娠高血压综合征的发病率有增高趋势噪声危害的预防噪声的控制应同时考虑声音的三要素即噪声源、传播介质和接收者，同时危害的预防还应结合职业健康检查。（1）改造声源、降低噪声。通过技术革新，把发声物体改造为不发声或发小声？的物体是根本措施。如通
35、过采用新材料、改进机械设备的结构，改革工艺和操作方法，提高零部件加工精度和装配质量来降低噪声。（2）合理规划与设计，控制噪声传播和反射。如将高噪声区域和办公区域分开布置，把高噪声机器与低噪声机器分开布置，利用绿化降低噪声。控制噪声传播和反射的途径包括： 吸声。用多孔材料贴敷在墙壁和房顶表面，以吸收辐射或反射的声能，达到降低噪声的目的。常用的吸声材料有玻璃棉、矿渣棉、泡沫塑料、毛毡、棉絮等。消声。消声是防止空气动力性噪声的主要措施，用于风道、排气管。利用滤波的原理，使声波在传播途中改变方向或形态，达到消耗声能降低噪声的目的。常用的有阻性消声器、抗性消声器、阻抗复合消声器。隔声。密闭噪声源；建立隔
36、声室，职工在隔声室内操作。隔振。（3）加强个体防护。个体防护是一种经济而又有效的措施。常用的防声用具有耳塞、耳罩、防声棉、防声头盔等，它们主要是利用隔声原理来阻挡噪声传入耳膜。（4）进行职业健康检查。通过上岗前职业健康检查，控制职业禁忌证患者从事噪声作业；通过在岗期间定期进行健康监护检查，及早发现对噪声敏感者或早期听力损伤者，并采取相应措施，防止听力进一步下降。（本栏目由安全工程研究院职业卫生研究室协办）生产环境中存在有害因素是否就一定会发生职业病？不可否认，职业病是发生于存在生产性有害因素的环境中，但是，在有生产性有害因素的生产环境，不一定每个人都得职业病，为什么呢？因为，这和防护措施的好坏
37、、每个人接触有害因素的量（或强度）的大小、侵入到机体内量的大小，接触者的年龄、性别、健康状况有关。防护措施不好、个人接触量大、不重视个人防护、健康状况差，就容易得职业病。总之，不能一概而论，这就是为什么要强调改善生产环境、加强个人防护的理由所在。安全意识歌 田凤华知规章，不侥幸，意识高，是保证。提意识，别无他，守规章，靠大家。特种岗，持证上，熟工艺，守规程。作业急，票证齐，措施全，落实严。安全帽，保护神，防坠物，不伤人。安全带，系腰间，防坠落，保平安。工作服，穿齐全，防静电，扣系严。劳保鞋，可绝缘，防砸脚，防刺穿。护面罩，防喷溅，保五官，护颜面。防噪声，事非小，耳塞子，不可少。防护品，莫抵触，
38、底防线，要守住。勤巡检，要提倡，安全事，不能忘。上下梯，手扶栏，走稳健，莫着慌。要警惕，转动机，防碾压，防打击。熟预案，勤演练，关键时，才稳健。不三违，要记住，作业前，危害识。打开水，是热心，防烫伤，要当心。蹲坐久，腿脚麻，防摔倒，要小心。上下班，人车多，守规章，少受伤。冰雪路，降车速，乘公交，或徒步。勤运动，健身心，打比赛，先热身。轻结果，重参与，硬争强，不可取。液化气，危险品，防燃爆，防中毒。气管线，定期换，连接处，常试漏。煮开水，或烹饪，勤查看，人莫离。电插座，暖水瓶，教幼童，莫乱动。用电器，防触电，按说明，防损坏。防地震，防火灾，多学习，懂应急。应急品，要常备，灾害时，可救命。不伤我，不伤他，不被伤，保大家。
