1、1广东发布十大市场紧缺职业今年以来，全省就业形势保持总体稳定。1-9 月份全省城镇新增就业 133.9 万人，第 3 季度城镇登记失业率 2.37%，同比基本持平。从各地开展的人力资源市场供求状况和企业用工监测情况看，第 3 季度主要特点：一、人力资源市场供求基本平衡，用工缺口有所下降。全省人力资源市场监测显示，第 3 季度市场用工需求319.71 万人次，进场求职 306.42 万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）1.04，处于今年以来的常态水平。第 3 季度末全省 10000 家企业用工定点监测显示，企业缺工数占在岗总人数的 5.7%，比年初下降 4.3 个百分点。表 1 全省人力资源市
2、场求人倍率变化2二、电力、煤气及水的生产和供应业、采掘业等用工需求较明显，制造业、住宿和餐饮业等用工需求较平稳。全省人力资源市场供求状况监测显示，第 3 季度电力、煤气及水的生产和供应业、采掘业、科学研究、技术服务和地质勘查业等用工需求较明显，需求人数与在岗员工数的比值均在 15%以上；公共管理和社会组织、农林牧渔业、制造业、住宿和餐饮业等用工需求较平稳，需求人数与在岗员工数的比值均在 7%以内（附表 2） 。机电产品装配工、营业员、餐厅服务员等工种较为紧缺（附表 3） ；行政人员、打字员、清洁工等工种已趋向饱和（附表 4） 。表 2 3 季度市场各行业用工需求与在岗员工的表 3 3 季度市场
3、紧缺的前十个职业（职业小类）表 4 3 季度市场饱和的前十个职业（职业小类）3三、监测企业用工稳定性增强，员工的工资水平继续提高。全省 10000 家企业用工定点监测数据显示，3 季度末监测企业平均在岗人数 440 人，同比略降 0.6%。3 季度企业在岗人员流失率（流失人数与在岗人数的比值）6.9%，同比下降 0.6 个百分点。在岗普工和技工的月工资中位数分别达 2373.1 元和 2931.3 元，同比上升 8.2%和 6.8%（附表5、6） 。表 5 全省监测企业在岗普工薪酬待遇水平表 6 全省监测企业在岗技工薪酬待遇水平4四、粤东西北非农就业比重提升，产业园区吸纳劳动力数量增加。粤东西北 100 个行政村劳动力就业情况监测显示，截至 3 季度末非农就业规模达 11.1 万人，占劳动力总量的 57.0%，同比提高 0.9 个百分点（附表 7） 。全省 40 个省级产业转移园区吸纳劳动力情况监测显示，9 月末园区用工规模 74.5 万人，比年初新增吸纳劳动力 4.5 万人，增幅8.4%。其中本省劳动力数量 58.3 万人，比重 78.2%，同比提高 2.6 个百分点（附表 8） 。表 7 粤东西北 100 个行政村劳动力转移就业监测情况表 8 全省 40 个省级产业园区吸纳劳动力监测情况5
