企业员工在申请劳动仲裁时，必须提供以下材料：1. 劳动争议仲裁申请书；2. 身份证复印件；3. 被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；（证实单位的身份信息，以免造成不必要失误，尤其对于一些办事处、分公司、派出部门作为单位起诉时，一定要注意了解其是否能成为法律意义上的用工主体，确定正确的被诉主体。）4. 证据材料复印件；5. 当事人提交证据材料清单及证据说明；6. 集体劳动争议还需要提供：申诉人需推荐35名员工代表，填写并提交员工推举代表书，含员工代表名单以及全体员工签名表。其中属欠薪的员工集体争议案件，申诉人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单和拖欠金额表。7. 其他材料。
