关于职业学校资源配置的建议在我工作将近十年的时间里，我市的职业教育飞速发展，教育规模不断扩大、教师素质不断提高、硬件配置日益完善。但是在工作中也不免有一些困惑和无奈，就此机会提出建议：有相同专业的职业学校可以合并。原因如下：一、招生宣传时，感到压力很大。太多的职业学校设置了相同的专业，以至于造成“自己人打自己人”的局面，从而不利于特色专业的宣传，更不利于将专业做大做强。二、职业教育资源：包括师资、设备重复投入，资源利用不科学，人力、财力、物力浪费严重。例如：职业学校要掌握一批年龄在35岁以下，具有中级以上教师职务的优秀青年教师作为培养对象。给他们创造培训条件，通过一定年限的培养，促使他们成长为既掌握专业理论水平，又能熟练掌握现代化教育手段，还具有较强的专业实践能力，在教学工作中起示范作用的骨干教师。但是由于学校间不能统筹安排，因此不利于完善中青年骨干教师培养制度。三、就业更是一大难题，不同的学校、相同的专业，我想用人单位若不长一双火眼精睛实难选择学校，从而造成学生安排就业难的问题。如有不周之处，敬请谅解。
