1、就业信息的搜集和利用,内容提要,一、如何分析就业信息 二、就业信息搜寻渠道 三、慎防虚假信息,一、分析就业信息,就业信息的含义广义：与毕业生就业有关的政策、规定和具体的用人信息、招聘活动等。狭义：参加就业的主体或从事就业工作的部门使用多种方法和手段，通过各种渠道收集到的有关用人岗位需求或有关供需见面的时间、地点等方面的消息、资料和情报。就业信息的分类：规章制度类，需求类，消息类思考：什么样的就业信息才是完整的？,例：松下集团2008校园招聘信息,Dreams come true! 共同成长，实现梦想!一、公司简介松下集团创业于1918年，创业者是“经营之神”松下幸之助先生。通过历年不懈的努力从
2、创业之初的一个3人小厂，发展成为今天世界500强的全球综合电子企业集团。目前世界各地（包括日本）共有300家公司，全球员工近39万名。 松下集团在中国的事业始于1978年，从技术引进、成立合资、独资企业到设立研究开发基地，20多年来在华事业规模不断扩大。目前在华已成立了80家企业，在华员工总数达9万多人。事业领域涉及家用电器、通讯设备、电子零部件、生产机器等及多个研发领域。松下集团以提高全球市场竞争力和品牌价值为目标，把“Panasonic”定位为全球统一的品牌、 “Panasonic ideas for life”作为统一的品牌口号向全世界推广。,例：松下集团2008校园招聘信息,我们的目标
3、就是-把许许多多的 “ideas for life ”传递给世界上的每一位 顾客和商业合作伙伴，不断地做出贡献！二、简历投递路径 http:/ 职位名称：总经理秘书 职位描述： 1、负责总经理与中方员工的日常沟通和交流； 2、事业计划、年度总结、会议资料等各项文件的制作翻译； 3、公司内外重要会议的语言翻译与会议纪要的整理； 4、负责总经理签发文件的起草、打印、登记与存档； 5、公司来客对应； 6、总经理其他行政事务的安排与协调； 7、诚实正直、务实敬业、责任心强、有较强的进取精神； 8、形象大方得体。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 3、熟练操作MS-Office等办公软件； 4、具有
4、行政文秘、商务礼仪等常识； 5、优秀的沟通与协调能力，高度的责任感与敬业精神。,挖掘就业信息,读懂就业信息，挖掘就业信息的内涵分析未公布的就业信息，隐性信息 显性就业信息 隐性就业信息, 准确的单位全称 经济性质 隶属关系 地理位置、交通状况 职位名称、人数 职责范围 职位要求, 薪酬福利体系 组织结构 用人理念 文化氛围 单位发展前景 详细地址 联系方法,就业信息的主要内容,分析自己,1.专业水平 2.外语、计算机等技能 3.综合能力 4.兴趣与价值观,明确目标与现实之间的差距 ，找出差距，重点出击！,合理处理和有效利用就业信息,1.掌握重点，结合自身实际，合理筛选，选择适合自己的信息。 2
5、.分析和挖掘信息内涵，包括行业分析，岗位分析，工作分析等。 3.把握胜任和难度。 4.对就业信息进行利用价值分析 5.参照信息完善自己。,就业信息处理的模式,A,B,C,D,本人获得某项就业的难度,本人对某项就业的评价,A区：既是理想的工作，又容易得到；,B区：工作不错，但竞争者众多，或要求很高，本人需要付出极大的努力；,C区：工作不太理想，但比较容易得到；,D区：不是自己理想中的工作，又不容易得到；,表1:个人就业信息管理库,表2:供需见面会信息管理库,表3:用人单位基本情况数据库,二、获取就业信息的渠道,获取就业信息的渠道 （一）学校就业指导中心 （二）校园招聘会 （三）Internet
6、（四）利用社会关系网络 （五）平面媒体（报纸、杂志、广告、刊物等） （六）人才中介 （七）直接与用人单位联系 （八）社会实践、参观调查获得信息,（一） 学校就业指导中心, 就业信息栏 就业指导中心网页http:/ 各类宣讲、供需见面活动 电话通知 其它,（二）校园招聘会,校园专场招聘会,宣 讲,招聘专业、岗位数量,薪资福利、人才战略,收取简历,筛选简历,笔试,面试,签协议,用人单位校园专场招聘流程,“大型”校园招聘会,分类,综合招聘会 行业招聘会,学校举办 行业协会主办 政府公共服务机构主办 人才中介组织主办 企业集团组织主办,小型专场招聘会专业性更强，有针对性，但单位较少，学院可以多组织。,
7、（三）Internet,种类 毕业生就业信息网 企业网站 门户网站 专业招聘网站 人才市场网站 BBS,华南师范大学学生就业指导中心 版权所有,华南师范大学学生就业指导中心 版权所有,华南师范大学学生就业指导中心 版权所有,华南师范大学学生就业指导中心 版权所有,华南师范大学学生就业指导中心 版权所有,华南师范大学学生就业指导中心 版权所有,华南师范大学学生就业指导中心 版权所有,如何寻找到更多适合自己求职的站点,平时多留心,询问身边人,利用搜索引擎,利用站点的“友情连接”或“合作伙伴”,华南师范大学学生就业指导中心 版权所有,国家或地方政府人事部门主办的人才信息网站中国国家人才网（http:
8、/） 中国高校毕业生就业服务信息网（http:/ （http:/）广东省大学生就业在线（http:/）,华南师范大学学生就业指导中心 版权所有,门户网站的求职专栏搜狐招聘频道（http:/ 版权所有,专业性的人才网站旅游人才网( )建筑人才网（）化工招聘网（）生物通（） 金融英才网（） 汽车人才网（）电子英才网（）IT英才网（）物流英才网（） 教育英才网（） 医药英才网（）,专业招聘网站中国高校就业联盟网（ http:/ ）中华英才网（http:/ ）前程无忧网（www. ）智联招聘网（http:/ ）英才网联（http:/ ） J行业招聘（ ）,网站也要有针对师范类：就业中心，高师
9、见面会，教育厅、教育局、人事局网站。非师范类：人才市场，chinahr，各高校就业网，人事局网站，招聘网站，各高校BBS网站（木棉，逸仙时空），51job，智联招聘。,（四）人际资源,有效途经： 向老师、校友、家人、朋友、熟人等询问 需求信息； 自己叩响感兴趣的单位的门； 给自己感兴趣的单位的负责人打电话； 一定要自己努力或利用一切社会关系走进单位，求职成功率可高达86。,有效利用人际资源求职,恋爱成功勿忘媒人,列出有可能帮助你的人,拜访,留下简历、电话号码,认真处理各方推荐工作,（五）直接与用人单位联系,电话联系,内部人士引见,亲自登门拜访,参加行业展览会、商业酒会,（六）平面媒体,种类 专业报纸：前程无忧、人才市场报、成才与就业 普通报纸人才版：广州日报，广州青年报 专业刊物：医药报、教育报,（七）人才中介,种类 职业介绍所：针对普通求职者和大多数普通职位 猎头公司：针对高级职位,（八）通过社会实践、参观调查获得信息,教学实习、社会实践、参观调查不仅能巩固毕业生所学知识，加深对职业及用人单位的了解，还可在第一时间获得用人单位的需求信息。,三、辨别就业信息的真伪,1选择正规信息来源渠道2. 海投？3. 凡是收钱都要小心4. 辨别可以就业信息的方法网络查询电话查询直接与用人单位联系。警惕街边小广告。,Thank you !,祝大家成功！,
