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时事评论 “996” 作文素材.doc

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1、导学案第 1 页,共 4 页 导学案第 2 页,共 4 页阅读与写作 学习任务群-作文素材六班级 姓名 小组 评价任务目标积累文学词汇及语句,提升语文阅读与理解能力。感性触摸文字,为文章词句做相关批注,练写随感。 正确朗读,规范书写。重点难点 1、字斟句酌,感性触摸文字。2、思维、语言、文字有机结合。学法指导 自主、合作、探究教学内容【阅读】人民日报评论,崇尚奋斗,不等于强制 996奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。正确打开 996 话题的方式,不是要不要奋斗拼搏,而是如何更好地去奋斗拼搏。我们的企业不仅要依靠员工的汗水,更要激发员工的灵感;不仅要让员工更努力的工作,更要激发员工更高效的工作;不仅

2、要靠加班工资的激励,更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。这段时间,996 成为热点话题,阿里巴巴、京东等企业的负责人相继就 996 发表看法。所谓 996,是指工作从早上 9 点到晚上 9 点,一周工作 6 天,代表着中国互联网企业盛行的加班文化。如何看待工作与休息、奋斗拼搏与加班文化、员工权利与企业治理,引发全社会的广泛讨论。进行理性的分析之前,需要在价值观层面澄清一个误解,即对 996 有争议,并不是不想奋斗、不要劳动。今天,从梦想改变命运的个体,到在经济下行压力背景下负重前行的企业,再到我们这个正在进行复兴冲刺的民族,都仍然需要奋斗精神、需要艰辛劳动。没有人不懂“

3、不劳无获” 的道理。但崇尚奋斗、崇尚劳动不等于强制加班。苦干是奋斗,巧干也是奋斗;延长工时是奋斗,提高效率也是奋斗。因此,不能给反对 996 的员工贴上“混日子”“不奋斗 ”的道德标签,而应该正视他们的真实诉求。面对经济下行压力,很多企业都面临生存考验,企业的焦虑可以理解,但缓解焦虑的方法不是让员工加班越多越好。强制推行 996,不仅解决不了企业管理中“委托代理” 难题,也会助长“ 磨洋工” 的顽疾。从企业家和创业者的角度来看,他们身上的极限奋斗精神是可贵的,但要考虑到普通员工的位置不同,强制灌输 996 的加班文化,不仅体现了企业管理者的傲慢,也不实际、不公平。事实上,这涉及到企业管理的核心

4、问题:如何才能最大限度激励员工的积极性?把加班长短作为激励手段,这肯定是最简便易行的方法,但显然不是最有效的方法。996 引发的讨论,是一个反思互联网企业文化和管理机制的契机。经济学和管理学的研究表明,劳动供给并不总是与薪酬和收入成正比,因为当薪酬和收入提高到一定程度后,人们会更愿意享受高收入下的闲暇时间。随着中国的人均 GDP逐步接近 1 万美元左右,人们对“美好生活” 也有了更高的诉求,不再是温饱时期的拼命工个人特色作赚钱,而是需要有在工作之外获得更多价值,发现兴趣、陪伴家人、寻找意义。随着中国逐步从高速增长转向高质量发展,随着互联网行业逐步进入更加注重产品质量的下半场,企业治理也更需要树

5、立结果导向、效率导向,进行更加文明、高效和人性化的时间安排。事实上,更加弹性的工作机制,比强制的 996 更能激发员工自发的工作热情,从而也能让企业更好挖掘人力资源潜能。因此,正确打开 996 话题的方式,不是要不要奋斗拼搏,而是如何更好地去奋斗拼搏。我们国家还处于“ 发展中”的阶段,仍然需要奋斗与拼搏,但我们也需要认识到人们的 “美好生活”具有更广阔的内涵,从而在此基础上更好地完善企业治理、设计激励机制。我们不是要在工作与其他有价值的事情之间做二选一的排他选择,而是要在兼顾的基础上让员工更好地去工作。我们的企业不仅要依靠员工的汗水,更要激发员工的灵感;不仅要让员工更努力的工作,更要激发员工更

6、高效的工作;不仅要靠加班工资的激励,更要让家人的陪伴、身体的健康、意义的饱满也成为工作的奖赏。只有那些能够做好平衡兼顾的企业,才能顺应时代的变化、获得可持续的竞争力。有人把中国的经济奇迹称之为“勤劳革命” ,正是中国人的勤劳与奋斗,把不可能变成了可能,推动中国用几十年时间走完了发达国家几百年走过的工业化历程。奋斗与拼搏,仍将是我们这个快速前进社会的主题词。而 996 的讨论则启示我们:未来中国的活力,将来自于快乐地去劳动,让一切创新创造的源泉充分涌流。(人民日报评论李拯)【写作】阅读下面的材料,根据要求写作。(60 分)4 月 12 日,美股上市公司阿里巴巴集团(NYSE:BABA)官方微信公

7、众号发布了一篇名为马云谈 996的文章。文章称,在阿里巴巴的一次内部交流活动上,中国首富、阿里巴巴(Alibaba)创始人马云对 996 发表了自己的看法。网友总结了马云讲话的要点:能 996 是很幸福的事;996 是修来的福报,很多公司、很多人想 996 都没有机会;一天不干够 12 小时,你来阿里干什么?如果要讲法律,那么事情就比较复杂了。法律有规定这么齐全的设备吗,法律有规定这么好的食堂吗?人生不 996 你都不知道干吗。所谓“996”,是指工作日早 9 点上班,晚上 9 点下班,中午和晚上休息 1 小时(或不到),总计 10 小时以上,并且一周工作 6 天的工作制度。马云这番言论引起了人们的争议,批评者有之,赞同者有之。不久的将来,你也将走上工作岗位,对此你有怎样的看法?要求:围绕材料内容及含意,选好角度,确定立意,明确文体,自拟标题,不要套作,不得抄袭,不得泄露个人信息;不少于 800 字。导学案第 3 页,共 4 页 导学案第 4 页,共 4 页得:反 思失:

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