1、 企业安全，谁该负责按照新的安全观来分析：政府、企业和员工是一个社会的共同体，安全生产直接维系着三者的切身利害关系。政府，对大众的生命健康与经济的和谐发展负责任。企业，在现代意义上也是公民，要承担社会的责任，创造绿色的利润。员工，要为自己和他人的生命健康负责任，要及时报告及纠正不安全的状态和行为，不被他人伤害也不伤害他人，三方各负其责。只有切切实实做到安全生产了，企业才有钱可赚，员工才有活可干，政府才有税可收，以达到实现和谐社会的安全发展目标。国家、企业和岗位员工都有责任。然而，现实中却存在责任上移的现象。从社会层面上看，中央提出了以人为本、关爱生命、科学发展管理的执政理念。国家、企业有安全生
2、产控制考核指标体系和分解办法。现在安全环保指标成为企业、政府业绩的硬杠。与此对照的是，说起来重要，做起来次要，忙起来不要。这就表现在企业经营主体的安全生产责任不到位。从现在企业内部来看，企业要勇于承担安全生产的责任。现在企业负责人在安全面前战战业业，如履薄冰，甚至下班听不得电话响，半夜害怕敲门声。其实，应该懂得珍惜生命的应该是员工自己。可是，一些员工竟然认为安全责任有领导扛着，从而放弃了自己的安全责任。违章操作，违规作业，导致隐患不断，事故频发。殊不知：直接的受害者必是员工本人，碰上事故，痛苦是必然的。再是企业，除了同情，企业能量化的只是钱。当你失去了身体的某部位甚或生命，拿了钱又有何用？因此
3、，企业要重视安全生产（有一定的制度，给予一定的资金等等） ，员工更要时刻将：安全生产牢记心中。安全第一，良好生产。是大家的共同心愿。安全是企业经营管理中的第一位大事。安全生产管理部门是企业的重要部门。一个企业如安全管理不到位，是人力资源、投资管理、生产运营流程等一切经营管理活动的否决标准。一起事故，往往有可能是一个企业的致命伤。有可能直接导致关闭破产等。假如出现这种不该有的现象，大家又何言：辛勤劳动，衣食无忧呢？管事故是管不好安全的，任何一件事故的发生都是无可挽回的，是一种教训。那时说：不该怎样做，该怎样做或可以（应该）怎样做等等，都是空的，都于事无补，所有的损失都已成定局。只有管事件才管得住事故。在整个的操作过程中（事件中） ，就用制度，监督，签证等去约制他们，每一步每一个环节都实实在在，切切实实到位，事故是可以预防的。也就是说：事故可以通过“管理”来预防。换句话说，事故预防可以产生效益。安全是企业最大的财富，人的伤害是最大的损失。在企业经营的运作中，管理人员对事故预防有直接责任，所有员工必须对自己的安全行为负责。否者，受伤害吃亏伤心落泪的是企业中的员工，是国家的损失。也就是人们说的平安健康就是幸福吧。 企业注重安全，即可以避免血淋淋的事故，也可以避免企业的财产受到损失，还可以直接顺利的使企业步入正轨，利国于民利人于己。安全生产是企业每个人的责任。
