1、某县某某人力资源有限责任公司寻求主营业务劳务派遣运营策划方案公司宗旨以“己欲立而立人，己欲达而达人”的传统经典理念为指导，以维护劳动者的合法权益为核心，以教育培训提升劳动者工作技能与综合素质为途径，以构建和谐稳定劳动关系为目标，以规范的管理和优质服务为保证，创造出高水平、高质量、高信誉的劳务派遣及人力资源培训提升品牌，为所在地社会、经济的全面发展贡献力量。经营范围职业介绍、职业规划与咨询、劳务派遣、劳动保障事务代理、企业员工教育与培训、企业管理咨询与培训。主营劳务派遣发展目标公司愿景做有社会责任受尊敬的公司：党委政府认可，职能部门支持，用工单位信赖，派遣员工肯定。具体目标第 1 年抓规范成系统
2、，县内立足，适时拓展；第 2 年抓系统成模式，县内做强，周边辐射；第 3 年抓模式成形象，区内连锁，规模稳固。需要解决以下问题：1、主营业务劳务派遣，具体操作流程：（1）有各核心环节的 WORD 流程图；（2）各个环节既自成体系，又可连接成一个系统；（3）整个系统便于数字化管理，电脑一查便知。 2、如何规避公司在劳动合同等法律方面的风险：（1）规避措施的操作路径和法律依据；（2）符合上述思路的可通用合同范本（一为公司作为劳务派遣方与用工单位签的，一为公司作为用人单位与派遣员工签的）3、营销策划方案（1）在经营范围内的服务产品设计与规划（主攻农村信用社或农村商业银行） ；（2）经济效益估算；（3）营销措施。4、内部管理方案
