1、培训内容：财务部职责、制度、规程文件学习培训对象：财务部全体人员问题一：阐述本部门各自岗位的岗位职责。1.负责组织本部门人员认真学习药品管理法 、 药品经营质量管理规范及其有关质量管理工作的规定。2.严格执行药品管理法 、 会计法及有关财务规章制度, 加强公司财务管理，遵守财经纪律。3.负责组织制订、修改公司财务管理制度和会计核算办法及有关规定。4.分解落实本部门的考核指标，制定保证措施，明确任务，组织完成；抓好部门内员工考核工作，充分调动积极性。5.建立公司核算体系，加强复核对帐管，使会计管理工作规范化、现代化、科学化。6.加强经营核算管理，严格审核费用开支，检查监督资金的使用，搞好经济活动
2、分析，提出开源节流、堵塞漏洞的建议供公司领导参考。7.负责指导并督促财务人员做好药品购销结算监控工作，从财务资金结算方面防止违规经营行为的发生。8.负责做好依法纳税工作，防止违反国家税收法规的事件发生。9.负责接待并协助各级税务部门、财政部门、会计师事务所及税务师事务所等有关部门完成税务检查、财务检查及财务审计工作。10.负责指导并配合各部门做好财产的盘点和清查，保证资产的安全与完整。11.负责参与供货单位、购货单位质量评价工作。 问题二：公司现金的使用范围是什么？1、支付员工工资、奖金、津贴；2、支付各种劳保、福利费用；3 、出差人员必须随身携带的差旅费；4、 结算起点以下的零星支出（结算起点规定为 2,000 元） ；5 、结算起点以下的现金支出应报经企业负责人审核批准；
