1、企 业是营利性组织，其出发点和归宿是获利 。随着社会经济环境和理财观念 、技术的不断变化，特别是现代企业制度和公司治理结构的建立，企业的财务目标理论也在不断的变化 。人们可关注的不仅仅是经营利润的问题，社会责任愈来愈凸显出来 。因此，从企业长远发展来看，企业的财务目标必须与社会责任目标结合起来 。一 、 企业财务目标财务目标是财务决策的准绳 、财务行为的依据和理财绩效的考核标准，在西方财务理论发展过程中出现过众多的财务目标理论，这些观点主要有：（一 ）利润最大化利润最大化虽然可以直接反映企业创造的价值，但没有考虑企业的投入和产出之间的关系，没有考虑资金的时间价值和风险问题，这可能使企业不顾风险
2、的大小去追求最大利润，利润最大化往往会使企业的财务决策具有短期行为的倾向 。（二 ）股东财富最大化与利润最大化相比， “股东财富最大化 ”考虑了资金的时间价值和风险报酬，能在一定程度上克服只追求眼前利益的短期行为，但是过分追求股东价值最大化，忽略其他利益相关者的价值，企业容易蔑视政府的利益而偷税漏税，蔑视员工的利益而降低工资福利，蔑视消费者的利益而假冒伪劣，蔑视社区利益而污染环境等 。（三 ）企业价值最大化与股东财富最大化相比，企业价值最大化认为，任何一个企业在考虑所有者权益问题时不能仅仅关注股东的利益，还要考虑与企业发生双向影响的利益相关者，由于其考虑了多方面的因素，所以企业行为和理念在相当
3、大的程度上是与社会发展相协调的 。这些财务目标基本上反映了企业对市场环境的要求，体现了不同时期产权主体利益的不同偏好 。以往，经济学中常以企业获取利润的多少表明企业的竞争能力，作为企业的财务管理目标，但是如上述所说由于以利润最大化作为财务管理目标有很大的局限性 。因此企业财务管理工作中，必须兼顾各方面的利益，承担相应的社会责任，并以此为基础，追求企业长期稳定的发展和企业价值的不断提高 。因此，现代企业的财务目标应该是企业价值最大化 。二 、 企业社会责任几十年前，美国著名经济学家米尔顿 弗里德曼曾言： “企业负有一种，并且只有一种社会责任，那就是遵守职业规则，在拒绝诡计和欺诈的前提下，充分利用
4、其资源从事公开的 、自由的竞争而增加其利润，若自愿从事非创造利润的活动是不合法的 。而关注社会问题不是企业，而是政府和非营利组织的责任 。”追随这种观点的拥护者们认为，企业作为市场主体参与到激烈的市场竞争中，是为了追求利润，实现股东的价值 。其价值观念的深层内核就是股东利润对企业财务目标与社会责任目标之间关系的看法刘美珠（福州市财政局 ， 福建福州 ， 350005）摘要： 企业财务目标是企业总目标的重要组成部分 ， 对企业总目标的实现具有举足轻重的意义 。 而社会责任理论与财务管理目标又有密切的联系 ， 会对企业总目标的实现产生重要的影响 。 本文力图从企业财务管理的目标出发 ， 浅析企业财
5、务管理目标选择和社会责任理论的关系 ， 并对当前我国企业如何更好的履行社会责任提出一些对策和建议 。关键词 ： 财务管理 ； 目标 ； 社会责任中图分类号 ： F272.91 文献标识码 ： A 文章编号 ： 1008-7346（2010）05-0040-03收稿日期： 2010-08-01作者简介： 刘美珠 ， 女 ， 福建福州人 ， 福州市财政局会计管理处副处长 、 会计师 。2010 年第 5 期总第 83 期 Journal of Fujian Radio & TV UniversityNo.5，2010General，No.83福建广播电视大学学报40最 大化 。因此，围绕这一目的，
6、只要遵守行业运作规则，不欺不诈 、不行贿受贿 、不作虚假广告，合法经营即可 。通俗说来，就是在商言商，只是做一个合法商人而已 。这种观点的问题就在于对企业认识本质上的错误 。企业虽然是一个经济组织，但同时也是一种社会存在 。既然作为经济活动的参与者，合法经营乃是其开发经济活动的前提，就像公民理所当然应遵纪守法一样，不管是市场经济内在要求，还是法律所约束人们的行为的最低标准，合法经营都是企业公民应尽的责任，不能以此就概括为社会责任 。何为企业社会责任？一般认为，企业社会责任是在自身财务目标效益最大化的经济目标之外对各利益相关者所负的责任 。旨在改善社会公益，促进自身可持续发展 。企业是国民经济的
7、基本实体之一，是社会经济中的微观经济主体，遵纪守法，自觉维护社会正常的法制秩序和金融秩序，是每个企业的基本义务；保护人类赖以生存的环境，节约资源，为社会福利事业和公益事业提供帮助 这是企业应担负的社会责任 。一般而言，企业的社会责任应包括以下几项：（一）对员工的责任：员工是企业的劳动者，企业要为员工提供符合人权的工作环境，保证实现其劳动报酬获取权 、休息休假权 、劳动安全卫生保障权 、社会保障和社会福利待遇取得权等劳动权利 。（二）对消费者的责任：这种责任要求企业为广大消费者提供品种多样的 、优质的商品和服务，以满足其各种不同的需求 。而现实中，某些企业为了追逐利益最大化，生产和销售假冒伪劣产
8、品 、哄抬物价 、强买 、诱买等行为，为了保护社会及广大消费者的利益，要有组织地开展保护消费者权益活动，从而推动企业承担有关方面的社会责任 。（三）对债权人的责任：企业债权人是企业的交易相对人，企业对其债权人负有债务责任，为了保证交易的安全 、经济的流通，这一责任要求企业合法 、善意 、无过失地为交易行为切实履行依法订立的合同 。（四）对环境资源的保护 、合理利用：企业经济的发展不可以以牺牲环境利益为代价 。若企业在为社会创造巨大财富的同时，也严重地破坏了自然生态平衡，污染了环境，造成环境的恶化就得不偿失，因此企业应该本着社会与经济的可持续发展精神 、开展绿色生产 、绿色营销 。（五）对社会福
9、利和社会公益事业的责任：企业在创造财富，追逐利益的同时，有义务将目光投向弱势群体，应积极参与并资助社会及社区公益事业 、教育事业和公共工程项目建设 、协调好自身与社会及社区各方面的关系，此责任是传统的企业社会责任 。三 、 企业的财务目标和社会责任的关系企业以营利为目的，但企业又是社会的企业，他的生存 、发展离不开社会为他提供的一切资源，因此企业必须在赢得利润的同时，承担相应的社会责任 。（一）一般情况下，企业财务目标与社会责任目标是基本一致的 。积极承担社会责任的企业会得到相应的回报 。企业追求价值最大化目标，谋求高额利润的同时，必然要不断创新，引进与开发新技术，更新设备，培养后备人才，从而
10、为社会带来新产品，创造新的就业机会；在企业不断发展和价值持续增加的同时，既满足了消费者不同层次的需求，也为社会创造了更多的财富，这是一个企业承担社会责任的具体表现 。但是，事实和经验证明，一个成功的企业不仅仅是以高质量的产品和高效率的服务获得社会的认同的 。他们通过关心社会公益和合理利用资源，如治理污染，为公众事业捐献资金 、物资等行动，建立和维护良好的公共关系，起到有效的广告宣传作用，赢得更高的企业评价 。这种评价既反映了企业的现实盈利能力，又反映了其潜在的获利能力，同时也反映出企业对社会的负责程度 。企业通过承担社会责任，树立了良好的企业形象 。企业形象是企业在发展过程中逐步形成的经营管理
11、思想，经营活动规范和特征 、企业文化建设 、社会公益行为以及企业名称 、商标 、商誉等，既反映出企业的自身建设，也是社会公众对企业的综合评价 。试想，若一个企业只单纯追求利润而不负担其社会责任，污染环境，挥霍浪费，置社会公益于不顾，即使一时能获得很多盈利，但在社会公众中的形象必然会急转直下，十分恶劣，最终导致企业价值大跌 。可见，企业价值最大化与其社会责任是相辅相成，互相促进的 。（二）企业财务目标与社会责任之间的冲突和不一致性 。上世纪九十年代初，媒体披露耐克公司设在印度 、孟加拉 、印尼等发展中国家的工厂大量雇佣童工，所有工人都在狭小昏暗的厂房中连续工作十五六个小时的情况 。这一新闻在欧美
12、社会引起轩然大波，消费者自发组织起来游行，抵制耐克产品，并将耐克的广告词 “JUSTDOIT”改成了 “JUSTSTOPIT”。事件的结果是耐克公司支付赔款，并成立 “公平劳工协会 ”监督改善劳工环境 。耐克公司为了减少成本，大量雇用童工 、延长工人劳动时间，而忽视了社会责任，耐克的这起 “童工门 ”事件给其带来了更大的成2010 年第 5 期 刘美珠 ：对企业财务目标与社会责任目标之间关系的看法41本 ：耐克公司形象大损，股价大跌 。这也直接使许多企业意识到企业的社会责任，很多欧美跨国公司都开始制定社会责任守则，关注到劳工权利问题 。事实上企业必须以辩证发展的眼光来分析社会责任问题 。企业追
13、求的是长期发展的价值最大化目标，企业的价值最大化是有条件的，其中承担起自己应负的社会责任就是一个约束条件，不应因眼前的利润减少而忽视远期利益，放弃社会责任，要使企业财务目标与社会责任二者协调统一起来 。四 、 关于我国企业履行社会责任的现状当前，我国企业在积极履行社会责任方面有了很大的进展，但依然存在着很多问题 。概括而言，主要表现在以下几个方面：（一）当前我国企业履行社会责任还处于一种自觉性阶段，主要依靠的依然是企业家自身的道德素质，并没有形成一种法律上或制度上的事实监督约束 。因此，在现实生活中，有的企业履行了一些社会责任，为此付出了额外的成本；而有的企业却没有履行 。这无形之中就使企业直
14、接承担的成本不一样，会导致竞争的优劣势 。长久下去必然不利于企业的发展 。（二）缺乏长久有效的考评机制 。由于整个社会缺乏公平的考核治理机制，履行了社会责任的企业的成本很难得到回报，而没履行的企业也没有什么损失 。久而久之，这就有可能在这两类企业之间形成一种竞争上的不公平，很难形成一种长远的激励机制和持续机制 。（三）社会责任履行状况的法律保障不够 。这和前两个问题是联系在一起的 。就是因为缺乏相关法律的硬性约束，才使得现实的企业社会责任履行状况存在着参差不齐的现象 。有的企业履行了，但也没有什么回报；而同时很多同行业的企业没有履行，却也没有受到相应的惩罚，导致激励机制在这两类企业之间作用失调
15、 。五 、 我国企业更好的履行企业的社会责任的对策和建议针对这一现状，我们应该从以下几个方面着手，使我国企业更好的履行承担社会责任的义务：（一）建立必要的法律 、法规，改主动承担为依法承担，使企业社会责任法制化 。对主动承担社会责任意识比较差的企业必须运用法律的手段，通过法律法规的硬性约束来督促企业履行社会责任 。并应该将企业履行社会责任情况与企业财务目标的制定结合起来，将社会责任目标化 。在制定发展战略时，除了利润目标以外，要明确制定企业社会责任目标，进行类似财务报表 、财务数据的量化报告机制，以此从数量上来对企业履行社会责任的状况进行考核 。当务之急就是要尽快建立一套适合我国国情并有利于评
16、价我国企业履行社会责任状况的评价指标体系，并出台相应的社会责任履行状况的奖惩治理机制，包括舆论 、宣传上的奖惩以及货币形式的奖惩机制 。（二）树立正确的履行社会责任的人文理念和观点 。当前，大部分企业履行社会责任的范围 、内容有限，履行的动机 、出发点等也缺乏科学性，有很多企业履行社会责任纯粹是为了个人的名声，有哗众取宠之意的并不在少数 。他们在某种程度上履行社会责任，并不是出于一种关心人类整体和长远发展的仁者之心 。因此，应该充分利用各种宣传媒介和宣传渠道，积极宣传树立 “公民型 ”企业理念，建立 “和谐可持续 ”的企业文化理念，从整体上提高企业经营管理者的人文素质和人文关怀理念 。（三）建
17、立科学合理的社会责任履行状况考核机制 。由于企业社会责任本身所具有的履行情况难以衡量 、履行后果具有长期潜伏性的特点，在强化的企业社会责任意识的过程当中，要制定科学合理的社会责任履行考评机制，建立奖惩机制 。在强化企业自觉履行社会责任的同时，还要充分利用舆论宣传和舆论监督的力量 。要积极扩展社会责任履行的内容，提高社会大众对企业社会责任的关注程度，在积极履行社会责任的理念等各个方面进行科学性引导 。总之，企业的财务目标与企业的社会责任是紧密联系在一起的，二者是一个相互促进 、相互发展的关系 。因此，在制定企业财务管理目标的同时，把社会责任理论纳入到其制定体系中，纳入到企业全局和长远的发展战略中来，重视企业社会责任履行状况的信息，必将对企业的长远发展发挥重要的作用 。参考文献 ：1黎友焕 .SA8000 与中国企业社会责任建设 M.北京 :中国经济 2004.2王大超 .中国企业社会责任现状及提升措施 .J.北方论丛 ，2005，(2).3黄保强 现代企业制度 M上海 ：复旦大学出版社 ，20044罗宾斯 管理学 M黄卫伟译 第 4 版 北京 ：中国人民大学出版社 .1996.5苏勇 .现代管理伦理学 M.北京 ：石油工业出版社 ，2003.福建广播电视大学学报（总第 83 期） 2010 年 10 月 25 日42
