1、某企业安全教育培训管理要点第一条 为提高公司各级主管、员工安全素质，规范“三项岗位”人员、普通员工的安全技术培训工作，促进安全生产，减少工伤事故发生，根据生产经营单位安全培训规定（安监总局 63 号令）和公司有关规定，修订本要点。第二条 本要点对新入企员工（包括入厂实习人员）、外协劳务人员、特种作业人员、各级主管领导、岗位员工的安全教育培训等进行了相应规定。第三条 各单位应当进行安全培训的从业人员包括主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员。第四条 本要点所称特种作业人员是指：电工作业、金属焊接与切割作业、煤气作业、起重机械作业、电梯作业、锅炉和压力容器作业、锅炉水质化验、厂内
2、机动车辆驾驶司机等国家规定的特种作业人员。第五条 本要点适用于 XX 有限公司、XX 钢铁有限公司，以下简称公司。第六条 厂处职责1、负责分级建立健全本单位安全教育培训制度、安全培训教材、培训档案等。2、负责厂处级、作业区级、班组级安全培训教材的编制及分级审核。3、负责本单位的年度培训计划的拟定、实施、效果评估；4、负责本单位新入企员工（包括实习人员、劳务人员、转岗人员）厂级、作业区级、班组级教育安全培训的组织实施。第十条 各单位于 10 月底编制完成下一年度安全培训计划，经本作业区作业长审核后，报综合室备案。第十一条 培训计划要求与本单位实际需求相符，涵盖法律法规、技术操作规程、规章要点、安
3、全规程、应急预案、危险源辨识及防范措施、相关事故案例等。第十二条 各厂处一级主管、专职安全管理人员应当接受安全培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。第十三条 二级主管的安全培训由安全管理处组织，由安监部门指定培训机构进行培训、考试，培训合格取得安全培训合格证书。新聘任的二级主管必须在试用期内取得安全培训合格证书，否则取消主管资格。第十四条 凡从事特殊工种作业的人员，应按国家有关要求进行专业性安全技术培训，经考试合格，取得特殊作业操作证后方可独立上岗，并随时接受安全监察人员检查。未经培训或培训考核不合格，不得上岗作业。1、特种作业人员必须遵循持证上岗的原则，随时接受安全监察人员检查。2、特种作业人员操作证每 3 年复审一次，6 年换证一次。特种设备操作证每 4 年复审一次。3、特种作业人员台账实行分级管理，应细化到班组。台账内容应全面：持证人姓名、工号、所在单位、现岗位、证书名称及编号、发证机构、证书初领日期、复审日期及有效日期、作业类别等内容。
