1、如何提高学术论文质量文章本天成，妙手偶得之,鞠 芳 辉,先送给大家两句话： 君子务本，本立而道生 （对待做学问的态度） 三人行，必有我师 （对待学术讲座的态度，忘掉who is who, good or bad),一、什么是好论文？,1、总体标准：有理论贡献（Contribution），为本领域增加新知识。（1）验证理论。对尚有争议、质疑的理论的验证；对同一理论在不同背 景下的验证。（2）发展理论。补充完善已有理论；提出新的理论。 例子：人民币升值对就业的影响2、具体标准：（1）选题是否适当（新异性）：不能嚼别人嚼过的甘蔗，不能费尽心力 验证常识。（2）方法是否严谨（可靠性）：信手拈来、胡说八
2、道，既没有逻辑推 理，也无法验证的“神来之笔”是不可靠的。（3）行文是否规范（可辨识性）：复杂问题简单化、表达方式标准化，易读易传播，你的思想才能被别人接受；科学论文不是文学作品，更不是诗歌，讲究未尽之意，“含不尽之意于言外”。,3、对现实世界三个层次的解释：对应三个层次的论文 第一层次：描述性解释（一般期刊论文）。最简单也是最初始层次的研究，目的是弄清楚某一问题、某一现象的真实状态。如某一公司A在年度K里，其N个销售人员p1 、p2 pn 的销售业绩分别为s1 s2 sn；这是我们认识事务的第一步，所用方法为基本的描述性统计分析。 第二层次：前因性解释（核心期刊论文）。关注引起某一特定现象的
3、主要前因。例如：影响销售人员业绩S的因素包括：（1）个人因素：自我评价x1， 期望x2，成就动机x3；（2）人际因素：角色冲突 x4， 关系网络x5；（3）环境因素：公司制度x5 行业竞争x6 。这一层面的解释比第一层面更进了一步，所呈现的变量可为理论构建提供基础，但对于这些变量的逻辑结构及其相互关系的机制并没有深入的解释。例1 第三层次：机理性解释（一级期刊论文）。构建起现象及其解释变量之间的逻辑关系，通过假设和命题的形式，依据理论推演、逻辑推理、先前的研究将变量分层次按因果关联起来，考虑为什么？在什么前提下？变量之间有因果关系；往往需要引入调节变量或中介变量，揭示的是事物的原因和现象之间的
4、作用机制。例2，例3，例4 思维的方式决定思想的深度，思想的深度决定论文的品质 王国维：词以境界为最上，有境界则自成高格,二、选题,能否提出一个“好的问题”就基本决定了论文的质量，好的选题是成功的一半。爱因斯坦：提出一个问题往往比解决一个问题更重要。因为解决问题也许只是一个数学上或试验上的技能而已，而提出新的问题、新的可能性、从新的角度去看问题，却需要创造力和想象力，而且也标志着科学的真正进步。,1、什么是好的选题？,（1）选题要新(Novelty-changing the conversation)：新的观点(时效性）、新的视角，改变当前学术对话的方向。（2）选题要小（scope-one q
5、uestion one study)：具体的、问题导向的选题（一个研究、一个问题），研究问题的聚焦。（3）选题要实（actionability-insight for practice）：对于经济管理领域，选题要有实践意义，确实明确地对应现实中的问题、困惑。 （参见：我应有所作为：管理研究中需增加更为重要的第二环管理世界2011.04） 王国维：能写真景物、真感情者，谓之有境界。否则谓之无境界。（4）立意要高（significance-taking on grand challenge）问题要确实是个问题（make sense)，有穿透力、有价值。自己内心有冲动、有内在驱动力解决。 不能费劲九
6、牛二虎之力去验证常识性的东西，运动能减少肥胖基因的影响 不能用科学的方法去验证或虚假关系； 见例文：大学生学习行为与国家竞争力关联关系的实证研究，管理世界2012年第4期。 不能小肚鸡肠、鸡毛蒜皮；2010年2月英国研究：无聊也能致死（真是无聊死啦）；2010年9月英国研究：女性难守口如瓶，平均两天就会漏嘴） 不能浮光掠影、蜻蜓点水、浅尝辄止（很多论文以为有结论的地方，恰恰只是问题的开始）。,2、选题的类型（马庆国，2004）,（1）以前被研究过的管理问题，转换时空背景。（2）以前被研究过的管理问题，采用新的方法进行研究。 例子：科技竞争力。 （3）你所关注的管理问题或管理对象是以前未破研究过
7、 的，或是被“遗漏”的（真的被遗漏的很少，新的视角、新的推进）。 （4）直接研究“研究方法”。 一是在原来方法的基础上向纵深发展(难度很大)； 二是引入其他学科的理念、思路，产生新的研究方法(需要宽广的知识面)， 例子：用生态群落研究企业集群； 三是结合方法所应用对象的差异，对原方法做点小“手术”。 例子：建设项目环境影响的模糊决策分析,3、发现问题的途径 问渠哪的清如许，为有源头活水来,（1）真实世界 建议：多些人文关怀，留意身边的社会经济问题发现生活中的管理含义。新的现象现行经济政策相悖的现象许多灵感来自于对真实世界的感悟。 如何把现实问题转换成研究问题？第一步：发现现实问题（洞察力，世事
8、洞明皆学问）第二步：概念化（最关键的一步，抽象能力，宽阔的视野和阅读积累）第三步：寻找问题的理论背景，确认文献领域（与第一步交互）第四步：梳理问题相关的变量第五步：构建变量的逻辑关系第六步：寻找合适的研究方法 例子：南北方创业环境（社会网络） 善待员工的工作不满 制度信任、市场失灵与责任危机事件后的消费者购买行为,（2）大众传媒 建议：多读一些有思想深度的杂志，如南方周末，甚至小说小说月报。在间接的真实世界里发现问题可能是最主要的途径，要有“学术感觉” 建立现实世界与自己研究领域的联系。 例子：企业社会责任；第三方购买,（3）与人交流 建议：多与人交流，思想的火花是碰撞出来的，三人行，必有我师
9、。比如和学者对话，听著名经济学家做报告，和企业界人士聊天，跟同事侃大山。 例子：家族会治理（4）文献阅读 建议：多读国外期刊，多读国内一级期刊经济研究、中国社会科学、管理世界、中国工业经济，近朱者赤，多读好的文章可以培养自己的学术眼光。,文献阅读的4个阶段,阶段1： 山长水阔知何处. 基于自己的无知或所知太少形成的自己对研究问题无从下手的阶段。阶段2：乱花渐欲迷人眼.读了一些文献，却对别人的研究不够了解，似懂非懂，知其一不知其二，认为别人也知之不多，前不怕狼后不怕虎，自吹自大阶段（特别是读了一些不入流的文章后，容易产生这样的问题）。阶段3：山重水复疑无路.对别人的研究工作，特别是世界领先学者的
10、工作，有了较为充分的了解，发现了自己的不足，认识到了自己与先进的巨大差距，对先进产生敬畏，从而产生别人对相关问题已经研究完毕，该领域的问题没有进一步研究的必要，要想研究取得成果，只有换题目、换方向的阶段（特别是在读了一些经典文献，但对研究方法掌握不够，不能对别人的研究作正确判断的时候，容易产生这样的问题）。 阶段4：柳暗花明又一村. 能够对别人的工作进行正确的判断，能够发现别人的成功与不足之处，从而能够找到自己切入点，进行前沿性研究的阶段。 建议：（1）先看近期“综述” 或者最重要的著作；（2）根据它后面提供的参考文献，按图索骥；（3）尽量阅读外文Top Journal和国内一级期刊,多读好的
11、文献自然会使自己慢慢变得有智慧有见解有品格，有一双不平庸的眼睛；（3）泛读和精读相结合；(4)留意一个问题不同的观点、材料、分析方法；（5）留意文章末尾提出的还没有解决的问题；（6）做好相应的笔记、摘要与文献归类编码。,4、选题的技巧,（1）小题大做：题目要小、要具体。 可以通过空间限定、领域限定、范围限定、分析单位、维度的限定，把问题具体到子问题或问题的方面。例如：“人力资源管理研究”“某行业人力资源管理研究 “某行业经理跳槽原因研究“某行业某因素与经理离职行为的关系”。 维度就是描述事物属性的不同侧面（如描述一个人：身高、年龄、性格、社会地位）。维度、看问题的视角的划分，可以找到研究的不同
12、角度。一个形象的比喻，就是“切豆腐” & “切苹果”。 交叉维度的视角可以进一步把问题限定于特定的细分领域，使问题更精细、更深入（如研究哪类人更有反社会倾向，按性格、社会地位交叉分组）。 重新定义，重新分类（分类反映抽象概括能力，重新分类有助于发现新问题。如：按家庭水电费消耗量分类，研究家庭幸福指数） 分析单位、研究侧面的辨析过程实际上是对所要研究的管理问题在空间、角度进行逐步限定的过程，是通过漏斗式的筛选，使感兴趣的研究领域逐渐缩小到研究主题的“聚焦”过程（李怀祖，2004）。,选题的聚焦过程：按照“分析单位属性特征行为”逐步聚焦,（2）顶天立地 理论上“顶天”：原创性、前沿性的理念、思想、
13、观点，突出学术含量，坚决拒绝常识性 ，别人嚼过千百遍的东西。 实践上“立地”：一是研究的问题要有实践意义；二是指研究的可操作性（特别是对实证研究），要把所研究的问题落到可以考察的具体的单位、人群上，或者可以实验的具体问题上。 例如，“我国商业银行中间业务研究” “我国商业银行中间业务的居民需求现状与银行策略：以*市*行为例”,（3）快半拍。“快一拍”和“慢一拍”都不行。所谓“文当其时，一字千金”。 好的选题：小荷才露尖尖角，早有蜻蜓立上头。 例子：政府责任会计（4）交叉视域。寻找新视角，很多领域的道理是相通的，但新的视角会让你看到的有所不同，会有新的发现。（5）研究的迁移。很多研究是可以迁移的
14、。 例如：责任分散（从个人迁移到企业）,（6）挑战假设 （Assumption) ：挑战已有假设是创新的最重要途径。 假设的重要性是展开研究的基础，是研究的前提条件。研究从假设开始，任何研究首先都是建立在一定的前提性假设之上，没有假设的研究不是研究，没有前提性假设，研究就无法开展，所提出的“结论”都是不可靠的，也没有意义（道理与做物理实验一样）。 使复杂的问题简单化。任何一个管理现象都是各种因素综合作用的结果。如果将所有的因素都考虑进去，就抓不住重点，就会无法看清问题的本质，而让繁杂的事实弄晕头脑。例如：经济人假设。 做任何事情也都是建立在一定的假设基础之上。例如：计划经济体制，就是建立在人是
15、“利他的”。 是我们正确理解管理理论的基础。同一问题，100个管理学者，可以有101个不同解释，不理解假设的重要性，就无法理解这些理论。(例如：真的有外星人吗？如果宇宙是无限的，就一定有外星人存在,如果宇宙是有限的，则不定）同一个问题，对前提性假设的界定不同，也会产生不同理论，从不同的假设条件出发，得出不同结论，会逐步加深对事物的全面认识。 界定每个理论成立的边界条件，理论才不会被泛用或滥用。 假设的严格程度决定理论的效用。一个理论的前提假设条件越一般化，理论的作用和指导意义就会越大。假设越严格、越具体，理论的外部有效性越低，如果一个理论的前提假设条件太强，它就没有一般性，这样的理论也就没有什
16、么用处。例子：经济人假设；论文企业社会责任中的假设。,假设的要求 简单明确。刻画所研究事务的及其环境的基本特征。任何一个理论模型都是对现实的近似描述完全准确的描述甚至也可能没有价值的。比如，将这个世界看成是一幅世界地图应该是完全精确，但它却毫无价值。 王国维：自然中之物，相互关系，相互限制。然其写之于文学及美术，必遗其关系、限制之处。 假设不假。一定范围，或一定程度符合现实。 例如：如企业社会责任一文中二元经济的假设 切记：错误的假设只能导致错误的结论，以此来指导实践可能带来灾难性后果。 例如：“利己性假设”与“利他性假设 ” 王国维：虽虚构之境，其材料必求之于自然，而其构造亦必从自然之法则。
17、,如何通过挑战假设来实现研究的创新？ 改变假设往往是创新的一个重要途径。例如，在经济学中，比利己更强的行为假设是人的有限理性假设。1980年诺贝尔经济学奖获得者西蒙（Herbert Simon）所提出的有限理性假设。 反向诘问 要有现实依据，即现实中存在相悖的现象；比如，你发现现实中有些人确实不是经济人，做事不按经济规则而按道德规则行事，如雷锋。如果这样的人有一定的人群数量，以此为基础抽象假设，研究会有不同结果，也有意义 (注意：改变假设不意味原假设一定是错的，多种假设可以同时存在)。 或有不同的、矛盾的观点。如对产业集群是否利于创新，就有不同的观点，有争论。进一步深入则： 逆向回溯 前提成立
18、吗？假设符合实际吗？随着环境、时间、范围的变化，有没有替代性假设？（探寻已有结论的前提假设，边界条件）详见“GENERATING RESEARCH QUESTIONS THROUGH PROBLEMATIZATION”与“管理研究方法讲座PPT”)。,三、研究方法 （狭义）,研究方法科学是结论科学的保障。方法要可靠、有信度、有解释力。找到了一个好的研究选题，确定了一个合适的研究方法，就相当于论文成功的70% ，剩下的就是操作的问题了。方法是手段，不能为方法而方法。立意为先，方法为后，手段为内容服务。不是为方法而方法，很多论文陷入了为方法而方法的陷阱。 方法有多种，适宜的才是最好的。选择什么样的
19、研究方法取决于你要研究问题及现实的研究条件。弄清每种方法的思路、用途、局限性。,范式1 ： 从理论到理论的方式 在管理科学中，一时还找不到“从理论到理沦”的事例。 数学、物理学较为常见，典型例子是相对论，它不是实验的结果，也不是观测数据的分析结果，而是“天才的思考”的结果。,范式2：数理（逻辑）分析为核心的演绎方式以从现实世界中抽象出来的基本假设作为出发点，作为理论前提，经过数理或逻辑推导，演绎出不同理论 。是理论经济学研究的主要方式。这类研究成果，在经济科学的著名理论中是常见的。 例如，“自利和理性”古典经济学，阿罗在若干假设的基础上，用严格的数理分析、精妙的数学方程，推演出了经济学的一般均
20、衡理论。刘易斯从不发达经济中，提炼出2个假设前提(A经济分为2个部门：城市制造业现代化部门和农村农业传统部门，B农村劳动力过剩、无限供给)，从而演绎出不发达经济的进步过程，形成了二元经济的理论。 例子： 企业社会责任； 信任、控制与合伙企业成长 危机：基于企业家 人力资本与心理所有权的解释。,范式3：实证研究方式从现实出发，通过调查，获取数据，通过以统计分析为主的对数据资料的分析，研究变量之间的关系，得出被研究对象的演变规律，或者相应的结论、理论。是管理科学的主流研究方法，是国际通用的研究方法。 例子：西方与本土：变革型家长型领导行为对民营企业绩效的影响研究； 善待员工的工作不满：工作不满与员
21、工创新性的实证研究。,范式4：实验研究方式从现实世界中，提炼前提，用实验方法研究变量间关系、特别因果关系的研究方式。 也是管理科学的主流研究方法。突出的是管理科学结论的可重复性 、科学性。 例子：绿色消费中的消费者态度行为意向鸿沟及其经济学含义。 “一损俱损”还是“因祸得福”企业社会责任的声誉溢出效应（管理世界，2010）,选择分析工具基本的统计分析工具：回归分析、主成分分析、因子分析、聚类分析等。 其它分析工具：如模糊数学方法，综合评价方法，结构方程等。 建议：搞清楚每种方法的基本思路、用途即可，大可不必穷究其内部细节。,四、行文,严谨、规范的论文结构。论文通篇的逻辑一致性尤为重要，从某种角
22、度讲，一致性=科学性。题目、引言、文献综述、正文、到结论和对策从头到尾要保持高度逻辑一致。1、题目点名主题。要把期望解决的问题作为题目的主体。论文的关键字、核心问题必须在题目中体现。 简明扼要。语法通顺，用词凝练。三年成两句，一读双泪流。 红杏枝头春意“闹”，云破月来花“弄”影 吸引眼球。题目要醒目，让人一看就注意，令其非看不可，语不惊人死不休； 复合式命题法：前虚后实、顶天立地。高处立意，低处着手。 例如：西方与本土：变革型、家长型领导行为对民营企业绩效的影响比较研究 善待员工的工作不满：工作不满与员工的创新性的关系实证研究 企业社会责任的实现：基于消费者选择的分析 产业集群一定利于创新吗？
23、基于知识创造力角度的理解,2、摘要 摘述文章要点（研究对象、研究问题、研究方法、研究发现或主要观点）。 忌引言式摘要，也不能只介绍要研究什么，要突出核心观点、主要发现。 摘要举例：以浙江省308家民营企业中高层管理者为样本，实证分析了民营企业最高管理者的变革型、家长型领导行为对企业绩效的影响及其作用机理，研究发现：变革型领导行为对员工信任、员工工作态度与企业绩效均有显著正向影响，而家长型领导行为的三元模式作为整体概念，对员工信任、工作态度和企业绩效的影响多不显著，主要原因是家长型领导行为中的威权维度的负向作用所致；家长型领导行为各维度具有交互作用，特定维度的行为组合可能会产生特定的效果，领导者
24、“恩威并施”在特定情形下也可能有效。变革型领导行为主要通过员工的认知信任组织承诺与上下属沟通企业动态绩效这一路径对企业绩效产生影响，而家长型领导行为则更多通过员工的情感信任工作满意企业静态绩效这一路径对企业绩效发生作用，过度的情感信任可能演变成“盲目信任”而妨碍组织沟通进而影响企业绩效。研究验证了变革型领导行为之于我国民营企业特定文化背景下的有效性，揭示了家长型领导行为对企业绩效的复杂作用关系，表明实践中既不能对其简单继承，也不能全盘否定，而吸取变革型与家长型领导行为中的有益因素并权变应用，可能对于提升全球化环境与中国文化背景下的民营企业的绩效更有裨益。,3、引言 直入主题、点出问题（what
25、 is the question?)。引言要尽量直入主题，即告诉读者你要研究什么？不要绕来绕去，不知所云。引出问题，即告诉读者你为什么要研究这个问题？ 导论要精彩、短小、引人入胜，让读者、编辑，在尽量短的时间内明白你的论文要说什么，并且对你说的感兴趣。 引言要回答三个层次问题：问题是什么？谁关心这个问题？这个问题为什么重要？关于这个问题我们已经知道什么？不知道什么？哪些争论或疑惑没有解决？为什么这个问题值得进一步研究？可能从本文得到什么？本文能否改变、挑战或提升学者对这一问题的理解。 引言中常见的错误：没真正引出问题（lack of focus)。引言不能只论述宏大背景，不引出问题，使理据失去
26、立足点，无所凭依。 例如：要研究宁波发展现代服务业的某个问题，如果案由部分只说宁波经济水平如何，GDP如何，制造业如何发达，就还没有说到点子上。过度夸张（over promising)引言与内容不匹配，轻诺寡信，读者期望高，失望大。 引言如约会中的第一次见面，第一印象很重要，第一印象好了，读者就上钩啦。,4、文献综述 “如果我看得比别人更远些，那是因为我站在巨人的肩膀上”牛顿。 文献综述的作用：知道别人已经研究了什么：任何研究都要建立在前人的基础上，而不是空穴来风。研究一个问题，首先要知道别人已经研究了什么。 找到自己研究的方向：你需要告诉读者，关于这个问题前人研究到了何种地步，有什么缺陷或不
27、足，应该在哪些方面进行拓展。这一方面是对前人研究的尊重，另一方面也表明了你的文章价值何在。借鉴他人的研究：提炼自己的研究框架，完善自己的研究方法。 应注意的问题：综述不是叙述，更不是分述，也不能只述不评。 文献综述要避免全面出击，杂而无当。 一般是“漏斗形”的，根据主题和假设来取材，为我所用，由此说明主题和假设的由来和背景，也衬托出本主题和假设的价值和创新之处。 好的文献综述本身就是一篇文章。 综述比较容易看出作者对该领域所下的工夫，好的综述本身就是一篇独立的文章。 一般认为，学术论文没有综述是不可思议的。遗憾的是，中国一些所谓的学术期刊上，绝大多数论文根本不做任何综述，也不梳理前人的成果。,
28、5、正文 界定前提、明确假设。假设要简单有效，而不是越复杂越高深越好。 建立模型、提出假说或命题。最好能在现有模型的基础上做，改变或逐步放松假设后，比较容易，也容易得到认可。模型和或假说要提炼出问题的关键因子，明确研究的主线和主要变量关系。 推理/验证（统计检验/案例检验/实验检验）。数理或逻辑推理：有时借助完善的推理过程，不用实验也能推断出较为科学的结果。这在很大的程度上解决了经济学不能拿社会作实验的问题。 两个建议： 围绕核心问题、一条主线，展开深入分析。正文的论证过程理据要针对问题，不能“东拉西扯”。 常见错误：分析单位的漂移（见例文）；研究主线的漂移；研究边界的无限扩展 通过小标题（段
29、落核心内容的提炼）、命题（逻辑推论核心内容的归纳总结）来构建逻辑层次。举例见下一节。,6、结语：结论和讨论：“结论”必须是前面研究的自然引申，搞“飞来之笔”。 实践含义：实事求是指出研究结论的管理或政策含义，使论文进一步落地。 对策：如果有对策，要依据理据，不能“头痛医脚”，提“不对之策”。 （不能明明只是肚子疼，开止泻药，还开了一大堆感冒药，安眠药）。 不足之处 ：事实求是指出研究的局限不会降低论文的档次。 未来研究方向：必要时指出未来研究方向。 论文写好了，最好： （1）放一段时间，回头再读。既要入乎其内，又要出乎其外。“入乎其内，故能写之；出乎其外，故能观之”。 （2）请别人看看。“不识
30、庐山真面目，只缘身在此山中”，“丑婆娘也要见公婆”,五、如何提升论文？,从第一、第二层次向第三层次提升，具体三个方面：1、平面化表述（没有逻辑化地表达自己的推理论证过程） 逻辑化推理、结构化表述 （1）变量关系的结构化、层次化 （2）再提一遍：通过小标题、命题来构建逻辑 举例：1、我国的制造业产业集群为什么难以创新？2、产业集群一定利于创新吗？ 朱熹：”古人有句，今人诗更无句，只是一直说将去。这般一日作白首也得“2、描述性论证（没有将事实与理论匹配） 实证性论证（案例研究、统计研究、实验研究）3、决策研究（没有把现实问题转化成学术问题） 学术研究（许多决策研究所谓对策，也恰是学术研究的开始）,
31、决策研究和学术研究 区别,决策研究和学术研究 联系学术研究以决策研究为目的，其实践价值会大大提高。 古人云：“文可载道，以用为贵”。我们的学术研究成果最终转化为决策研究成果，直接或间接地用于经济社会发展与建设的实践，则更有价值。反对完全脱离现实，无病呻吟 。 决策研究如能以学术研究为基础，其科学性也会大大提高。 只有将二者有机结合，方能 “研以致用”。 遗憾的是，现实中绝大多数决策研究，缺乏基本的科学依据，还没有搞清“问题是什么”，就匆匆忙忙告诉别人“应该怎么做”，这样的决策建议是不可靠的，甚至是“误国误民、贻害无穷”的。 一般而言，学术研究应指出管理含义，但不需要给出对策，不需要越俎代庖。学
32、者不能做决策者应该做的事情。 （参见：我应有所作为：管理研究中需增加更为重要的第二环管理世界2011.04）,六、照猫画虎：另一个角度看论文,类型一：文献综述类 应注意的问题：选题方向要注意时效性，最好是当今较为前沿的热点问题，已有一定的相关研究。 例文：变革型、家长型领导理论研究述评及比较 类型二：所谓的对策研究类 应注意的问题：现状描述要具体详实，最好用数字说话；问题提出要具体，有深入的分析；对策建议要适当，不能搞飞来之笔。 特别注意现状、问题、对策的前后逻辑一致性。 如果掌握了规范的研究方法，即便在这类文章中没有明确提出前提、假说，但隐含着这样的逻辑思路，论文也会大大提升一个层次。 例文
33、：第三方购买 ：医疗服务市场化改革的路径选择及其经济学分析,类型三：经验总结类 应注意的问题：最好结合案例（做成描述性案例研究），含问题提出、相关理论基础、相关案例做法、总结。 例文：基于情境平台的经济管理类PBL学习模式以浙江万里学院为例 类型四：方法应用类 应注意的问题：掌握各种评价、分析方法的本质内涵、基本思路，然后应用到合适的领域。 1、综合评价类 用现成的方法，直接应用到，或略作改动应用到热点的领域，要求多了解一些评价方法掌握相应的评价方法的本质内涵、适宜应用范围。 例文：中国沿海城市科技竞争力评价的实证研究；海外投资设厂选址方案的模糊决策分析； 建设项目方案环境影响的模PROMET
34、HEE排序。 2、问题分析类 别人很少用此方法分析此类问题，能得到不同的分析结果。 例文：企业“绿色责任”动因与行为的博弈分析 （方法要新且适用，国内期刊多读管理科学学报、管理工程学报等，国外期刊多读Management Science、European operational research等 。,类型五：理论研究类（逻辑推理） 理论研究眼光朝上，寻找公理、原理 ，是 经济研究的主流范式。 1、借助文字的逻辑推理 例文：信任、控制与合伙企业成长危机基于企业家人力资本与心理所有权的解释 2、包含和借助数学工具的逻辑推理。 企业社会责任的实现基于消费者选择的分析 王国维：有造境，有写境，此理想
35、与写实二派之分。然二者颇难分贝。因大诗人所造之境，必合乎自热，所写之境，亦必邻于理想故也。,类型六：实证研究类 实证研究眼光向下，寻求事实 ，是管理学研究主流范式。 根据假设去寻求论据，从现实资料和数据来证实或证伪所提出的假设。 1、案例研究类（探索性案例研究和验证性案例研究；单案例研究和多案例研究，可看一些管理世界中的“工商管理案例研究”）。 2、准实验研究类（研究涉及的变量相对较为可控，如心理学、教育学方面的研究）。 例文：什么阻碍了绿色消费？探究消费者态度购买行为意向的鸿沟 。 3、统计研究类（问卷调查与统计分析，是实证研究最常见的方式） 例文：善待员工的工作不满：工作不满与员工创新性的
36、关系实证研究；西方与本土：变革型、家长型领导行为对企业绩效影响的比较研究。,推荐几篇关于研究方法的好文章,1.田国强.现代经济学的基本分析框架与研究方法，经济研究2005第2期2.马庆国.管理科学研究方法与研究生学位论文的评判参考标准管理世界，2004年第12期3.Freek Vermeulen（刘佳译）.我应有所作为：管理研究中需增加更为重要的第二环管理世界，2011年第4期4.聂辉华.如何创作经济学论文？（可以在网上查到）5.陆 铭.再谈“把实证研究进行到底”经济学研究谈话（之四） ？（可以在网上查到）6. Academy of Management Review2011, Vol. 36, No. 2, 207214.（关于管理理论构建的一个专题，共9篇文章）7. Academy of Management Journal.2011, Vol. 54, No. 3-7.THE EDITORS notes:PUBLISHING IN AMJ（共5篇文章）, 文章本天成，妙手偶得之,与大家共勉,做学问三境界,
