1、WEI NI ZI JI GONG ZUO,为你自己工作,做最杰出的员工,主讲：李绪方,2005年11月,为自己工作的内涵：（故事与游戏体会）,1、人生决定你的出生，但绝对不能决定你的命运！从失误中体会（约翰、妻子与邻居杰克的故事）2、什么是使命？什么是爱？3、从替人工作中体验自我价值（切勿因小失大木匠与国王的故事）。4、必须要热爱你现在的工作。（每天将桌子擦六遍）5、工作中多问几个为什么？6、工作时要永远和老板站的一起（因为你就是将来的老板）。7、团队的感悟：（体验游戏，学员站成两个圈体验近距离的内涵与 亲情）。8、个人的付出与团队的协作精神。（故事，拍卖小提琴）,在我的工作与生活当中，我常
2、常听到很多年轻人 这么说：“我不过是在为老板打工！”“赁什么要我做这做那，一个月才给我这么一点钱。”“这不是我的事情，让张三去做吧。”“差不多就行了，是公司的事，又不是我自己的事情。”,序言：工作是为自己 而不是为别人,你在为自己工作,自己的人生自己策划，自己的命运自己把握。只要自己认为有意义的工作，就不必介意别人的说法。命运就在自己手中，握紧命运，做个自动自发、勤奋出色的人，绝不要因挫折而崩溃。,Beautiful,你在为自己工作,Beautiful,常人跌倒时有三种反应：第一种：躺在原地休息，没有爬起来的打算。第二种：爬起来，骂一句，猥琐地走了。第三种：爬起来，寻找跌倒的原因。 人生的未来
3、到处充满荆棘、坎坷。当面对困难挫折时，要敢于面对挑战。如果像木头一样毫无知觉，或像鸡蛋一样一碰就碎，那么我们的生命将毫无光泽，更得不到别人尊重。,你在为自己工作,Beautiful,别去想是在为谁工作：这个世界上，你只为你自己工作。将来的某一天，当我们住进自己精心建造的“房子”时，我们才会认同自己的劳动所创造的价值。,记得以前看过这样一个故事：,一个年事已高的木匠就要退休了，他告诉他的老板：他想离开建筑业，然后和妻子及儿女享受一下轻松自在的生活。虽然他也会惦记这段时间里这份不错的薪水，不过他还是觉得需要退休了。生活上没有这笔钱，也还是过得去的。老板实在是有点舍不得这样好的木匠离去，所以希望他能
4、在离开前再盖一栋具有个人品位的房子来。木匠欣然答应了，不过令人遗憾的是，这一次他并没有很用心的盖屋子。,Beautiful,Beautiful,他草草地用劣质的材料就把这间屋子盖好了。其实，用这种方式来结束他的事业生涯，实在是有点不妥。落成时，老板来了，顺便也检视了一下房子，然后把大门的钥匙交给这个木匠：“这就是你的房子了，是我送给你的一个礼物！”木匠实在是太惊讶了！当然也非常后悔。困为如果他知道这间房子是他自己的，他一定会用最好的材料，用最精致的工艺来把它盖好。不过，现在他却因为自己的草率，而要住在一个一点都不好的房子里面。,Beautiful,别去想是在为谁工作，这个世界上，你只为你自己工
5、作。将来的某一天，当我们住进自己精心建造的“房子”时，我们才会认同自己的劳动所创造的价值。,作为一个员工，一定要了解公司的使命是什么，自己的使命是什么？这样，工作起来才有真正的动力。当我们为使命，而非为金钱工作的时候，我们不仅能够获得更多的金钱，还能获得更多的成就感。,make an extra effort,fighting chance,如果你想既不付出又希望获得很高的薪水，那么，在这个地球上，没有一家公司会雇用你。因为，天下没有免费的午餐。,金钱是永远赚不够的，因此不要再把金钱当做目标。领薪水只是工作的一部分，你在工作上获得的满足感应该超越金钱上的报酬。,热爱你的工作,Beautiful
6、,热爱你的工作,工作不代表你整个人，但你对工作的态度却会决定你会成为怎样的一个人。,很多地方都论及态度的问题，而任何工作都可以用怜悯及关爱的心来做好它。人们会注意到你工作所持的态度及你对待他们的方式（甚至是你的心情）。总有一些时候事情会超出我们掌控的范围，但是我们可以决定的是该如何应对。,Beautiful,热爱你的工作,找出你在工作上的重要价值！,我在做什么？我是否提供了必需的服务？我是否看到了合格的产品？我是否是位发号施令者？然后再问你自己：因为我的投入，这份工作是否不一样？,Beautiful,这一项也许需要你长远地思考，但还是可以达到目标的。用心好好地想一想：,敢于问自己，我做这份工作
7、值得吗？,今天工作不努力，明天努力找工作！,从平凡的工作中脱颖而出，一方面由个人的才能决定，另一方面则取决于个人的进取心。这个世界为那些努力工作的人大开绿灯。,Beautiful,永远和老板站在一起,不管老板对你下达什么样的命令，都应用肯定、积极的回答来作为回应的起点，接着再向否定过渡：“您的要求可能由于某种原因我们暂时做不到 ”最后再强调自己的积极态度作为对老板的“安抚”。,一个简单的“不”字，会难倒很多人，成熟、自信的人应该明白：独立的人应该有说“不”的权力，在自己的老板面前，说“不”，并不代表反叛，说“不”的前提是要懂得理解尊重，更要懂得说话的艺术,选择场合：再从善如流的老板也容不得你当
8、场“造次”吧，除非你铁了心要离开本单位，否则千万不要意气用事当着众人的面指出老板、上级的错误，更不要当场“逼官”，迫使老板表态。说“不”，也要讲究场合，在私下里和老板、上级沟通，说出自己的不同想法应该是最聪明的做法。,Beautiful,注重细节，从小事做起,任何一个公司都需要把事情做到位的员工。能够做好自己的工作，是成功的第一要素。各行各业，人类活动的每一个领域，无不在呼唤能自主做好手中工作的员工。,海尔集团总裁张瑞敏先生曾说过这样一句话：,如果让一个日本人每天擦六遍桌子，他一定会始终如一地做下去；而如果是一个中国人，一开始他会按安排擦六遍，慢慢地他就会觉得五遍、四遍也可以，最后索性不擦了。
9、中国人做事的最大毛病是做事不认真、不到位。每天工作欠缺一点，天长日久就成为落后的顽症。,persevere in,Beautiful,注重细节，从小事做起,养成注重细节的好习惯：,a.保持办公桌的整洁、有序；要想高效率的完成工作任务，首先就必须保持办公环境的整洁有序。b.不要经常缺勤；你应该尽一切努力来出勤，因为缺勤会中断你正在进行的工作，并给那些代替你工作的同事带来压力。c.不把请假看成一件小事；在公司里，有很多人一旦所负的责任较平时重，便会产生逃避心态。这可以理解但绝不被支持。更大的责任是提升一个人工作能力的绝佳机会，抓住它，你的业绩就会更上一层楼。,Beautiful,Beautiful
10、,d.办公室里严禁干私活、闲聊；利用上班时间处理个人私事或闲聊，会分散注意力，降低工作效率，进而影响工作进度。e.在办公室把手机关掉或调到静音上；f.下班后不要立即回去；静下心来，将一天的工作做个简单的总结，制定出第二天的计划，并准备好相关的工作资料。g.在公司里，礼貌地对待他人会提高员工的士气，使人们能够集中精力进行工作，而不应把注意力放在互相斗气上。,注重细节，从小事做起,养成注重细节的好习惯：,Beautiful,做最杰出的员工,每分每秒做最有生产力的事情：,对于任何员工来说，假如你不能把精力放在最重要的任务上，注意力总是分散的话，是十分不利于完成任务的。要想切实地提高工作效率，你必须专
11、注于重要的事务。,成为高效能人士的七种习惯：,一、积极主动：个人负责的原则二、以终为始：自我领导的原则三、要事第一：自我管理的原则四、双赢思维：人际领导的原则五、知彼解己：同理心交流的原则六、统合综效：创造性合作的原则七、不断更新：平衡的自我更新原则,Beautiful,提高团队协作精神,今天，任何一个公司都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致，这样才能取得成功。因此，如果你在工作中只看到自己的利益，却忽视团队的利益、没有团队精神的话，这样的员工是无法在现代的公司中立足的。,有一次，在美国的一次艺术品拍卖现场，拍卖师拿出一把小提琴宣布道：“这把小提琴的起拍价是1
12、美元。”还没等他正式起拍，一位老人走上台来，只见他二话没说，抄起小提琴就径自演奏起来。小提琴那优美的音色和他高超的演奏技巧令全场的人听得如痴如醉。,演奏完，这位老人把小提琴放回盒中，依然是一言不发地走下台。这时拍卖师马上宣布这把小提琴的起拍价改为1000美元。等正式拍卖开始后，这把小提琴的价格不断上涨，从2000美元、3000美无、到8000美元、9000美元，最后这把小提琴竞以10000美元的价格拍卖出去。,1.,2.,很明显，是协作的力量使这把小提琴实现了它的价值潜能。,Beautiful,提高团队协作精神,不要离开你的团队！,做好自己的本职工作，这样你就为别人减轻了负担！帮助你周围的同事
13、，这样你们就能一起成功！承担你下属的责任，这样你就拥有一个坚强的战斗队伍！分担你上司的压力，这样你就会在不久的将来更上一层楼。,如果一个组织没有达成共同意识，就不能称之为团体。团队只有所有的人上下齐心，才能够脱胎换骨，如果大家只是互扯后腿，见不得别人好，团队又怎么能进步呢？,Beautiful,提高团队协作精神,很多人之所以觉得问题难，是由于他只倚重自己的才华和能力，而不懂得去获取别人的帮助。有的人甚至由于过于表现自己，把本来可以帮助自己的人赶走了。,团队合作中，应该努力做到以下几点：,1.善于交流，交流是协调的开始，把自己的想法说出来，听听对方的想法。2.平等友善，即使你各方面都很优秀，但也不要显得太张狂，要知道还有以后。3.积极乐观，即使是遇上了十分麻烦的事，也要乐观，你要对你的伙伴们说：“我们是最优秀的，肯定能把这件事解决好。”4.创造能力，一个有不凡表现的人，除了能保持与人合作以外，还需要所有人愿意与你合作。5.接受批评，请把你的同事和伙伴当成你朋友，坦然接受他的批评。一个对批评暴跳如雷的人，每个人都会敬而远之的。,
