1、新手炒股入门必读第一、关于补仓和止损：买股票一定要有好心态。目前你低位持有该股有利润是好事，可是如果你目前价加仓的话，你的持仓成本就抬高了。加上加仓后你的资金买得更多。一旦股价回落可能下跌几个点你的股票就要被套了，前面的赢利全部烟消云散。往往得不偿失。没太大意义。做股票一定要学会控制资金的运用和科学的管理。做任何股票，力求一控制风险，二再谈收益。散户在如今的世道里永远是慢半拍的，因为和主力相比，永远是不对等的弱势地位。所以要想自己在股市里能获得好的收益，一定要让自己具备一套科学的资金管理思路和简单实用的操作理念，千万不要忘记风险。止损短线股设在 5%。中线考虑的设在 15%。一般股票进入下跌空
2、间，一般都有续跌的空间，没有完全走稳是不可以补的。一般没有套 10%以上不要考虑补仓，补仓不是一个好办法，对于操作来说，表面看摊低了成本，可是你的资金量多了，风险是在家大，如果继续跌你可能心态完全被跌坏，亏得也更多，那样是得不偿失的。个人觉得做股票还是坚持止损，那样最主动。第二、股票基本面技术面相关分析(一)怎样进行基本面分析和技术面分析?其实我也很想好好给大家讲讲个人选股，操作的理念。我想基本面分析和技术分析都是结合在一起的。我一直觉得股票投资是很灵性的。有时候看天分。所谓技术分析和基本面分析其实说起来实在话长。因为个人时间关系，实在没办法一一讲清楚，不过以后我会多讲一些这方面的内容。希望能
3、给大家一些帮助吧。个人觉得分析股票未来的走势要有很多方面:1. 政策面：决定大市的走势很多时候来自于政策。这往往是一段时期股市走好走坏的基础。从国内股市十几年的走势来看，大牛市和大熊市都因政策面而起。所以理性看政策面到向决定了未来大盘的运行格局。2. 个股基本面：每股收益，成长性，市盈率。题材都属于基本面的信息。选择一个好股很重要。要选好股，光看股票软件里的个股信息是不够的，那些信息其实知道用股票分析软件的投资者都会看，那些是没有价值的。因为大家都知道。真正有价值的信息一定掌握在少数人手里的。除了那些，报表分析还有行业分析就更关键了。这些信息可以在网上从该公司所处行业国家相关行业排名以及公司在
4、所在城市上交利税的情况。选一个好的股票，选一个好的买点为未来股票走势打下一个好的基础。3. 盘面：个股每天的成交量，换手，一个时段的换手，盘中大单出现情况都是跟踪的信息。其实看盘，主要看主力动向，每一个庄的性格都不一样，有些喜欢尾盘拉升，有些喜欢连续上拉，有些喜欢折磨散户的，都可以在盘中分析出来的，关键是自己要仔细。4. 技术分析面：综合各种指标。所谓的均线，MACD，RSI。支撑位，压力位，这些辅助方法综合运用。5. 心理面：这是很重要的，股票几个永远是散户和庄家的博弈。所以分析散户和庄家的心理也很重要。在一个相对的股价位置，要多从心理面去分析。例如涨多了，主力会不会出货。散户会不会追涨。还
5、有就是一般在下跌时总是前期涨的多的股票跌的快，那是因为获利盘太多，一有风吹草动就会引发获利盘涌出。在大盘下跌时抗跌的往往是主力很强的股票，因为散户跌时杀跌，涨时追涨是共性。很多股票涨起来慢，跌起来快，那是典型的散户型股票，就不要碰。总之你要进可能揣摩主力心理和它站在一边，你才能与庄共舞。(二)如何确定目标价?目标价主要看主力的成本。一般在牛市里主力操作的空间达到 50%以上才会出货，很多股票成长性好的，一般地 100%以上才会考虑出局，股票的目标价主要看庄家思路和题材结合。在熊市里，很多主力的短线一般在 2 案 0 案以上就出货了，具体要结合个股来看，不是恒定的。目标价位还有一个评测的标准是以
6、股票本身的基本面和业绩情况结合市盈率情况给出一个合理的定价，以上几点都是综合考虑的内容。 炒股吧，股票学习最佳网站个人给股票的定价基本是认为该股没有低估的合理价格，很多时候是一个阶段的价格。以下是几个关于定价的几个考虑的参考指标。1. 行业地位。该股在该板块和行业的地位如何，龙头企业和一般企业，成长企业和衰退企业要给出不同的估值和市盈率。2. 成长性。从该股的行业和该股的财务状况，募集资金投入以以未来预期收益如何来综合考评目前的定价。3. 题材。题材炒作的是想象空间，这也是一个考虑因素。4. 主力介入程度。从盘面分析该股主力的强弱，控筹程度主力成本。来判断未来股票的潜力和理论主力运作的目标。5
7、. 该股目前市盈率情况结合整个板块的平均市盈率是否低估。6. 技术分析，结合该股历史价位过去表现来判断对该股未来价格的影响。历史高点，阻力位。以及均线对该股的压制，都是一个考虑的指标。总之合理定价是一个综合的分析和判断。这里时间有限，简单列了几点，提供大家参考。(三)关于选股思路和如何预测股价我想选股的问题其实很难简单说清楚，每个人的想法不一样，选股思路也不同，从我个人来讲主要分三方面。1. 紧抓热点选龙头，这基本属于短期思维，力求踩准市场节奏，抓住热门热股，短期获得最高收益。2. 稳健仓位基本把握低估股票，这其中个人介绍 15倍市盈率以下的，或者同板块股价最低。都可以按这些思路去选择股票，获
8、得稳健型收益。3. 选择成长性股票，这类基本是中线仓位，主要研究公司的年业绩增长率，行业成长性，公司在该行业的竞争优势如何。应该说选择好成长性股票这基本是可能获得最好收益的途径。其实我一直在贴里说，我只推荐低估的和未来具有成长性的股票，还有就是总说要抓龙头，以上就是我一直说这些的原因。关于预测股价其实参考指标很多，1. 首先看该股在行业的具体地位如何，品牌公司和优势公司可以享受高估值，参考该公司在行业的竞争地位来衡量应该给公司的具体定位，这其中市盈率参考很重要。2. 其次看主力成本，从最近半年的最低价最高价，以及成交量堆积在什么价位，结合目前股价，结合技术图形来判断主力成本在哪里?然后结合主力
9、未来可能在多少获利空间会出局。3. 从未来公司的成长性如何来判断目前股价定位的低估或高估，如果是成长性公司可以以动态市盈率指标来衡量未来在某个成长阶段该给出的合理价格判断。4. 从公司具有的题材来判断应该给出的高溢价，很多股票之所以走高，部分是题材因素，考虑到炒作未来业绩，题材能给公司可能带来的想象空间，来判断应该给出什么价格。5. 从主力持股结构和股东人数考量主力实力是否雄厚，主力势力强的股票股价会更强势，应该可以给出更高的预测价。以上只是简单的几个应该关注的信息，应该说关于如何预测价格这些很难分析完，这里只能简单说这些了。(四)用什么样的方法去才能发现值得买的股票呢?对于一家上市公司检验它
10、是否具备投资价值。1. 看业绩，2. 看市盈率，3. 看行业排名，4. 看股东人数，5. 看今年涨幅大小，6. 看行业成长性. 7. 看技术图形(有关图形很多，但 MACD 指标很适合初学者)综合以上分析后，如果一家公司，业绩不错(年报 0，40 以上)+市盈率不高(20 倍左右)+行业排名前五+股东人数减少+今年涨幅总体不大+行业具备一定成长性+技术图形 MACD 指标翻红=好股票。以上的简单分析只适合初入市者，至少可以避免盲目。分析方法很多，还需要加进去很多指标，我想另外有些因素要加进去例如流通盘要尽量小，具备一定题材，等等，我想这样去分析就可以了。初学者不要强求太多，我想刚入市者，技术不
11、重要，重要的是基本面的选股。打好基本面研究基础比盲目学习技术派的内容可能收效更好。(五)关于市盈率首先市盈率是一个指标。它所衡量的是业绩和股价的一个关系。市盈率低风险越小，反之越大，然而不是所有的股票都用这个指标来衡量，它只能是一种参考。我想市盈率在某个阶段是静态的，例如年报公布了，假设每股收益 1 元。股价 10 块，那市盈率只有 10倍。这个时候市盈率是静态的，然而到了下一季度报表出来，上市公司会有业绩波动，那么市盈率就会变化，这个时候市盈率就是动态的。应该说现在的市盈率只代表过去，而未来是动态的，因而考虑这个指标就要考虑这种动态。炒股票其实是在炒未来，想象永远是无限的，这也是很多股票之所
12、以现在亏损，或者业绩一般，但是股价却很高的原因，因为只要未来具有业绩增长的动力，市盈率具有下降的预期，股价就有空间。一般而言主力都是先知先觉，往往炒到高位了，业绩增长了，大家都知道股票好了，可能股价就高高在上了。再去接盘可能就要被套了。所以股票都是提前炒作。以农产品为例，公司三季度亏损，因而市盈率对它没有意义，也不存在负数之说了。然而仔细分析就会发现公司未来潜力很大，未来业绩将具有大幅增长的空间，那么未来的市盈率预期下降，股价上涨是合理的。个人推荐理由其实很清楚。一、剥离民润股权轻装上阵，今年年报将扭亏。二、公司已在全国省会或核心城市拥有 15 家农批市场，07 年开始每年至少新开 12 家市
13、场。 业绩增长的来源:1、原有市场的搬迁将增加综合性市场的功能;2、新市场的开业;3、盈利模式进一步向“佣金模式“转变。三、作为农产品连锁经营的龙头企业， 从经营模式来看， 农批市场兼有商品批发及零售企业的特点，可以说是集“小商品城”和“苏宁电器”之长。而且农批市场还具有诸多“小商品城”及“苏宁”所不具备的优势。未来年复合增长率将达到 40%以上。因而公司未来几年将保持高速增长(六)除权与分红送配操作方法我也不用专业的说法解答你，简单来说什么是除权/上市公司公司分红送配是每个股东应该分享的权利，分红送配都有个股权登记日，在登记日后都会有个除权日，这一天股票会有个特殊的标志，这一天开始上市公司将
14、分红和送的股份注入到你的股票帐户，那样你的享受的权利已经到帐了，那么短期就没有了新的分红送配权利，也就代表权利去除。操作指导：年报公布到召开股东大会一般是一个月，股东大会通过送股方案后，一般送股在半个月进行，也有个别在一个月后才送。主要看公司意愿。对于高送配股，可以这样一来操作。1. 公布方案时涨幅不大，市盈率不高的，可以果断介入。一般持有到除权前选高点卖出。2. 公布方案时股价高高在上，一般消息公布会出现利好兑现后回落，可以在回落时选低点介入。持有到送股前卖出。3. 部分股票送股前涨幅不大，将可能填权，可以一直持有到除权后，送股除权前涨幅大的，大部分送股后会贴权，或者阴跌调整。这些都要在除权
15、前卖出。4. 成长股往往送股后会强劲填权，这类股票可以一直耐心持有到除权后填权到一定价格，出现高位大量时暂时卖出。6. 绩差股的送配，股价也不低的，未来没有成长性的以回避为主。(七)股票的操作风险事实上我一直觉得股票的风险不是来自股价的高低而是股票的质地和您的操作策略及资金的控制。你说我推荐的股票价格高，的确有些是在高位推荐。不过一般我都介绍了推荐的理由。对于股票来说，其实真正的高手通常都是追涨杀跌的，我说的这个追涨杀跌，指的是追高买进强势股，特别是创新高的股票。杀跌指卖出弱势股，跌破止损位就卖出。而真正的散户心理总是想卖在最高，也总想自己买在最低。那是不容易做到的。很多股票总是创新高后再创新
16、高，强者恒强。那是因为创新高后，没有套牢盘，拉起来抛压轻，从技术图形上看，真突破就是好的买进机会，那样的短线受益来得快也收益高。另外创新高的股票，其实大部分散户是不敢买的，那样庄家才好做上去。通常散户都不敢买的主力就敢拉。另外从股票本身来说，昨天的高价只代表过去，而昨天的业绩也代表过去。昨天的高价只要该股未来有业绩支持，有高成长空间，那么昨天的高点就是未来的低点。如果公司没有成长性，那么现在的低价可能就是未来的高点，所以不要总因为价高就害怕，如果害怕 50 元的股票，那就买十块以上，十五块以下的好了。我说这些不是要大家都这样去做，这是根据自己的情况的，高手可以考虑这样操作。我说这些是想告诉大家
17、一些思考的途径。逆向而思，正向操作。突破自己以往的思维方式，只有突破自己心理的惯性和障碍，你的操作水平才能真正提高。你才可以进入高手的行列，你才会真正分享到投资的愉悦。(八)关于增发问题，近期很多上市公司都在增发，只要是增发后，有实质性优质资产注入，未来业绩有好的增长保障，那么对公司来说都是利好。但是要自己学会思考问题，公司增发后资金投向如何，未来行业前景如何。都要区别对待。个人认为大部分公司的非公开增发还是不错的，对公司业绩增长有帮助，但是增发后股本扩张，股性必然比以前要不活跃，加上业绩摊薄，可能很多公司不会有特别好的表现。所以关键是增发后给公司带来的业绩暴增，或者质变，公司未来才有好的表现
18、。第三，关于庄家操盘手段(一) 问：1. 庄家在操作或者说操纵某个股票的时候一般要经历哪几个阶段;2. 做为散户我们在每个阶段的应对策略大致应该怎样?3. 如何判断当前在哪个阶段入眠：您问的问题其实很复杂，很难在这和您很快交流清楚。以下先回答第一个问题。1. 主力运作一只股票一般要经过。吸筹，洗盘。试盘。拉升。出货等五个阶段。2. 吸筹完毕，为了拉升起来轻松，通常都有一个洗盘，以清洗浮动筹码，将不坚定的跟风者震出，一般采用快速杀跌，或者连续震荡造成恐慌，浮筹洗出后即快速拉回到成本区位置。3. 洗盘结束一般会有一个试盘。拉一拉，看一看上方的抛压如何，试试抛盘轻重，追高意愿如何。4. 拉升期一般看
19、主力性格，有些采用快速脱离成本区，往往连续大幅拉升，短期升幅可以达到 50%。让散户不敢追进。有些采用缓慢拉升的方式，沿均线一直缓慢盘升。5. 出货一般有几种常见方式。一。高位震荡出货，往往持续盘整，一直横盘整理，成交量维持在一定量，一天出一点，一直出完为止。二。边拉边出货。不断拉高，一边拉一边出，采用金字塔方式出货，越高位出的筹码越少。三。连续杀跌出货。拉到高位后连续跌停，或者大跌两天又快速反弹，将抢反弹的全部套在高位。然后继续杀跌出货。(二)我前期说过集合竟价是一个吸引人注意的时段，很多主力经常挂大单封停，随后会吸引很多散户筹码见好就收，大量筹码抛出，考虑到集合竟价规则，一般股价会就会被打
20、下去，回到正常价格，当然很多时候是主力自己的筹码在自拉自唱，以活跃股性，吸引大家关注，一般这种行为在主力本身，通常只是表演一下而已。没有太大实际意义(三)一般情况下，机构建仓一支股票多少利润才肯出货呢?熊市里一般 30-50%利润就可以了，有时候在新股里第一天吸货。过两天拉高卖，20%就跑了，牛市里基本 100%，好股票可以做到 500%，甚至根本就是长期做庄，不卖。一般来说，突破前期高点的股票，从前期高点算还有 30%左右空间。然后会震荡。第四，建议(一) 如何面对震荡和可能出现的小幅调整1. 合理配置，滚动操作。持仓成长股，绩优股，预增股，高送配股。回避垃圾股，亏损股。以大部分中线思维，少
21、量参与短线热点。力求踏准节奏，使自己的持仓不至于全是中线股失去新鲜感和操作感。2. 选股重质，介入选时。要在最合适的时候选择集会介入，多观察目标股选择在大盘急跌时买进，在指数箱体上方选择高点卖出，在低位承接，滚动操作来获取滚动利润。3. 急跌不卖，急涨不买。在向上突破确立时买进，在向下突破成立时止损。(二) 过去我一直说，如果一个投资者还停留在两种操作上，那么他在股市里还没有入门。更说不上可能成为高手。一种是总买低价股，还有一种是手上持有超过三只股以上。总喜欢低价股的人，总以为价格低风险小，这类患有恐高症，总觉得高价股风险大，事实上这是个我觉得应该要改变的想法。其实一个人的投资风险在于资金总量
22、，不在股票本身价格高低，计算盈亏是以资金来计算的。同样的五万块，5 块的低价股你会买一万股，50 块只能买一千股，以跌停算，一次分别跌五毛和五块，可是数量不同，下跌一个跌停你的亏损是一样的。因而风险是一样的。从其他方面来将，经过几年的熊市洗礼，目前能够站在高价的都是经过一次次的检验的，现在靠单纯炒作的机会已经很小了，因而目前的高价股大部分都是成长股和业绩好的股票，而反之低价股在经过一轮牛市后还是低价，大部分是基本面差的原因，从股价和国际接轨来看，未来低价股必然会出现仙股，因而真正的风险是低价股，不是高价股，从主力炒作来看，高价股往往机会更多，高了还有新高，主要是筹码被机构介入，因为高价股散户不
23、敢买，从相反的操作理论来看，大部分散户不敢买，可能就是机会，因而从这方面看高价股机会会更多。很多买低价股的投资者总觉得价格低，很容易翻倍，其实低价股成为黑马的很少，能抓住它很难，骑着黑马不被洗出去更难。还有一种是持有超过三只股票以上，有的持有二十只。股票账户像个菜场，呵呵，他的想法是分散投资，风险小，股票是个高风险的所在，也具有高收益的特征，既然来了就要追求利益最大化，否则不如存银行。那样更稳健。既然来了，就要用科学方法来操作，一次买太多股的缺点在于，分散了投资，也分散了投资收益，最后几只涨，几只跌，最后收益一定没有集中持股高，还有就是，一次介入太多股票在精力上也管不过来，如果一旦哪天大跌，你
24、想跑，可是等你二十只股票一个个下完单，可能要收市了，呵呵。股票的收益最大化在于集中投资，最好不超过两只股票，或者就一只，然后用控制仓位和设立止损来控制风险即可。而不是盲目买一大堆。那样可能得不偿失。或许天天可能有大涨的股票，可是最后收益呢，试试就明白了。为什么很多散户收益不高，从账户的持股上通常就是犯了以上两个毛病。其实可以不叫做毛病的，因为个人投资思路不同。这没办法去说谁对谁错，但是从我个人经验来看这两者未来收益不会很高。以上主要就你的问题忽然有些感触，并非针对你，只是就这个问题和一些新手谈一些我的看法，仅供参考。我所以讲这么多，是觉得有必要。当我被上帝造出来时，上帝问我想在人间当一个怎样的
25、人，我不假思索的说，我要做一个伟大的世人皆知的人。于是，我降临在了人间。我出生在一个官僚知识分子之家，父亲在朝中做官，精读诗书，母亲知书答礼，温柔体贴，父母给我去了一个好听的名字：李清照。小时侯，受父母影响的我饱读诗书，聪明伶俐，在朝中享有“神童”的称号。小时候的我天真活泼，才思敏捷，小河畔，花丛边撒满了我的诗我的笑，无可置疑，小时侯的我快乐无虑。“兴尽晚回舟，误入藕花深处。争渡，争渡，惊起一滩鸥鹭。”青春的我如同一只小鸟，自由自在，没有约束，少女纯净的心灵常在朝阳小，流水也被自然洗礼，纤细的手指拈一束花，轻抛入水，随波荡漾，发髻上沾着晶莹的露水，双脚任水流轻抚。身影轻飘而过，留下一阵清风。可
26、是晚年的我却生活在一片黑暗之中，家庭的衰败，社会的改变，消磨着我那柔弱的心。我几乎对生活绝望，每天在痛苦中消磨时光，一切都好象是灰暗的。“寻寻觅觅冷冷清清凄凄惨惨戚戚”这千古叠词句就是我当时心情的写照。最后，香消玉殒，我在痛苦和哀怨中凄凉的死去。在天堂里，我又见到了上帝。上帝问我过的怎么样，我摇摇头又点点头，我的一生有欢乐也有坎坷，有笑声也有泪水，有鼎盛也有衰落。我始终无法客观的评价我的一生。我原以为做一个着名的人，一生应该是被欢乐荣誉所包围，可我发现我错了。于是在下一轮回中，我选择做一个平凡的人。我来到人间，我是一个平凡的人，我既不着名也不出众，但我拥有一切的幸福：我有温馨的家，我有可亲可爱
27、的同学和老师，我每天平凡而快乐的活着，这就够了。天儿蓝蓝风儿轻轻，暖和的春风带着春的气息吹进明亮的教室，我坐在教室的窗前，望着我拥有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的笔，不禁想起曾经作诗的李清照，我虽然没有横溢的才华，但我还是拿起手中的笔，用最朴实的语言，写下了一时的感受：人生并不总是完美的，每个人都会有不如意的地方。这就需要我们静下心来阅读自己的人生，体会其中无尽的快乐和与众不同。“富不读书富不久，穷不读书终究穷。”为什么从古到今都那么看重有学识之人？那是因为有学识之人可以为社会做出更大的贡献。那时因为读书能给人带来快乐。自从看了丑小鸭这篇童话之后，我变了，变得开朗起来，变得乐意同别人交往，
28、变得自信了因为我知道：即使现在我是只“丑小鸭”，但只要有自信，总有一天我会变成“白天鹅”的，而且会是一只世界上最美丽的“白天鹅”我读完了这篇美丽的童话故事，深深被丑小鸭的自信和乐观所折服，并把故事讲给了外婆听，外婆也对童话带给我们的深刻道理而惊讶不已。还吵着闹着多看几本名着。于是我给外婆又买了几本名着故事，她起先自己读，读到不认识的字我就告诉她，如果这一面生字较多，我就读给她听整个一面。渐渐的，自己的语文阅读能力也提高了不少，与此同时我也发现一个人读书的乐趣远不及两个人读的乐趣大，而两个人读书的乐趣远不及全家一起读的乐趣大。于是，我便发展“业务”带动全家一起读书现在，每每遇到好书大家也不分男女
29、老少都一拥而上，争先恐后“抢书”，当我说起我最小应该让我的时候，却没有人搭理我。最后还把书给撕坏了，我生气地哭了，妈妈一边安慰我一边对外婆说：“孩子小，应该让着点。”外婆却不服气的说：“我这一把年纪的了，怎么没人让我呀？”大家人你一言我一语，谁也不肯相让读书让我明白了善恶美丑、悲欢离合，读一本好书，犹如同智者谈心、谈理想，教你辨别善恶，教你弘扬正义。读一本好书，如品一杯香茶，余香缭绕。读一本好书，能使人心灵得到净化。书是我的老师，把知识传递给了我；书是我的伙伴，跟我诉说心里话；书是一把钥匙，给我敞开了知识的大门；书更是一艘不会沉的船，引领我航行在人生的长河中。其实读书的真真乐趣也就在于此处，不
30、是一个人闷头苦读书；也不是读到好处不与他人分享，独自品位；更不是一个人如痴如醉地沉浸在书的海洋中不能自拔。而是懂得与朋友，家人一起分享其中的乐趣。这才是读书真正之乐趣呢！这所有的一切，不正是我从书中受到的教益吗？我阅读，故我美丽；我思考，故我存在。我从内心深处真切地感到：我从读书中受到了教益。当看见有些同学宁可买玩具亦不肯买书时，我便想到培根所说的话：“世界上最庸俗的人是不读书的人，最吝啬的人是不买书的人，最可怜的人是与书无缘的人。”许许多多的作家、伟人都十分喜欢看书，例如毛泽东主席，他半边床上都是书，一读起书来便进入忘我的境界。书是我生活中的好朋友，是我人生道路上的航标，读书，读好书，是我无
31、怨无悔的追求。一个人的谈吐有没有“味道”，完全要看他的读书方法。如果读者获得书中的“味”，他便会在谈吐中把这种风味表现出来；如果他的谈吐中有风味，他在写作中也免不了会表现出风味来。所以，我认为风味或嗜好是阅读一切书籍的关键。这种嗜好跟对食物的嗜好一样，必然是有选择性的，属于个人的。吃一个人所喜欢吃的东西终究是最合卫生的吃法，因为他知道吃这些东西在消化方面一定很顺利。读书跟吃东西一样，“此人吃来是蜜糖，他人吃来是砒霜”。教师不能以其所好强迫学生去读，父母也不能希望子女的嗜好和他们一样。如果读者对他所读的东西感不到趣味，那么所有的时间全都浪费了。所以，永远记得，这世间上没有什么一个人必读的书，只有
32、在某时某地，某种环境，和生命中的某个时期必读的书。读书和婚姻一样，是命运注定的或阴阳注定的。纵使某一本书，如圣经之类，是人人必读的，读这种书也一定应当在合适的时候。当一个人的思想和经验还没有达到阅读一本杰作的程度时，那本杰作只会留下不好的滋味。孔子曰：“五十以学易。”便是说，四十五岁时候尚不可读易经。孔子在论语中的训言的冲淡温和的味道，以及他的成熟的智慧，非到读者自己成熟的时候是不能欣赏的。四十学易是一种味道，到五十岁，看过更多的人世变故的时候再去学易，又是一种味道。所以，一切好书重读起来都可以获得益处和新乐趣。多读书，可以让你觉得有许多的写作灵感。可以让你在写作文的方法上用的更好。在写作的时
33、候，我们往往可以运用一些书中的好词好句和生活哲理。让别人觉得你更富有文采，美感。多读书，可以让你全身都有礼节。俗话说：“第一印象最重要。”从你留给别人的第一印象中，就可以让别人看出你是什么样的人。所以多读书可以让人感觉你知书答礼，颇有风度。 多读书，可以让你多增加一些课外知识。培根先生说过：“知识就是力量。”不错，多读书，增长了课外知识，可以让你感到浑身充满了一股力量。这种力量可以激励着你不断地前进，不断地成长。从书中，你往往可以发现自己身上的不足之处，使你不断地改正错误，摆正自己前进的方向。所以，书也是我们的良师益友。多读书，可以让你变聪明，变得有智慧去战胜对手。书让你变得更聪明，你就可以勇
34、敢地面对困难。让你用自己的方法来解决这个问题。这样，你又向你自己的人生道路上迈出了一步。多读书，也能使你的心情便得快乐。读书也是一种休闲，一种娱乐的方式。读书可以调节身体的血管流动，使你身心健康。所以在书的海洋里遨游也是一种无限快乐的事情。用读书来为自己放松心情也是一种十分明智的。读书能陶冶人的情操，给人知识和智慧。所以，我们应该多读书，为我们以后的人生道路打下好的、扎实的基础！“书籍是全世界的营养品, 生活里没有书籍, 就好象没有阳光; 智慧里没有书籍, 就好象鸟儿没有翅膀。”（英 莎士比亚）。“一本新书象一艘船 , 带领着我们从狭隘的地方, 驶向生活的无限广阔的海洋。”（瑞士 凯勒）。“不
35、读书就没有真正的学问,没有也不可能有欣赏能力、文采和广博的见识。 不读书的人就不是一个完人。”（俄 赫尔岑）。多读书 , 可以开阔视野, 增长见识, 启迪智慧, 可以使自己在工作中有所创造, 有所成就; 多读书, 可以丰富自己的知识宝库, 进一步懂得生活, 可以提高自己的文采和对艺术的欣赏能力, 可以变“下里巴人”为“阳春白雪”, 从而使自己的生活更加丰富多采, 充满情趣。 “书是随时在近旁的顾问, 随时都可以供给你所需要的知识, 而且可以按照你的心意, 重复这顾问的次数。”（凯勃司）。知识就是力量, 科学技术就是生产力。要想建设一个具有高度精神文明的社会主义强国, 没有一定的科学技术水平是不
36、行的; 科学技术仅为少数人所掌握, 也是不行的, 尤其是在科学技术高度发达的今天, 更是如此。而要想让所有的人都上学学习, 是不可能的。那么, 就只有在工作中学习,利用一切可以利用的时间和条件自学。在自学过程中, 不可能人人都能得到指导老师, 那么, 最好的老师就是书籍。 “书籍蜿蜒伸入我们的心灵, 诗人的诗句在我们的血流里舒缓地滑行。我们年轻时诵读它们, 年老时仍然铭记它们。我们读到他人的遭遇, 却感到身历其境。书籍到处可得, 而且价廉物美。我们就象呼吸空气中的氧一样吸收书中的营养。”(英 哈慈利特) 。读书有这样多的好处, 而书籍又可随时随地买到, 并且花钱不多; 时间, 工作之余也是足够
37、的; 精力, 20 岁左右的小伙子和姑娘们是充沛的。这种年龄, 记忆力旺盛, 分析判断能力也已达到一定程度, 且无家室之累, 正是集中精力学习知识的黄金时代, 千万不要白白地浪费掉。中国有句古话: “少壮不努力 ,老大徒伤悲”。待到自己在曲折的人生中悟出应该多学本事的道理, 想学的时候, 由于年龄的增长, 记忆力衰退, 由于家庭的重负, 精力集中不起来, 那时想学也学不好了。与其那时悔恨终生, 倒不如现在就努力学习。 “学海无涯勤是岸, 云程有路志是梯”, “勤奋能点燃智慧的火苗, 懒惰是埋葬天才的坟墓”。“业精于勤, 荒于嬉; 行成于思, 毁于随。”（唐 韩愈）。成功的喜悦, 永远都是只属于
38、那些勤奋好学, 勇于攀登的人们。“如果你们, 年轻的人们, 真正希望过很宽阔, 很美好的生活, 就创造它吧, 和那些正在英勇地建立空前未有的、宏伟的事业的人手携手地去工作吧。”（苏 高尔基）。为了能够工作得更好和生活得更美好 , 读书学习吧, 年轻的朋友! 古人云：“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉。”可见，古人对读书的情有独钟。其实，对于任何人而言，读书最大的好处在于：它让求知的人从中获知，让无知的人变得有知。读史蒂芬?霍金的时间简史和果壳中的宇宙，畅游在粒子、生命和星体的处境中，感受智慧的光泽，犹如攀登高山一样，瞬间眼前呈现出仿佛九叠画屏般的开阔视野。于是，便像李白在诗中所写到的“庐山秀出南
39、斗旁，屏风九叠云锦张，影落明湖青黛光”。对于坎坷曲折的人生道路而言，读书便是最佳的润滑剂。面对苦难，我们苦闷、彷徨、悲伤、绝望，甚至我们低下了曾经高贵骄傲的头。然而我们可否想到过书籍可以给予我们希望和勇气，将慰藉缓缓注入我们干枯的心田，使黑暗的天空再现光芒？读罗曼?罗兰创作、傅雷先生翻译的 名人传，让我们从伟人的生涯中汲取生存的力量和战斗的勇气，更让我们明白：唯有真实的苦难，才能驱除罗曼谛克式幻想的苦难；唯有克服苦难的悲剧，才能帮助我们担当起命运的磨难。读海伦?凯勒一个个真实而感人肺腑的故事，感受遭受不济命运的人所具备的自强不息和从容豁达，从而让我们在并非一帆风顺的人生道路上越走越勇，做命运真
40、正的主宰者。在书籍的带领下，我们不断磨炼自己的意志，而我们的心灵也将渐渐充实成熟。 读书能够荡涤浮躁的尘埃污秽，过滤出一股沁人心脾的灵新之气，甚至还可以营造出一种超凡脱俗的娴静氛围。下午 13：0017：00B实行不定时工作制的员工，在保证完成甲方工作任务情况下，经公司同意,可自行安排工作和休息时间。312 打卡制度3.1.2.1 公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能
41、打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案
42、。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。
43、凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后
44、有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周
45、期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取加班申请表，加班申请表经项目管理中心或部门经理同意，主管副总审核，总经理签字批准后有效。填写并履行完审批手续后交由部门考勤员(文员)保管。3.2.3.3部门考勤员（文员）负责检查、复核确认考勤记录的真实有效性并在每月27日汇总交人力资源部，逾期未交的加班记录公司不予承认。下午 13：0017：00度。全体员工都必须自觉遵守工作时间，实行不定时工作制的员工不必打卡。3
46、.1.2.2 打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间； 3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡应填写外勤登记表,注明外出日期、事由、外勤起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、审批手续，否则按旷工处理。因停电、卡钟（工卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡补签申请表 ，由直接主管签字证明当日的出勤状况，报部门经理、人力资源部批准后，月底由部门考勤员据此上报考勤。上述情况考勤由各部门或分公司和项目文员协助人力资源部进行管理。3.1.2
47、.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申请：由于工作性质，员工无法正常打卡（如外围人员、出差） ，可由各部门提出人员名单，经主管副总批准后，报人力资源部审批备案。3.1.2.7 参与手工考勤的员工，需由其主管部门的部门考勤员(文员)或部门指定人员进行考勤管理，并于每月 26 日前向人力资源部递交考勤报表。3.1.2.8 参与手工考勤的员工如有请假情况发生，应遵守相关请、休假制度，如实填报相关表单。3.1.2.9 外派员工在外派工作期间的考勤,需在外派公司打卡记录;如遇中途出差,持出差证明,出差期间的考勤在出差地所在公司打卡记录;3.2 加班管理3.2.1 定义加班是指员工在节假日或公司规
48、定的休息日仍照常工作的情况。A现场管理人员和劳务人员的加班应严格控制，各部门应按月工时标准，合理安排工作班次。部门经理要严格审批员工排班表，保证员工有效工时达到要求。凡是达到月工时标准的，应扣减员工本人的存休或工资；对超出月工时标准的，应说明理由，报主管副总和人力资源部审批。 B因员工月薪工资中的补贴已包括延时工作补贴，所以延时工作在4小时（不含）以下的，不再另计加班工资。因工作需要，一般员工延时工作4小时至8小时可申报加班半天，超过8小时可申报加班1天。对主管(含)以上管理人员，一般情况下延时工作不计加班，因特殊情况经总经理以上领导批准的延时工作，可按以上标准计加班。3.2.2.2 员工加班
49、应提前申请，事先填写加班申请表 ，因无法确定加班工时的，应在本次加班完成后 3 个工作日内补填加班申请表 。 加班申请表经部门经理同意，主管副总经理审核报总经理批准后有效。 加班申请表必须事前当月内上报有效，如遇特殊情况，也必须在一周内上报至总经理批准。如未履行上述程序，视为乙方自愿加班。3.2.2.3 员工加班，也应按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认；有打卡记录但无公司总经理批准的加班，公司不予承认加班。3.2.2.4 原则上，参加公司组织的各种培训、集体活动不计加班。3.2.2.5加班工资的补偿：员工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。原则上，员工加班以倒休形式补休的，公司将根据工作需要统一安排在春节前后补休。加班可按1：1的比例冲抵病、事假。3.2.3 加班的申请、审批、确认流程3.2.3.1加班申请表在各部门文员处领取，加班统计周期为上月 26 日至本月 25 日。3.2.3.2员工加班也要按规定打卡，没有打卡记录的加班，公司不予承认。各部门的考勤员(文员)负责加班申请表的保管及加班申报。员工加班应提前申请，事先填写加班申请表加班前到部门考勤员(文员)处领取
