1、1,遠離求職詐騙陷阱,2,職場生涯競爭策略求職Easy Go！,多元就業管道,3,多元化求職管道(一),網路就業資源應用 勞委會整理之相關求才求職網站，包括了青輔會、勞委會、 退輔會以及各民間機構提供的就業網站 報紙媒體人事徵才 平常就有，以週末及假日機會較多 政府就業輔導機構 各地的就業服務中心、學校生涯發展中心、以及各縣市的 殘障福利服務中心 、協助身心障礙者就業的民間團體等 一般就業徵才雜誌 相關就業雜誌，如CHEERS 、就業情報、青輔會求才快訊,4,多元化求職管道(二),師長親友及自我推薦 請師長寫推薦信，只要有能力、有信心，做好準備工作，這是一個值得一試的方法！ 各種考試、招募制度
2、 政府機關或企業以考試的方式來錄取新進人員；政府機構每年舉行考試及殘障特考 - 可參見考選部全球資訊 、台灣高普考資訊以及國家考試引導大全。企業就業博覽會 以求職旺季為主要舉辦時機，有聯合舉辦及單獨招募區域性夾報 & 派報 汎亞人力銀行報 全家便利及各大門市，各地分類報有線電視、廣播電台徵才廣告,5,全國性 - 汎亞人力銀行,CAREER 管理黃金三定律,6,中台灣分行 大台中人力銀行,7,南台灣分行 大高雄人力銀行,8,新鮮人找頭路 求職停看聽,9,新鮮人 - 打工最前線,10,職場生涯競爭策略求職Easy Go！,求職面試陷阱,11,求職四部曲,踏入社會的第一步 應注意的求職陷阱 引人注目
3、的履歷表 面試安全教戰法則,CAREER 管理黃金三定律,12,你是求職陷阱的俎上肉?,剛退伍者 二度就業者 應屆畢業生/打工學生 失業者 缺乏信心/人云亦云者,CAREER 管理黃金三定律,13,求職陷阱的應徵條件,待遇優厚、月入數十萬 工作輕鬆、免經驗 老少咸宜、條件不拘 年輕貌美、身材佼好 可先貸款、協助解決問題 不清不楚的大型企業徵才 錢多、事少、離家近 位高、權重、責任輕 稱兄道弟、心理諮詢,14,有問題的求職陷阱方式,“日領數千、月入數十萬、免經驗可”，這通常是色情業者常用的手法，切忌跳入這種陷阱。 某大績優廠商、某上市公司等，這些公司不敢在報紙上公開他們的名稱，再應徵這類的公司時
4、，最好先打聽清楚該公司的背景。 先繳報名費、保證金或訓練費等等的公司，可能是想騙取求職者的金錢，這種最好不要嘗試。 “儲備幹部”、“高級專員” 免經驗可，這類的頭銜很容易讓人迷失，但通常是企業用來尋找直銷人員或類似老鼠會的組織在吸收成員的方法，等訓練完成後，可能要求你去賣靈骨塔、拉保險或借貸，在應徵這類工作時，需要考慮仔細。 身高165以上、外型甜美這種應徵演藝人員或模特兒的廣告，要先衡量自己的條件，並且打聽該公司的規模和狀況，應徵時應結伴同行，不要隻身前往。,15,常見的求職陷阱公司類型,多層次傳銷陷阱 家庭代工陷阱 生化科技陷阱 演藝模特兒經紀陷阱 外匯買賣陷阱 電子商務陷阱 生前契約陷阱
5、,CAREER 管理黃金三定律,16,一.多層次傳銷陷阱,用不實徵才名義, 吸引求職者上面, 再製造機會說服應徵者入會成為傳銷商或購買商品 常用的不實徵才廣告, 例如: 你會說中文嗎? 環保志工 愛心媽媽 文件整理員 時薪200,時段任選等等. 老鼠會 (多層次傳銷) 特徵:1.過高的入會費或要求購買產品始能加入會員2.會員的收入來自推薦他人入會獲得佣金3.產品價格非常昂貴不符價值, 有的直接賣會員資格4.老鼠會常因被取締而改名, 借屍還魂5.產品品質不穩且常斷貨6.公司擺設多為圓桌, 方便說服求職者購買或入會,CAREER 管理黃金三定律,17,二.家庭代工陷阱,以販售原料 半成品 零件 機
6、器給家庭代工者, 再藉故完成品無法回收銷售, 賺取家庭代工者的金錢 主要對象針對失業者 退休人員 家庭婦女 學生等因故無法正常外出就業或謀生技能低的族群 常見的代工產品: 電子零件 珍珠項鍊 聖誕燈泡 飾品 模板著色 加工彩繪 鑰匙圈 梳子等等. 防騙要點:1.不輕易購買原料及機器設備2.未領工資前, 最好不要繳交任何費用3.不清楚前不簽下代購委託書或短期承覽加工契約4.合約中載明不適應工作時, 可退原料及設備5.要求至該公司少量試作, 了解代工難易及成品實際銷售狀況,CAREER 管理黃金三定律,18,三.生物科技陷阱,藉由生物科技生化科技充滿前景之名, 行販賣商品等老鼠會多層次傳銷之實,
7、幫其再拉人進來購買產品謀利常用的不實徵才廣告, 例如: 志工媽媽 抄寫員 電銷高手 時薪200等要先購買氣血循環機才能獲得工作常見的產品:氣血循環機 美國仙丹 胎盤素 能量活化水 健康床養顏美容人蔘加金粉等等 防騙要點:1.確認工作內容並查明公司登記及營業項目是否相符2.詢問親友是否曾面試過? 該公司有不良記錄否?3.提早至面試公司, 觀察是否推銷產品給其它求職者4.面試應是一對一面試, 而非一對多的產品教育說明會5.可上行政院公交會網站, 多比較查證該公司的合法性,CAREER 管理黃金三定律,19,四. 演藝模特兒經紀陷阱,透過一圓明星夢的成名心態, 招收會員遊說參加拍攝 訓練 錄音 推薦
8、演出 進入唱片演藝公司工作等機會, 從中謀取不當利益 經紀公司模特兒或唱片公司歌星 - 高額的拍照費 加洗費 V8試鏡費 補習費 保證金 造型費 宣傳費 Model卡費 錄製VCD費演員訓練班或假借電視公司名義徵求演員 製作未知電視(影)劇為由招生, 收取高額訓練費 排演費, 卻領不到演員證或無演出機會 網路模特兒公司 常為色情網站或0204色情電話的手法, 對求職者慫恿加入旗下語音女郎或從事色情交易 一般正當經營公司:1.試用期間不應收取高於市價之各類上述費用2.透過比賽或考試, 雙方同意後簽立履約保證, 讓風險降至最低3.簽約時應看清每項條款的義意, 拆帳? 違約金? 通告數? 出片數?4
9、.公司栽培旗下藝人模特兒, 不應跟受訓者收取費用或宣傳成本,20,五. 外匯買賣陷阱,某些從事地下外匯買賣公司, 透過徵才廣告來吸引求職者加入公司, 藉機說服或利誘進場下單買賣外匯, 謀取手續費或吸收金錢 常用的不實徵才廣告: 大部份以外商或某大網路資訊公司徵求行政職員 資料處理 文書 兼職人員, 薪資大多高於水準, 3萬以上 應徵方式大部份沒地址, 事先電話預約面試, 先詢問求職者相關個人背景資料以了解是否能行騙, 面試時要求攜帶身份證件 該類公司詐騙方式:1.代客操作賺取手續費 經上課訓練後, 遊說參與外匯交易, 不會者公司可代為操作買賣, 但須抽取手續費2.非法吸金 錄取的求職者開始操作
10、模擬交易, 造成淨賺高利假象, 再遊說集資合夥投資, 從中詐騙欺瞞作假, 讓求職者血本無歸,21,六. 電子商務陷阱,不當的電子商務公司, 透過徵才廣告來吸引求職者加入公司, 藉機說服購買產品或會員, 類似詐騙及多層次傳銷,謀取暴利 常用的不實徵才廣告: 廣告出現頻繁, 要求條件與工作內容不符, 士官兵退役尤佳或二度就業婦女等字樣常用, 薪資大多高於水準 面試過程: 面試主管常不只一位, 有時多位一起面試, 人員皆年輕穿著名牌衣物, 讓人誤認進到一家賺錢的大公司該類公司詐騙方式:1.以老鼠會方式吸收會員 會員非職員, 可規避勞基法又可賺進大 把鈔票, 繳完會費後, 再要你多拉會員, 抽取佣金,
11、 越陷越深 2.以過高金額騙人參加網路商店 從數萬到數十萬不同等級的網路 商店套餐, 其實會設計的人僅需少許金額及一般技術即可自行設計 網頁開店了,22,不肖廠商以人力銀行名義招募行騙,From: 泛亞人力銀行 ()To: .tw Sent: Wednesday, March 16, 2005 10:07 AMSubject: 泛亞人力銀行-面試通知你您好，很抱歉，如果本封信對您造成困擾，向您致十二萬分的歉意，但在您刪除之前請您先看完以下的內容，也許您會有意想不到的收穫！這是草本生活公司，我們有一個在家工作系統，可以提供兼職或創業機會。經過訓練之後，您可以在家裡，運用電腦及網路協助我們工作，或
12、開創您個人事業，每個月大約可有25 萬元或更高的收入，又不會影響您的正職與生活。請您先上網站瀏覽： http:/www.sts.idv.tw/ 看完網站資料，如果合適有興趣，可以留下您的正確資料，我們會寄電子書給您，或者再與您連絡。謝謝您！,CAREER 管理黃金三定律,23,網路盛行在家工作 行騙網站,24,千古不變的詐騙模式,對象: 學生 退伍軍人 二度就業 家庭婦女 失業 退休 徵才: 一般性職務 不需特別技能 高薪利誘 連絡: 只留電話無地址 公司名稱常變更 公司: 不像一般正常公司, 人員忙進忙出辦公 面試: 多對一 集體 遊說購買商品 會員非員工 錄取: 機會只留給你 可造之才 僅
13、此一位 上班: 上課 訓練 遊說 利誘 詐騙 詐騙: 繳交費用 加入會員 購買商品 結論: 查清事實真相 天下沒白吃的午餐 戒之在貪,CAREER 管理黃金三定律,25,勇於舉發不實徵才廣告,不法公司常以報上刊登徵才廣告方式，吸引失業或遭資遣的朋友們前往應徵，以達到行銷公司產品及利誘以投資欺騙非法獲利為目的，採用手法包括生前契約、靈骨塔銷售、電子商務、多層次傳銷、不實演藝人員和模特兒經紀公司及就業補習班的假徵才，真招生.若有受騙情形，可於該公司所在直轄縣市政府提出檢舉，以保障自己權益。而有不實廣告或揭示及收取求職人保證金等情事者，若查證屬實，將依違反就業服務法處新台幣三十萬元以上一百五十萬元以
14、下罰鍰。,26,面試安全教戰法則(一),(1). 應徵前查清求才公司背景，是否有違法不良記錄(2). 前往應徵時能預先告訴家人或朋友時間地點內容(3). 面試時應詳記求才公司、主事者的資料及特徵， 如：面試時間、地點、人名、職稱、特徵等(4). 穿著正式服裝，尤其女性不宜穿著清涼曝露衣物(5). 面試過程中有不合理要求，應明確拒絕(6). 注意公司內部擺設及職員工作狀況，勿隨意吃喝 對方提供食物或飲料,27,面試安全教戰法則(二),(1). 無論何種情況絕不購買任何產品或支付繳交費用(2). 在未經查證前絕不簽立任何文件、本票或辦卡(3). 絕不留下身份證或駕照等證件，未正式就職前 ，亦不需提
15、供任何證件之影印本 (提供時註明用途)(4). 遇有任何不正常的情形，應藉口迅速離開現場(5). 有疑慮時，最好有社會經驗豐富親友陪同前往面試(6). 若已受騙受害時應把握時效，速向司法機關或 主管單位檢舉，以免不法分子繼續危害社會,28,查詢公司登記相關資料,(1). 經濟部公司登記資料庫 http:/www.moea.gov.tw/doc/ce/cesc1130.html (2). 經濟部工廠登記資料庫 http:/www.moeaidb.gov.tw/ (3). 台北市工商登記資料庫 http:/ooca.dortp.gov.tw/ (4). 高雄市工商登記資料庫 http:/www.kcg.gov.tw/%7Econbu/,29,求職申訴及檢舉單位,(1). 各地勞工主管機關(勞工局)申訴 http:/.tw/secure/rescue.htm (2). 行政院勞工委員會 http:/www.cla.gov.tw (3). 行政院公平交易委員會 http:/www.ftc.gov.tw/ (4). 行政院內政部警政署 http:/www.npa.gov.tw/maindefault.asp,30,敬祝 各位求職者 : 職 場 順 心 萬 事 如 意 汎亞人力銀行 敬上 WWW.9999.COM.TW,
