中国建筑工程施工项目管理考核办法(试行).doc

1、1中国建筑工程施工项目管理考核办法(试行)1 目的为落实股份公司（以下简称集团）关于“区域化、专业化、标准化、信息化、国际化” 的发展策略，强化工程项目施工管理，防范风险，提高效率与效益。2 适用范围集团内各级工程施工企业项目管理能力的考核，以及承担工程施工的项目部管理绩效的考核。3 相关文件中建股份项目管理手册 ；其它有关项目管理的文件或规定，各级企业质量体系、安全及职业健康管理体系、环境管理体系文件。4 项目管理考核4.1企业（含派出机构）的项目管理能力考核4.1.1 考核对象：集团内各级企业及其派出机构或担负项目管理职能的办事机构。派出机构一般指承担工程经营管理的实体，办事机构一般指承担

2、工程施工管理监督的办事处、经理部等相关机构。4.1.2 考核依据：项目管理手册及股份公司有关制度。4.1.3 考核结论：被考核企业项目管理能力的整体或其某一方面可以按以下四个等级进行考核评价。4.1.3.1 优秀项目管理能力：考核得分 95 分以上；企业建立了以项目全过程管理为核心的项目管理体系并基本实现项目管理信息化；无管理亏损项目、项目平均毛利在 8%以上；无重大安全及质量事故。24.1.3.2 优良项目管理能力：考核得分在 8094 分之间；企业建立了项目管理体系；无管理亏损项目、项目平均毛利率在 7%以上；无重大安全及质量事故。4.1.3.3 合格项目管理能力：考核得分在 6579 分

3、之间；企业项目管理体系基本健全；有管理亏损的项目部不超过企业整体的 10%、企业平均毛利水平在 3%以上；无重大安全及质量事故。4.1.3.4 有待改进的项目管理：考核得分在 64 分及以下；企业没有建立统一的项目管理体系；有管理亏损的项目个数超过企业整体的 10%；企业的平均毛利在 3%以下。4.2项目部管理绩效考核4.2.1 考核对象：集团内各级企业负责工程施工管理的项目部。4.2.2 考核依据：项目管理手册及股份公司有关制度。4.2.3 考核结论：被考核项目部的管理绩效的整体或部分可以按以下四个方面给予评价。4.2.3.1 杰出管理绩效：考核得分在 95 分以上；项目部建立了实施计划并实

4、施全过程管理；项目经理月报、项目商务月报、项目每日情况报告及时、准确、有效；项目部的毛利在 10%以上；无劳务工资纠纷及质量或安全事故。4.2.3.2 优秀管理绩效：考核得分在 80 94 分之间；项目部建立了实施计划并实施全过程管理；项目经理月报、项目商务月报、项目每日情况报告及时、准确、有效；项目部的毛利在 8%以上；无劳务工资纠纷及质量或安全事故。4.2.3.3 合格管理绩效：考核得分在 65 79 分之间；项目部建立了实施计划并实施全过程管理；项目经理月报、项目商务月报、项目每日情况报告及时、准确、有效；项目部的毛利在 6%以上；无劳务工资纠纷及质量或安全事故。4.2.3.4 有待提高

5、的项目管理绩效：考核得分在 65 分及以下；项目部没有建立实施计划、也没能实施全过程管理；三个报告不能正常实施；项目存在管理亏损。34.3考核工作组织4.3.1 日常情况下，集团内各级企业分管项目管理的领导及负责项目管理的部门，按本办法对管辖范围内企业的项目管理能力进行例行检查考核，或者对管辖范围内项目部的管理绩效进行例行考核。4.3.2 特殊情况下，集团内各级企业的最高经营决策人或其授权人制订决策，组织合适的人员，对管辖范围内企业的项目管理能力进行考核，或对管辖范围内项目部的管理绩效进行检查考核。4.3.3 必要时，集团内的各级企业根据需要，可向上级申请或委托第三方机构，按本办法对指定企业的

6、项目管理能力进行评价考核，或对指定的项目部的管理绩效进行考核评价。4.4考核频次4.4.1 集团组织对二、三级企业的项目管理能力考核每年度一次，二、三级企业组织的项目管理能力考核每年度至少一次，二、三级企业的派出机构的项目管理能力考核每年度为一三次。亏损或新组建企业或项目管理体系存在问题较多的单位可以适当增加考核的频次。4.4.2 项目部管理绩效的考核通常情况下按季度组织，或按以下阶段安排考核，即： 准备工作完成阶段（开工 1 个月左右）或基础施工阶段； 现场施工正常阶段（开工 3 个月6 个月）或工程主体施工阶段； 现场施工收尾阶段（交付前 12 个月） ； 项目最终考核（工程竣工交付结算完

7、成阶段）：特殊考核（当项目发生质量、安全、环保事故或亏损时或劳务工资纠纷，企业应对项目部的管理绩效进行专项考核） 。4.4.3 非直接管理项目部的企业层级，为了满足对下属企业项目管理能力考核的需4要，可以对该企业所属项目部管理绩效进行抽查，但这种抽查不应增加项目部实际接受考核的频次。4.4.4 对项目管理能力连续三年保持优秀的企业，或连续二个项目的绩效保持杰出且人员相对稳定的项目部，其日常考核的频次可以适当减少。4.5考核计划4.5.1 在进行项目管理能力考核或项目部管理绩效考核前，负责考核工作的部门或人员应制定考核计划。4.5.2 考核计划应明确考核组成人员及职责，考核工作目的，考核的主要内

8、容及依据，考核时间，以及其它相关要求。4.5.3 考核计划应经本单位领导批准。4.6考核方式4.6.1 考核内容：主持考核的机构或人员根据考核任务，结合考核对象的具体情况确定考核内容，必要时对本办法所附的考核表进行调整、增减，以顾及各企业及各项目部可能存在的特殊性。4.6.2 审核文件资料：考核人员只审查企业或项目部按规定提供的相关文件资料，通过文件资料的内容及数据分析得出考核结论。4.6.3 现场检查考核：考核人员深入企业及项目部的有关部门或岗位，查找证据，以判定企业的项目管理能力或项目部管理绩效的状况。4.6.4 考核要与被考核企业本身已实施的考核相结合并尽可能与与质量、安全、环保管理体系

9、内部审核合并进行。4.7考核过程4.7.1 考核交底：考核人员向被考核单位通报并确认考核计划，说明考核分工、方式、日程安排，确定考核期间的工作程序及联系方式。4.7.2 实施考核：考核人员按分工审查有关文件资料，或者到企业、项目部的有关5部门或岗位进行检查，收集、记录有关证据，初步判定项目管理能力或项目管理绩效的实际状况。4.7.3 问题确认与沟通：考核人员将发现的问题与被考核单位领导及部门进行沟通，确认问题的性质。4.8考核报告在考核工作完成后 15 个工作日以内，考核组要形成考核报告，报告经企业领导签署后发给被考核企业或项目部。4.9考核后控制被考核企业或项目部按照考核报告中整改意见改正项

10、目管理中存在的问题，并在问题整改完成后向实施考核的单位反馈整改情况。各级企业项目管理能力考核的结果可以直接作为该企业年度经营管理目标责任考核中有关项目管理的考核结果，也可作为主要的参考数据， 。各项目部绩效考核的结果应与项目部奖金及兑现奖挂钩，也将与集团内相关奖项的评选挂钩。5 附录5.1 企业项目管理能力考核表5.2 项目部管理绩效考核表批准 时间项目管理能力考核报告表共 页第 页 编制 时间考核组 组长： ；组员：被考核单位分类 分项 分数 得分 权数一、项目启 项目启动管理 20 0.16项目全过程动态管理 20项目管理方针及目标 15项目策划 15项目策划书实施 10项目管理责任书 1

11、0项目实施计划书 10动及策划管理分类合计 100市场调查与分析 10建设方调查与分析 10现场调查与分析 10合作伙伴调查与分析 10项目风险评估 10项目投标前盈亏测算 15项目投标评审 15客户关系管理 10投标总结 10二、项目投标管理分类合计 1000.05项目管理体系建设 15项目管理模式 15项目管理培训及职业化发展 15项目经理月度报告的管理 15项目人员定编及岗位说明书 15三、项目组织职能项目管理能力考核 150.17项目人员收入分配制度 10分类合计 100合同谈判控制 15合同评审及风险识别 15合同交底 10合同履约资料管理 10项目商务月报的管理 15合同变更及索赔

12、管理 15工程进度款申报及结算管理 10工程竣工结算管理 10四、项目合同管理分类合计 1000.18续前表批准 时间项目管理能力考核报告表共 页第 页 编制 时间分类 分项 分数 实得 权数资金管理 15物资管理 15分包管理 15设备管理 10技术管理 10设计管理 5法律事务 10保安管理 10信息化管理 10党群工作 10CI 管理 10档案管理 10行政工作 10后勤服务 10五、项目服务职能分类合计 1500.20进度控制及预警 20成本控制及预警 20安全管理及控制 20六、项目控制职能质量管理及控制 200.19环保管理及控制 20分类合计 100日常检查与考核 25项目监察

13、25项目审计 25项目绩效考核管理 25七、项目监督职能分类合计 1000.1项目管理制度培训及宣传情况 10企业配套项目管理制度建设情况 10项目管理数据库建设（成本、技术、分包、材料） 10项目管理总结资料 10项目管理创新成果 10八、项目管理制度建设职能分类合计 500.1工程回访 20工程保修 20工程技术服务 10九、项目回访与保修管理职能 分类合计 500.1合计1000.11000.11000.11000.11500.20 1000.11000.1500.1500.1=1001说明注：考核时，考核组可以对考核内容进行必要的调整，没有考核的项目可取已检项目的平均分，以便最后统计。

14、10Cscec-pm-kh-01批准 时间项目管理能力考核表共 页第 页 编制 时间分类 项目启动及策划管理分项 分数 评分办法检查记录实际得分项目启动 20没有投标项目台账，扣 20 分；没有就新投标项目建立启动令管理制度，扣 20 分；每缺一个项目的“项目启动令 ”，扣 2 分；启动令发布程序不对或内容不完整，每一项目不合格扣 1 分；相关专业系统是否按启动令立项并开展工作，缺一项扣 1 分。项目全过程动态管理2050%以上项目未建立“项目全过程动态管理表” ，扣 20 分；每缺少一个项目的“全过程动态管理表 ”，扣 5 分；已建的项目动态管理表内容过时，每发现 1 例扣 2 分。动态管理

15、信息不完整，每发现一例扣 1 分。项目管理方针及目标15没有项目管理方针及目标扣 15 分；项管方针与经营方针不适应扣 5 分；项管目标与经营目标不适应扣 5 分；没有将项管方针及目标贯彻到企业有关部门及单位扣 5 分。项目策划 1050%以上项目没有项目策划，扣 10 分；每缺少一个项目的项目策划，扣 2 分；在项目策划时没有相应的计划，每发现一项扣 3 分；项目策划时没有组织分工，由个人包干，每发现一项扣 3 分。11策划的信息及资料不齐全，照抄照搬，每发现一项扣 3 分。项目策划书实施10没有建立项目策划评审及批准程序，扣 10 分。每发现一个策划没有按程序评审及批准，扣 3 分；没有在

16、项目开工前制订并颁发到项目部及相关部门，每发现一项扣 5 分。项目管理责任书10没有建立项目责任书的管理制度，扣 10 分；责任书在现场开工后才签署，每发现一例扣 3 分；每发现一项目没有签署责任书，扣 3 分；责任书格式不规范、内容不完整、照抄格式文本，每发现一项扣 2 分；责任书没有发放到相关单位并根据项目实际情况进行修订完善，每发现一个项目不合格扣 1 分。项目实施计划书15企业没有建立项目实施计划管理制度，或者有 50%以上项目没有制订实施计划，扣 15 分；项目部没有按规定要求制订实施计划并报企业审定批准，每缺一个项目扣 5 分；在项目实施计划执行过程中，没有根据项目实际情况的变化及

17、时督促项目部修改完善，每缺一项扣 2 分；企业在项目实施计划的执行过程中没有进行必要的监督，每发现一个项目扣 3 分。合计 100注：如果企业建立了项目信息管理系统，以信息化手段管理项目全过程的有关信息，虽则形式有所不同，但可根据实际效果酌情给分。效果特别好的，可以给予 510 分的加分。1213Cscec-pm-kh-02批准 时间项目管理能力考核表共 页第 页 编制 时间分类 项目投标管理分项 分数 评分办法 检查记录实际得分市场调查与分析10没有市场调查制度，或 50%以上的项目无调查记录，扣 10 分；每缺少一个项目的市场调查记录，扣 2 分；抽查市场分析的有效性，是否制订了针对性措施

18、或策略，每缺一个项目扣 1 分。建设方调查与分析10没有建设方调查制度或 50%以上项目无调查记录，扣 10 分；每缺少一个项目的“建设方调查与分析 ”，扣 2 分；建设方调查分析不全面、不实用，不利于制定针对性措施或策略，每发现一例扣 1 分。现场调查与分析10没有现场调查制度或 50%以上的项目无调查记录，扣 10 分；每缺少一个项目的“现场调查与分析 ”，扣 2 分现场调查不全面、缺少实效，不能真正对投标及项目策划起指导作用，每发现一例扣 2 分。合作伙伴调查与分析10没有合作伙伴调查制度或 50%的项目无调查记录，扣 10 分；每缺少一个项目的“合作伙伴调查 ”缺扣 2 分。合作伙伴调

19、查流于形式、无实效，无助于了解合作伙伴的资金、管理、技术、人员等实力，每发现一例扣 1 分。14项目风险评估10没有建立项目风险评估或 50%项目无评估记录，扣 10 分；每缺少一个项目的风险评估，扣 2 分；风险评估不真实、缺乏实效，每发现一例扣 1 分；没有风险防范措施，每发现一项扣 1 分。项目投标前盈亏测算15没有建立投标测算制度或 50%项目无测算记录，扣 15 分；每发现一项目无投标测算扣 2 分；没有在投标前测算项目的现金流量，每发现一例扣 2 分；没有应对可能的现金流风险及成本压力的措施或策略，每发现一项扣 2 分。项目投标评审15无评审制度或 50%以上项目没有投标评审，扣

20、15 分；每发现一项目没有投标评审扣 2 分；投标评审不全面、无实效，每发现一项目扣 1 分；没有根据评审采取相应的策略及措施，每发现一项目扣 1 分。客户关系管理10没有建立客户关系管理制度或 50%的项目无记录，扣 10 分；客户资料不全，没有向项目部移交客户资料并建立客户工作计划，每缺一项目扣 2 分；项目完后没有收回并完善客户资料和关系，每发现一项目扣 2分。投标总结1050%以上项目没有投标总结，扣 10 分；每缺少一个项目（含未中标项目）的投标总结，扣 2 分；投标总结不全面、不及时、无实效，每发现一项目扣 1 分；没有将投标总结向项目部交底并采取相应的措施或策略，每发现一项目扣

21、1 分。15合计 10016Cscec-pm-kh-03批准 时间项目管理能力考核表共 页第 页 编制 时间分类 项目组织管理分项分数评分办法检查记录实际得分项目管理体系建设15没有建立项目管理委员会或者建立了没有活动记录，扣 15 分；没有将项目管理职能分解到部门或人员，扣 15 分；项目管理部门没设、岗位不足、职能不清，发现一项扣 3 分；项目管理相关职能部门没有或职责不清，发现一项扣 2 分。项目管理模式15未建立项目管理台帐扣子 5 分；存在挂靠项目，扣 15 分；企业自营项目的比率低于 80%， “三集中”管理的项目在 50%以下，扣 15 分；联营项目没有按项目管理手册建立机构并实

22、施“11233” 的管理模式，每发现一个例外项目扣 15 分；以联合体形式承建项目，没有按项目管理手册实施“11233”管理模式，每发现一例外项目扣 15 分。项目班子建设及职业化发展15没有分析项目管理人员结构及功能，也没有建立职业发展计划，缺一项扣 15 分；每发现一个项目没有“项目部主要管理人员审批”扣 2 分；“ 审批表”中主要内容缺一项扣 2 分；没有项目管理人员的培养教育计划，也无培养方面的记录，每发现一项目或重要人员培训记录缺失扣 2 分；项目人员不稳定、人员离职超过 10%，每发现一项目扣 2 分。17项目经理月度报告的管理1550%以上项目无提交“项目经理月度报告，扣 15

23、分；每缺一项目的项目经理月度报告，扣 2 分；项目经理月度报告的格式及内容、填报频次不能满足规定的要求，每发现一个缺陷扣 1 分；对项目经理月度报告无分析评估及指导，每缺一项目扣 1 分。项目部人员定编及岗位说明书15没有按项目部人员设置及定编定员的标准配备人员，人员过多或过少，每发现一个项目扣 2 分；联营或联合体项目没有要求合作方配备相应人员并明确岗位责任，发现一项目扣 15 分；没有制订项目人员岗位职务说明书，也没有对项目人员的职责及工作绩效进行考核，扣 15 分；有部分人员无职务说明书，每发现一个岗位或人员扣 2 分。项目管理考核15没有建立下属机构项目管理能力及绩效考核制度，扣 15

24、 分；部分下属机构的项管能力没考核时，每发现一例扣 5 分；没有对项目部管理绩效进行考核或 50%以上项目无考核，扣 15分；如果有部分项目部无考核，每发现一个项目扣 5 分； 对考核结果的整改情况无跟踪服务，每发现一个项目扣 2 分。考核结果没有与收入及奖励兑现挂勾的，发现一例扣 2 分。项目人员收入分配制度10没有建立项目人员收入分配管理制度，扣 10 分；项目收入没有与阶段考核或最终考核挂钩，发现一例扣 2 分；没有按责任书对项目部进行最终考核兑现，或者是考核兑现没有与审计、成本还原、项目总结相挂勾，每发现一项目扣 5 分。合计 10018Cscec-pm-kh-04批准 时间项目管理能

25、力考核表共 页第 页 编制 时间分类 项目合同管理分项 分数 评分办法检查记录实际得分合同谈判控制1550%以上项目没有合同谈判策划，扣 15 分；每缺少一个项目的合同谈判策划，扣 2 分；合同谈判策划情况，每缺一项扣 2 分；合同谈判控制情况，查看合同谈判记录，每缺一个项目扣 2 分.合同评审及风险识别15没有建立合同评审制度，扣 15 分；50%以上项目没有进行合同评审，扣 15 分；每缺少一个项目的合同评审，扣 2 分；合同评审情况，每缺一项扣 1 分；合同风险识别的情况，每缺一项扣 1 分；合同评审及风险识别对项目部的交底，每缺一项扣 1 分。合同交底10没有建立合同交底制度或 50%

26、以上项目没有交底记录，扣 10分；每缺少一个项目的“合同交底记录 ”，扣 2 分；合同交底的资料不齐全，每发现一项扣 1 分。履约资料管理1050%项目未建立“履约资料管理计划” ，扣 10 分；每缺少一个项目的“履约资料管理计划 ”，扣 2 分；各项目履约管理资料，每缺一项扣 1 分。19项目商务月报的管理15企业没有建立项目商务月报进行管理制度，扣 15 分；每发现一个项目不上报项目商务月报，扣 5 分；项目部没有按常规提供商务月报，每缺一次扣 2 分；没有对商务月报进行分析与评估，每发现一次扣 1 分；没有对报告中反映的问题进行整改与落实，每发现一项扣 1 分。合同变更及索赔管理15没有

27、建立合同变更及索赔的策划管理制度，扣 15 分；每发现一个项目没有进行合同变更及索赔的策划，扣 2 分；合同变更及索赔过程控制及索赔资料管理，每缺一项扣 1 分；没有建立反索赔的控制措施，每发生一起反索赔扣 1 分。进度款申报及结算10未建立进度款管理台帐，扣 10 分；未对进度款申报、结算进行监测管理，扣 10 分；进度款申报格式不规范或无控制情况，每发现一项目扣 2 分；对拖欠进度款的项目无管理措施，每发现一项目扣 2 分。竣工结算管理10没有建立竣工结算管理制度或 50%以上项目竣工结算不正常，扣 10 分；未建立竣工结算管理台帐，扣 10 分；竣工结算格式不规范或无计划，每发现一项目扣

28、 2 分；竣工结算没有在规定的期限完成，每发现一个项目非正常拖延扣 2 分。合计 10020Cscec-pm-kh-05批准 时间项目管理能力考核表共 页第 页 编制 时间分类 项目服务性职能分项分数评分办法检查记录实际得分资金管理15投标前无项目现金流估算制度或 50%以上项目没估算，扣 15 分；在工程正式开工前没有测算项目现金流或 50%以上项目开工前的无现金流测算，扣 15 分；每发现一个项目在正式开工前没有测算现金流，扣 2 分；在施工过程中对项目现金流无监控，且没有资金管理预警机制，扣 15 分；监控不连续或预警不及时，发现一处扣 2 分；无拖欠款管理措施，拖欠款超过项目策划目标或

29、财务风险时，扣15 分。部分项目有异常拖欠时，发现一项扣 2 分。物资管理15没有建立合格供应商名录（数据库） ，扣 15 分；合格供应商名录（数据库）的版本旧、内容不全、没有及时更新，发现一项扣 2分；没有材料采购集中管理制度、采购权限管理混乱，扣 15 分；发现一个项目超权限采购，扣 5 分；没有对采购询价、招标、评标、定标及采购成本、采购价格、服务等方面进行控制，依缺少环节及情况，扣 215 分；未对各项目的材料损耗进行监测、无损耗控制标准、也无项目的消耗考核情况，扣 15 分，材料损耗每发现少一项扣 2 分。21分包管理15没有建立合格分包商名录（数据库） ，扣 15 分；合格分包商名

30、录（数据库）版本旧、内容不全、没有及时更新，发现一项扣 2 分；没有对分包工程询价、招标、评标及定标、分包工程价格进行管理、扣 15 分；每发现一项目的分包商选择未进行综合分析的，扣2 分；没有对分包合同、履约保证、进场备案进行管理，扣 15 分；每缺少一个项目的资料或手续不全扣 3 分；未对项目分包结算、纠纷等进行监测的，每发现一个项目扣 15 分。设备及料具管理10没有建立合格设备、料具供应商名录（数据库） ，扣 10 分。建立合格设备、料具供应商（数据库）版本旧、内容不全、没有及时更新，每发现一方面不足扣 2 分；没有对设备及料具的购置或租赁的询价、招标、评标、定标、购置或租赁价格进行管

31、理，且购置或租赁的设备未进行采购比价会审的，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一项扣 2 分；未建立设备及料具管理标准或技术要求的，扣 10 分。 技术管理10未建立采用的技术标准、规范的有效版本目录并及时通知各项目部的，扣 10 分；没有对施工组织设计及施工方案的编制进行控制与管理，扣 10 分，部分有欠缺时，每发现一项扣 2 分；应组织专家认证的施工方案未进行专家认证的，每发现一项，扣 5 分；未对项目的图纸会审、施工方案的编制及执行、技术交底、技术22复核、技术资料、计量器具的使用等情况进行监测的，每发现一个项目扣 2 分； 新技术开发及应用未按计划进行的，每发现一个项目扣 2 分。23续

32、 Cscec-pm-kh-05批准 时间项目管理能力考核表共 页第 页 编制 时间分类 项目服务性职能分项分数评分办法检查记录实际得分设计管理 5没有设计策划控制制度，扣 5 分。没有设计控制计划，或相关计划及控制记录不完整，发现一处扣 1 分。法律事务 10没有项目投标及合同签订、实施阶段的法律服务制度，扣 10 分；对于项目施工过程中、工程竣工交付，直到工程回访保修期满，规定的法律文书管理不规范，发现一个项目有欠缺扣 2 分。可参照有关法律事务管理及考核的规定保安管理 10没有建立保安及消防管理制度，扣 10 分，对保安人员或保安公司的聘用及管理有欠缺，发现一个项目扣 2 分；没有对保安及

33、消防设施、设备的配备进行管理，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一个项目扣 2 分；没有对项目治安、消防工作进行管理，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一个项目扣 2 分。信息化管理10没有项目管理信息系统或与上级的项目管理信息系统联动，扣10 分，当部分地区或单位有欠缺时，发现一处扣 2 分；没有对项目信息化设备配备、软件配置、开发应用进行管理，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分；24没有信息安全管理、信息规范化制度，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分。党群工作 10没有对项目党群组织进行管理的，扣 10 分，当部分项目的青年、工会、党组织的建立与管理有欠缺时，发现一处扣

34、 2 分。CI 管理 10没有对项目 CI 标准建设、项目 CI 方案、CI 成本进行控制与管理的，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分。可参照施工现场 CI 考核的有关规定。档案管理 10没有对工程技术档案、项目部过程管理资料进行管理及利用，扣 10 分，部分项目有欠缺时，发现一处扣 2 分；没有利用信息技术进行数据库的建设与管理，扣 10 分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2 分；可参照有关档案管理考核的规定行政工作 10没有建立项目印信管理制度的，扣 10 分。没有建立项目印信管理台帐的，扣 10 分；没有建立项目公文及公共关系管理机制，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2

35、 分；没有根据地区风俗文化对项目的办公、生产、生活行为、企业形象方面进行管理，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分；没有对项目对处的联系的方式或渠道进行管理，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分；后勤服务 10没有对项目办公设施、办公秩序、生活后勤服务设施进行管理，扣 10 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分。25合计 15026Cscec-pm-kh-06批准 时间项目管理能力考核表共 页第 页 编制 时间分类 项目控制性职能分项分数评分办法检查记录实际得分进度控制20无职能部门负责进度监测或人员不到位、责任不清，扣 20 分；没有对项目施工准备及开工进行的管理，扣 2

36、0 分，部分项目有欠缺时，发现一处扣 2 分；没有建立进度控制及预警机制或 50%以上项目未按预警机制及时预警，扣 20 分，部分项目有欠缺时，发现一处扣 2 分；没有对生产统计报量、项目每日施工情况、项目影像资料进行管理，扣 20 分，部分有欠缺时，发现一项目扣 2 分。成本控制20没有对中标项目测算目标成本、亏损项目预警并监控，扣 20 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分；没有定期对项目的季度盈亏测算进行审批，扣 20 分，部分有欠缺时，发现一个项目的资料不全或缺则扣 2 分；在工程完工后，没有进行成本还原，扣 20 分，部分有欠缺时，发现一项不符扣 2 分；没有对不同地区、不同类型项目

37、的成本控制确定定额或标准，扣 20分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分。27质量控制20没有质量策划及项目质量计划管理制度，扣 20 分，部分有欠缺时，每缺一个项目扣 2 分；没有对对工程实物质量控制和监督、不能防治质量通病，扣 20 分，部分有欠缺时，每发现一处扣 1 分；没有对质量报表、质量成本、质量信息进行管理，扣 20 分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2 分；没有对质量创优及质量小组活动的进行管理，每发现一处扣 2 分。安全管理20没有对安全策划、项目安全生产计划或专项方案、安全预警进行管理，扣 20 分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2 分；没有对特种作业及特种作业人员进行管理和控制，

38、也无特种作业监控及人员培训，每发现一处扣 2 分；没有对应急预案及紧急救援、安全事故处理、安全成本进行管理，扣 20 分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2 分；没有对安全设施、安全用品及个人安全防护用品进行管理，每发现一处扣 3 分.环境管理20没有环保策划及计划、也没有环境管理预警，扣 20 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分；没有对环保监察与监测、卫生防疫、节能减排进行管理与监控，扣20 分，部分有欠缺时，发现一处扣 2 分。合计100注：但凡重大的安全、质量、环保事故发生，则可扣掉全部的单项分。28Cscec-pm-kh-07批准 时间项目管理能力考核表共 页第 页 编制 时间分类 项目

39、监督职能分项分数评分办法检查记录实际得分日常检查与考核25没有建立项目管理的日常检查与考核制度，扣 25 分；日常的检查与考核没有计划，工作随意，工作后无记录，也无检查与考核工作的连续性，扣 25 分；日常检查与考核的对象过于集中，存在一些长期没有覆盖的单位，一些出问题的单位或地区在问题出现前长期没有被检查与考核，或者被检查的单位或地区在其后不久即出问题，扣 25 分；在检查与考核时，没有充分的准备，人员不专业，工作纪律不明确，没有纪检方面的人员参与，扣 25 分；没有对日常考核结果的控制，没有对纠正措施进行跟踪整改，扣 25 分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2 分。项目监察 25没有对项目管

40、理的过程、分包、采购、检查与考核方面进行监察，扣 25 分，部分有欠缺时，每发现一处扣 2 分；监察计划的时间阶段、覆盖面、计划的重点、实施人员方面不能满足企业管理的要求，每发现一处扣 2 分；监察过程控制、监察记录的完整性、客观性方面存在欠缺，每发现一处扣 2 分；29没有对项目监察结果进行跟踪纠正，也没有完善的纠正措施或进行必要的验证，每发现一处扣 2 分。项目审计 25没有建立项目审计计划，扣 25 分，当计划的时间、内容及覆盖面存在欠缺时，每发现一处扣 2 分；对特定项目的审计过程控制、对亏损项目专项审计，存在敷衍或不能查找项目存在问题的根源， 每发现一处扣 2 分；项目部的审计没有与

41、项目日常考核、专项考核及最终考核、成本还原相协调或衔接的，每发现一项扣 5 分；没有对项目最终效益进行审计或者审计过程安排、审计结论指导性方面存在缺陷，每发现一处扣 2 分；项目最终绩效考核25没有建立了项目最终绩效考核制度，扣 25 分，如果部分项目的最终绩效考核存在缺陷，每发现一项扣 2 分；项目最终绩效考核过程安排、考核执行情况是否正常，每发现一处不合格扣 2 分；最终绩效考核不能将责任目标、日常考核、成本还原、工程总结、档案管理、审计及监察等方面的工作综合协调的，每发现一个项目扣 5 分；项目最终绩效的成果是否准确、科学、公正，是否真实反映企业前期的策划及过程管理水平，每发现一处缺陷扣

42、 2 分。合计 10030Cscec-pm-kh-08批准 时间项目管理能力考核表共 页第 页 编制 时间分类 项目管理制度建设职能分项分数评分办法检查记录实际得分项管制度宣贯情况10无宣贯计划扣 10 分；计划不能执行扣 10 分；没有宣贯培训记录扣 10 分；没有对手册及相关资料发放控制扣 10 分；其它相关缺陷，每发现一处扣 1 分。配套项管制度建设10没有项目管理实施配套制度扣 10 分； 没有对项目管理表格的标准化进行管理扣 10 分；其它相关缺陷，发现一处扣 1 分。优化了项目配套管理制度，且能够采用信息化技术的，视应用情况酌情给予 510 分的加分。项管数据库建设10没有项目管理数据库建设管理制度，扣 10 分；发现部分项目的数据建设有欠缺时，发现一例扣 2 分；数据库没有利用扣 10 分；数据库没有维护及保管扣 10 分；其它相关缺陷，发现一处扣 1 分。优化了数据库管理制度，且能够采用信息技术管理项目数据库的，视应用情况酌情给予 510 分的加分。