1、1机关考试试题库一、选择题1、干部任用条例体现了（C ）重要思想， 贯彻了中央 对（C ）工作的新要求，吸收了（C）的新成果。 A、江泽 民同志，干部培养选拔，干部人事制度改革B、“三个代表”，干部培养选拔，干部人事制度改革C、“三个代表”，干部选拔任用，干部人事制度改革2、对需要进行经济责任审计的考察对象， 应当委托（B）按照有关规定进行审计。 A、组织 （人事）部 门B、审计部门C、纪检机关（监察部门）3、提任县（处）级以上领导职务的，一般 应当具有在下一级（C）以上职位任职的经历。A、一个 B、三个 C、两个4、（A），是指党政 领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者
2、对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任 现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。A、引咎辞 职 B、责令辞职 C、自愿辞职5、实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（C）。 A、五至十天 B、七至十天C、七至十五天6、干部任用条例是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的（A），也是从源头上预防和治理用人上（A）的有力武器。A、基本 规章，不正之 风B、基本依据，腐败问题C、基本规章，腐败问题7、考察组必须坚持原则，公道正派，深入 细致，如 实反映考察情况和意见，并对（A）负责。A、考察材料 B、考察对象 C、考察工作8、党政领导干部应当逐级提拔。越 级提拔的， 应当 报经（B）同意。
3、 A、党委主要领导 B、上级组织（人事）部门 C、上级党委。9、领导班子换届，民主推荐由（C）主持。其中 对不同（C）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。A、上级 党委 组织部门，部门B、本级党委，职务C、上级党委组织部门，职务10、干部任用条例的颁布和实施， 对于建立健全科学的干部选拔任用机制和（C）机制，推进干部工作的（C）、 （C）、（C），对于形成朝气蓬勃、奋发有为的领导集体，保证党的基本路线的贯彻执行，保证党的事业 的兴旺发达和国家的长治久安，具有十分重大的意义。A、优胜 劣汰，科学化、民主化、制度化B、公平竞争，科学化、正规 化、制度化C、监督管理，科学化、民主化、制度化11、个人
4、向党组织推荐领导干部人选，必 须负责地写出（A）。党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以（ A），作为考察对象。A、推荐材料并署名，由 组织推荐提名B、推荐材料，由组织推荐提名2C、推荐材料并署名，由主要领导推荐提名12、部门与地方双重管理干部的考察工作， （C）。A、由主管方和协管方共同 负责B、完全由主管方进行C、由主管方负责，会同协管方进行13、选拔任用干部必须按照干部任用条例的规定办事，严格把关。 对本级管理的干部任用，不符合干部任用条例 规定的（B ）；对上级管理的干部任用，不符合 干部任用条例规定的（B ）；对下 级报来的干部任用，不符合 干部任用条例 规定的（B）
5、。A、不上会，不 讨论，不审批B、不上会，不上报，不审批C、不讨论，不上报，不审批14、个别提拔任职，由（B）或者（B）在民主推荐的基 础上，集体研究确定考察对象。A、上级 党委（党 组）， 组织（人事）部门B、党委（党组），组织（人事）部门C、本级党委（党组），组织（人事）部门15、党政领导班子成员一般应当从（A）中选拔。A、后备 干部 B、年轻干部 C、党政机关16、考察党政领导职务拟任人选，必 须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（C），注重考察工作实绩。A、政治立 场 和工作表现B、德、能、勤、绩C、德、能、勤、绩、廉17、党政领导职务拟任人选，在（ A）前， （
6、A）或者（A）前，应当充分酝酿。A、考察，讨论 决定，决定呈报B、民主推荐，考察， 讨论决定C、民主推荐，讨论决定，决定呈 报18、公开选拔面向（A）进行，竞争上岗在（A）内部进 行。A、社会，本单 位或者本系统B、本系统，本单位C、社会，本单位19、部门与地方双重管理干部的任免，主管方与 协管方意见不一致时，正 职的任免报（A）协调，副职的任免由（ A）决定。A、上级 党委 组织部门，主管方B、上级党委，主管方C、上级党委组织部门，协管方20、各级党委（党组）及其组织（人事）部门要自觉抵制来自各方面不正之风的干扰，做到坚持（A）不动摇，执行（A）不走 样，履行（ A）不变通，遵守（A）不放松
7、。A、原则 ，标准，程序，纪律B、标准，原则，程序， 纪律C、原则，程序， 标准， 纪律21、市（地）、县（市）党委、政府 领导班子正职的拟任人 选和推荐人选，由（B）提名，党的委员会全体会议审议，进行（ B）表决。A、上级 党委常委会， 举手B、上级党委常委会，无记名投票3C、本级党委常委会，无记名投票22、部门与地方双重管理干部的任免，主管方征求 协管方意见一般采用（B）进行。A 口头形式 B 书面形式 C 电话形式23、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（A）、干部考察材料、本人档案和党委（党组）会议纪要、讨论记录、 （A）材料。A、干部任免审批
8、表，民主推荐B、干部个人总结材料，民主推荐C、干部任免审批表，表决情况24、实行党政领导干部任职试用期制度。 试用期为（A）。A、一年 B、半年 C、两年25、由党委（党组）决定任职的，任 职时间自（A）之日起计算。 A、党委（党 组 ）决定B、主管领导签发任职通知C、公示期满26、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、任命的领导干部人选， 应当以本级党委名义向人民代表大会主席团提交（C），介 绍所推荐人 选的有关情况，说明（C ）。A、推荐 书，被推荐人的德才表现B、推荐书，被推荐人的优缺点C、推荐书，推荐理由27、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必 须有（B ）以上的成员到会，并保
9、证与会成员有足够的时间听取情况介绍、充分 发表意见。A、三分之一 B、三分之二 C、二分之一28、选拔任用党政领导干部，必须经过（C）提出考察 对象。A、组织 推荐 B、党委主要领导 C、民主推荐29、党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构的领导成员人选，在（B）讨论决定后，由政府任命。A、人大常委会 B、党委 C、党委组织部门30、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（B）的，必 须交流。党政机关内设机构（B）以上 领导 干部在同一职位上任职时间较长的， 应 当进行交流或者轮岗。A、十年，司局 级 B、十年，处级 C、八年，处级31、担任县（市）委书记、县（市）长职务以及县（市）纪
10、检机关、 组织部门、人民法院、人民检察院和公安部门主要领导职务的，一般不得在本人（B）任职。A、出生地 B、成长地 C、祖居地 32、选拔任用党政领导干部，必须坚持党管干部原则， （B）原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞 争、 择优原则， （B）原则和依法办事原则。A、德才兼 备 、任人唯 贤，民主集中制B、任人唯贤、德才兼备，民主集中制C、任人唯能、唯才是举，民主集中制33、聘任制领导职务的每一个聘任期不超过（A），可以连续聘任。A、五年 B、三年 C、六年34、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分 讨论的基础上，采取（ A）、（A）或者（A ）等方式进行表决。A、口头 表决，
11、举手表决，无记名投票B、口头表决，鼓掌通过，无记名投票4C、口头表决，举手表决，投票表决35、领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置（B）推荐。推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应有民主党派、工商联的主要领导 成员和（B）中的代表人物参加。A、差额 定向，无党派人士B、全额定向，无党派人士C、全额定向，社会团体36、在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（C）、经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A、三分之二 B、二分之一 C、三分之一37、违反干部任用条例规定作出的干部任免决定一律无效，由党委（党组）或者组织（人事）部门按照（A）予以纠正，并按照规定对（A ）以及其
12、他直接责任人作出组织处理或者纪律处分。A、干部管理权限，主要 责任人B、干部管理权限，相关责任人C、分级管理原则，主要责任人38、党委（党组）及其组织（人事）部门在干部选拔任用工作中，必须严格执行干部任用条例，自 觉接受（B）监督和（ B）监督。A、党内，群众 B、组织，群众 C、组织， 舆论 39、干部任用条例对工作部门的规定，同 时适用于办事机构、派出机构以及其他（ C）。A、内设 机构 B、事业单位 C、直属机构 40、党政机关部分专业性较强的领导职务实行（C ）。A、试用期制度；B、前公示制度；C、聘任制41、领导班子换届，由（A ）根据（A）反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿
13、， （A）研究提出考察对象建议名单， 经与（A ）沟通后，确定考察对象。A、本级 党委 书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门B、上级党委书记办公会，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委组织部门C、本级党委主要领导，上级党委组织部门，本级党委常委会，上级党委主要领导。42、民主推荐工作部门领导成员人选，由本部 门的领导成员、内 设机构领导成员、 （B）和其他需要参加的人员参加。A、直属 单位 领导成员B、直属单位主要领导成员C、直属单位中层以上领导 干部43、要努力健全监督体系，做到党内监督与（C）、群众监督、 （C）相结合，形成监督合力。A、党外 监督，法律 监
14、督B、法律监督，舆论监督C、党外监督，舆论监督44、凡本地区、本部门用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的，要追究党委（党 组）主要领导成员和（A ）的责任。A、分管 领导 成员B、组织（人事）部门负责人C、其他直接责任人45、民主推荐包括（B）和（ B）。民主推荐的 结果在（B）内有效。A、无记 名投票推荐，个 别谈话推荐，一年B、会议投票推荐，个别谈话推荐，一年5C、会议投票推荐，个别谈话推荐，半年46、干部交流的重点是县级以上地方党委、政府的（A），纪委、人民法院、人民检察院和党委、政府（A）的主要领导 成员。A、领导 成员 ，部分工作部门B、主要领
15、导成员，部分工作部门C、主要领导成员，工作部门47、领导班子换届，党委推荐人大常委会、政府、政协的领导成员人选和人民法院、人民检察院的（B ）人 选，应当事先向民主党派、 （B）主要领导成员和无党派人士中代表人物通报有关情况，进行民主协商。A、领导 成员 ，工商 联B、主要领导成员，工商联C、主要领导成员，社会团体48、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成（C）的， 应当根据具体情况，追究（C）以及其他直接 责任人的责任。A、严重后果，主要 领导人B、后果，主要责任人C、严重后果，主要责任人49、干部任用条例的基本精神，就是高举马克思列宁主义、毛 泽东思想、邓小平理论伟大
16、旗帜，全面贯彻“ 三个代表” 重要思想， 坚持党管干部原则，用（A）、民主的方法、 （A）、严格的纪律，把干部选准用好，把各级党政领导班子建设 好，从 组织上保证改革开放和现代化建设的顺利进行。A、科学的制度， 严密的程序B、完备的理论，严格的条件C、科学的制度，严格的条件50、党委（党组）负责本地区、本部门党政领导干部选拔任用工作的日常监督， （A）是第一责任人。A、主要 领导 成员 B、分管领导 C、纪检部门 D、组织部门51、（B）具体负责党政领导 干部选拔任用工作监督检查 的组织实施。A、分管 领导 B、组织人事部门 C、纪检部门 D、主要领导52、干部选拔任用工作监督检查的对象是（D
17、）A、主要 领导B、党员领导干部C、组织人事部门D、党委（党 组 ）、党 员领导干部53、在执行干部选拔任用工作程序上监督检查的重点是（D）A、民主推荐、 组织考察B、组织考察、讨论决定C、民主推荐、讨论决定D、民主推荐、 组织考察、讨论决定54、在机构变动或主要领导成员已经明确即将调动时，不得突击提拔、 调整干部。确因工作需要提拔、调整干部的，应当向（B）报告，经同意后方可研究决定。A、上一 级党委（党 组）B、上一级组织人事部门C、上一级纪检部门6D、上一 级主要 领导55、党委（党组）研究任用干部，凡在重要 问题上有争议的，在作出决定前， 应当征求（C）的意见。A、上一 级党委（党 组）
18、B、上一级纪检部门C、上一级组织人事部门D、上一 级主要 领导56、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（C）年的，必 须交流。A、5B、8C、10D、1557、对引咎辞职的干部，在新的岗位工作（B）以上，实绩突出，符合提拔任用条件的，可以按照的关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。A、半年 B、一年 C、两年58、干部任用条例于（B） 颁布实施。A、2001 年 7 月 B、2002 年 7 月 C、2003 年 7 月 D、2004 年 7 月59、公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的（C）。A、主要方式 B、重要方式 C、方式之一60、民主推荐的方式包括（B ）。A、群众 测评
19、 推荐B、会议投票和个别谈话推荐C、领导成员讨论推荐61、凡经组织选派，挂职时间在（C）以上，其挂任 职无论是平职、低职或因工作需要高职安排的，均可视为一个职位的任 职经历。A、1 年半 B、1 年 C、半年62、实行党政领导干部任职公示制度，公示期最少 为（B）天。A、5 天 B、7 天 C、10 天63、自愿辞职，必须写出书面申请，任免机关 应当自收到申 请书之日起（C）内予以答复。A、一个月 B、两个月 C、三个月64、干部任用条例由（B） 负责解释。A、中共中央 B、中共中央组织部 C、中央办公厅65、提拔担任党委工作部门的副职和内设机构的领导职务，试用期为（B）。A、半年 B、一年
20、C、两年66、交流的干部接到任职通知后，应当在（B）内到任。A、待原承担的工作交接完 毕后十五天B、党委（党组）或组织（人事）部 门限定的时间C、按新交流到单位规定的 时间67、民主推荐和谈话推荐要在规定的范围内进行，可根据情况适当扩大范围，但不得随意缩小参加人员范围，一般情况下，至少要达到规定范 围参加人数的（C）。A、二分之一 B、三分之一 C、三分之二68、确定考察对象时，应当把民主推荐的结果作为（A）依据之一，同时防止简单地以票取人。A、重要 B、主要 C、基本69、对决定任用的干部，可以集体 谈话，也可以由（B）指定专人同本人谈话，尤其要对廉洁自律方面提出明确要求。A、组织 人事部
21、门 B、党委（党组）C、党委（党组）主要领导770、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满（C）岁一般应免去领导职务。A、55B、56C、5771、各市（不含济南、青岛）地税局局长、党组书记，年满 57 岁一般应免去领导职务。可安排转任非领导职务，任职满 （A）年后免去非领导职务。A、1B、2C、372、地税系统担任领导职务达到最高任职年龄的人员，符合提拔条件的，在 编制职数允许的情况下可按照规定程序提拔担任上一级非领导职务，任职满（A ）年后免去其非领导职务。A、1B、2C、373、考察党政领导干部人选，必 须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，
22、注重考察（ C）。A、思想道德 B、能力水平 C、工作实绩74、县（市、区）地税局局长、党组书记在同一职位上任 职满（A）年的应进行交流。A、5B、8C、10D、1575、基层分局（所）长在同一职位上任职满（D）年的应进行交流。A、10B、8C、5D、376、县（市、区）地税局局长、党组书记年满（A）岁，一般不易地交流。A、50B、51C、52D、5377、担任各级地税局中层职务的人员，在同一 职位上任职（B）年以上，原 则上要实行轮岗。A、3B、5C、6D、1078、对地税系统从事办公室、组织人事、财务装备、征收、稽查等工作满（D）年的，要 进行轮岗。A、10B、8C、6D、579、地税系统
23、干部挂职锻炼所担任的职务一般为（C）A、平级 B、低一级 C、平级或低一级 D、高一 级80、地税系统挂职锻炼处级干部的年龄一般在（B ）岁 以下。A、40B、45C、50D、5281、地税系统挂职锻炼科级干部的年龄一般在（B ）岁 以下。A、35B、40C、45D、5082、地税系统挂职锻炼干部一般应具有（C ）以上文化程度。A、中专 B、大专 C、大学 D、研究生83、地税干部下派挂职的时间一般为（D）年。A、半年 B、1 年 C、1 年半 D、两年84、地税干部上派挂职的时间一般为（B ）年。A、半年 B、1 年 C、1 年半 D、两年85、地方党委、政府领导成员在同一职位上任职满（C）
24、年的，必 须交流。A、5B、8C、10D、1586、因健康原因不能坚持正常工作（A）年以上的地税干部一般应免去现职。A、1B、2C、387、因个人原因离职学习期限超过（A）年的地税干部一般应免去现职。A、1B、2C、388、进行干部考察，考察组应由（B）名以上成员组成。A、一 B、二 C、三89、提任党政领导职务，一般应当具有（C）以上文化程度。8A、高中 B、中专 C、大学专科 D、大学本科90、地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数正职（B）的比例合理确定。A、1：1B、1：2C、1：391、地税系统各级领导成员后备干部队伍建设，一般按照领导成员的职数副职（A）的比例
25、合理确定。A、1：1B、1：2C、1：392、制定干部任用条例依据的党内法规是（B ）A、中国共 产 党地方委员工作条例B、中国共产党章程C、中国共产党基层组织条例93、提任县（处）级以上领导职务，由下 级正职提任上级副职的， 应当在下级正职岗位工作（C）以上。A、二年 B、五年 C、三年94、考察不同领导职务的干部人选，考察 标准应当（A）。A、不同 B、完全相同 C、基本相同95、县市党委、政府领导班子正职人选,在党的委员会闭会期间，由（ A）作出决定A、党委常委会 B、党委全委会 C、书记办公会96、党委向政府提名的政府工作部门和机构的领导成员人选，在党委讨论决定后，由（C）任命。A、党
26、委 B、人大 C、政府97、公开选拔、竞争上岗分别（A）范围内进行A、面向社会，本 单位或者本系统内部B、本单位或本系统内部C、面向社会进行98、县级以上地方党委、政府领导成员在同一职位上满（A）年的必须交流。A、10B、7C、599、在同一地区党政领导班子中担任同一层次领导职务满（C）年的应当交流。A、5B、7C、10100、县级以上地方组织部门的正职领导成员，在同一职位任职满（C）年的必须交流。A、5B、7C、10101、对担任专业技术职务的公务员， 应当按照专业技术人员继续教育的要求进行的培训是(C) 。A更新知 识 培训 B提高工作能力培训 C专门业务培训 D专业技术培训102、机关对
27、从事专项工作的公务员应当进行(D)。A分级 培训 B分级分类培训 C定期培训 D专门业务培训103、机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行(B)。A分级 培训 B分级分类培训 C定期培训 D分 类培训104、机关对全体公务员应当进行(D )、提高工作能力的在职培训。A分级 培训 B分级分类培训 C定期培训 D更新知识105、对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行(B)。A初任培 训 B任职培训 C调任培训 D专业培训106、机关对新录用人员应当在试用期内进行(C)。A资格条件培训 B更新知识培训 C初任培训 D岗前培训9107、制定干部教育工作条例所
28、依据的法律法规是中国共产党章程和(D) 。A、宪法 B、干部监督工作条例C、党政领导干部选拔任用工作条例 D、中华人民共和国公务员法108、干部教育培训工作要把握干部成长规律和教育培训需求，增强干部教育培训的针对性、(D) 。A、实用性 B、科学性 C、吸引力 D、实效性109、全国干部教育培训工作实行在党中央领导下，由（C）主管，中央和国家机关有关工作部门分工负责，中央和地方分 级管理的体制。A、国家人事部 B、国务院 C、中央组织部 D、中央宣传部110、干部教育培训的主渠道主要是指党校、行政学院和(C)。A、研究所 B、高等院校 C、干部学院 D、各 类培训中心111、干部教育培训的重点
29、是(B)。A、领导 干部 B、县处级以上党政领导干部及其后备干部C、各级后备干部 D、专业技术干部112、要注重专职教师知识更新，保 证专职教师每年参加教育培训的时间累计不少于(A) 。A、一个月 B、两个月 C、20 天 D、15 天113、干部教育培训主管部门负责对干部教育培训机构进行评估，也可委托（A）进行评估。A、中介机构 B、纪检监察部门 C、相关业务部门 D、上级主管部门114、对党外干部，应当根据其特点，开展相 应的（D）培训。A、文化素养 B、业务知识 C、政策法规 D、政治理论115、干部教育条例颁布实施的时间是(B)。A、2005 年 12 月 B、2006 年 1 月 C
30、、2006 年 3 月 D、2006 年 5 月116、干部教育培训工作条例（试行）目的是为了推进干部教育培训工作的（A）培养造就高素质的干部队伍。A、科学化制度化规范化 B、科学化制度化合理化C、现代化制度化规范化 D、制度化规范化具体化117、按照党和国家的要求，把握干部的成长规律和教育培训需求，分 级分类地开展干部教育培训，激发干部学习的内在 动力和潜能，增 强干部教育培 训的（B）。A、目的性和实效性 B、针对性和实效性 C、针对性和可操作性 D、科学性和目的性118、（C）履行全国干部教育培 训工作的整体规划、宏 观指导、 协调服务、督促检查、制度规范职能。A、国家人事部 B、国务院
31、 C、中央组织部 D、中央宣传部4、干部有接受教育培训的（B ）。A、权益和 义务 B、权利和义务 C、权利和责任 D、责任和义务119、干部在职期间应参加（D）培训。A、继续 教育 B、任职 C、专项 D、各 类岗位120、晋升领导职务的应参加（B ）培训。A、初任 B、任职 C、专项 D、各 类岗位121、从事专项工作的应参加（C ）培训。A、继续 教育 B、任职 C、专门业务 D、各 类岗位122、新录（聘）用的应参加（A）培训。A、初任 B、任职 C、专项 D、各 类岗位10123、省部级、厅局级、 县处级党政领导干部每 5 年 应当参加党校、行政学院、干部学院或者经厅局级以上单位组织
32、（人事）部门认可的其他培训机构累计（C）个月以上的培训。A、1B、2C、3D、4124、其他干部参加脱产教育培训的时间，根据有关规定和工作需要确定，一般每年累 计（C）天。A、不少于 18 天 B、不少于 15 天 C、不少于 12 天 D、不少于 15 天125、坚持和完善组织（C）制度，干部教育培训管理部 门负责制定干部脱产培训计划， 选调干部参加脱产培训。A、教育培 训 B、调训 C、培训 D、继续教育126、干部所在单位按照计划完成（C ）任务，被抽调 的干部必须服从组织安排。A、教育培 训 B、培训 C、调训 D、学 历教育127、开展干部教育培训应当根据干部的特点， 综合运用讲授式
33、、研究式、案例式、模拟式、 （A）等教学方法，提高培训质量。A、体验 式 B、参与式 C、远程教育 D、课题式128、建立干部教育培训的（D）机制。将干部的教育培训情况作为干部考核的内容和任职、晋升的重要依据之一。A、奖励与 惩罚 B、考试和奖励 C、考核和监督 D、考核和激励129、干部教育培训考核的内容包括干部的（C ），掌握政治理 论、政策法 规、业务知识、文化知识和技能的程度以及解决实际问题的能力等。A、学习态 度和表 现 B、参加学习的时间 C、科研能力 D、外语水平130、干部教育培训实行（D ）管理。各级干部教育培训主管部门和干部所在单位应当按照干部管理权限，建立和完善干部教育培
34、训档案，如实记载干部参加教育培训情况和考核结果。A、造册 B、分类 C、科学化 D、登 记131、组织（人事）部门在干部年度考核、 （A）时，应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。A、任用考察 B、调动 C、职称评定 D、干部交流132、干部因故未按规定参加教育培训或者未达到教育培训要求的，应当及时（B）。 对无正当理由不参加教育培训的， 给予批评教育直至组织处理。A、汇报 B、补训 C、改正 D、请假133、干部在参加教育培训期间违反有关规定和纪律的，视情节轻重， 给予批评教育直至（B）。干部弄虚作假获取学 历或者学位的，按照有关 规定严肃处理。A、行政 记过 B、纪律处分 C、通报批评
35、 D、警告134、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由干部教育培训管理部门责令其限期整改，并在一定范围 内给予（C ）。A、警告 B、记过处分 C、通报批评 D、行政 记过135、省直行政事业单位在职人员参加学历学位教育的费用报销办法从（D）执行。A、2005 年 1 月 1 日 B、2004 年 10 月 1 日C、2006 年 5 月 1 日 D、2005 年 11 月 11 日136、我局干部职工在职参加各类学历（学位）教育的，须从事地税工作（A）以上（高教自学考试除外）。A、1 年 B、2 年 C、3 年 D、4 年137、我局干部职工凡经批准参加各类学历学位教育毕业或获得学
36、位后，应至少在地税部门服务（D），否则须如数返 还由单位报销的一切费用。11A、2 年 B、3 年 C、4 年 D、5 年138、我局在职人员经批准非脱产，首次参加国家承认的学历学位教育的（包括高等教育自学考试），单位给予报销 最高不超过（D ）（总额不超过 20000 元）的学费。A、80%B、60%C、40%D、50%139、由省政府审批因公出国（境）人员的范围（A）。A、正、副厅局 级人员的出国（境）B、县处级（含）以下人员带队 的非经贸团组的出国（境）C、县处级（含）以下人员带队 的经贸出国（境）团组D、县处级 （含）以下 20 人（含）以下的大型出国（境）团组140、由省政府外事办公
37、室审批因公出国（境）人员的范围（C）。A、正厅 局级 人员的出国（境）B、副厅局级人员的出国（境）C、县处级以下（含）人员带队 的非经贸团组的出国（境）D、县处级 （含）以下 20 人（含）以上的出国（境） 团组141、由省对外贸易经济合作厅审批因公出国（境）人员的范围（C）。A、正厅 局级 人员的出国（境）B、副厅局级人员的出国（境）C、县处级（含）以下人员带队 的经贸出国（境）团组审 批D、县处级 （含）以下 20 人（含）以上的出国（境） 团组142、因公出国（境）人员回国后几日内将护照交至颁发机关（D）。A、10B、15 天 C、30 天 D、1 个月内143、中华人民共和国护照法已由
38、中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十一次会议通过，自（ B）起施行。A、2006 年 1 月 1 日 B、2006 年 7 月 1 日C、2006 年 10 月 1 日 D、2007 年 1 月 1 日144、公安机关出入境管理机构应当自收到申请材料之日起（B）内签发普通护照。A、10 日 B、15 日 C、30 日 D、60 日145、在偏远地区或者交通不便的地区或者因特殊情况，不能按期签发护照的， 经护照签发机关负责人批准，签发时间 可以延长至（C ）。A、10 日 B、15 日 C、30 日 D、60 日146、弄虚作假骗取护照的，由护照签发机关收缴护照或者宣布护照作废；
39、由公安机关处（A）罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A、二千元以上五千元以下 B、二千元以下 C、五千元 D、一万元_147、普通护照由（D）规定式 样并监制。A、外交部 B、人事部 C、中央组织部 D、公安部148、为提高干部教育培训教学和管理的信息化水平，应推广网络教育、 远程教育、 （B）。A、视频 培训 B、电化教育 C、微机培训 D、网上考试149、文化素养培训和技能训练应当按照（D）、提高干部实际工作能力的要求进行。A、提高干部文化层次 B、岗位需求 C、组织需求 D、完善干部知识结构150、干部教育培训机构必须贯彻党和国家的干部教育培训方针政策，坚持（D）的办学方向。A、市场
40、化 B、现代化 C、需求化 D、社会主义151、党委和政府的工作部门抽调下级党委和政府领导成员参加培训，必须报（B）审批。A、上级 干部教育培 训主管部 门 B、同级干部教育培训主管部门12C、上级党委和政府 D、同级人事部门152、为避免多头调训和重复培训， 实行干部（A）制度。A、调训 申报 B、计划申报 C、临时报批 D、点名 调训153、干部教育培训管理部门可以委托符合条件的社会培训机构和（B）承担干部培训项目。A、中介机构 B、境外培训机构 C、研究所 D、高等院校154、干部教育培训机构应当深化人事制度、管理制度和（D）制度改革，建立充满活力、运转高效的管理机制，提高管理水平。A、
41、教学 B、奖惩 C、基础建设 D、分配155、组织调训和干部自主选学的考核，由（ A）实施。A、干部教育培训机构 B、干部所在单位 C、中介机构 D、上级教育培训主管部门156、干部在职自学的考核，由（B）实施A、干部教育培训机构 B、干部所在单位 C、中介机构 D、上级教育培训主管部门157、境外培训的考核，由（B）实施。A、干部教育培训机构 B、主办单位或者干部所在单位C、中介机构 D、上级教育培训主管部门158、干部所在单位未按规定履行干部教育培训职责的，由（A）责令其限期整改，并在一定范围内给予通报批评。A、干部教育培训管理部门 B、上级组织部门 C、上级人事部门 D、纪检监察部门15
42、9、对于公务员职位，国家实行（B）。A、公务员级别制度 B、公务员职位分类制度C、公务员职位津贴制度 D、公务员品位分类制度160、中华人民共和国公务员法自（A）起施行。A、2006 年 1 月 1 日 B、2005 年 4 月 27 日C、2005 年 12 月 1 日 D、2006 年 4 月 27 日161、162、新录用公务员试用期为（C ）A、3 个月以上 B、6 个月以上C、12 个月 D、9 个月以上163、机关内设机构（B）以下 领导职务出现空缺时，可以在本机关或本系 统内通过竞争上岗的方式，产生任职人选。A、县处级 B、厅局级 C、县处级副职 D、厅局级副职164、下列哪项内
43、容不包括在公务员的处分内（A）A、降职 B、降级 C、警告 D、记过165、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（C）。A、撤职 B、降一级工资 C、降低一个职务层次任职 D、辞退166、公务员对机关的交流决定（D）A、可申 请不参加 B、可申请复议 C、可拒绝执行 D、应当服从167、聘任制公务员按照国家规定实行（B ）工资制A、职位和 级别 相结合的工 资制 B、协议工资制 C、聘用工资制 D、项目工资制168、聘任制公务员聘任合同期限为，聘任合同可以约定试用期， 试用期为（C）。A、13 年， 13 个月 B、23 年， 6 个月C、15 年，16 个月 D、25 年， 61
44、2 个月169、根据公务员法， （B）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类13别。A、全国人大 B、国务院 C、省级政府 D、地方政府170、非领导职务层次在（B）以下设置。A、部省 级 B、厅局级 C、县处级 D、乡科级171、录用公务员的前提必须是有（D）。A、编制限 额 、符合 规定条件的报名人选B、职位空缺、符合规定条件的报名人选。C、编制限额、职位空缺和符合规定条件的报名人选 。D、编制限 额 、职位空缺。172、公务员考核分为（D）。A、平时 考核和年 终考核 B、定期考核和年终考核C、不定期考核和年终考核 D、平时考核和定期考核173、公务员职务实行（C）制度
45、。A、选任制和任期制 B、委任制和任期制 C、选任制和委任制 D、任期制和轮换制。174、民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以（A）。A、适当照 顾 B、优先录取 C、降分录取 D、统一对待175、176、招录机关根据（D）对报 考申请进行审查。A、招录标 准 B、编制限额 C、人数比例 D、报考资格条件177、非领导成员公务员的定期考核采取（D）的方式。A、本年度考核 B、季度考核 C、两年度考核 D、年度考核178、公务员受哪种处分期间可以晋升工资档次（D）。A、记过 B、记大过 C、撤职 D、警告179、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质
46、的需要，对公务员进行（D）培训。A、初任培 训 B、任职培训 C、业务培训 D、分 级各类培训180、国家根据（C）设置公 务员职务序列A、公务员职务级别 B、公务员工资级别 C、公务员职位类别 D、公务员职务层次181、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（A）。A、定期考核的结果 B、不定期考核的结果 C、平时考核的结果 D、年终考核的结果182、领导成员职务按照国家规定实行（C ）。A、轮换 制 B、选举制 C、任期制 D、退休制183、公务员晋升职务，应当逐级晋升。符合下列哪一种情况，可以按照规定破格或者越一级晋升职务？（C）。A、德才兼 备 B、表现突出 C、
47、工作特殊需要 D、立功184、公务员工资水平调整的依据（A）。A、工资调查比较结果 B、工资调整制度 C、企业人员工资标准 D、工资评定制度185、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要 时按规定接受（B）A、审查 B、审计 C、调查 D、检查186、下列哪一项不符合公务员退休规定（B ）A、工作年限满三十年的B、距国家规定的退休年龄 不足十年，且工作年限 满 二十五年的C、符合国家规定的可以提前退休的其他情形的14D、距国家 规 定的退休年龄 不足五年，且工作年限满二十年187、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（B）。A、降级 使用 B、予以辞退 C、降低一
48、个职务层次任职 D、免职188、公务员旷工或者外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（B）天，或者一年内累计超过（B ）天 时，予以辞退。A、20，30B、15，30C、15，45D、20，45189、公务员执行公务时，认为上级的决定或者命令有错误的，可以（ C）。A、要求上 级 立即改正 B、向上级提出建议C、向上级提出改正或者撤 销该决定或者命令的意见 D、向上级提出复议190、公务员受记过处分（B）期间不得晋升职务和级别 。A、6 个月 B、12 个月 C、18 个月 D、24 个月191、机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行（A）培训。A、分级 分类 B、
49、职务晋升 C、更新知识 D、专业技术192、机关聘任公务员聘任合同的签订、 变更或解除，应报（A）主管部门备案。A、同级 公务员 主管部门 B、上级公务员主管部门C、市级公务员主管部门 D、省级公务员主管部门193、194、对机关的交流决定，公务员（A）。A、应当服从 B、可拒绝执行 C、可提出异议 D、可申请复议195、公务员在定期考核中被确定为优秀、称 职的，按照国家规定享受（A）。A、年终奖 金 B、住房补贴 C、升职奖励 D、医 疗补助196、对有下列哪些情形的公务员，不得辞退（ D）。A、负伤B、患病C、因私事自杀未遂，被确认丧失或者部分丧失工作能力D、女性公 务员 在孕期、 产假、哺乳期内197、公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务员交接手续，必要 时按照规定接受（D）。A、审查 B、调查 C、检查 D、审计198、聘任制公务员聘任合同期限为（），聘任合同可以约定试用期， 试用期为（C）。A、13 年， 13 个月 B、23 年， 6 个月C、15 年，16 个月 D、25 年， 612 个月199、请选择下列部门列入公务员法实施范围的部门是（ABC）：A、中国共 产 党机关 B、工商联的各
