1、快速反应小组医院 RRT 小组的设立对医院内病人安全有很多的好处，降低心跳骤停的发生，稳定病人病情，降低病人转入 ICU 的几率，降低死亡率。同时 RRT 小组随时提供的帮助也减轻了医护人员在工作中的压力，提高了他们工作中的满意度。快速反应小组组成有哪些成员呢？各个医院会有小的差别，一般来讲会有下面一些人员：医院的总值班医生医生助理，或者协助的医生（比如麻醉医生，帮助做病人呼吸插管）呼吸治疗师（在抢救时负责病人气道的管理，协助医生做气管插管）重症监护室 ICU 的护士（负责在抢救时及时开通静脉，并在抢救过程中负责静脉给药，做心肺复苏等等）高级临床护师（通常是护士主管，或者是 ICU 的护士长等
2、等）有些医院的 RRT 有更多的人员参与，比如医院的当班主管也会参与到病人的抢救，以便随时了解病人状况，协助病床调动等等。不管小组成员有哪些，小组成员有多少，对RRT 成员的要求基本有下面三点：1. 有处理急重症病人的知识和技能。作为护士来讲，一定是 ICU 的护士，并且经过正规的 ACLS 培训。2. 可以有快速的应变能力，当病人出现危机 RRT 小组被呼叫时，小组的成员需要能够立刻放下现有的工作，迅速赶到病人的床旁。作为护士，如果是 RRT 的小组成员，最好不要当天给他分配过重的其他护理任务，以便他可以随时抽身，参与 RRT 的抢救。有些医院会单独指派护士做 RRT 小组的护士，不承担其他
3、的护理任务。这名护士在值班时，为了更及早地应对院内病人的危急状况，会在刚刚交接班之后到各个病房去巡视一下，大致了解下各个病房（除了 ICU 之外）有哪些病人比较重，因何入院，比便在紧急出现之前就对病人有大致的了解。3. 不可以离开医院，随时待命。一般 RRT 小组被呼叫后，成员不管在医院的任何角落，需要尽快赶到现场，一般是五分钟之内。在很多的美国医疗剧中，大家经常会看见上面的抢救场景，简单地用两个词来概括：惊心动魄，有条不紊。如何在惊心动魄的抢救中做到有条不紊？从小组每个成员的个人素质来讲，需要有扎实的知识作为基础，知道各种疾病在抢救中需要如何应对，同时还需要有非常好的心理素质，沉着冷静地应对
4、眼前的一切。除了个人素质之外，还要求小组各个成员之间非常好的配合。每个成员需要了解自己的抢救过程中角色和需要承担的责任，成员之间需要有良好的沟通。比如护士和医生交流的时候一般会采用标准的 SBAR 交流方式，病人因何入院，发生了什么，可能是因为什么原因等等。用精简的语言沟通在紧急状况下非常重要。哪些情况需要呼叫 RRT小组呢？RRT 小组一般是针对重症监护室 ICU 和急诊之外的病人，比如普通外科病房。具体什么情况下需要呼叫 RRT 小组，很多医院根据病人生命体征的变化制定了自己的标准，指导护士在什么情况下及时呼叫。基本上的原则是发现病人病情恶化时，尽早通知 RRT，防止病情继续转恶以及心跳骤
5、停状况的发生。有研究表明，有大约 2/3 的病人在发生心跳骤停的前 6 到 8 小时会会有恶化的症状，是可以被发现的。所以如果在几小时前就及早地稳定病情，就可以防止心跳骤停的发生，降低死亡率。也有的美国医院采用了美国“国家早期病情警报评分”（National Early Warning Scores，简称 NEWS）NEWS 评分中，分数越高，病人的病情越不稳定，比如心律小于 40，或者心律大于130，护士应该采取行动，呼叫 RRT 小组。床旁责任护士对自己的病人比较了解。有些时候，责任护士会感觉病人有些什么不对劲，感觉“情况不好”，自己没有能力处理当前的状况等等，也可以呼叫 RRT 小组寻求
6、帮助。在 RRT 小组赶到之后，责任护士的工作没有完成，不能把病人丢给 RRT 小组一走了之。责任护士应该在床旁给 RRT 小组的医生做床旁汇报，病人入院原因，用药，在病情恶化之前做了哪些治疗等等。如前面提到的，护士在汇报的时候同样需要按照 SBAR 的沟通技巧，抓住重点，简单明了。RRT 小组是普通病房医护人员的后盾，提供随时的帮助。RRT 被呼叫后，小组中的 ICU 护士应该随身携带抢救背包，背包里有抢救常用的几种药品，比如肾上腺素，阿托品等等，以及注射器各种用具。（美国医院里美个病房都会有抢救车，里面药品比较多，由医院药房上锁封存，专门用于更为严重的病人需要做心肺复苏的状况发生。一般的 RRT 小组处理病人时不会轻易打开抢救车中的药品。随身携带这种背包，可以到达没有抢救车的医院各个角落，比如放射科，室等等，很方便。）在 RRT 小组处理完病人之后，还要做好记录，一般由小组中的 ICU 护士来完成，记录下被呼叫的时间，病人的房间号，病人发生了什么状况，RRT 小组给予了什么治疗措施等等。总之，RRT 小组的设立对医院内病人安全有很多的好处，降低心跳骤停的发生，稳定病人病情，降低病人转入 ICU 的几率，降低死亡率。同时 RRT 小组随时提供的帮助也减轻了医护人员在工作中的压力，提高了他们工作中的满意度。
