1、考勤业务说明,工作简介,业务内容,工资核算标准,工作简介,改进自我,不断求新,5日前,每月月初人员体制组织作成,10,协助公司确保计划内生育率、晚婚率、节育率、独身办证率等各项工作达标率100%,14,年中、年底,福利课医疗室,每半年一次协助购买已婚已育正式员工小孩保险,13,随时,正式员工流动人口婚育证明的保管及定期,12,随时,正式员工计划生育育龄人员管理卡的保管,11,10日前,人力资源课,次月10日前将全课加班单及请假单上交人力资源课薪酬系担当,9,5日前,次月5日前将上月加班分析报告作成,8,3日前,次月3日前将上月生产性状况表作成,7,3日前,次月3日前将上月人员考勤分析作成,6,
2、4日前,人力资源课,上交汇总后的特殊津贴及加班交通津贴申请表,5,4日前,特殊津贴输入,4,月末,情报课,月结后打印考勤报表（一式双层）将其发至各线确认，首层留底,3,月末,每月最后一天将本月考勤月结,2,每日,每日全课人员勤务登记，并输入加班单及请假单,1,完成时间,相关部门,具 体 内 容,序号,勤 务 及 计 生 工 作 业 务 明 细,工资核算标准,工资（正）=基本工资+奖金+加班工资+津贴+餐费-扣除-保险金-其它扣款,工资（实）=基本工资+奖金+加班工资+津贴+餐费-扣除-其它扣款,考勤,基本工资 = 330元 12 2008 实际工时加班工资 = 330元 12 2008 实际加班工时加班系数奖 金 = 1.31 出勤工时 生产浮动系数,实习生,注：轮体班种同三班两倒,组立课出勤一览,求快,求实,求质,求新,作五休二,作四休二,工资计算方法,一、计算基准-各类工时,二、请假工资扣除,三、轮班补助,实发工资 =计税工资+交通津贴+税外补发-所得税-代扣款-宿舍管理费,四、个人收入税,(计税工资-政府最低缴税标准)税率-速算扣除数,Panasonic,个人收入税：,
