1、 公积金管理中心年度机关党建工作总结2015 年度，州住房公积金管理中心党支部在州委州政府的正确领导下，深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记的系列重要讲话精神，以加强党的先进性建设和保持党的纯洁性为主线，以建设“学习型、服务型、创新型” 三型党支部为抓手，深入开展“三严三实 ”、“文明岗位优质服务竞赛”和“ 联村联户、为民富民”活动，切实加强党的思想建设、组织建设和作风建设，为圆满完成我州住房公积金管理各项工作任务提供了坚强的组织保证。现将一年来所做的工作总结如下：一、工作回顾(一) 加强班子建设，有力推动工作开展 2015 年初，成立了由中心党支部书记任组长的党建工作领导
2、小组，中心领导班子重新进行了分工，明确了由中心副主任具体负责抓党建工作的组织实施，为有效推进党建工作的开展提供了有力的组织保障，构建了党支部负总责、相关科室及全体职工积极参与的工作格局。中心支部书记认真履行第一责任人的职责，牢固树立了“不抓党建就是失职，抓不好党建就是不称职，抓好党建也是政绩”的理念，带头研究部署党建工作，解决工作推进中遇到的困难和问题，始终坚持把党建工作纳入管理中心重要议事日程，与其它中心工作同研究、同部署、同推进、同检查、同考核，以有力、有效的举措推动各项工作的落实。制定了 2015 年度党支部工作计划，与业务工作统筹安排，形成了在党组织的统一领导下，党政齐抓共管，各负其责
3、、分工协作的良好格局。年初由各位党员根据自身岗位实际撰写年度工作承诺事项，确保党员工作有目标、肩上有担子。年内组织全体党员召开民主生活会，对每位党员年度工作进行综合评议，2015 年度评议表彰了 3 名支部优秀共产党。(二) 加强思想政治建设，提高党员的党员意识一是扎实开展“三严三实” 和“忠诚干净担当”专题教育活动。组织全体党员按照“ 三严三实 ”要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，把思想教育、党性分析、整改落实、立规执纪结合起来，深入开展专题教育，着力强化理论武装、坚持领导带头、以上率下，注重正反两方面典型教育，突出问题导向、边整边改、立说立改，整个活动取得了教育干部、坚定信念、转变作
4、风、服务群众的显著成效。二是对党员进行经常性教育。组织干部职工学习党的路线、方针、政策和决议，学习科学文化、法律知识，掌握党员思想情况，做好日常性思想政治工作。充分利用干部职工集中学习日、支部学习日、“三会一课” 等途径，组织党员干部认真研读党的最新理论成果和重大方针政策、学习党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记的系列重要讲话精神，学习省、州党代会精神，学习党章、条例和准则，要求每个党员干部认真做好学习笔记，一年来共组织党员学习 12 次，领导上党课4 次。始终把学习型党组织建设作为一条主线贯穿始终，从提高队伍素质，建设学习型党组织入手，通过不断完善学习制度，组织全体党员和干部职工采取
5、集中学习与自学相结合、学习理论与学习典型相结合、参加云南省领导干部在线学习、普法考试等多种形式的学习，以及为全体党员同志订购了党章、习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编、党委中心组学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神座谈会文集、厉行节约反对浪费重要论述缺编、习近平总书记系列重要讲话读本、学习习近平同志关于机关党建重要论述、中国共产党廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例、中国共产党巡视工作条例等书籍，不断提高了全单位党员干部队伍的素质。三是以建设学习型机关、服务型队伍、效能型部门为主题开展活动。在广大党员干部职工中开展“五比五创 ”主题实践活动，在服务窗口设置党员先锋岗、青年示范岗、巾帼文
6、明示范岗，切实改进工作作风，提高工作效能。四是坚持集中学习与分散学习相结合，学政治与学业务相结合，通过采取学资料、听报告、看录像、上党课、讨论交流和学习“州廉政大讲堂”等多种方式，组织党员干部职工深入学习党的基本理论，学习党的路线方针、学习住房公积金管理的专业知识，做到真学、真懂、真信、真用，提高思想觉悟，提升道德水平，推动工作发展。通过学习教育，不断加强党员干部党性锻炼，提高理论素养，提升思想境界，补好党员干部精神之“钙” ，筑牢理想信念根基。 (三) 加强组织领导，全面夯实支部工作基础中心党支部重视党的组织建设，努力增强党支部的凝聚力和号召力。明确党建工作分工，做到责任落实，工作明确，团结
7、协作，形成整体合力，充分发挥党员先锋模范作用，为开创支部工作的新局面打好了扎实的组织基础。加强对工会、团支部和妇委会等群团组织的领导，充分发挥群团组织的职能作用，支持协调群团组织开展各项活动。在党支部的带领下，群团组织积极发挥自身作用，组织开展丰富多彩、健康有益的文体活动，为丰富干部职工精神文化生活起到了积极作用。加强对新党员的培养和教育，按照坚持标准，规范程序的要求，积极做好新党员的发展工作。召开领导干部民主生活会和党员组织生活会进行述职述廉和党员民主评议。1、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则积极发展党员，充实新鲜血液。经个人申请、组织推荐党支部大会讨论决定，2015 年
8、，将杨发逵同志吸收为中共预备党员，支部战斗堡垒作用得到加强。2、积极组织党员开展支部活动。3 月 27 日，组织全体党员同志至腾冲国殇墓园参观，进行爱国主义和党性教育学习，并组织党员开展了座谈交流学习会议。组织党务干部参加了州直机关工委在举办的党务干部培训班。并以支部活动室为载体，将会议室购置了桌椅、书柜、党建刊物杂志、图书等，方便开展组织活动，丰富党员生活，提高凝聚力。3、积极组织全体党员参加党员进社区报到服务工作。根据州委组织部的安排部署，组织全体党员到锦华社区开展报到服务工作，如实填写了报到证，并组织党员开展了两次社区服务活动，与社区工作人员清扫了棚户区和向社区群众宣传法律法规知识。4、
9、建立健全州住房公积金管理中心干部直接联系和服务群众制度，积极到挂钩村开展民情恳谈、民情体验活动，自觉增进群众感情。按照州委州政府关于精准扶贫的相关要求，积极开展“挂包帮、转走访” 工作，确定了芒棒村委会为本单位挂钩帮扶村，全体干部职工走访了挂钩联系的点的35 户贫困户，并与每一户贫困户进行了走访调查、结上了对、挂上了钩、摸清了致贫实情，下派了一名驻村工作队员。深化“联村联户、为民富民”行动。中心负责“ 挂包帮、转走访 ”工作的领导与驻村工作队员、联系村干部群众一道，理思路、定规划、跑项目、寻措施，争取早日脱贫致富;并先后到畹町镇法坡村、芒棒村开展了党的十八大精神宣讲，妇女儿童健康知识咨询、禁毒
10、防艾、“送政策、送温暖、送服务”、“扶贫济困”等系列活动，春节和七一建党节两次到 XX 市畹町镇混板村法坡村，走访慰问了 10 户党员、20 户困难户和 19 名党员，共发慰问品价值 5475 元和慰问金 3800 元。5、创建学习型党支部建设。中心党支部始终把理论武装摆在党建工作的首要位置，突出学习重点，强化学习方式，创新学习载体，深入推进学习型党组织建设。以深化创先争优活动为抓手，深入开展“三严三实” 、“文明岗位优质服务竞赛”和“ 联村联户、为民富民 ”等活动，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用。一是立足窗口服务职能，以便民、利民为出发点切实解决干部职工关注的公积金焦点、难点问题
11、。2015 年来推出了贷款最高额度从 40 万元提高到 60 万元;贷款条件从购建房合同在 3 年内或者取得房产证时间在 1 年内放宽到购建房合同在 5 年内或者取得房产证时间在 5 年内等多项便民、利民服务举措。二是积极回应群众诉求，全力维护群众利益。进一步畅通信访渠道，认真解决群众反映的突出问题。安排专人做好网站留言、信访件回复、96128、12329 电话查询热线答复工作，妥善处理群众的来信来电来访和网上信访工作，认真回应广大职工对住房公积金关心的热点、难点问题，做到了事事有回音、件件有落实。今年以来，共办理网上信访件 11 件，回复网上业务咨询 183 人次，接受96128 公积金政策
12、咨询 120 余人次，12329 电话咨询 230 余人次。6、开展“三八红旗手 ”和“文明岗位优质服务”竞赛活动。按照“ 内强素质，外树形象”的要求，为营造 “比、学、赶、帮、创 ”的良好氛围，以“创文明岗位、创一流服务” 为主题，进一步深化了创先争优活动。本年度组织党员开展了“三八红旗手” 和“ 文明岗位优质服务 ”竞赛活动、领导团支部组织开展了职工健身操及公积金知识问答活动、单位团支部与州团委联合开展了“青春之声、青春之歌” 文艺晚会等，通过开展一系列的活动，努力倡导积极健康向上的精神风尚，进一步丰富了党员干部的文化生活，增强党支部的凝聚力。在创先争优活动中有 3 名党员被评为优秀共产党
13、员，芒市管理部服务窗口获得了州委办公室和州政府办公室颁发的“三八红旗集体” 称号。7、把党费收缴、使用和管理，做为党的组织建设和党员队伍建设中的一项重要工作，认真核定党员交纳党费数额，按时收缴党费，努力提高党建工作管理水平。(四)加强警示教育，促进反腐倡廉和机关作风建设坚持从严治党，强化党内监督，加强党风廉政建设，严肃党的纪律。把加强反腐倡廉和机关作风建设作为落实各项工作任务的有效保证，坚持业务工作和反腐倡廉、作风建设两手抓，以强烈的政治责任感和更加务实的精神，推进各项工作的落实。一是抓好正反典型抓教育。按照“利用身边的事，教育身边的人” 要求，坚持以案说法，以案讲纪，采取讲廉政党课、开展廉政
14、法规测试、观看警示教育片、组织正反典型事例学习等形式，加强对干部职工的廉政教育。年内共组织开展警示教育 8 次，重点学习了杨跃国、李云忠违法案件剖析、全国人大环境与资源保护委员会原副主任白恩培案件警示录等典型案例，组织观看了共产党人的公仆本色高德荣、国门惩腐李培英贪污受贿案警示录、警示录-狂妄与贪婪等专题片。组织开展了“参观警示教育基地” 、“党纪法规网络知识测试”、“学习廉政准则和纪律处分条例 ”、“学习新修改的 准则和条例”等活动，教育和引导党员干部始终做到心中有戒、警钟常鸣，时刻保持清廉本色。二是深入推进政风行风建设，着力提升窗口形象。围绕规范化运作、精细化管理、人性化服务这条主线，按照
15、“管行业必须管行风” 的要求，狠抓政风行风建设。围绕工作纪律，建立了指纹考勤月通报制度、工作台账季度通报制度，进一步提升干部职工的勤政意识。四是扎实开展“三严三实” 和“忠诚干净担当”专题教育。省、州“三严三实 ”和“忠诚干净担当”专题教育部署以来，州中心处级领导干部通过采取个人自学、中心组学习、专题讨论、集中研讨、查找解决问题等措施深入推进专题教育。结合“三严三实”专题教育，坚持把治理“为官不为” 作为加强中心机关作风建设的一个重要载体，认真抓好思想发动、谈心谈话和自查自纠等工作，大力整治“庸懒散慢怕私” 、“不想为”、“不敢为”、“不快为” 等突出问题，教育和引导干部职工树立正确的工作观和
16、事业观，自觉养成“在位有为，必须作为”的新习惯。二、存在问题一年来，州住房公积金管理中心党支部在州委州政府的领导下，按照州委、州政府办公室党组的部署和要求，认真开展党建的各项工作，取得了较好成绩，但离上级党组要求还有差距，一是抓党建工作的系统性不够。对党建工作缺乏计划性，重视业务管理工作，忽视党建工作的平时性、持续性和长期性开展。二是抓党建工作的创新性不足。满足于应对年度党建工作考核内容的完成，缺乏具有公积金行业特点的党建工作举措，工作创新性不足。三是机关党员干部服务水平和工作质量有待于提高。三、努力方向今后将抓好以下几方面的工作：一是“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，切实加强组织
17、领导，认真落实工作责任，精心谋划部署，不断创新思路，丰富内容，改进措施，抓好载体，努力提高党建工作科学化水平。二是认真履行好“一岗双责”，进一步落实党建工作的主体责任。三是进一步加强学习型党支部建设，加强党员理想信念教育、党内法规教育、廉政教育，引导党员干部知规明纪，守住廉洁从政底线。四是进一步加强作风建设，严明工作纪律，整治“慵懒散慢” 和行政不作为现象，努力打造一支讲规矩守纪律的住房公积金管理团队。五是进一步加强服务型党支部建设，深入开展创先争优活动，进一步规范办事程序，继续推行首问责任制、一次性告知制、限时办结制，提高办事效率，提升部门行政效能。2015 年以来，委党组立足实际，坚持围绕
18、“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的工作思路，坚持“ 服务中心、建设队伍”两大任务，在抓好基层党建上下功夫，在促进中心工作上谋思路，在开拓工作创新上求突破，围绕经济发展新常态、从严治党新常态、作风建设新常态，展现党建新作为，为促进全市工业经济和信息化建设又好又快发展作出了积极贡献。一、抓核心，着力落实从严治党新常态为全面落实从严治党新常态，委党组不断丰富“2244”党建工作框架，抓好党建核心工作。一是始终坚持“服务中心、建设队伍”两大核心任务，紧紧围绕中央、自治区党务和市委的部署开展党建工作，紧紧围绕中心工作抓好党建工作，在融入大局中发挥机关带动优势，在服务中心中发挥党组织和党员主体作用，切实
19、做到了围绕中心抓党建，抓好党建促发展。二是突出服务企业，攻坚克难两大特色，在“聚精会神抓党建，一心一意谋发展” 工作思路的指导下，自觉地将党建工作和业务工作紧密结合起来，把党建工作的出发点着眼于企业发展，攻坚克难，重点解决企业发展面临的难点，更好地服务企业。三是大力开展学习型、服务型、创新型、廉洁型“四型机关 ”建设，在巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果的基础上，以“三严三实 ”专题教育为契机，以党组中心组的引领示范为榜样，广大党员干部坚持抓学习，提高自身素养；坚持强服务，体现务实高效；坚持促创新，突出开拓进取；坚持保廉洁，坚守风清气正。四是落实党建 “五个一” 工作机制、“一岗双责”责任
20、制、党建和业务同考核机制、定期督查调研指导工作机制四个长效工作机制，党组书记主动承担第一责任人的职责，分管领导具体抓党建工作，党组成员分工负责，做到了党建工作“有人抓、有经费、有阵地、有制度、有落实、有考核”。今年以来，委党组召开 18 次专题会议研究党建工作，听取党建工作汇报，调度、部署阶段性党建工作。把党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，实行党建与业务双考核制度，促进党建工作和业务工作的深度融合。二、抓学习，着力打造思想教育工作的新机制为深化学习型机关建设，委党组以学习为先导，提升思想素质，强化业务本领，促进工作效率，切实做到了“一引领两提高 ”。一是党组中心组率先垂范，示范引领作用
21、明显加强。进一步完善了党组中心组理论学习与考核制度，通过集中学习、自学、调查研究与撰写学习心得、研讨材料、调查报告相结合的方式拧紧思想“总开关” ，依靠制度增强行为 “硬约束”。党组中心组集中学习 22 次，其中“三严三实” 专题教育集中学习 10次；开展专题研讨 3 次；撰写学习体会 5 篇；副处级以上领导干部讲党课 10 次；开展基层调查研究 298 次，总时长达 376 天；参加双休日讲座 21 人次；参加集中封闭培训 8 人次。二是党支部发挥能量，主体作用明显提高。“争创学习型党组织、争做学习型党员” 活动提升了党支部的学习活力，激发了党员干部的学习兴趣，形成了比、学、赶、超的良好氛围
22、。自活动开展以来，建立健全了支部理论学习考核机制以及党员干部自学和集中学习制度，加强了督学、评学和考学。党支部作为集中学习的主阵地，做到了有计划、有内容、有讨论、有记录，全年支部共组织学习 225 次，交流讨论 25 次，撰写心得体会 199 篇。在支部的督促和指导下，各业务科室积极深入企业开展调查研究，尤其是在市鹰翔水泥有限责任公司的转制问题上，党员干部深入职工家中，逐门逐户听取意见，解决困难，突显了服务企业、攻坚克难的特色，体现了服务基层、服务群众的宗旨。完成调研报告 14 篇，其中，1 篇报告获得自治区宣传部举办的“经济新常态与内蒙古发展”主题征文活动二等奖，2 篇报告被市委、政府采纳。
23、三是党员干部真抓实干，理论学习的自觉性和主动性明显提高。以“述学讲学评学考学” 活动为契机，全体党员干部集中学习16 次，科级领导干部交流讨论 2 次，党员干部以讲党课、座谈会、交流讨论会等形式开展讲学活动 120 余人次。年末，以支部为单位开展述学评学活动，机关党委统一对党员干部理论学习情况进行了考核。三、抓廉政，着力营造风清气正的氛围委党组在发展中心工作的同时狠抓廉政建设，做到了两手抓两手硬，形成了抓业务必抓廉政、抓创新必抓廉政、抓发展必抓廉政的工作格局。在党组落实主体责任、派驻纪检组履行监督责任的基础上，成立机关纪委，紧紧围绕中心工作，创新载体，营造氛围，严抓廉政建设和反腐败工作，形成了
24、“软、硬、活、长 ”四位一体的廉政建设特色。一是抓软件建设，提高党员干部廉洁自律意识。通过多维度加强组织领导、多形式开展廉政教育、多渠道做好思想政治工作等方式，使廉政教育从说教式向讨论式、引导式、参与式转变，在入脑入心上下功夫，不断提升党员干部素质。党组中心组做表率树标杆，带头加强廉政教育；党组书记和派驻纪检组组长为全体党员干部讲廉政党课 3 次，观看警示教育片 3 次，科级以上领导干部开展“严以律己” 研讨会 1次；加强节前警示教育，通过节前通知、短信等形式警示党员干部廉洁过节。二是抓硬件建设，拓展廉政文化阵地。建立展示区，以环境示廉，利用办公场所空间悬挂警示标语，时刻警醒党员干部；搭建信息
25、化平台，网络传廉，利用委网站及时宣传反腐倡廉建设和群众路线实践教育成果。三是抓活动载体，突出实践特色。将廉政建设与文明创建活动、作风效能建设及行业系统发展相结合，着力创新载体，融入各项活动，使党员干部在耳濡目染中得到熏陶，在潜移默化中受到教育，不断提升内在活力。开展政风行风建设活动，向社会亮出职能职责、办事程序、办事时限等，签订政风行风公开承诺书；参加“守纪律、讲规矩、敢担当、作表率” 反腐倡廉知识竞赛，通过自身参与进一步丰富廉政知识；开展“守纪律、讲规矩” 教育活动，60 余名党员干部到部队参观、学习、交流，提升了纪律意识、规矩意识。四是抓常态长效，营造风清气正的政治生态。在长期经常上下功夫
26、，强化制度督廉，注重将成功的经验和做法制度化，不断提升廉政建设整体功能。实行科级领导干部述职述廉机制，将廉政与业务工作同部署、同考核；完善监督机制，设立网站主任信箱、办公场所意见箱，公开投诉举报电话，畅通群众投诉平台；加强节日期间明察暗访，坚决杜绝“四风” 问题。四、抓基层，着力创建基层党建工作的新常态为了更好地开展基层党建工作，充分发挥党支部的作用，探索基层党建工作新途径，委党组提出了“党建工作看支部”的口号，通过“ 七抓七促”，进一步提升了基层党建工作水平。一是抓责任目标，促基层党建发展。委党组与 8 个党支部分别签订2015 年党建工作责任目标，部署全年基层党建工作，明确党支部党建工作目
27、标和抓手，并作为支部半年考核和全年考核的主要依据。二是抓部署调度，促工作稳步发展。机关党委实行党支部调度会机制，召开了 6 次支部调度会，听取支部工作汇报，部署、指导支部工作，解决支部发展中遇到的困难和问题。同时，开展支部月报制度，通过月报和信息掌握支部党建工作动态，进一步拓宽基层党建发展新思路。三是抓指导引领，促领导融入基层。8 名副处级以上领导干部分别与 8 个支部形成联系点，在双重组织生活的基础上，融入到基层，指导支部工作。全年共到支部指导工作 32 次，进一步明确了支部党建工作的抓手和方向。四是抓基础档案，促资料规范完善。今年委党组第一次全面规范了党支部基础资料档案的管理，印发党支部活
28、动基础资料分类归档管理规定，规定了 4 大类 28 种相关资料，完善了党支部制度 12 个。8 个党支部分别按照规定整理规范了支部基础党建档案，并实施分类管理。五是抓双向述职，促整体水平提高。建立党支部书记党建工作双向述职长效机制，将述职的压力转化为抓好基层党建工作的动力，在述职中亮家底、晒成绩、找差距，通过领导点评、党员和群众测评，探索总结基层党建工作的新做法和新经验，取长补短，不断强壮基层党组织筋骨”。六是抓思想动态，促队伍团结稳定。全年各党支部委员分别与支部成员开展谈心谈话活动 2 次，做到真谈、深谈、实谈，真正把问题谈深、把根源说透、把思想说通、把扣子解开、把顾虑扫清。同时，鼓励支部成
29、员之间互相谈心谈话，以达到消除隔阂、增进团结、互相启发、解剖自我的目的。七是抓发展党员，促党员结构平衡。由于党组织新鲜血液较少，党员年龄结构不平衡现象凸显，所以机关党委今年将发展党员作为重点工作之一，按照中国共产党发展党员工作细则的规定，详细规范了发展党员的程序、时限，加强了对入党积极分子的培养和考察。今年发展了 4 名入党积极分子，3 名发展对象，为党组织补充了新鲜血液。五、抓服务，着力探索党员联系服务群众的有效途径在创建服务型机关中，全委上下通过宣传发动、贯彻实施、有机结合等多措并举的方式，实施“六个一”工程“一进一提一整一驻一帮一亮”，做到了规定动作不走样，自选动作有创新。一进：在职党员
30、进社区服务群众。全委90 余名在职党员到所在社区报到，开展进社区服务群众活动，充分拓展了党员服务群众、服务社区、服务社会的渠道。在职党员本着组织安排与自愿服务相结合的原则，利用业余时间积极参与居住地社区建设，参加公益活动和志愿活动，以自己的实际行动带动文明和谐社区建设。一提：着力提升行业系统党建工作。针对全市经信系统制定了关于 2015 年开展行业系统党建工作的安排，并召开了行业系统党建工作会议，9 个旗县区及部分企业参加了会议，交流讨论了开展党建工作的经验，对经信系统党建工作的发展及如何促进企业发展提出了意见和建议。一整：整顿停产破产企业涣散党组织。对停产破产企业进行了深入的调研，摸清了 1
31、0 户停产破产企业 191 名党员信息，逐步将其党组织关系移交至居住地党组织，确保党员能够正常参加组织生活。一驻：选派驻村“第一书记” 。今年我委再次选派了 3 名党员干部下乡驻村担任“第一书记” ，在加强党员干部教育培训和实践锻炼的同时，将新理念新思路带到农村，凭借工作经验和资源，为农村经济社会发展和文明程度的提高做出贡献。如我委 2014 年选派的“第一书记” 履职后，充分发挥自己的职业优势和资源，带领村民发展绿肥、无公害蔬菜等产业，逐步形成了“产供销 ”一条龙的新型农业循环产业链。一帮：积极开展扶贫和帮扶活动。今年我委为扶贫联系点、驻村干部所在村和结对共建社区 30 个困难党员发放慰问金 15000 元；“博爱一日捐” 中，全委党员干部捐款 14350 元；处级领导干部到驻村干部所在村开展“十个全覆盖”观摩活动，在听取村干部对“ 十个全覆盖 ”工程的介绍的同时，对其进一步发展提出了意见和建议；大力支持驻村干部工作，向所在村提供了办公桌椅、床等硬件设施，进一步改善了办公环境和驻村干部在农村的生活环境，为其更好地服务农村提供了必要的支持。一亮：开展亮承诺活动。90 余名在职党员签订了党员承诺践诺书，在学习、工作、作风、服务等方面向群众、企业、社会做出了郑重承诺，并将承诺内容公示在委网站上，主动接受监督。
