1、四 防 安 全 制 度一 、 全 体 职 工 人 员 应 能 正 确 使 用灭 火 器 ， 发 现 火 险 隐 患 及 时 报 告 、处 置 ， 发 生 火 灾 主 动 扑 救 ， 及 时 报警 （ 电 话 ： 119） 。二 、 发 现 被 盗 或 破 坏 ， 应 保 护 现场 并 立 即 报 告 保 卫 处 。三 、 各 岗 人 员 负 责 ： 每 天 下 班 前检 查 各 室 灭 火 器 、 门 、 窗 、 电 器 线路 、 通 风 设 备 ， 发 现 破 损 或 故 障 须及 时 维 修 或 报 告 。四 、 每 天 设 值 班 员 ， 值 班 人 员 责任 ： 每 天 下 班 前 检
2、 查 所 有 电 源 是 否已 被 切 断 ， 大 门 是 否 可 靠 锁 牢 。五 、 节 假 日 前 全 体 人 员 进 行 安 全检 查 后 封 门 。 假 期 值 班 人 员 发 现 异常 情 况 时 应 及 时 处 理 和 报 告 。*有 限 公 司二 00八 年 七 月 十 五 日公 司 收 购 人 员 应 按 照 本 公 司 的收 购 制 度 进 行 收 购 ， 做 到 不 违 返 国家 有 关 规 定 政 策 及 法 规 ， 发 现 送 来的 可 疑 车 辆 及 时 报 告 给 治 安 大 队 或110。*有 限 公 司二 00九 年 六 月 十 五 日处 罚 条 例一 、 上
3、 班 迟 到 5分 钟 （ 含 5分 钟 ） 罚 款 5元 ， 一 个 月 内 迟 到 3次 （ 含 3次 ） 以 上 的 加 罚 20元 。二 、 下 班 早 退 2分 钟 （ 含 2分 钟 ） 每 次 罚 款 5元 ， 一 个 月 内 早 退 2次（ 含 2次 ） 以 上 的 加 罚 30元 。三 、 无 故 不 请 假 未 上 班 的 ， 每 天 罚 款 20元 ， 因 旷 工 造 成 损 失 的 从 重处 罚 ， 无 故 连 续 旷 工 3天 ， 累 计 月 内 3天 以 上 的 给 予 除 名 。四 、 有 病 或 有 特 殊 情 况 不 履 行 请 假 手 续 的 、 有 特 殊
4、情 况 前 日 来 不 及请 假 ， 在 当 日 下 班 前 不 向 单 位 领 导 如 实 说 明 的 ， 生 产 任 务 紧 急 ， 请 假 理由 不 充 分 未 经 批 准 不 来 上 班 的 一 律 按 旷 工 处 理 。五 、 吵 架 的 每 人 每 次 按 主 次 责 任 罚 款 50-100元 。六 、 饮 酒 和 饮 酒 入 厂 的 （ 工 作 需 要 除 外 ） 每 次 分 别 罚 款 50-100元 。七 、 不 服 从 领 导 分 配 蛮 横 顶 撞 、 消 极 怠 工 的 每 次 罚 50-100元 ， 情 节严 重 的 ， 加 重 处 罚 直 至 开 除 。八 、 擅
5、 离 职 守 、 在 岗 睡 觉 或 在 其 警 戒 范 围 内 巡 查 不 到 位 发 生 水 、 火等 情 况 不 能 及 时 发 现 造 成 损 失 的 ， 每 次 罚 款 50-200元 ， 情 节 严 重 的 从 重处 罚 ， 直 至 开 除 。九 、 门 卫 放 行 车 辆 如 不 验 查 ， 每 次 罚 款 50元 。十 、 负 责 管 理 各 类 物 资 （ 如 原 辅 料 、 零 配 件 、 门 窗 、 工 具 、 办 公 用品 及 其 它 物 品 等 ） ， 因 不 尽 职 责 非 正 常 损 坏 （ 锈 蚀 、 鼠 咬 、 弄 坏 等 ） 或失 去 的 ， 责 任 者 全
6、 额 赔 偿 。十 一 、 责 任 心 不 强 、 疏 忽 大 意 ， 违 章 操 作 发 生 设 备 损 坏 、 人 员 伤 亡的 ， 一 切 损 失 和 后 果 自 负 。十 二 、 擅 自 摆 弄 损 坏 企 业 禁 动 公 用 设 施 或 私 接 私 拉 电 器 设 施 ， 践 踏花 池 和 损 坏 树 木 ， 除 包 赔 损 失 外 ， 每 次 罚 款 50元 。十 三 、 泄 露 企 业 机 密 ， 给 企 业 带 来 损 失 的 罚 款 200-500元 ， 情 节 严重 的 从 重 处 罚 ， 直 至 开 除 。十 四 、 歪 曲 事 实 、 搬 弄 是 非 、 影 响 安 定
7、 团 结 的 ， 每 次 罚 款 100元 ，引 起 后 果 的 加 重 处 罚 ， 直 至 开 除 。十 五 、 盗 窃 企 业 物 资 和 他 人 钱 物 的 、 贪 污 、 吃 回 扣 、 徇 私 舞 弊 、 弄虚 作 假 （ 伪 造 、 涂 改 单 据 、 多 报 冒 领 、 夸 大 成 绩 骗 取 荣 誉 或 物 资 利 益的 ， 出 现 质 量 或 设 备 事 故 隐 瞒 不 报 等 ） ， 出 卖 企 业 利 益 ， 损 公 肥 私 ， 钻企 业 空 子 骗 取 非 法 利 益 的 除 对 非 法 所 得 全 部 收 缴 外 ， 罚 款 500-1000元 ，情 节 严 重 的
8、从 重 处 罚 ， 直 至 开 除 。十 六 、 酗 酒 滋 事 ， 打 架 斗 殴 、 栽 赃 诬 告 和 报 复 陷 害 的 每 次 罚 款 200元 ， 情 节 严 重 的 从 重 处 罚 ， 直 至 开 除 。十 七 、 利 用 职 权 敲 诈 勒 索 ， 敛 取 不 义 之 财 的 ， 每 次 罚 款 100-500元 ， 情 节 严 重 的 从 重 处 罚 。十 八 、 无 理 辱 骂 、 诽 谤 造 谣 和 恐 吓 他 人 的 ， 每 次 罚 款 100-200元 ，情 节 严 重 的 从 重 处 罚 ， 直 至 开 除 。十 九 、 对 损 害 企 业 利 益 的 行 为 知
9、情 不 报 或 包 庇 纵 容 提 供 伪 证 的 ， 每次 罚 款 100-500元 ， 情 节 严 重 的 从 重 处 罚 。二 十 、 其 它 违 纪 现 象 视 情 节 轻 重 予 以 相 应 的 经 济 处 罚 和 处 理 。注 ： 本 条 例 与 规 章 制 度 有 抵 触 的 条 款 ， 按 本 条 例 执 行 。*有 限 公 司 二 00八 年 七 月 十 五 日更 夫 值 班 制 度一 、 严 守 工 作 岗 位 ， 不 断 加 强责 任 心 ， 提 高 警 惕 ， 经 常 巡 逻 ， 不许 喝 酒 、 睡 觉 ， 发 现 问 题 要 及 时 处理 ， 并 及 时 向 有 关
10、 人 员 及 有 关 部 门报 告 。二 、 按 时 交 接 班 并 摸 好 本 班 情况 记 录 ， 有 事 要 提 前 一 天 向 有 关 领导 请 假 ， 以 便 安 排 顶 班 。三 、 更 夫 要 熟 悉 四 防 安 全 知识 ， 记 住 火 警 119、 盗 警 110电 话号 ， 会 使 用 消 防 器 材 。*有 限 公 司二 00八 年 七 月 十 五 日规 章 制 度一 、 做 到 爱 岗 敬 业 ， 不 迟 到 、不 早 退 ， 遵 守 工 作 时 间 。二 、 做 好 本 职 工 作 ， 注 意 安全 ， 对 设 备 电 源 性 能 不 清 楚 不 能动 ， 以 免 碰
11、 伤 手 脚 。三 、 上 班 时 在 工 作 时 间 内 禁 止喝 酒 ， 喝 酒 不 准 上 岗 ， 如 发 现 自 动解 聘 。四 、 在 工 作 时 间 内 不 做 与 本 职无 关 的 工 作 ， 不 准 擅 离 岗 位 。五 、 无 故 不 请 假 累 计 三 天 ， 自动 解 聘 ， 有 事 必 须 事 先 请 假 ， 如 不请 假 按 旷 工 处 理 。六 、 在 院 内 和 仓 库 工 作 时 ， 不准 拿 任 何 物 品 ， 如 发 现 视 为 偷 盗 行为 ， 情 节 严 重 交 司 法 部 门 处 理 。七 、 加 强 团 结 ， 不 利 团 结 的 话不 说 、 不 利 团 结 的 事 不 做 。 服 从 领导 、 服 从 分 配 。 对 顾 客 要 有 热 心 、爱 心 ， 有 礼 貌 ， 必 须 礼 貌 待 人 ， 不准 吵 架 。八 、 如 有 违 反 以 上 各 项 规 定 制度 按 公 司 内 的 处 罚 条 例 处 理 。*有 限 公 司二 00八 年 七 月 十 五 日
