1、1工管部职责导读：就爱阅读网友为您分享以下“工管部职责”的资讯，希望对您有所帮助，感谢您对 的支持!关于工程管理部规章制度汇编中的工程管理部工作职责 重新调整的说明 工程管理部各管理人员岗位职责原则上仍遵照工程管理部规章制度汇编中共七个岗位的职责，但根据工程管理部目前人员配置不足的情况，将各职务安排及职责分配调整为四个岗位，具体调整如下： 1 工程管理部经理 内 勤 工管工 管主管 员 工程管理部经理岗位职责 岗位名称：工程管理部经理 所属部门：工程管理部 直属上级：工程总监 所属下级：内勤、工管2主管、工管员 任职资格： 1， 学历要求：大专及以上文化程度 2， 年龄要求：3045 岁 3
2、， 技能要求： 熟悉工程管理各种规章制度及管理规范，具有丰富的管理经验，对各类事件隐患具较强的超前认识并具有较强事故应急处理能力，能掌握装饰市场最新动态，从事装饰工程管理工作五年以上。 4， 人品素质要求：责任心，具较强人际沟通协调能力和敬业团队精神。 岗位职务、职权及职责： 1、遵守公司各项规章制度，服从公司统一管理，制定管理制度，确定完善和其它部门协调一致的工作流程。 2、负责业务经办人员进出外省市各种证件办理的配合工作，费用的缴纳等。 3、参与标函评审，配合做好技术标函工作。 4、参与合同评审，确定合格承包商。 5、督促工管员检查施工现场管理人员和各工种班组长的配备、检查机具和施工设施的
3、配备、检查安全设施的配备、检查各有关人员及时进行技术交底。 32 6、审核分公司、工程部质量计划 ，对施工过程进行全程监控；定期或不定期的检查施工现场的安全生产、文明施工和工程质量情况，并及时作出相应处理；检查施工各项技术指标的完成情况；督促工管员检查本部门及分公司贯标工作、检查施工人员做好施工日记。 7、监督施工现场设计更改的审批手续；督促工管员监督检查施工过程中各工序、工种的交接及完成工序的验收情况。 8、督促施工部门按时、按质量要求做好 竣工验收工作，总负责各项目竣工前的公司内部质量验收（评估）工作，确保工程顺利竣工。 9、督促工程管理相关资料、记录、文件、清单的收集、发放、整理、编制等
4、管理工作；督促施工过程中的各种需要填写的文件、清单、记录的检查、催文、收集、整理保管工作。 10、负责分公司分包队伍的评审、建档、业绩评定，负责审核分包合同，监控分包施工过程，并保存有关记录。 11、总负责工程竣工后的走访工作，顾客意见的记录的分析，并提交管理评审。 12、参与审核、监督实施项目的各分公司管理人员、操作人员的培训计划和督促特殊工种的年度审核。 413、督促施工新技术、新产品的推广、指导工作，并对应用效果进行分析统计。 14、督促公司有关工作管理的内部简报的编制和发放。 15、做好工程评优、评奖的申报工作和其他相关工作。 16、完成公司领导交办的其他工作。 3 工程管理部内勤岗位
5、职责 岗位名称：内勤 所属部门：工程管理部 直属上级：工管部经理 所属下级：无 任职资格：1， 学历要求：大专及以上文化程度 2， 年龄要求：2530 岁 3， 技能要求： 熟练使用电脑，掌握各类办公操作技能，了解装饰工程相关知识，从事本工种二年以上。 4， 人品素质要求：认真细致、责任心、敬业、作风踏实。 岗位职务、职权及职责： 1、 遵守公司各项规章制度，服从管理，完成领导交办的各项 工作；负责工程管理资料归口管理工作。 2、同本部门一起做好工程评优、评奖的申报工作。 3、负责保存分公司分包队伍及合格供应商的评审、建档5记录。 4、负责对分公司劳保物资、形象宣传的归口工作。5、负责有关工程
6、需办申领施工许可证，规划报建等工作。6、协助贯标办开展贯标工作。 7、负责全年编制工管部各类报表。 8、负责分公司设施归口管理工作。 9、负责回访记录管理工作。 4 工程管理部工管主管岗位职责 岗位名称：工管主管 所属部门：工程管理部 直属上级：工管部经理 所属下级：工管员 任职资格： 1， 学历要求：大专及以上文化程度 2， 年龄要求：3045 岁 3， 技能要求： 熟悉装饰施工各项规范及工艺要求，具有一定的管理经验，具一定的沟通能力，从事本工种三年以上。4， 人品素质要求：吃苦、耐劳、责任心、敬业、作风踏实。 岗位职务、职权及职责： 1、遵守公司各项规章制度，服从管理；完成公司领导交办的各
7、项工作。 2、负责评优预控工作。 63、参与各分包队伍及合格供应商管理监督工作。 4、负责推广三新产品工作。 5、协助贯标办检查项目部贯标工作；负责质量通病预防管理工作；负责体系文件更新工作。 6、负责制定安全制度并进行安全检查。 7、牵头各相关部门落实开工前工程交底督促项目部实施；8、监督项目部的质量、安全、工程资料、现场文明施工、进度管理并内检；编制和发放内部简报。 9、参与顾客回访工作。 5 工程管理部工管员岗位职责 岗位名称：工管员 所属部门：工程管理部 直属上级：工管主管 所属下级：无 任职资格：5， 学历要求：中专及以上文化程度 6， 年龄要求：3040 岁 7， 技能要求： 熟悉
8、装饰施工各项规程及施工要求，从事本工种二年以上。 8， 人品素质要求：吃苦、耐劳、责任心、敬业、作风踏实。 7岗位职务、职权及职责： 1、遵守公司各项规章制度，服从管理，完成公司领导交办的各项工作。 2、参与质量控制管理工作。 3、检查督促项目部的质量、安全、现场文明施工、工程资料、进度管理；收集质量、安全通病。 4、参与检查项目部的贯标工作。 5、参与各分包队伍及合格供应商的管理工作。 6、负责检查物资管理和成品保护工作。 7、参与项目开工前的工程交底工作及工程竣工前的内检工作。 8、参与竣工回访工作。 9、参与三新产品推广工作。 6 工程管理部工管主管岗位职责 岗位名称：工管主管 所属部门
9、：工程管理部 直属上级：工管部经理 所属下级：工管员 任职资格： 1， 学历要求：大专及以上文化程度 2， 年龄要求：3045 岁 3， 技能要求： 熟悉装饰施工各项规范及工艺要求，具有一定8的管理经验，具一定的沟通能力，从事本工种三年以上。4， 人品素质要求：吃苦、耐劳、责任心、敬业、作风踏实。 岗位职务、职权及职责： 1、遵守公司各项规章制度，服从管理；完成公司领导交办的各项工作。 2、负责评优预控工作。 3、参与各分包队伍及合格供应商管理监督工作。 4、负责推广三新产品工作。 5、协助贯标办检查项目部贯标工作；负责质量通病预防管理工作；负责体系文件更新工作。 6、负责制定安全制度并进行安
10、全检查。 7、牵头各相关部门落实开工前工程交底督促项目部实施；8、监督项目部的质量、安全、工程资料、现场文明施工、进度管理并内检；编制和发放内部简报。 9、参与顾客回访工作。 5 工程管理部工管员岗位职责 岗位名称：工管员 所属部门：工程管理部 直属上级：工管主管 所属下级：无 任职资格：5， 学历要求：中专及以上文化程度 6， 年龄要求：93040 岁 7， 技能要求： 熟悉装饰施工各项规程及施工要求，从事本工种二年以上。 8， 人品素质要求：吃苦、耐劳、责任心、敬业、作风踏实。 岗位职务、职权及职责： 1、遵守公司各项规章制度，服从管理，完成公司领导交办的各项工作。 2、参与质量控制管理工作。 3、检查督促项目部的质量、安全、现场文明施工、工程资料、进度管理；收集质量、安全通病。 4、参与检查项目部的贯标工作。 5、参与各分包队伍及合格供应商的管理工作。 6、负责检查物资管理和成品保护工作。 7、参与项目开工前的工程交底工作及工程竣工前的内检工作。 8、参与竣工回访工作。 9、参与三新产品推广工作。 6 百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆百度搜索“就爱阅读”,专业资料、生活学习,尽在就爱阅读网 ,您的在线图书馆!
