1、结构化小组面试技巧2018 年，公务员面试采取了一种全新的面试形式结构化小组面试。结构化小组面试最先被 2018 年国考国税系统面试采用，在 2018 年省考面试中，部分省份也采用这一全新形式。作为结构化面试和无领导小组讨论的一种变体，结构化小组面试难度更大。在以往的结构化面试中，考生只需面对考官，接受考官的打分，而在结构化小组面试中，考生将与其他考生展开面对面竞争。直面其他考生（甚至是同一职位的考生），听取其他考生的答题，接受其评价并对其他考生进行评价，显然，这对考生的心理承受能力、抗压能力提出了更高的挑战。同时，由于是 3-4 位考生同时进场面试，答题分先后顺序，不同考生之间进行评价，这就
2、导致考场上不可预测性大增，要求考生有更全面的思考，更灵活的应变。小编作为结构化小组面试的亲历者，结合自身经历和其他小伙伴的经验，将结构化面试的注意事项和技巧分享给各位小伙伴，希望能有所帮助。1.熟悉结构化小组面试流程及答题顺序结构化小组面试流程相对复杂，由 3 名或 4 名考生同时进行，同时由备考答题 点评回应几个环节，答题顺序抽签决定，评价及回应由答题顺序决定。在整个面试过程中，答题及评价完全由考生自己展开，换句话说，面试官是不会干预考生答题的，不会提醒该某位考生进行答题或评价。所以，考生必须事先了解面试的流程以及 ABC 考生的答题及评价顺序。不了解答题顺序，在考场上往往忙于注意自己的顺序
3、，难以集中精神听取其他考生的答题及点评，这样，在点评和回应其他考生往往会陷于尴尬的境地，无话可说或是点评很空洞。由于至少 3 名考生同台竞技，一点点小失误在对比的作用小会无限放大，考官会轻而易举地发现你的尴尬。需要注意的是，也需要对 4 名考生答题的形式进行了解和练习。在考场上，考生人数并不一定恰巧是 3 的倍数，也就是说，并不是都是 3 名考生一组，各个考场最后一两组很有可能是 4 名考生。相对于 3 名考生，4 名考生答题流程点评更为复杂。2.高度集中注意力，多听多记在这里，小编真诚地告诫各位小伙伴，从一进入备考室，就要高度集中注意力！备考室备考室一般给考生 10-15 分钟时间看题本、组
4、织答案。在这里，需要做好两件事：一是组织答案，二是明确答题和点评顺序。在备考室中，要事先组织好答案，最好试着在脑海中答一遍。因为，在面试室，你根本没有时间再组织答案！因为有草稿纸，小伙伴们在组织答案时，建议只写要点。这样做，一是时间不允许你写下完备答案，二是写得过多，答题时容易过度依赖答案，变成念答案。明确答题和点评顺序。看看自己到底是 ABC，哪道题自己先答，自己先点评谁？事先弄清楚顺序，以免考场上手忙脚乱。关于草稿纸的使用，这里有一个技巧。小编建议草稿纸横版使用，分成三格。第一部分记录自己的答案要点，第二、三部分记录对其他两位考生对的评价及他们的评价。这样使用，更清楚和有效。具体请参见下图
5、。面试室在面试室，要做的就是多听多记，记下别人的答题内容和评价。这里有一个很多小伙伴常犯的错误在非自己的答题时间内组织下一题的答案。这是结构化小组面试的大忌！既然考试设有设有备考室以供提前看题，也就意味着，组织方希望，你进入面试室后要做的只有一件事全神贯注地答题和听其他考生答题。不管在备考室准备情况如何，进入面试室就不要再想自己怎么答题了。稍有分心，不仅会让你就会错过其他考生的答题内容，而且会让考官注意到你的准备不足！这对你点评和回应点评来说可能是致命的！这也是小编一再强调的，在备考室中，要事先组织好答案。在旁听阶段，一定要简单记录其他考生答题的优点和缺点，不然点评阶段真的会忘记别人说过什么。
6、面试成绩较高的考生，出了考场往往有一种筋疲力尽、心力交瘁的感觉，难度可想而知。结构化小组面试节奏非常快，考生要答、要听、要记、要回应，任务量极大，因此必须集中精神。3.树立良好心态，不要受他人的答题内容和评价的影响同台竞技，可以听到其他考生的答题，小伙伴们都感到更有压力，这时更需要保持一个良好的心态。不管自己是第几个答题，都不要对自己产生怀疑。自己先答题，固然是要尽可能的全面，但当听到其他考生说出新思路、新想法时，也不必紧张，可以记下来，在点评简单提一下，说对方的想法值得自己学习，谦虚和敢于承认的态度，未尝不是考官所赞许的，况且自己不说，考官也会发现。自己后答题，如果前面的考生已经有所阐述，重
7、复的可以少说一点，自己另辟蹊径的，详细进行阐述，也可以吸收其他考生的观点，随机应变，加以完善，使自己的答案更加完备。不管先手还是后手，都是有利有弊的，总体是公平的。不要太在意其他人的答案，保持良好的心态，充分利用对方的不足，把自己的优势加以放大，这才是成功的关键。在评价环节，如果对方言辞非常犀利，也不要恼怒。如果对方的评价不存在重大的事实漏洞、误导陈述，可以微笑着表示感谢和接受。俗话说，“有理不在声高”，考官有着一双明亮的眼睛，会有自己的判断。在点评其他考生的时候，要公允客观，注意基本的礼仪，体现出涵养，不要刻意地打压对手，否则可能自食其果，狭路相逢勇者胜。结构化小组面试，拼的不仅是精神和勇气，更是思想和修养的碰撞。结构化小组面试本质上只是传统面试形式的稍加改变，想要在面试中脱颖而出，就要乐于思考，勤于练习，勇于挑战。祝好运。
