1、矿山项目部文件矿发201238 号关于印发奖励与处罚制度的通知各部门:为规范管理,努力打造一支纪律严明、作风务实、技术过硬的员工队伍,确保各项工作有序、高效、安全推进,经项目部硏究,决定对原有规章制度进行修订。现将修讧的奖厨与处罚制度予以即发,从2012 年 10 月 1 日起执行。希各部门认真组织学习,切实遵照执行。特此通知附:奖励与处罚制度二 O 一二年九月二+八日主题词:奖励处罚制度通知报:总公司、分公司领导发:各部门、车间项目部行政部2012 年 9 月 28 日印发奖励与处罚制度为了增强广大员工的工作责任感,调动广大员工的积极性和创造性，维护项目部正常的生产和工作秩序,提高劳动生产率
2、和工作效率,提高项目部管理水平,根据董率会批准的项目运行规划,结合项目部实际情况,制订本制度。第一章总则第 1 条全体员工必须遵守中国和沙特的政策、法、法令,遵守项目部劳动纪律和各项规章制度,爱护公共财产,认真学习政治、文化、技术、业务和技能,团结协作,努力完成生产(工作)任务。第 2 条奖与处分原则:在奖励上,坚持精神鼓励和物质奖励相结合,以精神鼓励为主的原则;在处分上,坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则。对初次反本制度,情节显著轻微、影响较小、认识态度好的,以教育为主,从轻处罚或不处罚。对重复违反本制度的,从重处罚。奖惩做到公平、公正、公开。第 3 条实施主体:由各部门按职责分工监督实施,
3、部门未按规定监督执行的,由项目部经理等量考核到部门。第 4 条本办法适用于本项目部全体员工,包括各分包商员工。第二章奖励第 5 条对于有下列表现之一的员工,给予励:(一)在完成生产(工作)任务、提高产品质量、服务质量、节约成本等方面,做出显成绩的(二)在生产,工艺设计、产品设计、政善劳动条件等方面,有科技创新、小改小革或合理化建议,成效显著的。(三)在改进经营管理,提高经济效益方面做出显著成绩的。(四)防止或避免事故发生,使员工生命和项目部财产免受重大损的;(五)在维护正常的生产、工作秩序和社会治安方面,做出显著成绩的。(六)在维护财经纪律方面事迹突出的;(七)忠于职守,积极负责,廉洁奉公,舍
4、己为人,事迹突出的(八)其他应当给子奖励的。第 6 条奖励分为记功、晋级、通报嘉奖、授予先进生产(工作)者劳动模范等荣誉称号。在给予上述奖励时,可发给一次性奖金。第 7 条晋级由车间主任或厂长(部长)提名,报项目部或上级主管部门审批间意后,由项目部经理宣布执行。第 8 条记功、发给奖金、授予先进生产(工作)者的荣誉称号,由车间,部门提出建议,报项目部或者上级主管部门审批。发放奖金一般在年底进行。第 9 条每季度召开一次季度总结表彰大会,对先进个人进行笑励;先进个人由车间、部门提出,报项目部审批。第 10 条技术发明、技术改进或小改小革、合理化建议的奖励,每年评一次,由项目部评选小组进行评审或鉴
5、定后,给予奖励。第三章处分第 11 条对于有下列行为之一的员工,经批评教育仍不改正的,分别视情况给予行政处分或者经济处罚。(一)违反劳动纪律,经常迟到、早退,旷工,消极怠工,没有完成生产、工作任务的。(二)无正当理由不服从工作分配和调动、指挥,或者无理取闹聚众事,打架斗政,影响生产、工作和社会秩序的。(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使他人生命、财产遗受损失的。(四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料能源,造成经济损失的。(五)滥用职权,违反有关规定或财经纪律,使项目部在经济上遭受损失的。(六)有贪污窃、行贿、敲诈勒索及其他违法乱纪行为的。(
6、七)犯有其他严重错误的,情节严重的。第 12 条处分分为警告、记过、记大过、撤职、留用察看、解除劳动合同、开除。在给予行政处分的同时,视情节轻重给予一次性罚款。第 13 条符合开除条件的,先给予留用察看处分,以观后效:情节严重的,直接给予开除处分。开除处分由车间、部门提议,经项目部提出处理意见后,报公司批准后执行。第 14 条留用用察看期限为 3-6 个月,留用察看期间停发工资,奖金,改发生活费。生活费标准为 800-1000 美元。用察看期间表现好的,如期恢复,有本办法第 5 条规定的应当奖励表现之一的,可提前恢复;留用察看期间表现不好的,子以开除。第 15 条受到降职处分,在 3-6 月内
7、不享受奖金;受到警告、记过、记大过处分的,在 3 个月内不享受奖金。第 16 条对于有本办法第 11 条第(三)、(四)、(五)项行为的员工,除给予相应处分外,还应责令赔偿经济损失。第 17 条因触犯刑律被司法机关法判处徒刑关押执行的,给子开除处分。第 18 条对员工给予行政处分和除名,应将处理决定书面交本人对员工给予经济处罚,应书面通知本人,并办好财务手续,做到目清员工对所受处分不服的,可在接到处理知后十日内,向上级主管部门提出书面申诉。第 19 条单次罚款或赔偿金额最高不得超过员工本人年度工资总额(不包括津贴)的 20%第四章奖励标准第 20 条对安全生产傲出突出贡献、制上或避免重大事故发
8、生的有功人员,每次奖励 100-1000 美元。第 21 条每季度评选一次先进个人,季度先进个人每人奖 500 里亚尔。第 22 条半年评选一次安全先迸班组和先进个人,先进班组次奖 100-300 美元;先进个人每人奖 50-100 元。第 23 条每年进行一次年终总结评比,评选出先进个人、生产标兵、劳动模范,并向总公司推荐 23 名先进个人;对先进个人、生产标兵、劳动模范、总公司先进个人,在授予称号的同时,分别给予物质奖励。第 24 条对积极参加安全检查,及时整改安全隐患的责任人,每人奖50-100 美元。第 25 条鼓励全体员工举报规违章现象,实行举报者有奖、为举报者保密的原则。奖勋标准如
9、下:罚款 100 美元以内的,奖举报者 50%的奖金；罚款 101-500 美元的,奖半报者 40%的奖金；罚款 501-1000 美元的,奖举报者 30%的奖金；罚款 100 美元以上的,奖举报者 20%的奖金；奖励标准中每次的奖励金额不低于前一次的最高金额。第五章处罚标准第一节违反劳动纪律处罚标准第 26 条上班迟到、早退、脱岗 20 分钟以内的,每次罚款 10 美元；20 分钟以上的每次罚款 20 美元;超过 30 分钟的,做旷工处理。年累计旷工 15 天及以上的,给予开除处分。第 27 条上班时间内睡岗、打瞌睡、于私活、上网聊天、看与工作无关的书刊,或干与工作无关的事情,每次罚款 20
10、 美元。第 28 条非本岗位人员及检查人员,擅自进入要害场所的,罚 20 美元。当班工作人员明知其不能进入,但没有及时制止的,款 20 美元不听劝阻强行进入的,款 100 美元。第 29 条禁止饮酒和私自酿洒,凡酒后上岗的,每次罚款 100 美元;因酒后上岗引发安全事故的,加倍处罚,并按相应条款负赔偿贲任。私自酒的,每次罚款 200 英元。因喝酒或私自酒而受到沙特法律处罚的,除一切法律责任自负外给予开除处分。第 30 条井口实行挂牌登记制度。凡上、下井人员未按规定到井口挂(摘)脚、登记的,每次罚款 10 关元,当日不计发井下津贴;未下并而挂(滴)牌、登记的,加倍处罚。第 31 条携危险或违禁物
11、品进入生产、工作、生活场所的,罚款 30 美元。造成安全隐的,责令消除隐患:未消除安全隐患的,加倍处罚。第 32 条无正当理由,不服从工作安排的,扣发当月效益工资,并责令写出公开检讨;一月内三次不服从安排的,解除劳动合同。第 33 条对管理人员迸行威胁、辱骂的,罚款 300 美元、责令写出深刻检讨。打击报复的,罚款 1000 美元,解除劳动合同;情节恶劣移交司法机关处理。第 34 条在生产、工作场所大声喧,影响他人工作的,每次罚款 10 美元。第 35 条不按时参加项目部、部门、车间銀织的培调班或相关会议的,迟到一次罚款 10 美元,无故缺席的罚款 20 美元。第 36 条无理取不听劝阻,影响
12、正常生产、工作和生秩序的,每次罚款100 美元。打架斗殴的,每发生一次,对负主要责任的罚款 500 美元,对负次要责任的罚款 400 美元，因打架斗殴致人身伤害或财物损坏的,由主要责任者承担全部费用,并解除劳动合同,情节严重的移交当司法关处理。第 37 条参与非法织或吸毒等活动,经教育、劝导仍不悔改的,解除劳动合同。第 38 条制谣、传谣,扰乱项目部正常生产、生活秩序的,罚款 300 美元。不按正常渠道反应间題或擅自组织罢工的,参与者每人罚款 500美元,其组织者直接解除劳动合同,并移交当地司法机关处理。第 39 条井下任何区城禁止吸烟,每违反一次,款 20 美元:地面生产区设置指定吸烟区,凡
13、违反定在禁烟区吸烟的,每次罚款 20 美元。第 40 条当月本班有 3 人及以上受到本节规定处罚时,单位领导负连带责任,对班长罚就 10 美元;所管班组有 2 个班组受到处罚时,对车间主任罚款 20 美元,对部长罚款 30 美元。第二节违反劳保用品穿戴规定的处罚标准第 41 条戴安全帽不系帯、在井下有意摘掉安全帽的,不按岗位规定戴防护目镜、口、耳塞的,每次罚款 10 美元。不戴安全帽的,每次罚款 20 美元。第 42 条上班不穿工作服的、下井不穿套鞋的、电工不穿绝缘鞋的,次罚款 10 美元。打赤膊作业的,穿拖鞋上班的,穿拖鞋开车的,每次罚款 20 关元。第 43 条在危险化学品区作业不使用防护
14、器具、不佩戴防护用品的,每次罚 20 美元。第 44 条不按规定佩带工作牌(胸牌)者,每次罚款 10 美元。第 45 条在皮节、飞轮运转的岗位作业时,将长发披留在外(应扎好盘纏在安全帽中)的,违反一次罚款 10 美元。第 46 条操作砂轮机不戴防护目镜的、不站立在侧面作的;在转动的设备附近手进行维修、润滑、涂抹等作业的；直接用手接触转动、滚动的物件和和绳索的,每次罚款 10 美元。第三节违反安全生产一般规定的处罚标准第 47 条不按安全整改通知单规定的时间进行整改、,或整改不到位的,每项处罚责任单位 100 美元,责任人 30 美元。第 48 条安排未经三级安全教育培训、或虽经培训但考试不及格
15、的处罚安排单位责任领导 20 美元。安环部没有及时将培训不合格名单通知用工部门,导致用工部门安排上岗的,处罚安环部长 20 美元。安环部已经通知不能上岗,用工部(门仍然安排上岗的,处罚责任部门领导 30 美元。参加培训经考试不合格的,必须重新参加培训和考试,重新培训期间停发工资。第 49 条特殊工种无证作业,且经项目部领导批准的,每发现一次,罚责任人 20 美元,主管领导 30 美元,并责令停止作业。第 50 条不服从安全生产调度指令搜自作业的,每次罚款 30 关元;遗成事故的按分析会结论处。第 51 条不遵守安全警示标识和标语,造成操作失误、误入危险场所的,每次罚责任人 10 美元;造成事放
16、的按分析会结论处罚。第 52 条不遵守安全操作规程,用手工代替工具操作的,擅自使用不安全设备的,每次罚责任人 10 美元。第 53 条在矿仓、路、过道、楼道、井沟等地施工、检修,不设围栏或警示标志的,或者施工完毕后不盖盖板、不恢复原状的,每次罚责任人 50 美元。第 54 条文明生产检查不合格的,每次处罚责任部门领导 50 美元,车间主任 30 美元、班长 20 美元。第 55 条高处(包括清理矿仓操作)作业不系安全带的,高处作业不将工具放进安全袋内,或不将材料、配件固定好,导致工具、材料等坠落的,每次罚责任人 10 美元;致人受伤的,按分析会结论处罚。第 56 条在梯子等高处必须系安全带,并
17、安排人监护。单独在梯子上站立作业的、不系安全带的,罚款 10 美元。没有安排监护的,并罚安排人 20 美元。使用不符合安全标准的梯子作业的,罚责任人 20 美元。第 57 条单独一人从事电气检修工作,没有安排监护的:临时用电未采取安全防范措施的,每次罚责任人 10 美元。第 58 条未办理密闭空间许可而进入密闭空间作业的,罚责任人 20美元、罚指派安排人 50 美元。因未办理密闭空间许可,导致业主财政处罚结果出现的,按第 145 条、第 146 条、第 147 条之规定承担罚款责任。第 59 条在密闭空间或潮湿环境作业不使用安全电压的,进入容器内检修无人监护、无安全防护措施的,每次罚责任人 1
18、0 美元。第 60 条使用行车起馬不使用指挥旗和口哨,起重物或大型物件不进行试吊的,使用不符合规定或强度不够的钢丝绳、绳套起吊重物的,在起吊物下作业、停留的,每次罚责任人 10 美元;造成率的,按分析会结论处。第 61 条夜间或特殊气侯条件下,无安全保障措施的,员工有权拒绝作业。冒险作业的,罚款 20 美元:强行安排作业的,罚违章指挥者100 美元。第 62 条将可移动设备停放在陡坡、路面等位置进行检修的,设各检修时不按规定挂岸的,罚货任人 10 美元第 63 条未按倉险品管理规定儲存、保管和使用易燃、易爆、有毒易腐性及氧化剂、高压物质的,每次罚贡任人 50 美元。第 64 条使用汽油等弱挥发
19、的液体洗设备、用具、衣物,罚责任人 10 美元。第 65 条不遵守安全操作规程,逆章作业的,每次罚款 20 美元;章指挥的,每次罚款 100 英元。主管领导、有关安全管理人员应当对本单位“三违”行为及时纠正如当场未制上和纠正的,每次处罚款 50 美元。第 66 条交叉作业没安排安全总负贲人的,每次罚贲任人 20 美元。第 67 条不顧安全警示,攀、坐危险部位(物件),违章直接踩、跨皮带等,每次罚款 20 美元,遗成事故的按事分析结论处珵。第 68 条违反操作规程和工艺、质量管理制度,造成设备、工艺和质量事故的,按事款分析结论处理:情节严重的,给予降级、微职处分或解除劳动合同。第 69 条搜自动
20、用消防器材,每次罚款 100 美元。第 70 条损坏消防器材的,责令赔偿损失,并处款 50 类元。第 71 条不覆行工作职责,章指挥、违章作业或玩忽职守,致使事故发生或财物被资的(车辆事故除外),给予以下处理;造成事,经济损失在 300 美元(含)以内的,罚款 200 美元;经济损失在 3001-5000 关元的,给子警告处分分,并处罚款 300 关元;经济损失在 5001-10000 美元的,给予记过、记大过处分,并处颖款 100 美金经济撮失在 10001 美元以上的,视情节轻重程度,给予寶用察看、解除劳动合同或开除处分,并处 500 美元以上最高限额以下罚。属分包商责任的,除执行上述处罚
21、外,所有经济损失由分包商承担。第 72 条发生工伤事故的处罚轻徹伤事放,其主要贵任者,每伤休 1 天,扣效益工黃的 5%轻伤事故,造成受伤者休工伤假 10 天以上 30 天以下的,主要责任者扣发当月效益工资,并款 50 美元,班长、段长(车间或工队)部长分别款 20、30、50 英元;重伤事故,按分析会结论处罚。第 73 条造成环境污染的主要贲任者,每次罚款 30 美元;情节严重,导致业主财政处结果出现的,按第 145 条、第 146 条、第 147 条之规定承担罚款责任。第四节违反机电设备安全规定的处罚标准第 74 条使用单位没有指定专人负贵机电设备管理的,每月罚款 100美元,直到确定了专
22、人为止。第 75 条设备投入使用前,使用单位没有制定好设备安全操作规程 、 设备维护规程、 设备检修规程 、交接班制度等各种规制度的,薛缺一项次,罚 20-50 美元。第 76 条设备安装不符合规范要求,限期內没有整改好的,每推迟一天,罚款 10-30 美元。第 77 条应指派专人操作的设备而无专人操作的,每发现一次,罚就 10 美元,全月无专人操作的,每月罚款 100-300 美元。第 78 条设备趯负荷和带工作的,每次罚款 50-100 美元。第 79 条使用単位私自改装、移动、拆除设备部件等破坏设备究好性的,每次处以 100-200 美元的罚就,并限期进行恢复;未按期恢复的,每天加罚 5
23、0 美元,直到恢复为止。第 80 条操作工未按要求对设备进行保养,每缺一项、次日保养的,罚 10 美元,每缺一项、次周保养的,罚 30 关元,每缺一项、次月保养的,罚 100 美元;下班不打扫卫生的,每次罚款 10 美元。第 81 条设备操作人员每天班前、班后未对设备迸行检,未如实填写设备检查与运转记录的;设备不按点检表要求进行点检的;每项次颖款 10 关元。第 82 条部门设备负贲人,不按规定在周日组织维修工、操作工安全员进行周检、如实作好检查维修记录的,每次罚责任人 50 美元。第 83 条使用部门不按时对设备进行维修保养,造威设备故障停产的,视情节轻重給予每次 100-500 美元的处罚
24、。第 84 条使用部门月 20 日前必须提交备件、材料申购计划,28日前提交各种规定报出的报表,未按时提交的,每缺一项,罚款 10 美元;因计划损交延期而导致停产的,每次处 100 美元。第 85 条封存设备由于使用部门保管不要,造成设备人为损坏且无法正常使用的,每次处以 500-100000 美元韵罚款,并责令限期修复;不能修复的,由责任部门承担全部损失。第 86 条回收的设备,损杯的配件没有配齐的,处以配件价 2 倍就,并承担维修费用各种修理备件领取时以旧换新,每丢失 1 件,罚款 10-50 美元。第 87 井上、井下所有设备均要没有实行任到人,并悬挂贵任辟、标志牌的,每飲一项,罚责任单
25、位 50 美元。第 88 条有电器控制开关的移动设备,控制开关未按安全规程规定安装的,罚贵任单位 100-2000 美元。第 89 条搜自操作非本岗位设备的,罚责任人 50-1000 关元;造成设备事故的加倍处罚,并承担事故损失。第 90 条机电设备及周围 5 米要保持清洁卫生、摆放整齐,做到文明生产,达不到要求的,每处罚款 30 美元。第 91 条设备雏护、检修不及时的,未按规定时间完成检修工作,或者故障处理不好又不汇报,影响生产在 2 小时以上的,每出现一次,罚责任人 50-2000 美元。第 92 条从事离压设备检修作业不设警戒线,不将人员琉散到安全区的,高压管线未泄压完毕进行检修作业的
26、,每次罚贵任人 50-500 美第 93 条电气设备检修不办理工作票、操作票,不启动锁闭系统的,不悬挂专用警示牌(如“有人检修,禁止合闻”的中英文警示牌)的每发现一项缺失,颚款 50 美元。导致业主财政处罚结果出现的,按第 145 条、第 146 条、第 147 条之规定承担質款责任。第 94 条行车操作,宋按安全被术操作规程及“十不吊”规定执行的,每次款 10 美元。第 95 条焯接作业不申请热作业许可的,每发现一次,罚款 5 美元导致业主财政处罚结果出现的,按第 145 条、第 146 条、算 147 条之规定承担罚款责任。第 96 条电焊机接地线不规范,电焊机停用时不断电、不收线的,每次
27、罚贵任人 10 元。第 97 条氧气瓶、乙在存放和作业使月过程中不按规定隔开距高的,在存放时不加安全盖的,每发现一次,既相关黄任人 10 类元。第 98 条供电系统实行停、送电工作票制度,并经电气负人签发后方能停、送电,每反一次,分别罚责任人 50 美元、责任单位 200 关第 99 条电气设备检修后,没有进行绝缘检测、处理或处置掲施不规范的,每次分别颖责任人 50 美元、责任单位 200 美元。第 100 条检修工作结東后,废旧配件、材料不清场,不收樂,乱丢乱放的,每次处罚相关责任人 20-100 英元。第 101 条电气开关柜不关闭上锁的,每次处罚责任人 20 关元。第 102 搜自拆除供
28、电、配电设备电气保护、漏电保护、接地保护装置的,每项次罚款 100-300 美元。第 103 电气设各的小型电號不准乱裁,电器设备不准碰、撞、压挤、埋、淋,造成电缆和电器设备损坏,没有影响生产,每发现一处,罚款 30 美元。造成停产的,每次处罚 1001000 类元,并偿损失。6 第 104 条电线、电缆和风、水管安装不符合要求的,限翡整改,每推迟 1 天,質款 50 美元井下电缆、电线过水、过泥敷设的,每发现一处,罚款 50-200 美元。第 105 条在电线、电缆上乱拉、乱搭的,每发现一处,罚款 50 美元,并限期整改;在限期内没有进行整改的,加倍处罚第 106 条电缆露、破皮、绝缳损损坏
29、、漏电的,电气设备无防护罩的,每处罚任单位 100 关元,并限期整改;在限期内没有进行整改的,加倍处罚。第 107 条禁止使用明保险咸铜、丝代替保险,每发现一处,罚款100 美元。严禁配电柜上(内)摆放杂物,每发现一处,罚责任人 10 美元。第 108 条管线吊挂整齐,挂点距离不得趯过规定尺寸,达不到要求的每处责任单位 10 美元,情节严重的罚 30 美元。第五节违反井下安全生产规定的处罚标准第 109 条巷道掘迸不按设计要求施工的,每处罚款 50 美元,并限期改正;在限期内没有改正的,加倍处罚。第 110 条工作面面爆破后,必须有两人或以上人员处理松石。一人单独作业的,松石未彻底处理(超过两
30、处)的,每发现一次,处贵任单位 50 美元、贲任人 30 类元第 111 条子面爆破后,不按规定间屠时间提前进入工作面作业的每次处 30 美元;造成事畝的,按分析会结论处罚。第 112 条不按设计要求及时进行支护施工的,每次罚款 50 美元;造成事故的,按分析会结论处罚。第 113 条,没有按规定在瘤井、风井口、天井等处设量防护栏、警示牌的,每处罚款 50 美元;造成事的,按分析会结论处罚。在以上地点作业后,不及时恢复防护、警示设施的,次处罚 50 美元;造成事故的,按分析会结论处罚。第 114 条不按规定在盲巷、采空区、爆破区、闲置巷道及时悬挂警示标志、打栏或进行封闭的,每次罚责任单位 10
31、0 关元;造成事故的,接分析会结论处罚。第 115 条在风井、邐井口旁休息的,在井下睡觉的,每次罚款 20关元。第 117 条不按规定在每周日对巷逆进行安全检查(封闭不使用的春道除外),并填写检查记景的,每次罚款 100 关元,责令补充检查和记录;例行了检查但无记录的,款 30 美元,责令补真记录。第 118 条不规定在凿岩、处理浮石、装碴作业前进行洒水洗壁的或背浮石作业的,每次罚款 30 美元。第 119 条不按规定悬挂风筒,不能做到风筒环环用挂、接口严密整齐无破损的,缺环不法的、风简有破口、接头处有漏风的,每发现一处,罚款 20 美元。不按规定对巷道内闲置风筒进行有序码放或晶挂好的,每发现
32、一处罚款 30 美元。第 120 条破坏通风设施,罚责任人 100 美元,并赔偿损失;情节严重的视同破坏安全生产,移交当地司法机关处理。第 121 条防尘管路不按规定铺设到位,转戴点洒水喷雾设不能正常使用的,或缺水针、阀门等影防尘洒水效果的,罚任单位 50 美元。对防尘管路、风管、水管的跑、冒、商、漏没有及时整政的,審处罚款 20 美元,并贲令限期整改;在限期内没有进行整改的,加倍处罚。第 122 条不按规定进行防尘洒水作业,造成灰尘飞扬、堆积的,不采取防尘降尘措施,不冲洗春道的,每发现一次,罚责任单位 20 美元第 123 条不按采矿部指令倾倒矿石、废石的,每倒错一车,除责令立即改正外,处罚
33、 200 英元。导致业主财政处罚结果出现的,按第 145 条、第 146 条、第 147 条之规定承担罚款责任。第六节违反爆破器材及燝破管理规定的处罚标准第 124 条破器材计划管理不到位,导致影响生产的,每次罚责任人 100 美元。第 125 条领领取雷管、导瀑管、炸药混装、混运的,每次罚款 50 关元:没有专人取爆破器材的,请人代領的,每次罚款 200 美元。第 126 条对剩余爆破罨材私处理、存放,不按爆破公可和警察局规定处理的,每次罚款 200 美元;凡私拿、私用、私藏、贈送、转让、转卖、转借爆破器材的,次罚款 1000-200000 类元,重大情掇当警察机关查处第 127 条井下火工
34、品无人看守的,每次罚款 100 美元;造成丢失的,按雷管、导爆管 100 美元/发、炸药 100 美元/支给予处罚。乱丢乱放蟋破器材,或在石渣、矿石中发现有完好雷管、爆管经查实不是哑炮引起的,视同丢失雷管、导爆管、炸药标准予以处罚。第 128 条装药前,井下炸药与雷管不按规定分开存放的,电雷管不存放在专用箱子里并上锁的,电管与炸药存放距离在 30 米以内的,每发现一项,罚 30 美元。造成事故的按分析会结论处罚。第 129 条在火工品 30 米范围内抽烟、动火的,罚责任人 30 美元。第 130 条连接电宙管前不按规定断开所有电源的,罚嶽 50 美元连接电雷管作业时有 2 人(不含 2 人)以
35、上滞留在工作面的,每多一人,罚款 10 美元第 131 条放炮不设警戒的,或警戒距离不够安全距离的,放炮设施不齐全、不使用、不荘警戒网的,每项罚款 50 美元;造成事故的,移交当地司法机关处理。第 132 条巷道贯、井下爆破大块作业,不按照规定设冠警戒的,每次罚 200 美元。第 133 条井下未按规定时间进行爆破的,每次罚款 1000-5000 美元。第 134 条放炮线必须吊挂在远离动力电源和金属设施的另一侧,否则责任单位 20 类元。第 135 条不按规范操作造成哑皰的,每发现一次,罚当班人每人30 类元。如因此受到沙特法律追究,由本人负责。第 136 条不按按操作规程处理瞎炮、残炮的,
36、处罚放炮员、班长各30 美元。官作业的,每次罚责任人 50 美元、罚当班班长 100 美元。第 137 条不及时清清理废弃火工品及其包装物,在地表矿、废石堆场等地发现有炸药箱或废炸药、未爆炸雷管的,每发现一次,处责任单位 500-1000 美元;因此受到当地法追究,回贵任单位和资任人负全部贵任。第七节违反车辆管理处罚标准第 138 条无内部准驾证攫驾车的,无证驾车人、交钥匙人各罚款200 美元。第 139 条搜自駕车外出的,解次罚款 100 关元;造成事故的,加倍处罚,并承担所有损失。第 140 条不爱惜、维护车辆,车辆经常积满混泞的,第一次批评第二次警告,第三次罚款 10 英元,屡教不改的,
37、收回车辆。第 141 条井下车辆不按车让人、空车让重车的原则行驶,次款30 关元。第 142 条运矿卡车、铲运机、凿岩台车、炸药车、多功能车等车辆,在井卷行驶时速不得超过 15km/h,皮卡车及其他运送人员的车辆,时速不得超过 25km/h,者,每次处罚 30 美元。第 143 条在指定停车区域不按地定停车的,每次处罚 30 美元。第 144 条凡因驾驶员责任尋政车柄损坏或引发交運事的,损失在1000 英元以内的,由责任人承担 60%:损失在 1001-200 英元的,责任人承担 50%;损失在 2001-3000 类元的,货任人承担 40%:损失在 3001美元以上的,责任人承担 30%以上
38、、罚款限额以下赔偿后一档次的賠偿额度不低于前一档次的最高额度。此条款不包括工程部,工程部发生的车事故,车朝损失由工程都负责全额赔偿,工程部可依据本制度制定像细则,将赔偿责任落实到第八节违反财政处罚备忘录处罚标准第 145 条根据 CGM 与 HAK 达成的地面工程运曾合同和井下采矿合同财政处罚谅解备忘录(简称财政处罚备忘录),凡发生违反对政处罚备忘录行为,造成罚结果出现的,按照谁失误、谁担贵的原则进行责任追究。第 146 条属分包商反的,罚款由分包商全额承担,但分包商可以按照担责大小处围到个人第 147 条属项部内设部门反的,第一次依以下规定分担罚款直接责任人 1000 关元/人;所在班组长、
39、车间主任(或主管工程师)、部门领导(含主管部门领导)分别罚款 100、200、300 美元;所在班组50美元/人,所在车间 30 美元/人,所在部门 20 美元/人,项目部全体员工10 美元/人。每人只承想一个对应的层次罚款,不重复担责。第二次违反的,按对政处罚谅备忘承款规定等额增加,再次反依此类推。第九节违反宿舍管理规定的处罚标准第 148 条不讲卫生,隗地大小便的,乱丢烟蒂、纸屑、果皮等杂的,当班值日不按规定好清卫生的,每发现一次,款 10 美元;第 149 条不讲文明,穿三角短裤在室外行走的,或在室内外高声大叫的,每次罚款 10 英元。第 150 条私拉乱接电线或使用大功率电器,导致电路
40、故障或火灾,比照第 71 条的标准进行处罚。第 151 条擅自在墙璧、柜门、空调等处乱淙乱抹的,罚款 10 美元,并贵令恢复原状。第 152 条攫自调换房间、或不按规定摆放床铺等器具的,罚款 10美元,并贵令回原处、恢复原状。第 153 条损坏营区财物的,除照价陪偿外,罚款 20 美元第 154 条不按作息时间规定在晚上 11 点以后停止娱乐活动的,每次每人罚款 10 关元。经常遭反作息纪律(半年内累计 5 次以上)屡数不改的,解除劳动合同第六章附则第 155 条奖厨和用现金支付奖金由行政部统一造表,按财经制度签字領取罚款由受罚人在接到款知书 2 天内直接交納,每推迟一天,加罚 50%,以此类推。第 156 条本制度从 2012 年 10 月 1 日起执行,原违規违章遖纪处罚规定司时废止。第 157 条本度如有与上级有关规定相抵触触的,上级规定执行。第 158 条本制度由矿山项目部行政人事部负责解释。二 O 一二年九月月二+八日
