1、林西镇寄宿制小学教学质量奖励机制运行报告为了全面提升教育教学质量，建立有利于促进教师专业水平提高的科学的教师评价体系，突出教师工作的核心教学工作，突出教师在本职岗位上做出的成绩和贡献，对教育教学质量进行客观公正的评价。在学校教学工作量化评价的基础上，对科任教师的终结性评价实行教学质量奖励机制。在学校原奖励办法的基础上进行改革，加大资金额度，实行分两步过渡和实施的策略，具体方案如下：一、2011 至 2012 学年的过渡：2011 至 2012 学年度期末，依据学科测试成绩，对基础年级语文、数学、英语前三名的教师进行奖励：第一名奖金 600 元，第二名奖金 400 元，第三名奖金 200 元。连
2、续两年获年级组第一名奖800 元，连续三年获年级组第一名奖 1100 元。音乐、体育、美术学科获前三名的分别奖 300、200、100 元人民币。代课教师的奖励办法：获基础年级语文、数学、英语学科成绩前三名的代课教师，奖金的计算方法依次为：全年总课时数10 元、全年总课时数8 元、全年总课时数6 元；获音乐、体育、美术及幼儿园学科成绩前三名的分别奖 3000 元、2000 元、1000 元人民币。学校还增加了提高分奖项，新接的最差班的教师，可根据名次前移的程度设置奖金额度，每前移一名奖金数与第三名相同，名次进前三名的与第一名的奖金相同。同时在各年级组开展各学科齐头并进的奖励办法，基础年级语文、
3、数学、英语三科的平均成绩同时第一的班级，学校将奖励该班级 600 元。二、2012 至 2013 学年的过渡：2012 至 2013 学年度期末，学校将再次加大奖金额度，对基础年级语文、数学、英语前三名的教师，第一名获奖金 1000 元、第二名获奖金 700 元，第三名获奖金 500 元。连续两年获年级组第一名奖 1200 元人民币，连续三年获年级组第一名奖 1500 元，连续四年获年级组第一名奖 2000 元，连续五年获年级组第一名奖 2500 元，连续六年获年级组第一名奖 3000 元。音乐、体育、美术学科获前三名的分别奖 300、200、100 元人民币。连续两年第一名获奖金 400元，连续三年第一名奖获奖金 500 元，连续四年第一名获奖金 600元，连续五年第一名获奖金 700 元，连续六年第一名获奖金 800 元。学校还将增设统考专项奖：在全县小升初统考、基础年级统考中以班级为单位，在全县平行年级排名第一的每学科奖人民币 1000元。
