1、1第 1 题政府管理中内容最为广泛、丰富的一项基本职能是( ) 标准答案：DA.经济职能 B.政治职能 C.文化职能 D.社会职能2第 2 题具有权威性、强制性、垂直性、随机性、无偿性等特征的行政职能实现方式是（ ）标准答案：AA.行政手段 B.法律手段 C.经济手段 D.思想教育手段3第 3 题下面属于类行政组织的是（ ）标准答案：BA.会计师事务所 B.公益服务类社会组织 C.民办学校和民办养老院D.律师事务所4第 4 题行政组织自身实现组织、管理、协调等内部机能的程序是指（）A.行政管理程序 B.行政组织程序 C.行政诉讼程序 D.行政审批程序标准答案：B5第 5 题珠江流域水资源保护局
2、和珠江水利委员会属于哪种类型的区域公共管理组织（ ）标准答案：AA.流域管理机构 B.特别功能区 C.市长联席会议制度 D.省际合作组织6第 6 题政府财务资源管理工作的中心是（ ）标准答案：DA.收入管理 B.支出管理 C.负债管理 D.预算管理7第 7 题我国最高国家权力机关的执行机关是( ) 标准答案：CA.中央军委 B.最高人民法院 C.国务院 D.最高人民检察院8第 8 题现代意义上的国家公务员制度，最早开始于（ ）标准答案：CA.中国 B.日本 C.英国 D.美国9第 9 题关于政府雇员制的叙述不正确的是（ ）标准答案：AA.政府雇员受公务员法调整 B.政府雇员不占行政编制 C.政
3、府雇员任期按合同规定 D.政府雇员薪酬待遇按岗制定10第 10 题“领导权力五来源说”的提出者是（ ）标准答案：CA.马克斯？韦伯 B.约克 C.弗兰奇和瑞文 D.罗伯特卡茨11第 11 题就其本质而言，区域公共管理的行为主体主要是若干个（ ）标准答案：CA.跨国公司 B.社会组织 C.跨域政府 D.政党联盟12第 12 题在政府行政环境中,( )对政府行政活动的影响最为直接，具有决定性作用。标准答案：AA.政治制度环境 B.经济制度环境 C.法律制度环境 D.文化制度环境13第 13 题主要通过价格、税收、工资、信贷、福利等形式来实现行政职能的手段是（）标准答案：CA.行政手段 B.法律手段
4、 C.经济手段 D.思想教育手段14第 14 题运用科学的程序对职位进行比较，以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是（）标准答案：C A.职务分析 B.职位分类 C.职位评价 D.工作分析15第 15 题广泛地界定了政治体制的阶层结构包括其基本的决策结构和政策议程控制的特性的是（）标准答案：AA.政治制度环境 B.法律制度环境 C.经济制度环境 D.文化制度环境16第 36 题根据国家公务员通用能力标准框架（试行），属于副处（科）长应具备的通用能力的是（ ）标准答案：DA.组织管理能力 B.计划统筹能力 C.激励示范能力 D.组织执行能力17第 37 题“运用管理者所监督
5、的专业领域中的过程、惯例、技术、和工具的能力”指的是领导者的何种技能（ ）标准答案：DA.决断技能 B.概念技能 C.人际技能 D.技术技能18第 38 题行政组织的构成要素中，最基本的要素是（ ）标准答案：AA.行政职位 B.行政人员 C.行政体制 D.行政级别19第 39 题“上情下达，下情上传”指的是类行政组织的何种功能（ ）标准答案：BA.维利功能 B.维稳功能 C.维权功能 D.协调功能20第 40 题下级行政组织对其辖区内的行政事务有自主决定权，上级行政组织一般不加干涉的一种行政组织体制是（）标准答案：BA.集权制 B.分权制 C.均权制 D.分离制21第 41 题在我国，专门行政
6、监督机关主要指标准答案：AA.行政监察机关和审计机关 B.纪委和检察院C.人大和政协 D.人民法院和公安部门22第 42 题（ ）是实现法治的内驱力，是司法独立的思想基础，是依法行政的思想保障。标准答案：CA.道德观念 B.法律制度 C.法律意识 D.民主意识23第 43 题人力资源最重要的一个特征是（ ）标准答案：BA.智力性 B.能动性 C.再生性 D.时效性24第 44 题公务员考核的基本内容可以概括为德、能、勤、绩、廉，其中考核重点是（ ）标准答案：DA.德 B.能 C.勤 D.绩25第 45 题政府依申请公开信息，不能当场答复的，一般应当自收到申请之日起多少天内予以答复（）标准答案：
7、BA.10 个工作日 B.15 个工作日 C.20 个工作日 D.25 个工作日26第 46 题渐进决策模型的提出者是( ) 标准答案：BA.西蒙 B.林德布洛姆 C.埃佐尼 D.邓恩27第 47 题我国最高的权力机关是( ) CA.最高人民法院 B.中共中央军事委员会 C.国务院 D.全国人民代表大会28第 48 题在西方，被誉为无冕之王，布衣宰相的外部监督是（ ）标准答案：CA.政党监督 B.司法监督 C.舆论监督 D.立法监督29第 49 题行政领导者因违反特定的政治义务或者没有做好分内之事而导致的政治上的否定后果，以及所应受到的谴责与制裁指的是行政领导者的何种责任A.政治责任 B.职业
8、责任 C.法律责任 D.道德责任标准答案：A30第 50 题下面属于政府信息应当公开的范围的是标准答案：DA.国家安全信息 B.公民医疗信息 C.机关内部工作指南 D.行政处罚标准-31第 16 题政治制度环境对行政系统的影响，包括以下哪些因素标准答案：A|B|C|DA.国家政权制度 B.政党制度 C.社会行政制度 D.公民社会32第 17 题下面关于政府财务资源管理的特点正确的是标准答案：A|B|DA.政策性强 B.以预算管理为核心 C.经费来源的无偿性 D.涉及面广 33第 18 题以下属于内部系统的专门监督的是（标准答案：A|BA.审计监督 B.监察监督 C.纪委监督 D.人大监督34第
9、 19 题绩效评估的主要方法有标准答案：A|B|C|DA.3E 评价法 B.标杆管理法 C.平衡计分卡 D.360 度评估法35第 20 题依据行政主体的不同，行政决策可以分为（标准答案：B|DA.理性决策 B.集体决策 C.确定性决策 D.个人决策36第 21 题下面说法正确的是（ ）标准答案：B|CA.类行政组织是各类社会组织中规模最大的组织。B.类行政组织并非根据宪法和法律组建的，更多的来源于某种社会公共诉求C.非营利组织主要开展公益性或互益性社会服务活动的独立民间组织。D.类行政组织是根据宪法和法律组建的，是国家行政组织的延伸。37第 22 题行政编制管理的原则是（标准答案：A|B|C
10、|DA.法定原则 B.效能原则 C.精简原则 D.统一原则38第 51 题以下选项属于正式制度的是（标准答案：A|DA.政治架构 B.伦理规范 C.价值信念 D.法律法规39第 52 题下面词语可以用来描述渐进决策模型的有标准答案：B|C|DA.一步到位 B.积少成多 C.循序渐进 D.稳重求变40第 53 题政府信息管理标准化建设，其主要内容包括（ ）标准答案：A|B|CA.标准化技术 B.标准化体系 C.标准化管理过程 D.标准化人事结构41第 54 题政府的基本行政职能包括（标准答案：A|B|C|DA.政治统治 B.经济管理 C.文化教育 D.社会服务42第 55 题行政决策的主要特征有
11、（ ）标准答案：A|B|DA.决策行为与决策过程的合法性 B.行政决策目的的公共性C.决策主体的不特定性 D.决策结果的权威性43第 56 题行政职能的特点包括（标准答案：A|B|CA.执行性 B.多样性 C.共同性 D.稳定性44第 57 题根据权利运用的不同方式，可以把领导划分以下类型（ ）标准答案：A|B|DA.独裁型B.放任型C.激励型 D.民主型45第 58 题与私人部门相比，政府人力资源的特点有标准答案：A|BA.公共服务性 B.受托代理性 C.绩效清晰性 D.低“群力效应”=46第 23 题区域公共管理区域管理是在一定区域内以政府为主导的各类组织，为了寻求对区域公共事务的合作治理
12、，促进区域的协调发展，以实现社会资源的合理配置与利用的一种政府治理新模式。47第 24 题工作分析工作分析是指通过一系列的程序和方法找出某个职位的工作性质、任务、责任及完成工作所需的技能和知识的过程，是编写职位说明书的基础。48第 25 题公共预算公共预算即一国政府在一定时期内为实现政治、经济和社会目标，依据国家之施政方针，以国家整体资源与国民负担能力为评估基础，所预定的公共财政的收支计划。49第 26 题政府人力资源管理政府人力资源管理是指依据人力资源开发和管理的目标，对政府工作人员特别是公务员开展的战略规划、甄选录用、职业发展、开发培训、绩效评估、薪酬设计管理、法定权利保障等多项管理活动的
13、总和。50第 27 题类行政组织类行政组织是指按照法律、法规、规章授权或受政府委托而对社会公共事务（如教育、文化、科技、卫生、体育、环境等领域）以及公共财政、社会政策等具有管理和监督职能的组织。51第 59 题处长治国“处长治国”是指处于政策执行第一线的处级干部们在执行政策时滥用权力和以权谋私的现象。52第 60 题行政决策行政决策是指国家行政机关及其工作人员在处理公共事务时，为了实现一定的行政目标，采用一定的科学方法和手段，通过分析、比较，依法从若干种备选方案种选定最优方案或者满意方案的行政行为。53第 61 题社会行政社会行政是社会成员依照一定的社会关系组成各种社会团体，参与社会公共事务管
14、理的一种形态。54第 62 题行政领导行政领导是指在行政组织中，经选举或任命拥有法定权威的领导者依法行使权力，为实现行政管理目标所进行的组织、决策、指挥、控制等活动的总称。55第 64 题行政环境一般认为，行政生态环境是行政系统赖以存在和发展的各种外部条件的总和。可以是物质的、精神的、有形的、无形的、自然界的、社会界的、国内的、国际的。=56第 33 题结合实际，论述类行政组织的主要功能及其改革方向（学生要从以下方面展开分析）（1）类行政组织的定义、分类及特点（2） 类行政组织的主要功能（3）结合一些实际例子，分析我国类行政组织改革的方向和思路57第 34 题结合实际，论述非正式制度对行政管理
15、的影响（1） 非正式制度的定义（2） 非正式制度对行政管理产生影响的主要表现（3） 结合某方面的非正式制度实例，分析其与行政管理的互动关系58第 35 题结合实际，论述我国公共预算民主化的重要性（1） 公共预算的定义及特点（2） 公共预算民主化的主要表现及实现方式（3）结合实际案例，分析我国地方政府公共预算中因为不民主带来的问题59第 69 题结合实际，论述我国行政监督体制的构成及其完善的方向（学生应从以下方面展开分析）（1） 行政监督的定义（2） 我国行政监督体制的构成（3） 结合实际例子，分析我国行政监督体制存在的问题（4） 我国行政监督体制的完善建议60第 70 题结合实际，论述渐进决策
16、的主要优点（学生应从以下方面展开分析）（1） 渐进决策的定义及特点（2） 渐进决策主要的优点（3） 结合实际案例，分析为什么要采用渐进决策61第 28 题简述非正式制度环境的主要特点（1）非正式制度是经验性的。（2）非正式制度的产生与遵守是一个自发的过程和人们自觉的行动。（3）非正式制度可以减少制度的实施成本，并有利于防止“搭便车”的行为。62第 29 题研究行政职能的意义是什么？（1）行政职能的有效界定是政府发挥作用，实现自身价值的前提。（2）行政职能是建立以及如何建立行政组织的依据。（3）行政职能是确定政府目标和任务的内在标准。 （4）行政职能的落实情况是衡量政府效能的重要指标。63第 3
17、0 题简述行政执行自下而上路径的特点(1)重视基层官员的作用；(2)认为行政执行活动是多组织或个人之间互动的过程；(3)从基层和个人出发看待政策执行问题，政策链条中的底层是观察和分析政策的基点和焦点；(4)政策执行与政策制定是不可分离的。64第 31 题简述政府人力资源管理的发展趋势（1）从战术性向战略性的政府人力资源管理转变（2）从刚性向柔性的政府人力资源管理转变 （3）从封闭式向开放式的政府人力资源管理转变65第 32 题简述公共管理与私人管理的不同之处。(1)使命不同(2)服务对象不同 (3)效率意识不同(4)结果可预测性不同 (5)责任感不同66第 63 题简述正式制度的主要特点（1）
18、正式制度具有明确的强制性和意识性。（2）正式制度具有明显的利益差别性。（3）正式制度变革速度较快。67第 65 题简述行政决策的一般过程（1）确定问题和目标（2）拟定备选方案（3）选择和决定方案（4）修正和完善方案68第 66 题简述中层官员扮演在行政管理活动中扮演的主要角色标准答案： (1)微观决策者角色 (2) 参谋咨询者角色(3) 沟通协调者角色 (4) 政策执行者角色69第 67 题简述行政问责的五个方面(1)问责主体-“谁来问责” (2)问责客体-“向谁问责” (3)问责范围- “问责什么” (4)问责过程-“如何问责” (5)问责结果-“承担后果”70第 68 题简述行政管理的制度环境的构成在现实的行政管理世界中,制度环境分为正式制度(有形制度)和非正式制度(无形制度)两种;正式制度是指人们有意识地创造的一系列政治架构、体制安排、法律法规、政策规定与契约等。非正式制度是指对人的行为不成文的限制，是与法律等正式制度相对的概念，包括价值信念、伦理规范、道德观念、风俗习惯和意识形态等
