1、1组织行为学作业四一、单选题1.“途径一目标“理论是（B）提出的。A. 菲德勒 B. 豪斯 C. 耶顿 D. 布莱克2.工作比较单纯，不需要复杂的知识和技能，完成一项工作需要大家的配合，或从事连锁性的工作， （B ）可能达到最高的工作绩效。A. 简单群体 B. 同质群体 C. 混合群体 D. 异质群体3.大型组织拥有的成员一般在多少人左右？（ D） 。A. 301000 人 B. 45000 人以上 C. 330 人 D. 1000 45000 人4.我们平常所说的企业精神实质上是一种（C ） 。A. 组织情感 B. 职业道德 C. 组织信念 D. 价值观念5.任务角色和维护角色都多的群体属于
2、（ C） 。A. 人际群体 B. 无序群体 C. 团队集体 D. 任务群体6.“熵“ 能测量环境的什么特性？（ C） 。A. 稳定性 B. 复杂性 C. 有序性 D. 不确定性7.目标很重要，但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是（A ）A. 妥协 B. 开诚合作 C. 强制 D. 回避8.要帮助领导者对组织的一切“变化“做出有效管理的设计理论是（A ） 。A. 自由型组织结构 B. 分化一整合组织结构 C. 项目组织设计 D. 矩阵式组织设计9.管理系统理论是由（ C）提出的。A. 菲德勒 B. 布莱克 C. 利克特 D. 豪斯二、多选题1.群体决策的方式有（ABCDE
3、） 。A. 完全一致原则 B. 少数原则 C. 缺少反应 D. 多数原则 E. 独裁原则2.希波克拉特划分的气质类型有（BCDE） 。A. 黑胆汁 B. 抑郁质 C. 胆汁质 D. 粘液质 E. 多血质3.特质论的代表人物有（CDE） 。A. 莱格 B. 弗洛依德 C. 阿尔波特 D. 卡特尔 E. 艾森克24.勒温认为存在着（AC ）的领导工作方式。A. 放任自流方式 B. 协商方式 C. 专制方式 D. 独立方式 E. 民主方式5.人际关系确立的条件有（BCE） 。A. 人际交往 B. 人际接触 C. 人 D. 社会环境 E. 人的需要6.个性的特点是（ABCDE） 。A. 稳定性 B.
4、社会性 C. 倾向性 D. 组合性 E. 独特性7.按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为（ACDE） 。A. 中间型 B. 内倾型 C. 理智型 D. 情绪型 E. 意志型8.个性影响因素主要有（BE） 。A. 家庭 B. 后天社会环境因素 C. 社会阶级和阶层 D. 文化传统 E. 先天遗传因素9.自我为中心角色包括（ABDE ） 。A. 支配者 B. 阻碍者 C. 监督考 D. 避者 E. 寻求认可者10.人际关系的发展动力有（ACE ） 。A. 精神生产 B. 社会法动 C. 人的生产 D. 阶级斗争 E. 物质生产11.概括起来，我国优秀的领导者的素质应当包括（ABDE） 。A.
5、能力素质 B. 身心素质 C. 协调素质 D. 政治素质 E. 知识素质12.维护角色包括（ACDE） 。A. 协调者 B. 支配者 C. 折衷者 D. 监督者 E. 鼓励者13.人们在群体中可以获得的需要和满足有（ACDE ） 。A. 情感需要 B. 实现组织目标的需要 C. 尊重和认同得要 D. 完成任务的需要 E. 安全需要14.“途径一目标“理论认为，领导方式有（BCDE ） 。A. 专制型 B. 以成就为目标 C. 支持型 D. 指导型 E. 参与型15.菲德勒提出对一个领导者的工作最起影响作用的是（BCD） 。A. 个性结构 B. 职位权力 C. 任务结构 D. 上下级的关系 E.
6、 环境结构16.人际关系的功能有（ABCDE ） 。A. 激励功能 B. 形成互补 C. 交流信息 D. 产生合力 E. 联络感情17.影响人的行为的两大因素（BD ） 。A. 生理因素 B. 客观外在环境因素 C. 心理因素 D. 个人主观内在因素 E. 人群团体因素18.气质差异的应用应遵循的原则是（ACE） 。3A. 气质互补原则 B. 阈值原则 C. 气质绝对原则 D. 气质合理安排原则 E. 气质发展原则19.人际交往的原则是（ABCD ） 。A. 平等原则 B. 信用原则 C. 相容原则 D. 互利原则 E. 自主原则20.任务角色包括（ABCE ） 。A. 信息加工者 B. 总结者 C. 建议者 D. 支配者 E. 评价者 三、判断题1.管理方格图理论认为，最有效的领导方式是俱乐部型。 （X）
