1、浅谈如何做好新兵下连后的管理工作,教育目的：,通过教育使广大官兵端正思想，正确对待新兵下连后的管理工作，并为新兵下连后的管理工作做好准备。,教育重点：,1.如何做好新兵下连的思想工作 2.如何使新兵同志尽快适应基层环境 3.如何正确处理官兵关系 4.如何提高新兵的荣誉感和使命感,一、如何做好新兵下连的思想工作,如何做好新兵下连后的思想政治教育工作是基层中队的一项重要的任务。新战士经过新兵连的集中训练和管理教育之后，虽然初步适应了部队的学习、训练，但是新兵下到基层中队后，面对全新的生活环境和不能一时适应的工作环境，如何帮助他们尽快的适应环境，实现角色转换，对其安心服役、健康成长有至关重要的作用。
2、,思想政治教育工作的几点建议 ：,1、从生活上关心入手，敲开新兵的心理之 门。 新战士告别刚刚建立起的战友之情，分赴部队各个基层连队。对战友的不舍以及对新环境的陌生，使得新战士很容易产生一些不切实际甚至是荒诞的想法。 这些想法是新战士心中的不稳定因素，要予以及时消除 ！,为了部队今后工作更有效地开展，基层干部必须要做到“五勤”。即：1.眼勤，多看新战士的精神状态；2.耳勤，多听新战士的心理诉求；3.口勤，多说嘘寒问暖的话；4.手勤，多为新战士做些实事：5.腿勤，多走动观察新老战士之间的关系；,这一切都要求基层干部从生活上入手，善于利用新战士这一心理切入点，做到真正关心新战士，寻求新战士对新环境
3、的认同感，以此来缩短新战士的心理适应期，同时为下一步的管理工作打下扎实的基础。,2、要合理利用部队及本单位的各种有利资源来充分调动新战士的工作积极性,I.进一步加强新战士对条令条例的学习 。II.基层干部要充分向新战士讲授本单位历年所取得的荣誉及成绩，以此来激起新战士对本单位的心理认同感与集体荣誉感，由此而焕发出更大的工作热情 。III.基层带兵干部要运用好“三互”小组。对这一时期的“三互”小组既要做到科学编组又要注意 合理分组，防止出现凡事老兵占主导、新兵不敢言的局面，真正达到以老带新、以老促新、新老互助的目的。,3、合理掌握这一时期对待新老战士的管理尺度，防止走两个极端*新战士刚下连，在条
4、令条例及部队各项规章制度允许的范围内给予适度的宽松是可以的，这也是各方面条件所要求的。 *基层带兵干部要在这一管理尺度上勤于思考，灵活合理地运用部队的各种规章制度。对待新战士要以鼓励为主，在肯定中为其指出今后的努力方向或指出其不足，要做到宽严有度。,我们既不能一味放松，给新战士造成判断上的错觉，使得他们在连队生活的初期形成各种不好的习惯，给以后的管理工作制造难度；也不能忽视这一特殊时期的管理要求，盲目搞严搞紧，从而延长了新战士在基层连队生活的适应期，降低了管理效率，导致其无视部队内部应有的“紧张活泼”的氛围。,这一时期的所有工作都要一如既往地以部队的安全稳定发展为主业，而做好新兵下连初期的思想
5、政治工作是保持部队稳定发展的一个重要方面，直接影响灭火救援等各方面工作的开展。,二、如何使新兵同志尽快适应基层环境,紧张充实的新兵训练生活结束后，新兵陆续下到基层中队。如何引导下连新兵尽快适应新环境、融入新集体、胜任新岗位，关乎连队的建设发展，影响战斗力的生成和提高。,使新兵同志尽快适应基层环境的几点建议 ：,1、在端正思想认识上要循序渐进 经过入伍教育，新兵大都有了一定的思想基础，想要进一步提高他们的思想认识，坚定其理想信念，需要一个循序渐进的过程。,I.对存在模糊认识的新兵，要讲清 “岗位不相同，行行都重要”的道理，引导他们自觉服从组织分配，要有干一行、爱一行、钻一行的精神，立足本职岗位成
6、才奉献。II.要积极开展当代革命军人核心价值观教育、军队性质宗旨教育、军人职业道德教育和艰苦奋斗教育，进一步帮助新兵树立正确的世界观、人生观、价值观，增强警魂意识、责任意识和使命意识，以更加坚定的理想信念投身到执勤训练中。 III.要引导新兵树立对战斗精神的思想认同，营造良好氛围，激发他们自觉锤炼顽强战斗精神的主动性。,2、在适应环境生活上要循序渐进新兵来自五湖四海，阅历不同、性格各异，生活习俗也有差别，突然来到陌生的环境生活，需要一个自我调适、相互沟通、逐步磨合的过程，要循序渐进地搞好引导。,I.要让其尽快熟悉基层中队情况通过召开茶话会的形式，介绍中队的基本情况、队史和当前主要工作任务等，安
7、排新兵参观中队的荣誉室、俱乐部、训练场等工作生活场所，增强其对中队的认同感和集体荣誉感；II.营造和谐内部环境 要引导新老兵换位思考，树立爱护新兵、尊重老兵的思想。同时，积极开展“团结、友爱、互助”活动，严防“新兵下连老兵过年”的现象发生，形成新老兵合心合拍的良好氛围 III.丰富物质文化生活 科学调剂中队伙食，使每一个新兵吃饱、吃好，及时配齐生活用品，使新兵在生活上无烦恼。根据新兵的个人喜好，积极的开展业余文化活动，使新兵积极的加入到各项活动中，营造一个和谐的、健康的、向上氛围，从而进一步提高部队战斗力。,3、加强开展赞英雄，学英雄，英雄在身边活动 结合实际，通过支队近年来涌现出的英雄模范和
8、先进人物以专题讲座的形式，把他们身上所体现出的优良传统灌输给新同志。激励新战士奋发图强，立足本职、苦练技能、安心服役。这可以有效地解决当兵干什么、怎样当好兵的认识问题，使他们尽快适应部队生活，逐步实现其向合格消防战士的转变。,三、如何正确处理官兵关系,新兵下队后面临新的环境，常常会出现一些新的、意想不到的思想问题。,1、严格执行 “十不准I.做到严有度、教有情，坚决纠正以罚代训、以训代管、以管代教及方法简单、态度粗暴的管理教育方式。II.加强对老兵的管理和教育，教育老兵以良好的形象和过硬的军政素质影响和带动新兵，为新兵树立榜样。,III.坚决制止打骂体罚新兵和对新兵进行勒、拿、卡、要等侵占新兵
9、利益等现象的发生。对于发生“打骂体罚”和“跑兵”等现象，应当从严、从重处理当事人，并逐级追究有关领导的责任。IV.对于发生“打骂体罚”和“跑兵”等现象，应当从严、从重处理当事人，并逐级追究有关领导的责任。,2、加强引导，寓教于乐I.在训练中要把思想政治工作贯穿于其中，帮助新兵渡过初到部队时的不适应期。II.带兵干部和班长要熟悉兵员情况，摸清新兵心理特点，把握新兵思想脉搏，因人施教、循循善诱，耐心细致地做好思想引导工作。III.开展关心新兵的从第一件事做起、我为新兵送温暖、致新兵家长的一封信等活动，组织开展文体活动，营造和谐警营气氛。,3、切实做好严管与关爱的有机统一要在平时的训练和生活中狠抓养
10、成，坚持从严带兵，从早起床到晚点名，从礼节礼貌到物品摆放，每一项活动干部和班长都要跟班作业，细心观察，发现问题并及时纠正，督促新兵养成良好的习惯，切实做到教养结合，学用结合，练考结合，全面提升新兵素质。新兵遇到困难，干部和班长积极帮助解决，生活上给予无微不至的关怀。,四、如何提高新兵的荣誉感和使命感,提高新兵的荣誉感和使命感，可使新兵来到基层中队后能尽快转变思想，打牢新兵全面发展和履行使命的思想政治基础，帮助新兵尽快适应基层部队的生活。,加强新兵荣誉感和使命感的几点建议,1、统一思想，提高认识，加强教育引导 所有组训官兵要充分认清加强新兵思想政治教育工作的重要性，加强领导，认真筹划，精心组织，
11、严密实施。,I.要根据新兵思维方式、认知特点和接受能力，注重运用喜闻乐见的形式方法开展教育，努力增强教育的吸引力、说服力和感染力。 II.分发挥部队传统资源和仪式活动的教育作用，引导新兵从中汲取精神营养，受到激励鞭策。 III.要认真搞好宪法、国防法、兵役法的学习教育，引导新兵牢固确立依法服兵役、当兵尽义务的思想。 IV.要组织学习我军性质宗旨、优良传统和根本职能，了解新世纪新阶段我军历史使命，引导新兵弄清“为谁当兵、为谁打仗”的基本问题,V.要突出抓好当代革命军人核心价值观学习培育，引导新兵树立革命军人崇高的理想信念和价值追求。 VI.要加强法制纪律和道德规范教育，抓好条令条例和规章制度的学
12、习，帮助新兵提高辨别是非荣辱的能力，增强法纪道德素质，培养良好的军人作风和行为习惯。 VII.要严格用条令条例规范战士的言行，克服管理中的随意性，做到严之有据，依法管理。并通过加大检查和纠察的力度，及时发现并纠正违反条令条例的行为，严格按条令条例规范新兵的言行举止，从点滴上对新兵进行培养。,同时，要高度重视抓好中队干部、班长的管理教育，增强知兵爱兵、带兵育人的意识，提高开展思想政治教育和经常性思想工作的能力。中队干部、班长，要以对部队建设高度负责的政治责任感和革命事业心，满腔热忱地关心爱护新战士，用深厚的战友情、同志爱，设身处地地关心新战士的成长进步，关心他们的生活疾苦，体现出人民军队官兵一致
13、、政治平等的优良传统，增强新战士当兵的光荣感和以警营为家的自豪感。,2、明确宗旨，围绕主线，实施分阶段推进 新兵思想政治教育的宗旨就是要实现新兵由普通社会青年向合格军人的转变，教育工作要坚持从入伍训练阶段实际出发，科学安排，抓住基本，认真搞好调查，全面把握新兵的思想、心理和行为方式在不同时期的变化和特点，循序渐进，分阶段进行思想政治教育。,I.要循循善诱，引导新兵度过适应期 *中队干部、班长要帮助新兵尽快熟悉部队生活，度过适应期，过好“想家关”，让新兵感受到部队大家庭的温暖。*要时刻把新兵的冷暖挂在心上，让他们感到部队就是家，领导就是兄长，同志就是亲人。要培养新战友之间亲如兄弟的情谊，互相关心
14、、互相帮助。,II.要训导结合，敦促新兵冲过强化期*中队干部、班长要注意加强教育，宣传我军优良传统，宣扬老一辈无产阶级革命家勇于吃苦、敢于牺牲的感人事迹和奉献精神，让他们树立吃苦为荣、吃苦为乐的思想。*同时要大力开展“比学赶帮超”的活动，营造良好的训练氛围，结合不同时期的训练特点，相互之间结成帮学对子，充分发挥典型作用，让新兵有目标、学有动力，激励新兵树立顽强的意志和进取精神。,III.要加强教育，帮助新兵迈过波动期 *基层干部、班长，要加强新兵的爱国教育，强化国防意识和观念，增强战士肩负祖国安危的神圣使命感。*在搞好正课教育的同时，要积极主动地开展好随机教育。* 必要时还可以同地方政府和新兵
15、家庭共同做好新兵的思想工作。*此外，也可采取对话交流、介绍经验、谈心演讲的形式，把教育搞活、搞实。,*要严格执行新兵军政训练时间规定，中队干部要深入一线搞好帮带，及时发现解决矛盾问题，总结推广好的经验做法，切实把新兵思想政治教育搞得扎实有效。*中队干部要把培养、教育、训练、管理新战士作为光荣的职责，一言一行，一举一动，都要做好表率。*认真纠正过去少数中队干部、班长指手画脚，动嘴不动手的错误做法，时时、处处、事事成为新战士的楷模和样板。,3、因人而异，有的放矢，确保教育效果I.针对新战士自尊心强的特点，鼓励竞争进取，充分调动积极因素。*中队干部、班长要根据新战士的这一心理状态，把激励竞争机制引入
16、训练、管理领域，广泛开展多层次、多样式的评比活动。从而激励新战士不甘落后，争先创优的进取精神。*同时要广泛开展尊干爱兵和互学、互帮、互教活动，构建团结友爱和谐纯洁的内部关系。,II.针对新战士依赖性大的特点，注重体贴关怀，帮助他们提高独立生活的能力。*带兵干部骨干要加强人文关怀和心理疏导，广泛开展谈心交心活动，要过细的做好一人一事的思想工作，使新兵始终保持思想稳定和士气高昂。*日常生活中要以同志爱、兄长情去关心、爱护、体贴新战士，帮助他们学会打理个人生活，设身处地地为他们排忧解难，使他们逐步克服依赖的思想，不断提高独立生活的能力。,III.针对新战士思想活跃的特点，努力改善物质文化生活。*要加强艰苦朴素的军人审美观教育，使大家自觉抵制社会上出现的片面追求“高消费”、“贪图享受”等错误思潮的影响，树立起正确的审美观。*要丰富新兵物质文化生活，尤其要精心安排好节日期间物质文化生活，让新兵能在良好环境氛围中愉悦身心、陶冶情操，时时处处感受到部队大家庭的温暖。,新兵下连后的管理工作是一项打基础、利长远的工作，中队干部、班长要自觉做到对新兵感情上贴近、工作上帮助、生活上关心。严格要求自己，以自身良好的形象教育和影响新兵，用正确的方法和思想引导新兵，夯实新兵思想根基，为使每一名新兵都能够成为一名合格的消防兵奠定坚实基础。,谢谢大家！,
