1、,成功心态,成功始于愿景,愿景就是您内心的欲望及其达成的景象愿景=人生使命=人生目标体系愿景具有强大的驱动力每个人都是带着使命来到人世间的上苍为每个人已准备好了,当微软很小的时候 -比尔盖茨谈成功,记：当初有没有什么重要的东西，你认为是它们帮助微软取得了成功？答：有三点对我们确实帮助很大。一是我们的远景（就是使计算机成为一种增强人类能力最有效的梦想也就是目标），从公司创办的第一天起这远景就没有改变过。第二。第三点我们做事从长计议。我们属于一步一个脚印那种。,什么是心态,心态源自于世界观的哲学思考心态源自于对情绪的有效管理心态源自于生活的锤炼与磨礪,八个成功的正确心态,一积极的心态1积极的心态是
2、成功定律中的黄金法则2积极心态和消极心态带来截然相反的结果,A消极心态带来的结果贫穷:一生为钱和生存而工作疾病:消极的情绪和精神的压力是众多疾病的祸根平庸:你甘心平庸就不可能伟大,满足现状是21世纪最大的陷阱恐惧和自我设限:是成功的第一大障碍限制发展:因为你总是对机会说”不”人际关系狭窄:人的本性虽然习惯于消极,但人们却不愿与消极者为伍烦恼和痛苦:你很难选择环境,但你可以选择心情一事无成:是消极心态的附属品和牺牲品屈服:向困难和来势力低头,你缺少做人的骨气和战胜一切的精神力量失败：消极带来颓废,颓废就必然失败,B积极心态带来的结果富有:做财富的主人，你可以让钱为你工作健康：拥有健康的身体，你首
3、先要有积极的心态机会：弱者等待机会，强者创造机会，成功者抓住机会自信和信念：自信来自于自尊，事业有成来自于坚定的信念和对事业已100%的相信良好的人际关系：关心别人胜过关心自己，你帮助足够多的人梦想成真，你就可以梦想成真快乐：热爱你的生活和事业，你就永不疲倦，这样的工作和生活即是快乐随时给自己充电：万物运作，生命延续是因为你拥有能量，人有两种能量，对于成就一番事业而言精神的能量比身体的能量更为重要内心的平衡：源自于你追求幸福，快乐和生活的平衡感（健康家庭事业财富精神追求社会责任）成功：积极的心态可以建立强烈的成功意识和创造有助于你成功的环境人生的价值：人格完善，受人尊敬，社会责任，经济独立，时
4、间自由,二学习的心态,1你要有归零的心态和空杯的心态你要学到更多的知识，首先要像一块被拧干的干绵吸取水份一样有位学者说：你想要成为最好的教练，首先成为最好的学生,体现：逢会必到，逢到必记，逢记必会订购和倡导使用本系统工具，复制系统成功的模式学习成功人士和过来人的经验和教训，不要凭空想象这个生意怎么干用欣赏的眼光看待每一个人，尊重每一个人熟悉产品，亲自做演示，学会手/脑/嘴/脚互动定期和不断向上级咨询，相信，复制咨询线，虚心接受指导，使自己可以被复制，特别是你在这个业务中有所创新时，一定要事先咨询,三老板的心态,1你是自己的雇主，新世纪新型的老板A你不要认为是投资小，就把它当成小生意。你在这个生
5、意中，你可以从无到有，从小到大，最终拥有世界上最大的财富-最终的消费者群体B你是自己的老板，你要作为迎接各种挑战的优备。公司上级都不是你的老板，你是为自己和家人在工作，你帮助别人成功也是基于你帮助她和他们的家人建立个人的事业。切记：任何事业的建立和成功都是在战胜无数挫折和困难的基础上发展起来的，解决问题的最好方法就是勇于面对问题,C老板要有全局的观念人力，财力，时间调配，你要胸有成竹。人：人力资本是最大的资本，这个生意中培养人，激发人的潜能和创造能力是你所做的所有工作中，回报率最高的财：适当投资于产品并使用和体验，投资于学习和工具可起到事半功倍的效果时间：要合理分配和运用时间，是你将生意做大的
6、保障，你的生意做的越大，你的时间越珍贵切记：在这个生意中最大的财富是人和时间D你要有超前的意识，你的眼光将决定你团队的发展，你不要斤斤计较，也不要急于要回报，你要将目光放将来，力量放现在,体现：1首先成为100%的用户，迅速建立产品供应线，产品线就是效益线舍得投资于建立专业的个人形象投资于学习，投资大脑是价值最高的投资购买和倡导使用专业化的工具，尽量不使用假冒伪劣产品组织家庭办公室，建立产品线,四助人的心态,1助人者天助之你只有帮助足够多的人梦想成真，你才可以梦想成真，助人本身就是一种真正的享受2体现：生而养，养而成，每当你推荐一个下级营业代表，你就负起了新的责任，始终牢记，她的梦想比你梦想实
7、现更重要你要在底部点火，不断做深度而厚基础工作。你不但要帮助下级，还要支持下级和协助旁部门助人要具备五心：雄心（激发梦想）耐心（不厌其烦）爱心（视同亲人）关心（了解心声）信心（不断激励）,五乐观的心态1你要对自己，对任何人，任何事充满热情销售和推荐从面对拒绝开始成功的人毕竟是少数，你选择成功，就选择做少数派。你不要怕拒绝，重要的是下一个你要具有幽默感2体现：把人们拒绝产品和创业机会视为正常，人各有志，不可勉强把下级不活动视为正常，你要不断激励他们，千万不要指责他们，你要关心他们的成长，而不是只注重他们的业绩让人们从你的快乐中得到力量，而不是从你的悲观中体味痛苦你要行动积极，而不是心态上着急,六
8、包容的心态1防碍建立紧密的个人关系的原因:自私没礼貌以自我为中心,不替别人着想不懂得原谅和同情不履行承诺发脾气,没耐心冷漠和贪婪2体现:你要”真理”还是要财富?记住:发生冲突,上级要先道歉对别人要心怀感激,但你不要期待被别人感激不记仇-原谅和忘记对下要包容,对上要体谅,懂得每个人都需要一个成长过程要得到别人的信任,你要给予多于所得,七忠实的心态1忠诚和诚实是领导人最伟大的品德之一,是高贵品德的实质忠诚:你要忠诚于你自己,忠诚于你的家人,忠诚于你的事业,忠诚于你的合作伙伴忠诚是相互的,忠诚是信任的核心一份忠诚胜过十份聪明感恩惜福是忠诚的最有力的展现诚实:说99句真话,只说一句假话,不算诚实,因为
9、人们不知你哪句是假话诚实意味着真诚和真实,而不是虚伪和虚假不注重承诺是一种不诚实的行为诚实使一个人变得坦率.真诚.可靠,这表明他在尊重别人的同时,就赢得了别人对自己的尊重,2体现你要忠实于你的另一半和家人忠实于你的上级和你团队中的每一位成员忠实于公司,不使用其他公司的工具,不自创风格心怀感激,推崇你的咨询线和团队中的其他成员推崇是这个生意中力量的来源,八持久的心态1你要学会劳作,你要学会等待在任何艰难困苦情况下,永不言败,永不放弃2体现按正确的方法做,要有足够长的时间25年快没有什么了不起,慢没有什么可怕,重要的是不要停(塞车),你要始终如一,像时钟一样准确复杂的生意,简单化,简单的动作,重复化不是看你现在做多大,而是看你今后要做多久,切记,你的态度将决定你团队的态度,你的态度将决定你的习惯和行动,
