1、石油公司党委 2019 年工作总结及 2020 年工作安排一、2019 年党的主要工作2019 年，公司党委坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级党委各项工作部署，牢牢把握“1246”党建工作思路，以坚定信心、顽强意志推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，以党建促改革、以改革促发展的良好格局逐步形成，党组织融入中心、服务大局的成效显著。全年主营业务实现收入 XXX 亿元，同比增加 XXX 亿元；控亏 XXX 万元，比油田公司考核指标减亏 XXX 万元，同比减亏 XXX万元；多种经营实现收入 XXX 亿元，同比增加 XXX 万元，经营收入、减亏额度双创历
2、史新高；职工福利待遇持续改善，人均年收入同比增加 XXX 元；全面超额完成了年度业绩指标。一、加强班子建设，党的领导更加坚定有力科学理论武装持续深入。坚持把理论学习作为谋划发展、凝聚共识的首要任务，推进“两学一做”常态化教育机制，制定中心组学习制度和年度学习计划，中心组集中学习 XX 次，专题研讨 XX 场次，领导干部理论水平和工作能力在学习中淬火提升。意识形态责任有效落实。严格落实党管意识形态原则，召开党委会 XX 次，研讨“三重一大”议题 XX 项，实现科学民主决策。开展领导干部联系点责任制活动XX 场次，征集解决意见建议 XX 项，畅通解决问题的渠道。组织形势任务教育专题展览 XX 场次
3、，宣传干部队伍培训 XX 人次，向辽河石油报以上媒体发稿 XXX 篇，创历年新高，思想文化优势日益彰显。班子建设水平稳步提升。坚持党管干部原则，把选好干部、配强班子作为战略全局的重点。对公司 XXX 名科级干部进行“五位一体”考核评价，对考核前 XX名的予以奖励，对排名靠后的 XX 个班子、XX 名科级干部进行提醒谈话，领导干部的责任意识不断增强。坚持公正用人，全年共调整基层班子 XX 个，提拔、调整科级干部 XX 人，着力造就坚强有力的领导班子。严格执行科级干部请销假制度。按照绩效考核要求拉大奖励兑现，考核体系作用突显。选拔 XX 名同志为业务带头人，人才支撑保障作用更加突出。二、把握企业方
4、向，改革创新推动发展提高站位把方向，深化企业内部改革。公司党政领导班子合力攻坚，将原主营业务不突出的华油实业公司更名为以注汽、注氮、气代油、工程技术服务、劳务输出等业务为核心的石油技术服务公司。结合发展实际，谋划出 XX 项扭亏解困措施，以破题之举探索出了一条公司特色发展之路。突出实践管大局，优化公司机构调整。面对历史遗留问题多、主营业务不突出、冗员多、亏损严重、基层基础建设薄弱等问题，按照党组织“三同时”“四同步”“四对接”要求，优化调整长庆项目部、车辆管理大队等七个组织机构，配齐配强基层班子及党务人员，确保各级组织应建尽建、全面覆盖，有力提升了公司专业化管理水平和创效能力。强化执行保落实，
5、打造技术服务品牌。坚持“立足主业求生存，开拓市场谋发展”的发展思路，强化党管技术和青年人才培养，将优秀骨干充实到一线队伍中，注汽、注氮和泥浆无害化处理业务全面向好发展，全年实现收入 XXX 亿元。创新市场开发模式，不断提升利润增加值，外部市场实现收入 XXX 万元，公司品牌特色逐步形成。三、巩固战斗堡垒，基层党建更具活力把党建工作重心放在基层，实现支部建设规范化。强化党建制度管理，修订完善“三重一大”事项决策等 XX 项制度，完善公司党建考核评价办法，每季度开展考核评比，促进党支部提档升级。加大党建经费使用力度，累计投入 XXX 万元为基层党组织开展党建活动和完善党建文化阵地，规范化党支部逐步
6、建成。组织 XX 名政工干事和党支部书记参加党建信息化平台培训班，圆满完成平台各项任务。发展新党员 XX 名，预备党员转正 XX 名，党员队伍管理不断加强。持续打造党建活动特色品牌，实现结对助力实效化。以党员“结对助力”活动为载体，开展导师带徒、困难帮扶、心理疏导等活动，公司在职 XXX 名党员与非党员职工结对 XXX 对，实现结对全覆盖，有效化解了客运公司 XX 名职工保险缴费不满 XX 年而无法正常退休、华油工程公司 XX名债权人集体上访、职工大病帮扶、个体多次越级访等矛盾，目前累计解决问题 XX项，谈心 XXX 人次，增强了助力的实效性。坚持党建工作服务发展全局，实现挖潜创效规模化。将党
7、员先锋工程和公司XX 项开源增效、节流降本措施有机结合，全年立项 XX 个，挖潜创效 XXX 万元，全员挖潜创效氛围日四是紧紧围绕“四新”形势任务教育主题，全方位开展主题教育宣讲，确保任务目标如期实现。坚持“针对性宣教不断线、重点宣教面对面”，以党史教育、榜样宣讲、演讲比赛、“重上四十万 我们怎么办”大讨论等活动为载体，统一全员思想、凝聚发展共识，受教育人数达数千人。推进“两突出、三强化”“两学一做”学习教育常态化、长效化，实现节约挖潜、提质增效双促进。大力开展对外形象宣传，在新媒体大赛、“我是演说家”演讲比赛中，取得最佳战绩，在“重上四十万、再创新辉煌”电视报纸宣传上，实现全新突破，充分展示
8、了茨采人“重上四十万”的豪迈气概，茨采厂的价值形象稳步提升。五是紧紧围绕“落实落细”的重点要点，有效推动“两个责任”清单化，确保党风廉政建设实现新提升。编制完善基层党组织落实“主体责任”表单、机关科室落实“监管责任”表单，实现了“两个责任”落实的表格化、清单化。加大两级领导班子廉洁教育力度，做到了每周必学反腐倡廉内容，每月必讲廉洁从业教育，每季必作廉政经验分享，做到了“两个责任”宣贯的经常化、制度化。高度重视主体责任的履职尽责，精心安排部署、及时约谈提醒、定期总结上报，做到提示提醒具体化，落责追责流程化，实现了党风廉政建设的闭环管理，受到公司考核组的充分肯定和好评。六是紧紧围绕“民生建设”的热
9、点难点，切实解决职工群众所需所盼，确保矿区幸福指数不断攀升。持续加强基层基础工作，有效解决了生产单位跑井难、报料难、洗衣难等问题。积极参与“创城”工作，在成本压力较大的情况下，投入资金，修建广场公厕，建设 4D 影院，改造职工食堂，修缮矿区道路，实施公园、街区美化亮化工程，职工家属的自豪感、获得感日益增强。多渠道开展困难群体帮扶，全方位开展送清凉、送温暖活动，不断提高矿区文娱活动和精神文明创建的质量和水平，职工群众的满足感、幸福感不断提升。采油厂荣获辽河油区“创城”先进单位称号，退休职工张善巧荣获油田公司第三届道德模范。二、2020 年党的工作安排2020 年公司党的工作主要任务：以习近平新时
10、代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九届四中全会精神，认真落实油田公司各项决策部署，以推进“446315”党建体系为抓手，紧紧围绕公司职代会和党的工作会议目标，牢牢把握“1246”的工作思路，全面加强党的建设，抓发展明方向，抓创新增活力，抓文化强引领，抓稳定促和谐，充分发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为推进公司高质量稳健发展提供坚强有力保证。“1246”工作思路：以落实“446315”党建体系为主线，全面落实“两个责任”，深化党建“四个五”工程，持续推进“六点六率”思路，把支部建成堡垒，使党员成为旗帜。(一)深入学习贯彻党的十九大精神，全面推进“4463
11、15”党建体系的落实深入学习党的十九大精神，增强落实“446315”党建体系的政治自觉。党的十九大精神内涵丰富、思想深邃、博大精深，为党和国家各项事业发展指明了方向，也对加强企业党的建设作出了部署，我们要连贯事理、贯通前后、贯穿实践，不断加深理解。要深刻把握对党的领导党的建设提出的新要求，始终坚持和加强党的领导，保证监督党和国家的方针、政策在本企业的贯彻执行；积极参与企业重大问题的决策；毫不动摇地把党组织建设得更加坚强有力；全心全意依靠职工群众，凝心聚力开展工作。我们要牢牢把握新定位，把党组织职责落到实处，以改革发展成果检验党建工作成效。深入落实党的十九大精神，增强落实“446315”党建体系
12、的行动自觉。把十九大精神贯彻落实到党的建设各个方面，进一步认清党建体系是油田优良传统和经验的继承、广大党员干部智慧的结晶，是新形势下加强油田党的建设的指南，增强落实体系的积极性、主动性。要对“四个功能定位”“四化建设目标”“六点六率思路”“三项基础工程”的内容学懂弄通做实；要结合实际，借鉴“项目管理法”“工作流程图”“工具指导书”等手段，在方法上不断改进，确保体系落得实、落得深；要在机制上不断完善，以制度和机制补齐短板、堵塞漏洞、解决问题，实现党建工作运行的“闭环管理”；要在成果上不断提升，把党建体系推进中好的经验和方法，做成示范、规范，并大力推广，提高党建工作整体水平。(二)以落实“两个责任
13、”为重点，全面从严治党，为企业改革发展营造良好的政治生态深入贯彻上级党委纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，进一步落实党风廉政建设主体责任，全面推进从严治党和党风廉政建设各项措施制度的贯彻执行。持续加强党风廉政建设和反腐败工作。开展廉洁教育，强化责任意识。进一步增强法律意识、规矩意识，把反腐倡廉教育与作风建设结合起来，持续推进廉洁教育的深度和广度，营造遵章守纪、依法合规的政治生态。落实党风廉政建设责任制，强化责任落实。要以提升两个责任落实率为目标，召开党委专题会议，以制度和机制为保障，定期梳理问题，认真解决职责不清，工作缺位问题，促进“两个责任”具体化、规范化、程序化，营造风清气正
14、、健康向上的政治生态。加大监督检查工作力度，强化责任追究。要把握上级纪委的工作要求，准确运用监督执纪“四种形态”，通过合规监察、案件查办、日常监督检查等措施，加强源头防范治理，严防“四风”反弹，营造有责必问、问责必严的政治生态。贯彻落实油田公司基层党建“6588”工作思路。党支部是党的最基层组织，是党的全部工作和战斗力的基础。我们要以党支部建设为核心，把思想政治工作落到支部，把从严教育管理落到支部，把群众工作落到支部，使党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。要以党的十九大精神为遵循，着力提升基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力、组织覆盖力、自我革新
15、力等政治功能“六力建设”。以习近平提出的“四有”干部为基础，着力提升党员干部做好群众工作的能力、协调利益关系的能力、应对突发事件的能力、引领良好风气的能力、推动改革发展的能力等“五种能力”。以推进党支部规范化建设为根本，着力强化组织设置规范化、班子建设规范化、组织生活规范化、党员管理规范化、组织发展规范化、功能作用规范化、机制保障规范化、阵地建设规范化等“八个规范”。以“两学一做”常态化教育为指引，着力引导广大党员争做政治坚定的先锋、爱岗敬业的先锋、勤奋好学的先锋、攻坚克难的先锋、创新创效的先锋、提质增素的先锋、引领风尚的先锋、遵章守纪的先锋等“八个先锋”。(三)以深入推进“四个五”工程为抓手
16、，全面创新载体，为企业改革发展筑牢坚实的战斗堡垒以标准化党支部创建为着力点，深化党建基础工程。按照“六个一”党支部创建标准，坚持有章可循，突出“三会一课”、民主评议党员、主题党日等基本制度的落实。开展服务基层好干部、好做法、好项目“三好服务”评选活动，提升机关干部作风建设水平。坚持以点带面、典型引路，选树标准化党支部建设工作中的先进典型，及时总结推广典型经验，便于基层党组织互相交流学习，全年实现标准化党总(支)部 XXX 个、党建文化阵地覆盖率XX%，提升党组织的自我革新力，提高基层党组织的凝聚力和战斗力。以党员先锋工程活动为融入点，深化形象重塑工程。要以建设服务型党组织为目标，将党员先锋工程
17、活动与工程项目管理方式结合起来，有效运用到党建工作之中，让党建工作由“软指标”变成“硬指标”，坚持虚功实做，实施党建工作项目化管理，带动基层党建工作全面创新，全年创建优秀共产党员先锋工程 XXX 个，为公司各项生产经营工作顺利开展提供有力支撑，重塑基层党组织和党员的良好形象。以“党员结对助力”活动为切入点，深化平安和谐工程。“党员结对助力”活动是各级党组织密切联系群众的重要载体，要建立活动的长效机制，及时更新档案、动态追踪效果，确保活动持续有效开展，全年要实现结对助力典型 XXX 对。要统筹安排信访稳定和综合治理工作，坚持强化源头预防，及时发现问题、解决问题，将各项隐患消除在初始、化解在萌芽。
18、要做好离退休、人口计生、女工和综治保卫等工作，形成人企和谐、共同发展的生动局面。以群众挖潜创效活动为结合点，深化提质增效工程。推进群团“去四化”、“强三性”，充分发挥群团组织密切联系群众的优势。要以“双千双亿”活动为抓手，开展劳动竞赛、职工创效成果展示等活动，为公司发展助力。全面从严治团，并根据青工特长、技能水平和业务能力，积极开展青年“五小成果”及创新创效等活动，为公司高质量稳健发展添砖加瓦。全年实现群众性挖潜创效 XXX 万元以上，为公司实现降本增效目标提供有力保障。(四)以贯彻落实“六点六率”为己任，全面深化改革，为企业改革发展提供坚实的组织保障“六点六率”是辽河党建的特色做法，是“44
19、6315”党建体系的核心部分，我们要认真研究和加强基层党的建设，精心谋划，扎实推进，确保党建“四化”目标取得成效。以把握高质量稳健发展为出发点，提升业绩指标良好率。按照公司“13345”工作思路，着力落实党的建设与生产经营有机融合，统筹发展注汽、环保、注氮等各项业务，提升重大问题决策的参与率、“三重一大”决策制度落实率，努力实现收入 XXX 亿元，控亏在油田公司下达指标之内，确保党的建设融入中心服务大局。以把握领导班子和干部队伍建设为核心点，提升领导班子优秀率。以发现和解决问题为导向，结合“领导干部联系点责任制”活动，抓住“关键少数”，积极开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力提升领导干部的
20、政治素质、引领力、执行力和群众满意率。处科级干部下基层调研不少于 XXX 天，年底班子和干部评价优秀率要在 XX%以上，打造一个团结奋进的领导班子。以把握人才队伍建设为关键点，提升优秀人才保有率。加大人才培养力度，优化人才队伍结构，细化三级人才库，做好人才梯队建设，全年培养各类专业技术人才及专家 XX 人以上，最大限度地满足公司发展需求。要利用技术比赛、技能培训和人才选聘等方式，选树一批技术专家、标兵和骨干带头人，激活人才潜质和才能，全年评选出“三支人才”各 3 名，并给予一定的薪酬待遇，为人才脱颖而出搭建平台，为人才干事创业提供舞台。以把握形势任务主题教育为切入点，提升目标任务完成率。要适应
21、新形势新任务的要求，围绕“抢抓发展新机遇，实现效益新增长”主题，开展新一轮形势任务教育宣讲，着力落实领导干部宣讲频次，提升干部职工受教率、形势任务知晓率、群众性活动覆盖率，副总师以上领导干部每人至少到基层宣讲一次，机关科室及基层负责人要宣讲 XXX 次以上，要充分讲清油田公司、华油公司面临的机遇和挑战，鼓舞士气、凝心聚力。以把握党风廉政建设为着力点，提升“两个责任”落实率。坚持把纪律规矩挺在前面，完善落实党风廉政建设主体责任、监督责任实施细则和推进方案，深化反腐倡廉“大监督”、“大宣教”，落实“三不腐”机制，增强党员干部廉洁自律、合规管理意识，营造风清气正的良好环境。加大日常监督、正风肃纪和问
22、责力度，针对重要领域、重大项目、重点环节开展合规管理监察和专项检查，确保从严治党依规治党。以把握信访和维护稳定为落脚点，提升职工群众满意率。以“党员结对助力”活动为载体，广泛开展民生工程、困难职工帮扶、矛盾排查与化解等活动，各级党组织和全体党员干部要把维护稳定发展大局作为头等大事，始终把维护好职工的利益作为工作的出发点和落脚点，妥善处理改革发展与维护职工权益的关系，努力实现内部氛围公平正义、工作生活环境舒适、职工群众身心健康。同志们，新思想引领新时代，新使命开启新征程。让我们以此次会议为新的起点，胸怀企业改革发展的宏伟蓝图，牢记肩负的政治责任和历史使命，求真务实、真抓实干，绵绵发力、久久为功，努力开创公司高质量稳健发展新局面!
