1、 学生工作处创建文明科室工作总结为了进一步加强学院精神文明建设，全面提升学生工作处全体教职员工的整体素质， 树立学生工作处良好的形象，更好地完成学院骨干校建设项目以闽西红土地为特色的人文素质教育项目的工作任务。学生工作处全体教职员工围绕“一个目 标、两个重点”，即：以营造积极向上、团结和谐的科室氛围，争 创文明科室称号为目标，增强科室学习底蕴，丰富科室文化内涵和造就一支敬业、协作、创新的工作团队为重点，全面提升学生工作处全体人员的整体素质，稳步推进学生工作处的各项工作。现将文明科室创建工作总结如下：一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。文明科创建工作不仅关系到学校的荣誉和形象，更体现着处室
2、的工作作风和人员的整体素质，事关重大。学生工作处首先抓好组织关，成立了以林茂才处长为组长，李健明副处长为副组长，各相关科室成员参加的的文明科室创建工作领导小组，全力抓好文明科室的创建工作；其次，抓好思想关，学生处全体同志深入学习和领会学院、上级部门有关文明创建文件精神，通过学习会、座 谈会等各种途径和形式，加强宣传和教育，把全体人员的思想统一到学院的总体部署和工作步伐之上，力求对这项工作思想上高度重视，认识上充分正确，态度上完全端正，确保文明创建深入人心。二、制度上全盘考虑，保证文明创建有章可循。工作的展开，离不开制度的制约，只有良好制度的规范，才能保证创建工作顺利、有效地进行。学生工作处根据
3、学院和上级文件要求，针对本部门的特点和实际情况，制订了相关制度：1.强调首问责任制。学生工作处作为学院的一个重要服务部门，要求每一个学工处的工作人员在事务办理、人员接待等方面以高度的责任心和荣誉感去认真对待，坚决不允许敷衍、推诿等不良现象出现，坚决摒弃传统的不合适宜的工作作风和方式，否则追究第一责任人的责任，如有投诉，将严肃处理。2.强化监督检查考核。注意加强对每一个工作人员文明创建工作的监督和考核，要求在部门会议上个人就自己的工作进行小结，重点剖析存在的不足；日常工作中加强互评互查，互相监督；综合科不定期地对员工的情况进行检查；鼓励学院其它部门职工对学生工作处文明创建工作进行监督。把各项工作
4、落实到每一个人身上，做到了职责清楚，分工明确，责任到人。3.制订计划和方案。本部门不仅在月度工作小结中对文明创建工作进行总结，还制订了文明创建工作年度、季度和月度计划，提出了每一阶段文明创建活动的方案。 三、行动上积极贯彻，确保文明创建落实到位。在日常的工作实践当中，学生工作处全体工作人员认真做好以下几点：1.严格劳动纪律，准时上下班，不迟到不早退，有事提前履行请假手续。2.认真贯彻首问责任制，树立为学院教职工、学生服务的思想，热情礼貌接待来电、来访人员。3.加强学习现代化办公知识，不断提高工作效率和质量。4.上班期间衣着整洁大方，举止端庄得体。5.搞好环境卫生，每周坚持开展大扫除活动，确保办公室地面无杂物，墙壁、门窗无 积尘， 办 公桌椅、用品 摆放有序。 6.参加学校组织的各项文体和公益活动。落实计划生育政策，完成绿化植树， 义务 献血等任务，倡导“不吸烟”。 7.经常进行安全教育和安全检查，杜绝发生安全事故。 8.积极宣传处室文明创建工作，力争每周有争创文明科室活动报道上学校网站。9.倡导语言文明，不说脏话、粗话。 2014 年度，学生工作处在学院党委领导的正确指导下，文明创建工作取得一定成效，学生工作处也将进一步提高工作效率，改进工作作风，进一步提升本部门的文明程度。
