1、联想PC+时代校企合作汇报 联想教育与培训事业部,IT职业教育人才培养企业的理解,联想PC+时代校企合作 解决方案介绍,联想集团及联想教育业务介绍,3,2,4,IT行业发展趋势与变化,1,Agenda,IT行业趋势：市场规模巨大，细分行业均衡发展,IT行业趋势：产业变化-智能化、移动化、云化,通过虚拟化技术，实现第三次IT技术革命,移动通信已经取代固定通信，成为主流,IT行业趋势：新兴技术快速发展，改变我们的生活,2025年新兴技术对潜在经济规模的影响（万亿美金）,Source：麦肯锡,Consumer,Server,Workstation,Smart TV,Storage,Android T
2、ablet,Lenovo Core Business,PC+ Enabled Business,Smartphones,Commercial,PCs,IDC：联想成为移动设备第三大制造商，仅次于三星和苹果,3,2013年Q2联想PC销售全球第一,1,IT行业趋势: 企业战略调整-联想集团PC+战略,IT职业教育人才培养企业的理解,联想PC+时代校企合作解决方案介绍,联想集团及联想教育业务介绍,3,2,4,IT行业发展趋势与变化,1,Agenda,IT人才需求优先级：2013年全球IT企业人才需求热点,联想集团2010-2013应届毕业生招聘情况,IT人才供给不平衡：毕业生就业与企业人才需求结构
3、性失衡,毕业生越来越难找专业对口的工作，企业越来越难招聘到符合岗位技能基本需求的人才，人才供需之间的矛盾进入死循环。,职业教育校企合作发展历程：从“硬”向“软”转变,第一阶段,第二阶段,第三阶段,职业教育校企合作存在困惑教育校企合作技能型人才培养院校的困惑,TOP2,TOP3,职业教育IT人才培养企业的理解：,文化育人是根本；复合育人是核心；教师提升是关键。,“知识+技能+素质”复合式人才培养体系,行业标杆企业要致力于职业教育人才标准建设、基于职业岗位的课程体系建设、教学+实训+生产一体化的教学平台建设以及承担把优秀的企业文化、职业素养、服务人员标准引入高校。,学生就业与企业人才需求的结构性矛
4、盾,建立从企业讲师学校“站岗”-企业标准的院校教师培养与认证-院校教师技能“回炉提升”的“双师型”师资队伍。,“双师型”师资队伍建设,教师培养“七步法”,资源总有一天会枯竭，唯有文化生生不息！,校园文化“内涵建设”,IT职业教育人才培养理解,联想PC+时代校企合作解决方案介绍,联想集团及联想教育业务介绍,3,2,4,IT行业发展趋势与变化,1,Agenda,联想PC+时代校企合作解决方案总体介绍,案例分享：联想服务中心“校中企”合作（计算机专业）,优秀企业文化,IT专业服务流程、规范与工具,企业知识库案例库（知识管理）,案例特色：联想实践的“知识+技能+素质”一体化人才培养方案,校长及管理层,
5、院系中层 管理者,基层骨干教师,案例特色-高校内涵建设：校园文化与企业文化有机融合，互相促进,IT职业教育人才培养理解,联想PC+时代校企合作解决方案介绍,联想集团及联想教育业务介绍,3,2,4,IT行业发展趋势与变化,1,Agenda,成熟市场集团 澳大利亚、新西兰、加拿大、以色列、日本、美国、西欧等地的成熟市场集团,新兴市场集团 中国大陆、香港、澳门、台湾、韩国、东盟、印度、土耳其、东欧、中东、巴基斯坦、埃及、非洲（包括南非）、俄罗斯、中亚及拉美地区,业务遍布60多个国家和地区，共29,000多名员工。,联想全球业务布局,1,全球第1大PC生产厂商,3,中国第3大移动终端生产厂商,329,
6、全球500强第329位,338,全球338亿美元营业收入,联想教育简介,7500,名联想工程师,20,年IT人才培养经验,330,多名实战讲师团队,10,家实训基地,500,多门IT及管理课程,联想是一家营业额近300亿美元的个人科技产品公司，财富世界500强企业之一，客户遍布全球160多个国家，全球员工约29,000名。长期以来，联想在企业文化建设、核心管理理念、业务模块管理方法、IT技术积累以及人才培养与团队建设等方面，积累了大量的实战经验和丰富的真实案例。在全面整合和系统梳理以上宝贵资源的基础上，联想教育及培训事业部开发出了一系列IT职业培训课程以及以“联想之道”为代表的管理培训课程，借鉴联想PSTD人才培养模型，通过分享联想的IT技术、管理模式和管理经验，全面推动中国院校的人才培养模式改革，提升学生就业水平。,联想教育,智赢未来,
