1、2014 年“安康杯”安全生产月活动安全知识竞赛复习题一、1、 在生产安全事故中受到伤害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，还依法有什么权利？答：向本单位提出赔偿要求 2、 安全生产法中规定国务院负责安全生产监督管理的部门依照本法，对全国安全生产工作实施什么管理？答： 综合监督管理 3、 生产经营单位负责人在应急救援中的职责是是什么？答：迅速采取有效措施组织抢救 4、事故调查处理应当实事求是、尊重科学，依据_的原则，及时、准确地查清事故原因，查明事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者提出处理意见。 答： “四不放过”的原则5、根据安全生产法的规定，单位和个人在生产安全事故
2、调查处理中的义务是不得_对事故的依法调查处理。 答：阻挠和干涉 6、对安全生产事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报是一种_的犯罪行为。答：滥用职权、玩忽职守 7、公安消防机构在火灾扑灭后，有权_火灾现场，并负责_火灾原因，核定火灾损失，查明火灾事故责任。 答：封闭 调查、认定 8、 消防法第四十六条规定：违反本法的规定，生产、储存、运输、销售或者使用、销毁易燃易爆危险物品的，责令停止违法行为，可以处警告、罚款或者_。 答：15 日以下拘留 9、 消防法第四十九条规定：公共场所发生火灾时，该公共场所的现场工作人员不履行组织、引导在场群众疏散的义务，造成人身伤亡，尚不构成犯罪的，处_。 答：15 日以下
3、拘留 10、重大危险源是指生产、运输、使用、储存危险化学品的_等于或者超过_的单元。答：数量 临界量 11、危险化学品的运输实行_制度，运输企业必须具备的条件由国务院交通部门规定，任何单位和个人不得邮寄或者在邮件内夹带危险化学品。 答：资质认定 12、 施工单位应当在施工现场建立消防安全责任制度，确定消防安全_。 答：责任人 13、安全监察是一种什么性质的监督？ 答：是带有强制性质的。 14、全生产“双基”建设总体要求是什么？ 答：提境界、求深化、系统抓、不懈怠。15、 “四不伤害”的内容是什么？ 答：不伤害自己；不伤害别人；不被别人伤害；保护他人不被伤害。 16、 “事故”的概念是什么？ 答
4、：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他损失的意外事件。17、我国针对防尘降尘制定的八字方针是什么？答：“革、水、密、风、护、管、教、查”18、事故性质的认定主要包括哪些步骤？答：事故类型分析，事故原因分析，事故责任分析，事故性质的认定，事故经济损失分析19、预防事故的三大对策？答：工程对策，教育对策和管理对策20、低压供电的三大保护措施答：接地保护，漏电保护，断路保护21、劳动保护工作的主要内容包括哪三个方面？答：劳动保护管理，安全生产技术，工业劳动卫生22、我国的安全生产的工作方针答：安全第一，预防为主，综合治理23、安全生产的核心内容答：改善劳动条件，保护劳动者
5、在生产过程中的安全和健康24、安全管理工作中的三同步是指什么？答：安生生产与经济建设企业技术改造同步规划，同步发展，同步实施的原则25、新建、改建、扩建工程和技术改造项目中三同时原则答：新建、改建、扩建工程和技术改造项目中，劳动安全卫生设施与主体工程同时设计，同时施工，同时投产使用26、五同时原则答：指企业领导在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作27、三品指什么？答：指易燃品，易爆品，化学危险品28、何为四全安全管理？答：指全员、全面、全过程、全天候的安全管理29、安全教育的基本形式有哪些？答：三级安全教育，特种作业人员的安全教育，经常性的安全
6、教育，劳动保护教育和转岗教育；30、国际四种安全色答：红色，蓝色，黄色，绿色；31、灭火的基本方法有哪些？答：窒息灭火法，冷却灭火法，隔离灭火法，抑制灭火法32、全面安全管理的内容是什么？ 答：“四全”安全管理，即全员、全面、全过程、全天候安全管理，做到“横向到边，纵向到底”的全面管理。33、目前，我国的安全生产月是哪一月？ 答：六月。 34、冬季应及时清除路面上的冰雪，并采取防滑措施，当行驶路面不良时，车辆应减速行驶，前后车距不得小于多少米？答：前后车距不得小于 50 米；35、高处作业“三宝”是什么？ 答：高处作业三件宝安全帽、安全带、安全网。36、 、保护人身安全的最后一道防线是？答：个
7、体防护37、职业病防治工作应坚持的方针是？答：预防为主，防治结合 38、对重症中暑者，应如何急救？ 答：对高温昏迷者，治疗以迅速降温为主，对循环衰竭或患热痉挛者，以调节水、电解质平衡和防治休克为主。39、目前我国的安全生产格局是什么? 答：国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持。 40、消防工作方针是什么？ 答：预防为主，防消结合 41、安全检查的分类有哪些？ 答：定期性、经常性、季节性、专业性、综合性和不定期的职工代表巡视安全检查等。 42、 事故发生的原因有哪些？ 答：人的不安全行为，物的不安全状态，环境方面的缺陷，安全管理方面不足等。 43、停电安全措施的
8、主要内容有哪些？ 答：停电、验电、放电、装设临时接地线、装设遮栏、悬挂标志牌。44、静电的危害主要有哪些？ 答：可引起爆炸和火灾，造成电击和妨碍生产。45、中暑的先兆是什么？ 答：在高温环境下出现大量出汗、口渴、头晕、耳鸣、胸闷、恶心、四肢无力、注意力不集中体温略有升高（不超过 37.5 度） 46、预防为主的含义是什么？ 答：是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。 47、怎样预防高处坠落事故？ 答：1）加强科学管理，明确岗位责任，熟悉作业方法，掌握技术知识，执行操作规程、正确使
9、用防护用具，加强日常的检查。 2）采取周密的防护措施。除在危险部位设置护栏，立网、满铺架板、盖好洞口外，还应在操作人员下方设平网和检查作业人员是否正确使用防护用具。 48、什么是保护接零？ 答：保护接零是将电气设备外露的不带电导体（金属外壳）经接零线与配电网的保护零线紧密连接起来的做法和措施。 49、请问机械作业中经常使用的防护用品有哪些？（至少四种） 答：安全帽、护目镜、防砸安全鞋、防护服、工作服、防滑手套、减振手套、防噪声耳塞等。50、安全生产检查的主要内容包括哪些？ 答：主要内容包括：查思想、查制度、查纪律、查领导、查隐患、查措施。51、气瓶在使用中对减压器有什么规定？ 答：每种气体要有
10、专用的减压器；氧气和可燃气体的减压器不能互用，瓶阀或减压器泄漏时不得继续使用。52、职业卫生的中心任务是什么？ 答：改善劳动条件，防止职业病发生。 53、禁火区动火作业的“三不动火”是指什么？ 答：1）没有动火证不动火； 2）防火措施不落实不动火； 3）监火人不在现场不动火。 54、焊接过程有哪些危害因素？（请列举 5 种以上） 答：金属烟尘、有毒有害气体、电磁辐射、弧光辐射、噪声、放射性物质。二、1、我国每年开展的“安全生产周（月） ” 活动是从哪年开始的？ 答：是从 1991 年开始的。2、对安全检查中发现的事故隐患，通常采用什么方式通知？ 答：通常采用事故隐患整改通知书，指定被检查单位限
11、期整改。 3、什么是安全生产？ 答：安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制有害因素，保障人身安全与健康，设备和设施免受损坏，环境免遭破坏的总称。4、拨打“119”报火警时，应讲清哪些事项？ 答：1）要讲清楚起火单位、村镇名称和所处区县、街巷、门牌号码； 2）要讲清什么物品着火、火势大小如何、有无爆炸物品、危险化学品、是否有人员被围困； 3）要讲清报警人的姓名、单位及使用的电话号码； 4）清楚、简洁地回答消防队的询问。 5、什么是违章指挥？ 答：不遵守安全生产规程、制度和安全技术措施交底或擅自更改者；指令未经培训、无就业证和无特种
12、作业操作证的工人上岗作业的；指挥工人在安全防护设施或设备上有缺陷，隐患未解决的条件下冒险进行作业；发现违章不制止等均为违章指挥。 6、三同时的内容是什么？ 答：三同时是指新建、改建、扩建、技术改造和引进的工程项目，其劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。 7、从事气焊、气割作业需注意哪些安全事项？ 答：防止燃烧和爆炸；防止烫伤和烧伤；防止触电；防止砸伤和伤眼；防止中暑。 8、不安全行为表现为哪些现象？ 答：错误操作，人为造成安全装置失效，使用不安全设备，以徒手操作代替工具操作，冒险进入危险场所，攀坐不安全位置，不按规定正确使用防护用品、用具，不安全装束，以及违章指挥等
13、。 9、工作前“一想、二查、三严”的具体内容是什么？ 答：一想当天的生产作业中有哪些安全问题，可能会发生什么事故，怎样预防。 二查工作场所所使用的机器、设备、工具、材料是否符合安全要求，上道工序有无事故隐患，如何排除，还要检查一下本岗位操作是否会影响周围的人身安全，如何防范。 三就是严格按照安全要求、严格按照工艺规程进行操作，严格遵守劳动纪律，不搞与生产无关的活动。 10、安全帽等头部防护用品的作用是什么？ 答：1）保护头部避免受物体打击或撞击。 2）使头部免受火焰、腐蚀性烟雾、粉尘、以及恶劣气候条件下的伤害。 3）可使头、毛发免受有害物污染，防止头部被卷入运动的机器设备中。 11、为什么乙炔
14、气瓶必须直立放置？ 答：因为乙炔气瓶为溶解气瓶，气瓶内有微孔填料，微孔填料中浸满丙酮，乙炔气溶解于丙酮中，使之稳定、安全贮存在乙炔气瓶中。当乙炔气瓶卧放时，丙醇会随乙炔同时流出，易引发燃烧或爆炸。 12、登高作业有哪“四个不准踏”？ 答：1）未经检查的搭建不准踏； 2）玻璃棚天窗不准踏； 3）凉棚石棉瓦屋面不准踏； 4）屋檐口不准踏； 13、当有人触电时，如何进行现场急救？ 答：1）触电者若无知觉、无呼吸，但心脏有跳动时，应立即进行口对口（鼻）的人工呼吸法进行抢救，成人每分钟次；儿童每分钟分。 2）触电者若有呼吸，但心脏停止跳动，应采用胸外心脏挤压法进行抢救，每分钟挤压次。 3）触电严重者，要
15、立即送往医院抢救。 14、什么是电气事故？ 答：电气事故通常分为人身伤害与设备事故两大类。人身伤害事故按其发生原因分为电流伤害、电磁伤害、雷电事故、静电事故及电路故障 5 类。 15、氧气瓶的贮运和使用应符合哪些安全要求？ 答：1.防震；2.防热；3.防油；4.留有余压，不得将氧气用尽；5.开气应缓慢；6.定期(每三年)作技术检验，超期未检的气瓶停止使用； 7.有冻结时，应用热水或蒸气解冻，不得用火烤或铁器敲 16、锅炉安全阀的作用是什么？ 答：将锅炉的压力控制在允许的范围内，确保锅炉的安全运行当超过规定值时，能自动开启排汽、泄压，以防锅炉超压发生事故。 17、我国国家标准规定的安全电压的额定
16、值分别为多少？ 答：42 伏、36 伏、24 伏、12 伏和 6 伏。 18、氧气瓶口为什么不能沾染油脂？ 答：油脂，尤其是不饱和脂肪和油脂，很容易发生氧化发热反应，引起燃烧。如果氧气瓶口沾有油脂，当氧气高速喷出时，高压气流与瓶口摩擦产生的热量能加速油脂的氧化过程， 极易引起燃烧，甚至引起气瓶爆炸。 19、目前安全生产管理的新格局是什么？ 答：国家统一领导，部门依法监管，企业全面负责，群众参与监督，全社会广泛支持。 20、保险丝的作用是什么？ 答：在电源线路发生漏电、短路或电流超过允许的安全数值时，立即熔断，以保护电源线路和用电器具不至于起火或烧坏。 21、何为企业安全文化？ 答：安全文化是通
17、过创造良好的人文氛围与生产过程中相互协调的人机环境关系，对人的观念、态度、意识、行为等形成从有形到无形的影响，同时使职工在生产活动中，强化和丰富安全的准则、理念、策略和手段。 22、机械伤害事故预防主要措施有哪些？答：1）在危险部位安装安全防护装置2) 操作人员按规定佩戴劳动保护用品3）作业环境保持清洁、整齐4） 加强安全，技能培训，提高操作人员的安全意识和技术水平5）按规程要求操作，检修设备6） 通过培训提高操作人员辨别危险能力23、什么是安全生产责任制?筒述安全生产责任制的实质、核心和原则。答：安全生产责任制是企业岗位责任制的一个组成部分，是企业最基本的安全制度，是安全规章制度的核心，安全
18、生产责任制的实质是“安全生产，人人有责” 。安全生产责任制的核，b 是切实加强安全生产的领导，建立起以政府、部门、企业主要领导为第一责任人的责任制。安全生产责任制要贯彻“预防为主”的原则。24、职工伤亡事故发生后，应采取哪些紧急处理措施?答：1）立即救护受伤者；2）采取措施制止事故的蔓延扩大，防止二次灾害；3）建立警戒线，撤离无关人员； 4）保护事故现场；5）按事故性质及程度，及时向有关方面报告。25、什么是安全否决权原则?答：安全具有否决权的原则是指安全工作是衡量企业经营管理工作好坏的一项基本内容，该原则要求，在对企业各项指标考核、评选先进时，必须要首先考虑安全指标的完成情况。安全生产指标具
19、有一票否决的作用。 26、什么是特种作业？答：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。27、特种作业都包括哪些？答：电工作业，焊接和热切割作业，企业内机动车辆作业，叉车驾驶作业，装载、挖掘机驾驶作业，筑路机械驾驶作业，自卸运输机械驾驶作业，推土机驾驶作业，蓄电池驾驶作业，企业内汽车驾驶作业，企业内机动车维修作业。28、什么叫事故？答：在进行有目的的活动中，突然发生违反人们意愿，并可能使有目的的活动发生暂时性或永久中止，同时造成人员伤亡或财产损失的意外事件29、不安全行为？答：职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。30
20、、事故隐患答：系统中可导致事故发生的物的危险状态及人的不安全行为和管理上的缺陷，属危险、危害的一部分31、在安全工作中要坚持的六大原则答：坚持安全与生产统一的原则，贯彻三同步的原则，三同时原则，四不放过原则，五同时原则，在安全和质量上实行安全质量一票否决的原则。32、用水救火应注意的事项？答：不能扑救带电火灾；不能扑救油类火灾，不能扑救遇水起化学反应的火灾；不能扑救赤红的金属；不能扑救精密仪器、贵重文物档案火灾33、安全生产法明确了从业人员的八权权利？答：知情权，建议权，批评权和检举、控告权，拒绝权，紧急避险权，赔偿权，防护权，教育培训权34、安全生产法明确的从业人员的三种义务答：自律尊规的义
21、务，自觉学习安全生产知识的义务，危险报告义务35、事故处理坚持“四不放过”原则的内容是什么？答：事故原因未查清不放过,当事人和群众没有受到教育不放过，事故责任人未受到处理不放过，没有制订切实可行的预防措施不放过。36、职业健康检查的费用由谁承担？答：费用由用人单位承担；37、预防为主的含义是什么？ 答：是指把安全的工作重点放在依靠立法、政策引导和企业更新改造、技术进步、科学管理上，通过改善劳动安全卫生条件，消除事故隐患和危害因素，从根本上防止事故的发生。38、从业人员可以行使的权利。答：1）从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；2）有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；3
22、）从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；4）对本单位的安全生产工作提出建议39、为什么要做好劳动保护工作？答：做好劳动保护工作是一项有益于国家和社会、有益劳动者切身利益的大事。其意义非常重大：1）做好劳动保护工作是我国的一项基本政策和重要的政治任务；2）做好劳动保护工作是发展国民经济的重要保证；3）做好劳动保护工作是保障劳动者家庭幸福和社会安定的需要；4）做好劳动保护工作是造福子孙后代的庞大工程。40、什么是劳动保护用品？劳动保护用品包括哪些（答出三项即可）？答：劳动保护用品是劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品。安全帽、防
23、砸鞋、工作服、绝缘手套、绝缘鞋等41、工伤保险的基本原则是什么?答：(1)强制实施的原则；(2)无责任赔偿原则；(3)个人不缴费原则；(4)损失赔偿、事故预防和职业康复相结合原则。42、安全管理的基本特性是什么?答：政策性、法规性、思想性、权威性、科学性、全面性、复杂性、长期性、连续性、应急性。43、露天进行吊装和高空作业，遇有几级以上大风时，必须停止作业。答：六级以上的大风44、若有险情发生时，职工有什么样的义务？答：参加紧急抢险（抢险救灾）的义务45、发生触电时，应立即使触电者脱离电源，脱离电源的方法有：答：切断电源，拉开刀闸、开关等；用绝缘杆、干燥的木杆（竹杆）挑开电线；站在干燥的木板或
24、凳子上拉住触电者的干衣服，使其脱离电源。不准赤手拉触电者的身体。如触电者所处的位置较高有掉下的可能，切断电源的同时要采取防坠落措施46、 “五型”企业指什么？答：本质安全型、质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展性。47、依据燃烧物质特性火灾分为那几类？答：1）A 类火灾：指固体物质火灾2）B 类火灾：指液体或可熔化的固体物体火灾3）C 类火灾：指气体火灾，如煤气、燃气、甲烷、乙烷、丙烷、氢气等4）D 类火灾：指金属火灾，如钠、镁、钾、铝镁合金等。48、干粉灭火器使用时的注意事项答：使用前颠倒数次预松动；电气火灾电压不得超过 10KV，超过时必须断电；油类火灾要平射，避免飞溅，由近而远，
25、快速推进，防止回火49、人身触电的概念？答：即电击,是指电流通过人体时造成的内部伤害，它会破坏人的心脏、呼吸及神经系统的正常，甚至危及生命50、触电者触电时的危险程度与哪些因素有关？答：通过人体的电压（36V 为安全电压） ；通过人体的电流（50mA） ；电流作用时间的长短；频率的高低；电流通过人体的途径；触电者的体质状况；人体的电阻。51、常见的几种触电方式分别为？答：单相触电；两相触电；跨步电压触电；剩余电荷触电；感应电压触电；静电触电。 52、常用的人工急救方法有几种答：口对口吹气法（或口对鼻吹气法） ； 俯卧压背法； 仰卧压胸法；胸外心脏按摩；针灸法53、为什么必须进行上岗前健康检查答
26、：上岗前职业健康检查目的是为了发现职业禁忌。因为存在个体差异，某些劳动者在从事特定职业或接触特定职业病危害因素的时候，比一般人更容易患上职业病，也就是说因为健康的原因，这些人并不适合从事这些工作。三、1、安全生产管理的“十个薄弱时期”是哪些？ 答：（1）企业管理体制、机制转型、经济大发展和改革时期；（2）管理松紧转换时期；（3）领导班子调整初期；（4）现场生产条件发生变化的特殊时期；（5）年度、季度、月度交替和交接班这四个特殊时段；（6）重要节假日，农忙时期；（7）单位受表扬或批评较多的时期；（8）零星岗点多、整改检修任务多的时期；（9）生产工艺改革时期；（10）事故连续发生时期。2、 “十种
27、薄弱人物”具体是指哪些人？ 答：（1） “两头忙”的“疲劳人” ；（2）缺乏安全知识的“新工人” ；（3）思想波动大的“情绪人” ；（4）性格简单精暴、安全意识淡薄的“鲁莽人” ；（5）不安心本职工作的“跳槽人” ；（6）麻痹大意、马虎凑合的“麻痹人” ；（7）不服管理，工作不固定，干几天就走的“过路人” ；（8）贪图安逸、游手好闲的“混世人” ；（9）破坏安全设施、损公肥私的“势力人” ；（10）挣钱不要命的“经济人” 。3、安全管理的“四个不留”具体含义是什么？ 答：在安全时间管理上环环相扣，不留空挡；在安全空间管理上全面细密，不留死角；在安全处罚上大刀阔斧，不留情面；在安全责任的落实上纵
28、横包保，不留余地。 4、安全管理的“四个凡事”内容是什么？ 答：凡事有标准，凡事有人管，凡事有责任人，凡事有监督考核。 5、 在安全检查过程中“四抓四不忘”具体内容是什么？ 答：抓近距离不忘抓远距离；抓大环节不忘抓小环节，抓正规检查不忘抓破常规检查，抓信息收集不忘抓整改落实。6、企业安全管理要坚持哪“四个必须”？ 答：不管经济如何发展，安全第一的地位不能改变,必须把安全生产摆在高于一切的突出位置；不管企业内部如何改革，安全生产机构设置和安全检查人员必须保证，不能削弱；不管单位经济多么困难，必要的安全投入必须保证；不管管理体制如何变化，安全管理制度必须落实。7、在皮带廊行走时的注意事项？答：沿皮
29、带廊行走时，要时刻集中注意力，以防滑倒摔伤；横过带式输送机时，必须沿着装有栏杆的栈桥通过，不准横跨、钻跨皮带；要与正在运转中的皮带以及旋转的托掍保持一定的距离；要注意了望皮带两侧边坡及上部情况，预防滚块滑落伤人。8、机动车驾驶的七大禁令答：严禁无证、无令开车，严禁酒后开车，严禁超速行车和空档溜车，严禁带病行车，严禁人货混载行车，严禁超标装载行车，严禁无阻火器车辆进入禁火区9、现场急救的一般救治原则： 答：1）立即解除致病原因，脱离事故现场。2）置神志不清的病员于侧卧位，防止气道梗阻；缺氧者给予氧气吸入，呼吸停止者立即施行人工呼吸；心跳停止的立即施行胸外心脏按摩抢救。3）皮肤烧伤应尽快清洗创面，
30、并用清洁或已消毒的纱布保护好创面，针对酸、碱及其它化学物质烧伤者用流动清水或中和液体进行足够时间(一般 20min)冲洗后再进一步处置，禁止在创面上涂敷消炎粉、油膏类；眼睛灼伤后要优先彻底冲洗。4）如系严重中毒要立即在现场实施病因治疗及相应对症支持治疗；一般中毒病员要平坐或平卧休息，密切观察监护，随时注意病情的变化。5）骨折，特别是脊柱骨折时，在没有正确的固定的情况下，除止血外应尽量少动伤员，以免加重损伤。6）勿随意给伤病员饮食，以免呕吐物误入气管内。7）置患者于空气新鲜、安全清静的环境中。8）防止休克，要注意保护心肝脑肺肾等重要器官功能。10、为什么要做好劳动保护工作？ 答：做好劳动保护工作
31、是一项有益于国家和社会、有益劳动者切身利益的大事。其意义非常重大：（1）做好劳动保护工作是我国的一项基本政策和重要的政治任务；（2）做好劳动保护工作是发展国民经济的重要保证；（3）做好劳动保护工作是保障劳动者家庭幸福和社会安定的需要；（4）做好劳动保护工作是造福子孙后代的庞大工程。11、绝缘手套的使用注意事项答：1) 使用经检验合格的绝缘手套(每半年检验一次). 2) 佩带前还要对绝缘手套进行气密性检查,具体方法:将手套从口部向上卷,稍用力将空气压至手掌及指头部分检查上述部位有无漏气,如有则不能使用. 3) 使用时注意防止尖锐物体刺破手套. 4) 使用后注意存放在干燥处,并不得接触油类及腐蚀性
32、药品等.5) 绝缘手套的长度至少应超过手腕 10 厘米 12、绝缘鞋的使用注意事项答：1) 穿用绝缘靴时，应将裤管套入靴简内。穿用绝缘鞋时，裤管不宜长及鞋底外沿条高度，更不能长及地面，保持布帮干燥。2) 非耐酸碱油的橡胶底，不可与酸碱油类物物质接触，并应防止尖锐物刺伤。低压绝缘鞋若底花纹磨光，露出内部颜色时则不能作为绝缘鞋使用。13、什么是职业病？职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质等因素而引起的疾病。14、职业病的特点答：1）多数职业病没有有效的治疗手段2）职业病是可以预防的；3）不是所有的医生和医疗机构都可以诊断职业病；4）
33、职业病患者可以享受相关待遇；5）所诊断的职业病必须在国家职业病目录之中，并满足职业病诊断标准所列的条件；15、职业病病人享有哪些待遇？答：1）用人单位安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查；2）用人单位对不适宜接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；3）用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴；4）职业病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行；5)劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障费用由用人单位承担；6)职业病病人除依法享有工伤社会保险外，依照有关民事法律，
34、尚有获得赔偿的权利，有权向单位提出赔偿要求；7)职业病病人变动工作单位，其职业病待遇不变；8)用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应按照国家有关规定妥善安置职业病病人9)从事有害作业的职工，因按规定接受职业健康检查所占用的工作时间，应按正常出勤处理；16、焊工“十不焊“ 答、1）无操作证、又无正式焊工在场技术指导； 2）凡属一、二、三级动火范围的焊接，未办动火审批手续；3）焊工不了解焊接现场周围情况； 4）焊工不了解焊接物体内部情况； 5）盛装过易燃液体、可燃气体、有毒物质的容器，未经彻 底清洗的； 6）用可燃材料做保温、冷却、隔音、隔热的部位，火星能飞 溅到的地方未采取安全措施时；
35、7）有压力或密闭的容器、管道时； 8）焊接体附近有易燃易爆物品；9）与外单位接触部位，在尚未弄清情况时； 10、焊接场所与附近其它工程相互抵触时。17、安全行车“十不开“ 答：道路宽阔，视线良好，中速行驶，不开英雄车； 前车阻路，行人挡道，互敬互让，不开赌气车； 车多人挤，交叉路口，礼让三先，不开抢道车； 车好路宽，行人稀少，技术熟练，不开麻痹车； 身体疲劳，精力欠佳，及时休息，不开迷糊车； 气候恶劣，视线不清，鸣号缓行，不开冒险车； 工矿集镇，路况复杂，谨慎驾驶，不开鲁莽车； 车出故障，仔细检查，及时保修，不开凑合车； 公路拥挤，天晚事急，冷静谨慎，不开急躁车； 完成任务，急于回家，戒骄戒躁
36、，不开松劲车。四、1、灭火器上的压力表用红、黄、绿三色表示灭火器的压力情况，当指针指在绿色区域表示（A） 。 A 正常 B 偏高 C 偏低 2、据统计，因火灾死亡的人中有 80%以上属于（B） A 被火直接烧死 B 烟气窒息致死 C 跳楼或惊吓致死 3、当遇到火灾时，要迅速向（C）逃生。 A 着火相反的方向 B 人员多的方向 C 安全出口的方向 4、发生火灾时，正确的安全疏散主要有三个方向，向下可以跑到地面，向上可以爬到屋顶，还可以（B） 。 A 躲到角落里 B 向外逃到阳台 C 钻到阁楼、大橱等处避难 5、有些特殊金属遇水会发生燃烧，比如，钾、 （B） 。 A 铁 B 钠 C 铜 工会部分1
37、、中华全国总工会成立于哪一年？答：中华全国总工会简称“全总” ，该组织 成立于 1925 年 5 月1 日。2、莫旗总工会成立于哪一年？答: 1958 年 8 月 15 日，撤销莫力达瓦旗，建立莫力达瓦达斡尔族自治旗，改称莫力达瓦达斡尔族自治旗总工会。3、中国工会的职责是什么？答：维护职工合法权益。4、组建工会的程序有哪些？成立组建工会筹备组；提出建会申请；发展工会会员；召开会员大会选举产生工会委员会，经费审查委员会；将选举结果报上级工会审批；刻制印章，办理法人资格登记，建立工会经费帐户。5、中国工会的群众性主要体现在什么：答：主要体现在参加工会组织及其活动的自愿性、民主性和吸纳工人阶级队伍成
38、员的广泛性。6、中国工会的性质是什么？答：中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。7、中华人民共和国工会法共几章几条？答：共七章、五十七条。第一章，总则；第二章，工会组织；第三章，工会的权利和义务；第四章，基层工会组织；第五章，工会的经费和财产；第六章，法律责任；第七章，附则。8、加入工会具备什么条件？答：凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度、承认工会章程，都可以加
39、入工会为会员。9、加入工会如何办理手续？答：由本人自愿申请，经工会基层委员会批准并发给会员证。10、中华人民共和国工会法第十条就企业职工较多的乡、镇、城市街道，建立工会组织是如何规定的？答：可以建立基层工会联合会。11、中华人民共和国工会法是哪年哪月哪日经什么会议通过并施行的？答：由中华人民共和国第九届全国人民代表大会常务委员会第二十四次会议于 2001 年 10 月 27 日通过，自公布之日起施行。12、中华人民共和国工会法第十条中对工会组织中女职工委员会建立是如何规定的？答：女职工人数较多的，可以建立女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设立女职工委员
40、。13、基层工会委员会每届任期几年？答：三年或者五年。14、我国职工民主管理的基本形式是什么？答：是职工代表大会制度。15、厂务公开的基本形式是什么？答：是职工代表大会。16、厂务公开程序有哪五个环节？答：提出、审查、公开、议事、整改。17、什么是职工代表大会？答：职工代表大会是企事业单位民主政治建设的基本制度，是协调劳动关系的重要形式，是职工行使民主管理权利的机构，是实行厂务公开的重要载体。18、什么是集体合同？答：集体合同是企业与职工一方根据法律、法规的规定就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全生产、保险、社会福利等各项管理的书面协议。19、集体合同期限为几年？答：集体合同期限一般为 1
41、 至 3 年。20、中国工会组织接受哪双重领导？答：中国工会组织接受同级党组织和上级工会双重领导，以同级党组织领导为主。21、工会民主选举有几种方式？答：选举无记名投票方式，可以直接采用候选人数多于应人数的差额选举办法进行正式选举，也可以先采用差额选举办法进行预选，产生候选人名单，然后进行正式选举。22、会员个人缴纳的会费按何种比例计算？由谁使用？答：会员个人按照本人每月基本工资收入的 0.5%向工会组织缴纳会费。会员所缴纳的会费，全部留在基层工会使用。23、为什么要制定就业促进法？答：制定就业促进法，是为了促进就业，促进经济发展与扩大就业相协调，促进社会和谐稳定。24、什么是工资集体协商？答
42、：工资集体协商是指职工代表与用人单位代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资支付办法、工资标准等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为。25、职工合法权益主要包括哪些方面？答：主要包括职工的劳动经济权益、民主政治权益、精神文化权益和社会权利等；同时还体现在女职工以及困难职工、农民工等特殊群体的特殊权益等方面。26、全国职工素质建设工程力争实现哪三个目标？答：构建团结奋斗的共同思想基础；不断更新的科学文化知识水平；打造一支结构合理的高素质劳动者队伍和人才队伍。27、中国工会章程第三十二条对各级工会干部提出哪些要求？答：认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三
43、个代表” 重要思想，学 习科学发展观 ，学习经济、法律和工会业务知识。执行党的基本路线和各项方针策，遵守国家法律法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工意见、愿望和要求。坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，依法维护职工的合法权益。作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。28、工会会员的义务包括哪些方面？学习的义务；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，着手劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为做斗争；
44、维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱精神，搞好互助互济；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费。29、什么叫同工同酬？答：中华人民共和国劳动法第四十六条规定：工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬” 。同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬。同工同酬体现着两个价值取向：确保贯彻按劳分配这个大原则，即付出了同等的劳动应得到同等的劳动报酬。30、哪些职工享受带薪年休假？答：职工连续工作满 12 个月以上，带薪年休假。31、如何计算职工应享受休假天数？答：
45、职工累计工作已满 1 年不满 10 年，年休假 5 天；已满 10年不满 20 年的，年休假 10 天；已满 20 年的，年休假 15 天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。32、计算休假天数所涉及的职工累计工作时间是指什么？答：职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。33、连续工作满 12 个月以上的新进人员如何享受当年的年休假？答？职工新进用人单位且连续工作满 12 个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算三分之一，折算后不足 1 整天的部分不享受年休假。34、哪些职工不享受当年的休假？答：职工依
46、法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计 20 天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满 1 年不满 10 年的职工，请病假累计 2 个月以上的；累计工作满 10 年不满 20 年的职工，请病假累计 3 个月以上的；累计工作满 20 年以上的职工，请病假累计 4 个月以上的；劳务派遣职工在劳动合同期限内无工作期间由劳务派遣单位依法支付劳动报酬的天数多于其全部应享受的年休假天数的，不享受当年的年休假。35、哪些假期不计入年休假假期？答：职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。36、职工可以分段休假吗？答：单位根据生产、工作的具体
47、情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在 1 个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。37、职工年度内不能休假，是否可以跨年度休假？答：单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨 1 个年度安排，但应征得职工本人同意。38、如何处理单位不能安排职工休年休假的情形？答：单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假，对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的 300%支付年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。39、中国工会全国代表大会的职权是：答：审议和批准中华全国总工会执委委
48、员会的工作报告。审议和批准中华全国总工会执行委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。修改中国工会章程。选举中华全国总工会执行委员会和经费审查委员会。40、中华人民共和国工会法第十条就企业、事业单位、机关建立基层工会委员会是如何规定的？答：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会，不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人或选举一名工会主席，组织会员开展活动。41、工会会员大会或者会员代表大会的职权是什么？答：审议和批准工会基层委员会的工作报告。审议和批准工会基层委员会的经费收支情况报告和
49、经费审查委员会的工作报告。选举工会基层委员会和经费审查委员会。撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。42、工会经费的来源是什么？答：会员缴纳的会费。企业、事业单位、机关和其他社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费或者建会筹备金。工会所属的企业、事业单位上缴的收入。人民政府和企业、事业单位、机关和其他社会组织的补助。其他收入。43、工会资产隶属哪一机构？答：工会资产是社会团体资产，中华全国总工会对各级工会的资产拥有终极所有权。44、会员组织关系如何变动？答：会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证接转。45、工会的最高领导机关是什么？答：工会的最高领导机关，是工会的全国代表大会和它所产生的中华全国总工会执行委员会。46、中国工会会徽的含义是什么？答：中国工会会徽，选用汉字“中” 、“工”两字，经艺术造型呈圆形重叠组成，并在两字外加一圆线，象征中国工会和中国工人阶级的团结统一。会徽的制作标准，由中华全国总工会规
