1、1办公室考核细则（征求意见稿）序号 考核内容 分值 评分方法 得分一 综合协调（12 分）1及时、有效的贯彻落实上级机关及公司的指示和重要会议的会议精神，做好各种信息的收集、综合、反馈、上呈、下达等工作。4措施不合理、针对 性不强或不具备可操作性，材料内容不完整，扣 0.5 分/次。2对重要事项实施督察督办，严格控制，掌握各方面的进展情况，及时解决各类问题，保 证重要事项的顺利进行。4未能掌握各方面的 进展情况或未能及时、有效地解决问题，扣 0.5 分/次。3对上级机关、本单位领导和各部门、下属单位以及外部单位的相关工作进行积极协调和联系，有效地推动各项工作。4未能与内外部进 行积极协调和联系
2、，未能有效地推动各项工作，扣 0.5 分/次。2二 信息工作（6 分）1 管理制度建设 2制度不健全或与实际工作的对应性或可操作性不好，扣 2 分。2 信息报送数量 2年度信息报送数量未达到规定指标要求，扣2分。3 信息采用率 2信息采用率（采用数量/ 报送数量）低于 50%，扣 0.5 分。重要信息漏报、错报或迟报，扣 0.5 分/次。年度信息采用数量超过规定指标要求 50%以上，加 3 分。三 保密工作（6 分）1 制度建设 2制度不健全或与实际工作的3对应性或可操作性不强，扣 2 分。2 专项保密管理 2未对重要的涉密工作进行专项保密管理，扣 2 分。3规范密件与密品管理,安排专人定期到
3、区政府交换站领取涉密文件，并及时登记、传阅 。2密件和密品管理不规范，未安排专人进行管理，扣 1 分。密件或密品丢失，扣 0.5 分/次。四 公文管理（9 分）1 制度建设 2制度不健全或与 实际工作的对应性或可操作性不强，扣 2 分。2完成公司文件起草、核稿工作，公文处理规范、上情下达、下情上报及时准确， 5公文不规范，扣 0.5 分/ 次；公文处理不及时，扣 0.5 分/ 次。4文件及时收集整理归档。3 印鉴管理 2未监督管理好盖章、填表、 记录工作，扣 0.5 分/次。五 统计工作（8 分）1 完成年度农业产值考核任务。 4考核任务未完成扣 2 分；统计数据不准确，扣 0.5 分/ 次。
4、2做好常规月报、季报及年报报送工作。2 上报不及时扣 0.5 分/ 次。3 做好各类普查、专项调查等。 2 上报不及时扣 0.5 分/ 次。六 档案管理（8 分）1 制度建设 2制度不健全或与 实际工作的对应性或可操作性不强，扣 2 分。2做好文书、项目、照片、影片、会计等3档案归档不规范扣 2 分；材5档案的收集、整理、归档工作，做到档案归档规范。料保管不当扣 1 分。3每年及时将档案录入档案系统，并将扫描件上传，后放入档案室。3材料未及时录入管理系统扣2 分；扫描件未上传系统扣 1 分。七 工会管理（8 分）1 制度建设 2制度不健全或与实际工作的对应性或可操作性不强，扣 2 分。2开展各
5、种文体活动，丰富职工的业余生活，加强单位精神文明建设。3 未开展相关活动扣 3 分。3关心员工生活，维护员工利益，加强工会管理，提升企业凝聚力。3 工作不到位扣 3 分。八 宣传工作（6 分）1做好园区对外宣传工作，完善网站建2网站维护不及时，扣 0.5 分/6设，配合做好其他媒体对园区的宣传报道 次；未配合宣传，扣 1 分。2微信公众平台安排专人进行管理，联络各部门投稿发文。2未安排专人进行管理，扣 1分；更新内容不及时扣 1 分。3 联络各部门做好园区期刊刊发。 2未组织好期刊印发，扣 0.5分/次。九 会务接待（10 分）1做好服务和接待工作，协助领导组织日常工作，做好重大政务、会议、活
6、动的组织实施安排和检查督促落实。4接待工作未做好安排扣 0.5分/次；服务工作不到位扣 0.5 分/次；检查督促不到位扣 0.5 分/ 次。2做好各项会议的通知、记录、决议（纪要）和会务工作。2会务安排服务不到位扣 0.5分/次；会议记录不全或不 记扣 0.5分/次。3做好对外联系和公务接待、协调好对2公务接待有失误，扣 0.5 分/7外公共关系。 次。4维护好会议室的仪器设备，会前做好设备的调试工作。1设备未及时维护 ，影响正常使用，扣 0.5 分/次。5会前、会后做好会议室环境卫生保洁。1 卫生不合格扣 0.5 分/ 次。十 收发工作（5 分）1做好文件、通知、报刊、杂志和信件的收发工作，
7、文件及时登记、递送、传阅；报刊、杂 志及时发放。3收发工作不及时，扣 0.5 分/次。2每月收集各部门考勤后汇总，并公布到政务网。2 缺一次扣 1 分。十一 财物监管（10 分）1遵守财务管理制度，做到账目清楚规5不遵守财务管理制度扣 2 分；8范，不出差错；搞好财务报销、监督资金使用和运转。帐目不清晰规范扣 2 分；监督不到位扣 1 分。2 负责财产物资的登记和检查 3登记不全或不登记，扣 0.5分/次。3做好办公用品的采购，严格遵守政府采购程序。2未严格遵守制度，扣 0.5 分/次。十二 后勤保障（12 分）1规范食堂管理工作，及时办理更换食堂各类手续证件，定点采购食堂物品，定期进行安全卫
8、生检查，配合做好公务接待工作及员工加班后勤服务，建立台账。4食堂管理不规范扣 1 分；证件手续不及时办理扣 1 分；卫生不合格每次扣 0.5 分；后勤服务不到位扣 1 分；未建立台账扣 1 分。2做好机动车的维护管理驾驶工作，保持车辆整洁，工作用车服从指派，做到随2未经领导批准，私自出车每次扣 0.5 分；不服从出车任务每次9时开得出、用得上，安全行驶，加强用油、维修管理，建立台账。扣 0.5 分；车辆保养不善，影响出车每次扣 0.5 分；车辆发生交通事故每次扣 1 分；未到指定地点维修每次扣 1 分；未建台账扣 1 分。3做好打印机、复印机、电脑等设备的管理维护2 工作不到位扣 0.5 分/ 次。4 完成领导交办的其他或临时性工作 2 未按时完成扣 0.5 分/ 次。5 配合相关部门完成公司安排的各项临时工作任务。 2 工作不到位扣 0.5 分/ 次。总分 100 分 总得分
