1、吉林省普通高校就业工作评估检查方案（试行）一级指标二级指标 三级指标 评分标准权重赋值 材料提供部门机构设置（4 分）1成立校院两级由“一把手”牵头的毕业生就业工作领导小组。（2 分）2成立校院两级毕业生就业指导工作机构。（2 分）1成立高校，院系两级毕业生就业工作领导小组2成立高校、院系两级毕业生就业指导工作机构 1.2.查看文件1.就业办负责（1）2.各系提供就业机构文字材料（2）组织领导(12 分)领导重视（8 分）1学校党政联席会听取就业工作汇报情况。（2 分）2学校每年召开就业工作会议情况。（2 分）3校领导深入职能部门和院系开展就业工作督导和调研情况。（2 分）4学校领导按要求参加
2、教育部、教育厅组织召开的就业工作会议情况。（2 分）1学校党政联席会定期听取就业工作汇报2学校每年召开专门的就业工作会议3校领导定期深入职能部门和院系开展就业工作督导和调研4学校领导按要求参加教育部、教育厅组织召开的就业工作会议1.每年至少一次听取汇报得2 分，没有 0 分，查看会议记录2 查看会议记录3.查看记录或图片等记录4 由教育厅认定1.院办提供会议记（1）2.就业办负责（2.3）制度建设（2 分）1学校就业工作相关管理性制度文件制定情况。（0.5 分）2职能部门、院系就业工作情况。（0.5 分）3校、院年度工作规划、总结等工作文件起草情况。（1 分）1学校制定就业工作相关管理性制度文
3、件2职能部门、院系积极开展就业工作3高校、院系有年度工作规划、总结等工作文件起草情况1 查看文件2.查看记录3.查看相关材料1.就业办负责（1）2.各系负责（2）3.就业办各系分别负责（3）队伍建设（7 分）1全校专兼职就业工作人员数量、结构情况。（3 分）2全校就业工作队伍选拔、考核、管理情况。（2 分）3全校就业工作队伍培训情况。（2 分）1、专职就业指导人员与应届毕业生（含研究生）人数比例1:5002、学校专职就业指导人员纳入教师岗位管理3、每年组织就业工作人员参加教育部、教育厅组织的培训情况1.工作人员满足比例得 3 分，否则 0 分记，由学校人事部门出具材料2.由校人事部门出具材料，
4、或考察评职情况3.查看培训资料或资格证书1.人事处负责（1.2）2.就业办和各系参加过培训的辅导员提供（3）经费投入（8 分）1全校就业工作专项经费数量及拨付方式。（6 分）2就业工作专项经费使用管理情况。（2 分）年度就业工作经费应按在校生应缴学费额度提取，毕业生规模小于 1000 人（含 1000 人），提取比例不少于 3%；毕业生规模在 1000-5000 人之间，提取比例为 2%-3%；毕业生规模大于 5000 人（含 5000 人），提取比例不少于 1%1.经费符合要求得 6 分，不符合要求得 0 分2.查看财务帐由财务处负责条件保障（27分）硬件设施（7 分）1就业工作专门场地建设
5、情况。（5 分）2就业工作专用设备、设施配备情况。（2 分） 毕业生平均面积0.151.2.实地考察，符合要求得满分，不符合得 0 分由陈老师负责做 6 楼会议室和汽车实验室的门牌就业预警机制（3 分）1、能根据就业和社会需求状况调整课程设置和学科专业结构。（1.5 分）2、建立专业设置、招生计划调整与就业状况的联动机制。（1.5 分）1、能根据就业和社会需求状况调整课程设置和学科专业结构2、建立专业设置、招生计划调整与就业状况的联动机制1.考察招生计划调整状况2.查看相关文件及会议记录1.教务处负责（1）2.就业办负责（2）市场建设（9 分）1毕业生就业市场的研究规划与建设开发情况。（3 分
6、）2毕业生就业市场的组织情况。（3 分）3截至目前全校就业市场建设成果。（3 分）1、学校稳定的就业地区和企业群分布情况，采取哪些方式加以巩固；利用多种手段和渠道开拓就业市场情况2、每年举办的校园招聘会的数量、规模、方式；履行申报手续、有筹备方案、有安全保障措施；建立完善的市场准入制度和市场信息反馈机制，有规范双选活动招聘行为、强化网络安全和管理的具体措施和办法，能够切实维护用人单位和毕业生的合法权益3、毕业生就业市场基地建设、发展和运行情况1.查看走访市场资料，包括方案，音像图片，协议等2.查看相关资料3 查看资料，及相关数据，特别是就业基地对就业的贡献（吸纳学数）就业办负责信息服务（6 分
7、）1毕业生就业信息搜集、整理情况。（2 分）2毕业生就业信息发布情况。（2 分）3毕业生就业信息管理平台与工作机制建设情况。（2 分）1、有就业信息服务平台、招聘信息及用人单位数据库的数据总量，能及时提供毕业生的招聘信息和岗位信息2、每年举办网上供需会，收集需求信息，采用多种渠道及时发布。3、及时收集、发布行业人才需求信息；学校、院系能否及时掌握学生求职意向，并根据掌握的信息开展有针对性的就业指导服务1.看材料，系统完整得 2 分，不完整得 1 分2.3.看材料及实地考察 就业办负责就业帮扶（3 分）1国家、省市的就业帮扶政策及措施的落实情况。（1 分）2学校对家庭经济困难、就业困难、少数民族
8、、残疾人毕业生的就业帮扶工作举措及成效。（2 分）1、对国家、省级的就业帮扶政策的落实情况2、学校当年家庭经济困难毕业生、少数民族毕业生、残疾人毕业生的数量3、对就业困难群体的就业帮扶重视程度，采取哪些方式开展帮扶工作，效果如何4、对省级“双困生”培训的组织、落实情况1.查看资料及资助支出账目2.看资料 0.5 分3 看资料 0.5 分4.看资料，数据库 1 分1.学生处负责（1.2）2.就业办负责（3）就业服务（20分）实习实训（2 分）1毕业生就业实习、实训基地研究规划及建设情况。（1 分）2毕业生就业实习、实训基地建设成果。（1分）1毕业生就业实习、实训基地建设规划、基地建设发展运行有机
9、制保障2毕业生就业实习、实训基地建设数量及分布、覆盖专业情况1.按照专业特色有针对性规划建设基地，2.基地每年吸纳毕业生情况1.以系为单位提供签署的实习基地协议、照片。2.教务处提供校内实训基地文字材料和照片创新创业服务（6 分）创新创业服务机构（1 分）1创新创业服务工作领导体制、机制建设情况。（0.5 分）2创新创业服务工作机构建设情况。（0.5 分）1创新创业服务工作领导体制、机制建设情况2创新创业服务工作机构建设情况1.2.查看校发文件或各种规章制度 1.就业办负责（1.2.）创新创业教育（2 分）1创新创业教育课程设置情况（含课程性质、授课对象、学时、学分、考核方式等）。（1分）2创
10、新创业教育教材及教学方法建设情况。（0.5 分）3日常创新创业教育活动开展情况。（0.5 分）1创新创业教育的课程性质、授课对象、学时、学分、考核方式2创新创业教育使用的教材及教学方法建设3日常创新创业教育活动开展，各种大赛的组织情况1.每项考核内容 0.2 分2.3 查看资料1.就业办负责（1.2）2.团委负责（3）创新创业扶持（3 分）1创新创业园区、基地建设情况。（1 分）2创新创业实践活动组织情况。（1 分）3为学生创业提供资金、技术、政策扶持情况。（1 分）1创新创业园区、基地的建设2创新创业实践活动组织，各种大赛的开展3为学生创业提供资金、技术、智力、政策等方面扶持1.有创新创业园
11、区基地得 1分，没有得 0 分2.查看活动资料，包括音像图文3.查看文件及立项目书王维正，程刚负责思想政治教育（2分）毕业生就业思想政治教育活动开展及成效。（2 分）1、提供哪些思想工作和心理咨询服务2、开展了哪些教育引导活动和宣传动员工作，成效如何1.查看活动方案等文件资料，1 分1 看资料 1 分学生处负责课程建设（4 分）1就业指导课程设置情况（含课程性质、授课对象、学时、学分、考核方式等）。（2 分）2就业指导课程教材及教学方法建设情况。（2 分）1就业指导课程的含课程性质、授课对象、学时、学分、考核方式等2就业指导课程教材及教学方法的建设，如有无教学大纲、教材课件等1.必修课得 1
12、分；学时数不低于 38 得 1 分2.有专门指定教材得 1 分，教学大纲、，教案，课件齐备得 1 分就业办负责就业指导课吴广川负责职业生涯规划就业指导(10 分)咨询辅导（4 分1毕业生日常就业咨询辅导内容、载体及工作运行方式。（2 分）2毕业生日常就业咨询辅导工作成效情况。（2 分）1、进行职业测试，职业生涯规划，进行个性化指导和实训，常年开展就业咨询服务2、毕业生就业咨询有固定的时间、地点和咨询人员，实现咨询辅导工作制度化、常规化3、主要提供哪些就业指导与咨询服务，校就业咨询数量情况，学生满意程度如何1.具备职业生涯和能力倾向测试条件得 1 分2.能够为学生提供经常性辅导咨询得 1 分3.
13、为学生咨询辅导满意度达到 90%以上得 2 分，60 90%得 1 分，低于 60%得 0 分就业办和各系负责（各系需要提供咨询地点和咨询老师名单，以及毕业生跟踪调查表、老师的就业工作日志）就业管理（10分）项目管理（5 分）1“选聘到村任职” 、“ 特岗计划 ”、“西部计划”、“三支一扶”、“应征入伍”等就业专项工作落实情况。（3 分）2近三年毕业生基层就业情况。（2 分）1、面向基层就业方面有无工作方案、工作团队和具体办法及措施2、近三年毕业生到基层就业人数占当年毕业生总人数的比例1.工作方案 1 分，专人负责1 分，具体办法及实施 1分2 有到基层就业得 2 分，没有得 0 分就业办负责
14、信息管理（5 分）1毕业生就业进展状况的跟踪调查统计工作开展情况。（1 分）2定期按时向校领导、各院系领导公布就业进展相关数据工作情况。（1 分）3根据要求及时、准确向上级教育主管部门报送就业进展相关数据情况。（1 分）4信息统计档案、就业协议书、毕业生就业率统计表、灵活就业统计表、毕业生就业进展情况统计表等材料管理情况。（1 分）5毕业生档案整理情况。（1 分）1有针对的毕业生就业进展状况的跟踪调查统计2定期按时向校领导、各院系领导公布就业进展相关数据3根据要求及时、准确向上级教育主管部门报送就业进展相关数据4信息统计档案、就业协议书、毕业生就业率统计表、灵活就业统计表、毕业生就业进展情况统
15、计表等材料的统计和管理5毕业生档案整理规范、传递及时、准确1.每年都有得 1 分，缺少一年扣 0.5 分，扣完为止2.3.看记录4.查看数据库5.实地考察1.各系提供毕业生就业跟踪调查表2.其余由就业办负责就业率（6 分）1毕业生初次就业率。研究生： ；本科生： ；专科高职： 。（4 分）2协议履行情况:签约毕业生履约情况。（2分）1毕业生初次就业率研究生达到： ；本科生达到： ；专科高职达到： 2毕业生履约情况准确，真实1.所填写就业率于教育厅审核基本一致，得 4 分误差每超过 10%扣一分，扣完为止2 由教育厅 认证就业办负责满意度（6 分）1毕业生对就业岗位和学校就业服务的满意度。（3 分）2用人单位对毕业生和学校就业服务的满意度。（3 分）1毕业生对就业岗位和学校就业服务的满意度。达到参加抽样调查毕业生人数的 70%2用人单位对毕业生和学校就业服务的满意度。达到参加抽样调查的用人单位数的 70%1.2.问卷调查或电话访谈形式进行 就业办负责工作成效（15分）荣誉奖励及理论研究（3 分）1就业创业工作获国家、省市奖励情况。（1.5 分）2就业创业理论研究成果。（1.5 分）主动总结毕业生就业工作的经验，形成调研分析报告，开展课题研究等1.国家、省、市奖励各得0.5 分2.有课题研究得 0.5 分，总结调研分析全面得 0.5 分，有自编教材得 0.5 分就业办负责
